合同編號：_酒店總經理聘用合同甲方：_乙方：_簽訂日期：_年_月_日第 1 頁 共 6 頁酒店總經理聘用合同經甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本合同書，以供雙方共同信守執(zhí)行。一、基本情況：1、甲方聘請乙方擔任位于 酒樓的 總經理 職務。2、聘用期為：從 年 月 日到 xx 年 月 日止。3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣 元（￥0 ）。二、甲方的權利和義務：1、提供乙方工作所需的設備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇。2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食、住宿以及所需的生活用品（包括房屋、床、被子等），所需費用由甲方承擔，不納入乙方工資。甲方負責乙方健康證的辦理。提供的住宿為單獨寢室，并有簡單辦公桌椅。（如乙方住宿自理，則甲方應給予適當?shù)淖》垦a貼）3、乙方接受甲方領導和監(jiān)督，如乙方違反相關店規(guī)，甲方有權利對乙方做出正當處罰（具體參照公司的規(guī)章制度）。4、若因乙方管理不當，連續(xù)三個月營業(yè)額低于 450 萬元，甲方有權終止此合同。三、 乙方的權利：1、乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關規(guī)章制度。2、乙方在甲方餐廳用餐享受 6 折優(yōu)惠并有簽單的權利在發(fā)工資時甲方可在工資中扣除。四、乙方的權力：總經理對股東會負責，享有下列權力：1、按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬；2、全面負責公司的經營管理工作，并向股東會報告工作；3、組織實施股東會、公司年度計劃和投資方案；4、擬訂公司內部管理機構設置方案；5、擬訂公司的基本管理制度；6、制訂公司的具體規(guī)章；7、提請股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人；8、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員；9、擬定公司員工的工資、福利、獎懲，決定公司員工的聘用和解聘；、批準單筆50元以下費用；、執(zhí)行股東會授予的其他職權。五、乙方的職責1、對完成公司整體經營目標負總責，保證開業(yè)后壹年內收回本酒店的全部投資；2、全面執(zhí)行股東會作出的各種決議；3、擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后執(zhí)行實施；4、協(xié)調公司的各種外部事務，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境；5、按月向股東會報告公司經營情況，接受股東會質詢并作出解釋；6、接受公司股東會對公司經營活動的監(jiān)督檢查；7、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作；8、做好公司法、公司章程、股東會確定的其他職責。六、乙方禁止性行為1、不得利用職位謀取私利；2、不得從事?lián)p害本公司利益的活動；3、不得從事違反法律規(guī)定的活動。4、如發(fā)生上述行為，甲方有權經濟處罰乙方，并解除合同，情節(jié)嚴重的可追究乙方法律責任。七、工資發(fā)放及績效獎懲方法：1、甲方每月 20 日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。合同簽訂當日開始計算工資，開業(yè)前籌備期間和開業(yè)后第一個月的工資按0元/月全額發(fā)放。2、績效獎懲辦法：（此條款從開業(yè)后第二個月開始執(zhí)行）月營業(yè)額基本指標為5萬元/月，乙方的最低工資標準為0元/月；月營業(yè)額不超過基本指標5萬元時，乙方的工資標準為最低工資（即0元/月）；八、合同的續(xù)定、變更、解除和終止1、如甲方結束經營，合同雙方自動中止，甲方將補齊乙方工作日之基本工資及提成。2、如果甲方單方終止合同，甲方將補償乙方貳個月基本工資，并補齊乙方工作日的基本工資及提成。3、如乙方單方終止合同，必須書面向甲方申請，甲方通過后，指定乙方離職日期。如乙方擅自離職，甲方有權要求乙方以貳個月的工資作為補償。4、合同期滿后，再續(xù)合同，需提前一個月通知對方：如乙方未提前一個月向甲方申請離職，甲方有權在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同；如甲方未提前一個月書面通知乙方離職，乙方有權在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同。5、乙方嚴重失職、營私舞弊，從實例事件中對甲方利益造成重大損害的時，甲方可隨時解約，并追究賠償。6、本合同終止或解職除時，乙方應將甲方交其使用保管的物品、工具、技術資料等，如數(shù)交還甲方，如有損壞或遺失，應按原定的單價予賠償。7、通知解除合同后，當甲方后續(xù)總經理未至接管時，乙方必須認真堅守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情（如損壞甲方聲譽惡意破壞公司財物透露公司機密等），當接管總經理到崗后，須做好各方面的交接工作。九、 本合同一式二份，一份 3 頁，甲、乙各執(zhí)一份。協(xié)議在執(zhí)行中經雙方協(xié)商可修改條款，但未修改前仍按原條款執(zhí)行。本合同未盡事宜，甲、乙雙方按照有關規(guī)定，本著互相諒解的精神，共同協(xié)商處理。合同經雙方簽字后生效。甲