企業(yè)研究論文-增強民營企業(yè)自主創(chuàng)新能力之我見創(chuàng)新是一個民族的靈魂。雖然改革開放以來我國的民營企業(yè)取得長足發(fā)展，民營企業(yè)自主創(chuàng)新能力有所提高，但許多重要領域的核心技術和關鍵產(chǎn)品大量依賴進口的格局并未改變，民營企業(yè)的自主創(chuàng)新能力不強的狀況還需要進一步改善。我們應當加大自主創(chuàng)新的力度，努力提升民營企業(yè)核心競爭力，促進經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。一、當前民營企業(yè)自主創(chuàng)新存在的問題一是創(chuàng)新動力不足，民營企業(yè)無意創(chuàng)新。我國大多數(shù)民營企業(yè)屬小型、微型企業(yè)，大中型企業(yè)比例很低，維持生存是企業(yè)的第一任務。還有不少企業(yè)受現(xiàn)實利益誘惑，經(jīng)營追求短平快，而創(chuàng)新投入大、風險大、周期長，受這些思想的影響，多數(shù)民營企業(yè)自主創(chuàng)新意識普遍較弱。二是人才和技術的缺乏，民營企業(yè)無力創(chuàng)新。人才、技術和資金是技術創(chuàng)新的基礎和條件，近年來雖然越來越多的民營企業(yè)逐步樹立了自主創(chuàng)新的意識，但大都苦于人才、技術和資金等條件嚴重缺乏，心有余而力不足，沒有能力進行創(chuàng)新。三是資金匱乏，民營企業(yè)難以創(chuàng)新。產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)大多為中小企業(yè)，企業(yè)起點低、規(guī)模小，技術開發(fā)資金嚴重不足；四是缺乏良好的創(chuàng)新環(huán)境。沒有公共的技術創(chuàng)新平臺，無法為企業(yè)提供公益性產(chǎn)品開發(fā)、信息咨詢和其他配套服務。而對知識產(chǎn)權保護重視不夠，也影響到企業(yè)創(chuàng)新投入和品牌開發(fā)的積極性。二、制約民營企業(yè)自主創(chuàng)新能力的原因分析1、企業(yè)在自主創(chuàng)新中的主體地位尚未建立。據(jù)科技部的研究，我國科技創(chuàng)新能力在49個主要國家中位居第二十八位，處于中等偏下水平。近幾年來，隨著市場競爭的加劇，企業(yè)的研究開發(fā)能力在逐步增強，但企業(yè)在技術創(chuàng)新中的主體作用沒有充分發(fā)揮。主要原因是：技術創(chuàng)新動力不夠、認識不到位，相當多的企業(yè)由于效益問題、產(chǎn)權改革滯后問題等，還沒有或不可能把技術創(chuàng)新擺到應有的位置，缺乏依靠技術進步增強企業(yè)競爭力的緊迫感。2、與企業(yè)技術創(chuàng)新活動相適應的外部環(huán)境尚未形成。企業(yè)技術創(chuàng)新需要良好的外部環(huán)境。應該說，這樣的環(huán)境在我國還沒有形成。一是政策環(huán)境。我國促進企業(yè)技術創(chuàng)新發(fā)展的種種政策雖已制定，但由于相應的具體措施不完善、不到位，使政策的預想作用難以發(fā)揮，從而挫傷了企業(yè)技術創(chuàng)新的積極性；二是市場環(huán)境。目前，我國市場經(jīng)濟發(fā)展不完善，交易秩序混亂，企業(yè)間產(chǎn)品價格上不正常的惡性競爭屢屢發(fā)生。地方保護主義嚴重，極大損害企業(yè)的經(jīng)濟利益等等。在不公平的市場競爭環(huán)境中，民營企業(yè)的合法權益得不到有效保護，處于被動地位。