社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí) 社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí) 習(xí)題 (含答案要點(diǎn) )1 第一章 社會(huì)保障概述 一、單項(xiàng)選擇題 1社會(huì)保障的責(zé)任主體是哪一個(gè)？ A A國(guó)家 B企業(yè) C個(gè)人 D其他社會(huì)組織 2社會(huì)保障制度旨在滿足人們什么水平的生活需要？ B A小康生活需要 B基本生活需要 C富裕生活需要 D現(xiàn)代化生活需要 3實(shí)行特殊性保障原則的國(guó)家，其社會(huì)保障的對(duì)象面向哪一層面？ B A全體社會(huì)成員 B部分社會(huì)成員 C全體勞動(dòng)者 D.部分勞動(dòng)者 4社會(huì)保障制度實(shí)施的依據(jù)是什么？ A A社 會(huì)立法 B企業(yè)和個(gè)人的自覺(jué)性 C思想教育 5現(xiàn)階段我國(guó)城鎮(zhèn)職工按規(guī)定需要繳納保險(xiǎn)費(fèi)用的社會(huì)保險(xiǎn)有幾種？ C A一種 B二種 C三種 D四種 6世界上第一個(gè)以立法形式實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障制度的國(guó)家是哪一個(gè)？ C A美國(guó) B英國(guó) C德國(guó) D日本 7下述哪一個(gè)不是社會(huì)保險(xiǎn)基金的來(lái)源？ D A. 單位繳費(fèi) B.個(gè)人繳費(fèi) C.財(cái)政補(bǔ)貼 D.社會(huì)捐贈(zèng) 8社會(huì)保障體系中最核心的保障是什么項(xiàng)目？ C A社會(huì)救助 B社會(huì)福利 C社會(huì)保險(xiǎn) D.社會(huì)優(yōu)撫 9. 現(xiàn)階段我國(guó)法定 的社會(huì)保險(xiǎn)有幾種？ D A二種 B三種 C四種 D五種 10. 我國(guó)現(xiàn)行的社會(huì)保險(xiǎn)主要保障勞動(dòng)者在什么情況下的基本生活不受影響？ B A.年老、失業(yè)、下崗、工傷、生育 ? ?B.年老、失業(yè)、患病、工傷、生育 C.年老、失業(yè)、下崗、疾病、工傷 11我國(guó)建國(guó)早期所實(shí)施的社會(huì)保障制度屬于哪種社會(huì)保障模式？ D A.儲(chǔ)蓄保障型 B.福利國(guó)家型 C.傳統(tǒng)保障型 D.國(guó)家保障型 12以下哪個(gè)國(guó)家是儲(chǔ)蓄保障型社會(huì)保障模式的主要代表？ D A美國(guó) B英國(guó) C德國(guó) D新加坡 13.最高頒布社會(huì)保障法的是哪一個(gè)國(guó)家？ A A美國(guó) B英國(guó) C德國(guó) D新加坡 14. 按照我國(guó)現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)制度的規(guī)定 ,職工個(gè)人的繳費(fèi)工資基數(shù)如何確定？ C A.本人當(dāng)月工資 B.本單位職工當(dāng)月平均工資 C.本人上一年度月平均工資 D.本單位職工上一年度月平均工資 二、多項(xiàng)選擇題 1現(xiàn)代社會(huì)保障制度具有以下哪些基本功能？ BCD A. 實(shí)現(xiàn)共同富裕 B.維護(hù)穩(wěn)定社會(huì) C.保持社會(huì)公平 D. 促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展 2我國(guó)的社會(huì)保障制度具有以下哪些特點(diǎn)？ AB A. 法定性 B.互助性 C.盈利性 D. 特殊性 3現(xiàn)階段我國(guó)社會(huì)保障資金主要通過(guò)以下哪些方式保值和增值 ？ ABC A. 存銀行 B. 買(mǎi)國(guó)債 C. 證券投資 D. 期貨投資 4我國(guó)現(xiàn)行的社會(huì)保險(xiǎn)主要包括哪些保險(xiǎn)項(xiàng)目？ ABCDE A. 養(yǎng)老保險(xiǎn) B. 失業(yè)保險(xiǎn) C.生育保險(xiǎn) D.醫(yī)療保險(xiǎn) ? E.工傷保險(xiǎn) F.企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn) G財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn) 5現(xiàn)代社會(huì)保障基金籌集的模式有哪幾種？ ABC A.現(xiàn)收現(xiàn)付制 B.完全積累制 C部分積累制 ?D社會(huì)統(tǒng)籌制 6按社會(huì)保障的給付原則分類(lèi) ,社會(huì)保障資金的給付一般可分為哪幾種類(lèi)型？ABD A一律定額型 B所得比例型 C就業(yè)關(guān)聯(lián)型 D二階層型 7.下列社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目中，職工個(gè)人必須繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的有哪些？ ABC A養(yǎng)老保險(xiǎn) B. 醫(yī)療保險(xiǎn) C失業(yè)保險(xiǎn) D. 工傷保險(xiǎn) 8.下列社會(huì)保險(xiǎn)保障項(xiàng)目中，哪些保險(xiǎn)項(xiàng)目依法必須建立個(gè)人帳戶？ AC A基本養(yǎng)老保險(xiǎn) B. 失業(yè)保險(xiǎn) C基本醫(yī)療保險(xiǎn) D. 工傷保險(xiǎn) 9. 國(guó)家保障型社會(huì)保障模式的主要特點(diǎn)有哪些 ?ABC A受保人不需繳費(fèi) B.社會(huì)保 險(xiǎn)待遇較高 C保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)貢獻(xiàn)掛鉤 D.社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋全體社會(huì)成員 10在我國(guó)，由國(guó)家財(cái)政支撐的保障項(xiàng)目包括哪幾類(lèi)？ BCD A養(yǎng)老保險(xiǎn) B社會(huì)救助 C社會(huì)優(yōu)撫 D社會(huì)福利 E失業(yè)保險(xiǎn) 參考答案： 1BCD， 2AB， 3ABC， 4ABCDE， 5ABC， 6ABD， 7ABC， 8AC， 9ABC ， 10BCD 三、是非選擇題（簡(jiǎn)要說(shuō)明理由） 1 社會(huì)保障是社會(huì)的穩(wěn)定器。 答案要點(diǎn)： (1) 對(duì)。 (2) 因?yàn)楫?dāng)社會(huì)上有許多人因?yàn)榛旧钚枨蟛荒艿玫綕M足時(shí)，社會(huì)就會(huì)不穩(wěn)定；而社會(huì)保障的目標(biāo) 是保障人的基本生活需求，使社會(huì)成員不至于因?yàn)槟昀?、疾病、失業(yè)、傷殘、生育、死亡、災(zāi)害等原因而陷于貧困。 2 世界各國(guó)對(duì)社會(huì)保障定義的理解有所不同。 (1) 對(duì)。 (2) 社會(huì)保障由國(guó)家來(lái)主辦，世界各國(guó)由于國(guó)情不同，建立社會(huì)保障的原則不同，加上人類(lèi)對(duì)社會(huì)保障概念的認(rèn)識(shí)本身有一個(gè)發(fā)展的過(guò)程，因此對(duì)社會(huì)保障的定義的理解自然也有所不同。 3 我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目面向全體勞動(dòng)者。 答案要點(diǎn)： (1) 錯(cuò)。 (2) 從社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)施的目的和發(fā)展方向看，確實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)該覆蓋社會(huì)全體勞動(dòng)者；但由于受制于我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，現(xiàn)階 段我國(guó)的社會(huì)保障制度尚不健全，所實(shí)施的各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目?jī)H限于城鎮(zhèn)勞動(dòng)者，尚不包括農(nóng)村的勞動(dòng)者。 4 社會(huì)保障與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間有著密切的聯(lián)系。 答案要點(diǎn)： (1) 對(duì)。 (2) 社會(huì)保障與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的聯(lián)系主要包括：一是社會(huì)保障受制于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的水平；二是社會(huì)保障能夠促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展；三是社會(huì)保障必須與社會(huì)經(jīng)濟(jì)保持協(xié)調(diào)發(fā)展。 