人力資源管理論文-知識經(jīng)濟(jì)下的管理者素質(zhì)21世紀(jì)，科學(xué)技術(shù)正在以巨大的威力，以人們難以想像的速度,深刻地影響著人類經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展。信息化和全球化的浪潮將把人類帶入一個(gè)嶄新的經(jīng)濟(jì)時(shí)代知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代。知識經(jīng)濟(jì)是和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)相對應(yīng)的一種新類型的、富有生命力的經(jīng)濟(jì)。從理論上講，是指以知識為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)。也就是說真正的生產(chǎn)資料不再是以資金、設(shè)備和原材料為主,而是以人的知識為主。從知識經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)看，它主要表現(xiàn)為兩種發(fā)展趨勢:一是信息化,二是全球化。前者是相對于生產(chǎn)力而言的，后者是相對于生產(chǎn)關(guān)系而言的。信息化與全球化正以巨大的歷史力量推動世界經(jīng)濟(jì)進(jìn)入后工業(yè)化社會。面對知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來臨，世界各國都產(chǎn)生了強(qiáng)烈的危機(jī)感,紛紛制定應(yīng)對戰(zhàn)略，惟恐在激烈的國際競爭面前被淘汰。歐盟著力建設(shè)知識化社會，德國提出發(fā)展科學(xué)技術(shù)、促進(jìn)技術(shù)更新計(jì)劃；加拿大時(shí)興遠(yuǎn)距離工作，日本走向數(shù)字化時(shí)代；韓國提出建設(shè)頭腦強(qiáng)國；印度正在成為崛起的軟件超級大國。知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代為我們提供了一次難得的機(jī)遇,使我們通過共享人類信息，知識和技術(shù)資源來加速我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。利用國際資本以解決我們發(fā)展中急需的資金困難。協(xié)調(diào)發(fā)展的趨勢使我們有可能打破傳統(tǒng)的發(fā)展模式,選擇可持續(xù)發(fā)展的道路，實(shí)現(xiàn)在某些領(lǐng)域的跨越發(fā)展。同時(shí)，我們還可以利用我們廣闊市場，相對低成本的智力資本、豐富的東方文化資源為人類作出自己的貢獻(xiàn)。知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代也對我們提出了挑戰(zhàn)。過去引以為自豪的自然資源和豐富的勞動力資源變得相對不那么重要。以美國為首的發(fā)達(dá)國家掌握著世界上的大部分知識產(chǎn)權(quán)，在競爭中占有利地位，可能獲得的收益也最大，對我國形成了巨大的壓力。而真正的挑戰(zhàn)在于我們自己，知識經(jīng)濟(jì)的核心在于創(chuàng)造知識和應(yīng)用知識的能力和效率。我們的觀念保守，創(chuàng)新落后，科技成果轉(zhuǎn)化難，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)落后，嚴(yán)重地影響我們的競爭能力。同時(shí)，知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來臨對我國在政治體制、科技體制、教育模式、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、企業(yè)制度以及生產(chǎn)方式、倫理道德、價(jià)值觀念等方面產(chǎn)生了深刻的影響?？v觀上述，作為社會管理者,如何應(yīng)對知識經(jīng)濟(jì)的沖擊,抓住機(jī)遇,迎接挑戰(zhàn),已成為不容回避的重大課題。一、管理者要終生學(xué)習(xí)知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代向我們發(fā)出了這樣的信號：智慧、知識、資本在今后的時(shí)代中將扮演更加重要的角色，擁有知識的人才將擁有更多的取勝機(jī)會，不懂得最新生產(chǎn)方式和創(chuàng)新方式的人將被社會淘汰；學(xué)校教育、素質(zhì)教育和終身學(xué)習(xí)是個(gè)人立身社會的不可或缺的支撐點(diǎn)。知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代需要有知識的領(lǐng)導(dǎo)，沒有知識就無法勝任工作。我們的領(lǐng)導(dǎo)干部和管理者首先必須認(rèn)真地學(xué)習(xí)好指導(dǎo)建設(shè)有中國特色社會主義的鄧小平理論，學(xué)習(xí)依法治國所必須的法律知識，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)，學(xué)習(xí)管理社會和行業(yè)所必須的專業(yè)知識和現(xiàn)代科技基礎(chǔ)知識。同時(shí)我們還要學(xué)習(xí)好社會科學(xué)和自然科學(xué)，把握社會發(fā)展的趨勢，以適應(yīng)履行職責(zé)的需要?，F(xiàn)在知識更新速度難以想象，必須堅(jiān)持終生學(xué)習(xí)，補(bǔ)充和更新自己原有的知識，才能跟上時(shí)代步伐。