不公平的市場競爭環(huán)境，使民營企業(yè)資金自我積累能力下降，對技術創(chuàng)新投資的減弱是顯而易見的。3、保護知識產(chǎn)權的法規(guī)體系尚不完善。只有加強知識產(chǎn)權的有效保護，技術創(chuàng)新才能有序進行。否則，不可能有公平、公正的競爭環(huán)境，也不可能激發(fā)大量的發(fā)明創(chuàng)造和技術創(chuàng)新。因此，要提高行業(yè)或企業(yè)自身的競爭力，必須使技術創(chuàng)新和知識產(chǎn)權保護協(xié)同推進，發(fā)揮知識產(chǎn)權的作用，加強知識產(chǎn)權保護。但是，目前企業(yè)知識產(chǎn)權保護工作存在很多問題。盡管對職務發(fā)明與非職務發(fā)明、本單位發(fā)明與兼職發(fā)明等問題，立法上已經(jīng)做了明確規(guī)定，但實際工作中，科技成果權屬爭議仍然大量存在。從民營企業(yè)來看，由于不能恰當解決知識產(chǎn)權問題，真正開發(fā)出成果的人得不到相應的回報，沒有技術沒有成果的卻可以通過各種方式得到更多的資源，導致人才和知識產(chǎn)權的大量流失。4、科技人才數(shù)量相對不足。科技人員是技術創(chuàng)新的主力軍，是體現(xiàn)企業(yè)技術創(chuàng)新能力的重要因素。企業(yè)間圍繞技術創(chuàng)新進行的競爭，從根本上來說是人才的競爭。據(jù)有關資料顯示，每萬勞動力人口中從事研發(fā)活動的科學家和工程師人數(shù)，我國僅有7人，而瑞典和日本分別是86人和85人，美國為74人，澳大利亞為66人，法國為61人，科技人才的匱乏成為困擾企業(yè)的一個突出問題。在民營企業(yè)中，現(xiàn)有科技人員隊伍不穩(wěn)定、人員流動現(xiàn)象頻繁（有條件的科技人員或兼職或跳槽），而新畢業(yè)的大學生又不愿到企業(yè)中就職，人員流向企業(yè)者很少。這與自主創(chuàng)新能力強的美國、日本、法國等發(fā)達國家企業(yè)中從事科技活動的科技人員所占比重相比甚為懸殊。三、推進民營企業(yè)自主創(chuàng)新的對策建議目前，我國民營企業(yè)技術創(chuàng)新投入不足、科技創(chuàng)新體制和機制不夠完善、企業(yè)科技人才數(shù)量相對不足、民營企業(yè)自主創(chuàng)新能力低下。結合制約民營企業(yè)自主創(chuàng)新能力的因素，要切實提高企業(yè)的核心競爭力，建設創(chuàng)新型國家和推進自主創(chuàng)新，需要堅持分類指導和分步實施的方針，一步一個腳印地把自主創(chuàng)新的國家意志變?yōu)槠髽I(yè)行為。當前應從以下幾個方面著手：1、培育市場環(huán)境，激發(fā)創(chuàng)新動力。公平而充分的市場競爭是企業(yè)自主創(chuàng)新的不竭動力源泉。改革開放以來，雖然市場經(jīng)濟體制已在中國建立起來了，但還很不完善，一個公平而充分競爭的市場環(huán)境還遠未形成。很多地方的政府通過土地批租進行行政壟斷、實行地區(qū)保護，甚至于干預司法，掌握了大量創(chuàng)新資源配置權，扭曲了創(chuàng)新資源配置機制的效率，從根本上妨礙和抑制了企業(yè)自主創(chuàng)新，影響了國家創(chuàng)新體系建設。因此，打破包括行政壟斷在內(nèi)的的各種壟斷，營造公平而充分的市場環(huán)境，已經(jīng)成為推進中國民營自主創(chuàng)新的一個突出問題。