5 所有社會(huì)保障項(xiàng)目的資金籌集均采取國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人三方分擔(dān)的原則。 答案要點(diǎn)： (1) 錯(cuò)。 (2) 社會(huì)保障項(xiàng)目的主要內(nèi)容包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利、社會(huì)優(yōu)撫等四大方面， 保障基金的籌集方式取決于社會(huì)保障項(xiàng)目的目標(biāo)，不完全一 樣。現(xiàn)有的各類(lèi)社會(huì)保障項(xiàng)目中，只有社會(huì)保險(xiǎn)的基金籌集采用國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人三方分擔(dān)的原則。社會(huì)救助基金主要源于政府和社會(huì)的募捐；社會(huì)福利基金主要來(lái)自于國(guó)家、地方政府和企業(yè)，社會(huì)優(yōu)撫則主要由各級(jí)政府承擔(dān)。 6 社會(huì)保障范圍的大小取決于各國(guó)建立的社會(huì)保障原則。 答案要點(diǎn)： (1) 對(duì)。 (2) 各國(guó)建立社會(huì)保障的原則分為普遍性和特殊性兩種，建立普遍性原則的國(guó)家保障的范圍為全體社會(huì)成員，建立特殊性原則的國(guó)家保障的范圍往往只是部分社會(huì)成員。 7 現(xiàn)代社會(huì)保障是對(duì)國(guó) 民收入進(jìn)行再分配的一種手段。 答案要點(diǎn)： (1) 對(duì)。 (2) 社會(huì)保障具有公平性的特點(diǎn)，按照收入的一定百分比繳納費(fèi)用，高收入者多繳納，低收入者少繳納，因此具有劫富濟(jì)貧的作用，是國(guó)民收入進(jìn)行再分配的一種手段。 8 社會(huì)保障具有調(diào)節(jié)投資和融資的功能。 (1) 對(duì)。 (2) 社會(huì)保障的資金直接來(lái)源于社會(huì)保障費(fèi)、國(guó)家資助（財(cái)政補(bǔ)貼）以及資金運(yùn)營(yíng)收入，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期積累，數(shù)量巨大，并具有較高的穩(wěn)定性，成為國(guó)家調(diào)節(jié)投資的一大支柱。 四、 論述題 1 建立社會(huì)保障基金的意義何在？如何運(yùn)作才能保值和增值 ? 答案要點(diǎn)： (1) 建立社會(huì)保障基金的意義：社會(huì)保障基金是為實(shí)施各項(xiàng)社會(huì)保障制度所建立起來(lái)的、法定的、收支平衡的、?？顚Ｓ玫慕?jīng)費(fèi)。按不同的社會(huì)保障項(xiàng)目設(shè)立，專款專用。社會(huì)保障各項(xiàng)目的運(yùn)作均需要一定的資金，因此建立社會(huì)保障基金是確保各項(xiàng)社會(huì)保障制度順利運(yùn)作的基礎(chǔ)。 (2) 可主要采用兩種基本途徑保值和增值。一為儲(chǔ)蓄。由于國(guó)家規(guī)定社會(huì)保障基金的儲(chǔ)蓄享受同期銀行利率，因此在一定程度上能夠起到保值的作用。但當(dāng)銀行利率低于通貨膨脹率時(shí)，會(huì)導(dǎo)致貶值。二為投資。是保值和增值的積極方法，但存在一定的投資風(fēng)險(xiǎn)。因此必須選擇穩(wěn)妥的投資途徑。目 前常用的投資途徑：有形資產(chǎn)投資如基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資、證券投資、信貸投資。 2 現(xiàn)代社會(huì)保障體系有哪幾種不同的模式？各有什么特點(diǎn)？ 答案要點(diǎn)：主要有四種不同的模式。 (1) 傳統(tǒng)型保障模式。以美國(guó)和日本為代表。社會(huì)保障基金籌集采用國(guó)家、雇主和雇員三方負(fù)擔(dān)的原則，社會(huì)保障待遇給付標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)者個(gè)人收入和保障繳費(fèi)相聯(lián)系。 (2) 福利國(guó)家模式。以英國(guó)、瑞典、挪威等國(guó)為代表。