學(xué)習(xí)必須要有一個(gè)好的學(xué)風(fēng)，聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，切忌擺花架子、賣弄知識、名詞堆砌和脫離實(shí)際。如果只把學(xué)習(xí)到的知識作為自己的講話和修辭，那么我們和發(fā)達(dá)地區(qū)的差距將會越拉越大。二、更新觀念知識經(jīng)濟(jì)將使國家權(quán)力向上、向下移動。所謂向上,就是要進(jìn)一步加強(qiáng)宏觀管理，強(qiáng)化國家政權(quán)、制定相應(yīng)的保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)、保持知識分子和管理人才的一系列政策和法規(guī)，實(shí)行科技興國戰(zhàn)略，建立科技創(chuàng)新體系，全面增強(qiáng)我們的科技創(chuàng)新能力等。所謂向下移動，就是要弱化對微觀經(jīng)濟(jì)的直接管理、實(shí)行放權(quán)。知識經(jīng)濟(jì)對文化倫理道德和價(jià)值觀將產(chǎn)生劇烈沖擊。做為領(lǐng)導(dǎo)者必須認(rèn)識到這種沖擊將使政府的職能與工作方式逐步轉(zhuǎn)變。政府對創(chuàng)新活動將從直接組織為主轉(zhuǎn)向以宏觀調(diào)控、創(chuàng)造條件和優(yōu)化環(huán)境、提供服務(wù)為主。知識經(jīng)濟(jì)也將使領(lǐng)導(dǎo)者的管理品質(zhì)成為競爭優(yōu)勢之一。我們的領(lǐng)導(dǎo)者要盡快地從傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)觀念中解放出來，以新的眼光、新的思維方式、新的是非評判標(biāo)準(zhǔn),審時(shí)度勢，來對待今天的社會、今天的事物,引導(dǎo)自己所管理的地區(qū)和行業(yè)走向未來。三、大膽創(chuàng)新,勤政為民創(chuàng)新是發(fā)現(xiàn)、發(fā)明或開發(fā)一種新思想、新概念并將之應(yīng)用于實(shí)踐的過程。過去的創(chuàng)新，成本甚高風(fēng)險(xiǎn)甚大。知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代利用現(xiàn)代軟件，創(chuàng)新所需的成本、時(shí)間及面臨的風(fēng)險(xiǎn)，都以數(shù)量級為單位顯著下降。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)清世界的潮流,真正地在自己的工作崗位上,勇于實(shí)踐,大膽創(chuàng)新,敢于走別人沒有走過的路,一切以三個(gè)有利于為標(biāo)準(zhǔn),以提高生產(chǎn)力水平為中心，在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中，創(chuàng)造出自己新鮮的經(jīng)驗(yàn)，不斷提高區(qū)域經(jīng)濟(jì)的競爭能力。管理者要牢記黨的宗旨,誠心誠意為人民服務(wù)。西方政界也講忠實(shí)于公民。知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代是一個(gè)科學(xué)、高效的時(shí)代，這樣的時(shí)代，機(jī)遇瞬隙即至、稍縱即逝。牢記黨的宗旨，勤勤懇懇，鞠躬盡瘁，搶抓機(jī)遇，才能為群眾做好事、辦實(shí)事。這是新時(shí)代對領(lǐng)導(dǎo)干部的最起碼的要求。四、加強(qiáng)道德修養(yǎng)，勤政廉政知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代是一個(gè)文明的時(shí)代。對管理者的道德修養(yǎng)和勤政廉政提出了更高的要求。管理者的腐敗可以使行政資源失去效益。古往今來，官德歷來居于社會道德的核心地位，官德如何，直接影響著社會風(fēng)氣，影響著國家的治亂興衰。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)于律己、防微杜漸,節(jié)制與磨礪自己，追求高尚的情操。要不為金錢所牽，不為名利所動，不為官身所累。領(lǐng)導(dǎo)干部要依法辦事，作風(fēng)民主。知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代弱化了等級制度，縮短了領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)者的距離，使公民的權(quán)利和尊嚴(yán)得到進(jìn)一步體現(xiàn)。這樣的時(shí)代，法律至高無上。各級領(lǐng)導(dǎo)干部,都要自覺地做到依法行政、依法辦事,不斷規(guī)范政府行為。堅(jiān)決反對有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)，長官意志，隨心所欲，把我們的領(lǐng)導(dǎo)工作真正納入法制化的軌道。知識經(jīng)濟(jì)社會是一個(gè)人人都有創(chuàng)新機(jī)會的社會。群眾中蘊(yùn)藏著一股無窮的創(chuàng)造力。我們只有相信群眾,依靠群眾,向群眾學(xué)習(xí),同群眾商量,才能發(fā)揮和保護(hù)這股創(chuàng)造力，以群眾的力量把群眾的事情辦好。這也是現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)最為重要的方法。各級領(lǐng)導(dǎo)辦任何事都要宣傳群眾、教育群眾,以群眾高興、贊成、答應(yīng)為出發(fā)點(diǎn)和歸宿，在群眾的支持下進(jìn)行現(xiàn)代化建設(shè)。要堅(jiān)決反對脫離群眾，高高在上，官僚主義，作風(fēng)粗暴，欺