我們要進一步清理限制民營企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展的法律法規(guī)和政策，消除民營企業(yè)自主創(chuàng)新的體制及政策障礙，切實在市場準入、財政支持、稅收優(yōu)惠、技改立項、用地用電、銀行信貸、金融和資本市場融資、外經(jīng)外貿(mào)等方面給予民營企業(yè)以公平的國民待遇，在技術改造、科技進步、人才引進、新產(chǎn)品申報和試制、技術人員職稱評定和資質(zhì)評估等方面，與其他企業(yè)一視同仁，營造公平的市場環(huán)境，有效推進民營企業(yè)自主創(chuàng)新。2、建立良好的投資環(huán)境，拓寬創(chuàng)業(yè)融資渠道。自主創(chuàng)新是企業(yè)贏得競爭，快速發(fā)展的重要戰(zhàn)略，是培育企業(yè)核心能力，增強企業(yè)長期競爭優(yōu)勢的關鍵。自主創(chuàng)新需要相應的投入。在加大國家科技投入的同時，我們更應該強調(diào)企業(yè)的科技投入。通過一系列的財政稅收政策，建立利益補償機制，使企業(yè)創(chuàng)新有利可圖，解決企業(yè)不想創(chuàng)新的問題。這里，可在五個創(chuàng)新環(huán)節(jié)上采取如下措施。-加大財政對企業(yè)的研發(fā)投入力度，提高中小企業(yè)創(chuàng)新基金的支持強度。-要研究現(xiàn)行稅制不利于技術創(chuàng)新的問題，對企業(yè)研發(fā)進行更有效的稅收優(yōu)惠。-要適時提高高技術企業(yè)計稅工資的標準，對企業(yè)從事研發(fā)的人員和設備予以政策優(yōu)惠。-建立科技開發(fā)準備金制度，對中小企業(yè)創(chuàng)新予以扶持。-要完善政府采購配套措施和強化政府采購政策的執(zhí)行力，引導政府采購向高技術產(chǎn)品傾斜。3、完善鼓勵創(chuàng)新的政策體系，大力加強知識產(chǎn)權保護。堅持有所為、有所不為的方針，在事關現(xiàn)代化全局的戰(zhàn)略高技術領域、可持續(xù)發(fā)展領域、科技事業(yè)自身發(fā)展和基礎研究領域，確定一批重大項目，集中科技資源，努力實現(xiàn)突破。要保護和支持發(fā)明和創(chuàng)造的專利權，在創(chuàng)造的經(jīng)濟效益中保留一定比例的收益歸創(chuàng)新者，并為技術創(chuàng)新項目的技術轉(zhuǎn)化和推廣提供實際支持。規(guī)范和完善市場體系，特別是要破除地方保護主義，維護市場競爭的有序性。國家應通過制定有關法規(guī)并進行有力的監(jiān)督管理，避免企業(yè)間出現(xiàn)不正常的惡性競爭，營造規(guī)范的市場競爭環(huán)境。二是加快建立技術創(chuàng)新政策的保障體系，制定、完善并出臺積極引導企業(yè)技術創(chuàng)新的政策、法規(guī)及與之相關的配套實施細則。4、加強人力資源管理，培育自主創(chuàng)新人才。擁有高素質(zhì)的創(chuàng)新人才是企業(yè)提高核心競爭力的根本所在。提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，必須著力培育富有創(chuàng)新能力的各類人才。培養(yǎng)、吸引和用好人才，開發(fā)具有自主知識產(chǎn)權的核心技術，形成強大的企業(yè)核心競爭力。（1）新形勢要求人才不僅要具有適應全球化、信息化、網(wǎng)絡化的新環(huán)境，而且還應具備應對不斷出現(xiàn)的新挑戰(zhàn)的能力。要求人才應集多種優(yōu)秀品質(zhì)和才干于一身，特別是應具有深厚的跨學科專業(yè)技術知識、正確解決問題的方法論以及面對問題的系統(tǒng)化思維方式的硬技能和善于溝通、協(xié)調(diào)的團隊工作能力，完美的領導藝術，對各種民族文化背景的理解能力以及勇于終身學習的充分心理準備的軟