員工被開除有限公司法律責任追究保留的權利是什么意思 員工被開除有限公司法律責任追究保留的權利是這句話的含義是,行為人現在所實施的開除行為,不意味自己已經放棄對被開除者繼續(xù)追究刑事責任或者民事責任.法律責任，有廣、狹兩義。廣義指任何組織和個人均所負有的遵守法律，自覺地維護法律的尊嚴的義務。狹義指違法者對違法行為所應承擔的具.有強制性的法律上的責任。 員工被開除有限公司法律責任追究保留的權利是什么意思？行為人現在所實施的開除行為,不意味自己已經放棄對被開除者繼續(xù)追究刑事責任或者民事責任.暫時因為某些原因沒有追究責任，但不排除以后可以提起訴訟追究責任的權利。這句話并不屬于法律專業(yè)術語，也沒有什么實質意義。行為人現在所實施的行為，不意味自己已經放棄對被開除者繼續(xù)追究刑事責任或者民事責任的權利。法律責任，有廣、狹兩義。廣義指任何組織和個人均所負有的遵守法律，自覺地維護法律的尊嚴的義務。狹義指違法者對違法行為所應承擔的具.有強制性的法律上的責任。法律責任同違法行為緊密相連，只有實施某種違法行為的人(包括法人)，才承擔相應的法律責任。法律責任的特點：1、法律責任首先表示一種因違反法律上的義務，(包括違約等)關系而形成的責任關系，它是以法律義務的存在為前提的。2、法律責任還表示為一種責任方式，即承擔不利后果。3、法律責任具有內在邏輯性，即存在前因與后果的邏輯關系。4、法律責任的追究是由國家強制力實施或者潛在保證的。保留訴訟權利是什么意思啊保留訴訟權利，這句話的意思就是聲明“我有通過訴訟法律途徑維護我合法的權利”，一般作為警告或聲明所用。一般情況下，在發(fā)出此聲明時是不會立即訴訟，至于以后是否訴訟，要看整個事情的發(fā)展和權利人是否提起訴訟。這是權利人的自由。追究辦法對違犯上述責任追究范圍的行為，視情節(jié)輕重，給予行政處罰或黨紀政紀處分;構成犯罪的移送司法機關處理;因工作過錯、過失造成損失的，追究相關責任股室和責任人相應的賠償責任。1、有下列行為之一者，給予批評教育工作人員離開本工作崗位未寫明或交待去向的;首問責任人態(tài)度粗暴的，不能一次性告知來辦事人員有關辦事政策法規(guī)依據、辦事程序和要求，并故意刁難的;單位來辦事，手續(xù)齊全、又符合規(guī)定，應及時辦理而不辦理的;單位來辦事，一時不能辦理，應告知辦結時限而未告知清楚的;未按規(guī)定時限完成交辦事任務的;對下屬管理不嚴，造成工作人員違反有關制度的相關領導。2、有下列行為之一者，通報批評，調離工作崗位、撤職：無故曠工、不遵守上下班和請銷假制度，致使正在辦理的事項被耽誤的;辦理交辦事務質量低，出現嚴重差錯，造成損失和較大影響的;不執(zhí)行有關制度，經批評教育仍未改正的;不文明行政，辦事推諉、冷落、刁難服務對象的。3、有下列行為之一者，給予黨紀行政處分，構成犯罪的依法追究法律責任：私自收取、截留、滯留公文或申辦資料造成重大損失和影響的;違反保密規(guī)定，泄露機密，造成重大損失和影響的;工作作風和服務態(tài)度差，多次受到投訴的;嚴重違反有關規(guī)定，造成重大損失和影響的;濫用職權，違反法律、政策規(guī)定的;不文明行政，態(tài)度特別惡劣、侮辱、打罵服務對象的;失職、瀆職，以權謀私、假公濟私，亂收費、亂罰款、亂攤派以及“吃拿卡要報”等損害服務對象利益的;主管領導不認真履行職責，對下屬工作人員發(fā)生違紀違規(guī)等行為熟視無睹，不作處理，甚至隱瞞、包庇、護短、說情的。綜合上面所說的，任何案件都有保留追究法律的權利，但是必須要在時效期內，如