面向社會(huì)所有成員，保障項(xiàng)目無(wú)所不包，社會(huì)保障費(fèi)用主要來(lái)源于國(guó)家稅收，保障水平偏高。 (3) 國(guó)家保障型模式。以東歐及前蘇聯(lián)為主要代表。與計(jì)劃經(jīng)濟(jì) 相適應(yīng)，受保人個(gè)人不需要繳納費(fèi)用，保障水平較高，保障待遇與勞動(dòng)貢獻(xiàn)相聯(lián)系。 (4) 儲(chǔ)蓄保障型模式。社會(huì)保障水平較低，國(guó)家通過(guò)強(qiáng)制儲(chǔ)蓄方式進(jìn)行。實(shí)行個(gè)人賬戶積累制。保險(xiǎn)費(fèi)由勞資雙方按比例繳納。 3為什么說(shuō)社會(huì)保障是調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)的自動(dòng)穩(wěn)定器？ 答案要點(diǎn)：社會(huì)保障通過(guò)平衡社會(huì)總需求，對(duì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定產(chǎn)生作用： (1) 當(dāng)經(jīng)濟(jì)衰退而失業(yè)增大時(shí)，由于失業(yè)給付，抑制了個(gè)人收入減少的趨勢(shì)，給失去職業(yè)和生活困難的人們以購(gòu)買(mǎi)力，從而具有喚起有效需求的效果，一定程度 上促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇。 （ 2）而當(dāng)經(jīng)濟(jì)高漲失業(yè)率下降時(shí)，社會(huì)保 障支出相應(yīng)縮減，社會(huì)保障基金規(guī)模因此增大，減少了社會(huì)需求急劇膨脹，最終又使社會(huì)的總需求與總供給達(dá)到平衡。 （ 3）可見(jiàn)，社會(huì)保障支出自動(dòng)地隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行變化情況呈現(xiàn)出反方向增減變動(dòng)，這就是社會(huì)保障支出手段的“內(nèi)在穩(wěn)定器”功能，以支出為手段，調(diào)節(jié)社會(huì)總供求關(guān)系，自動(dòng)地平抑經(jīng)濟(jì)過(guò)熱或過(guò)冷的現(xiàn)象，維持社會(huì)安定，促進(jìn)和保持國(guó)民經(jīng)濟(jì)良性循環(huán)。 4我國(guó)的社會(huì)保障體系主要包括哪四個(gè)方面的內(nèi)容？相互之間是一種什么樣的關(guān)系？ 答案要點(diǎn)：（ 1）我國(guó)的社會(huì)保障體系包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利以及社會(huì)優(yōu)撫四個(gè)方面的內(nèi)容 。 （ 2）社會(huì)保障四個(gè)方面的內(nèi)容相互補(bǔ)充，社會(huì)保險(xiǎn)在社會(huì)保障中居主導(dǎo)地位，其他保障項(xiàng)目是社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目的補(bǔ)充。 （ 3）社會(huì)保障體系四個(gè)方面的內(nèi)容具有一種遞進(jìn)的關(guān)系。社會(huì)救助屬最低層次，主要保障社會(huì)成員的最低生活；社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系中最核心的保障，屬基本綱領(lǐng)；社會(huì)福利屬最高綱領(lǐng)，主要是為了改善社會(huì)成員的生活；而社會(huì)優(yōu)撫屬特殊綱領(lǐng)，是國(guó)家對(duì)以軍人為主的特殊群體的一種特殊保障制度。 四、 案例分析題 1一外商投資企業(yè)在與員工簽訂的勞動(dòng)合同中，規(guī)定員工只領(lǐng)取貨幣工資，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包括在工資之中，由員工自行參加社會(huì) 保險(xiǎn)。請(qǐng)問(wèn)該外商投資企業(yè)的上述行為是否正確，為什么 ? 參考答案： (1)該外商投資企業(yè)在工資中支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的做法是不正確的，違反了我國(guó)有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳的有關(guān)規(guī)定。 (2)依照現(xiàn)行的相關(guān)條例，外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、申報(bào)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)由企業(yè)從其本人工資中代扣代繳。 2田某系城鎮(zhèn)戶口，從西北某縣城來(lái)到東南沿海某城市的一個(gè)企業(yè)求職。企業(yè)與田某簽訂了為期 5年的勞動(dòng)合同，合同明確約定：企業(yè)不為田某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。請(qǐng)問(wèn)該勞動(dòng)合同中有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)方 面的條款是否有效？并說(shuō)明理由。 參考答案： (1) 無(wú)效。 (2) 我國(guó)社會(huì)保障相關(guān)法規(guī)規(guī)定，“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”。因此，該企業(yè)與田某所訂立勞動(dòng)合同中有關(guān)不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的約定，是違反勞動(dòng)法和國(guó)務(wù)院有關(guān)行政法規(guī)的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)屬于無(wú)效的約定。 3某外商投資企業(yè)拒絕參加社會(huì)保險(xiǎn)。外方老板的理由是：“我已經(jīng)在保險(xiǎn)公司花錢(qián)給每個(gè)員工買(mǎi)了兩份商業(yè)保險(xiǎn)。員工已經(jīng)很有保障了，就不用參加社會(huì)保險(xiǎn)了?！眴?wèn)外方老板的話對(duì)不對(duì)？為什么？ 參考答案： (1) 不對(duì)。 (2) 基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳 范圍中包括外商投資企業(yè)。因此，外商投資企業(yè)應(yīng)按規(guī)定參加基本社會(huì)保險(xiǎn)。 (3) 參加社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性，是應(yīng)參加企業(yè)的義務(wù)，是其職工應(yīng)享有的權(quán)利，因此并不能以商業(yè)保險(xiǎn)代替社會(huì)保險(xiǎn)。 4某市企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益很好，職工工資、獎(jiǎng)金照發(fā)，但由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)差，就是不愿繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)做工作，仍拒不繳費(fèi)。為處罰該企業(yè)，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)采用了不撥付該企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的做法，請(qǐng)問(wèn)這樣的處理是否妥當(dāng) ? 參考答案： (1) 不妥當(dāng)。 (2) 國(guó)務(wù)院明確規(guī)定“要嚴(yán)格實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)基金收支兩條線管理”，也就是說(shuō) 繳費(fèi)和養(yǎng)老金支付是不能掛鉤的。 (3) 按我國(guó)現(xiàn)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法，企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是為在職職工繳費(fèi)，與退休人員毫無(wú)關(guān)系。如果不繳費(fèi)就不撥付養(yǎng)老金，等于拿退休人員做人質(zhì)，是錯(cuò)誤的。 5我國(guó)西部地區(qū)某市長(zhǎng)為發(fā)展經(jīng)濟(jì)，吸引外資，對(duì)欲到該市投資的外資企業(yè)家說(shuō)，“到我市投資可以給你最優(yōu)惠條件，其中包括可以根據(jù)投資的數(shù)額來(lái)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)比例?！闭?qǐng)問(wèn)該市長(zhǎng)的做法是否正確？為什么？ 參考答案： (1) 不正確。 (2) 根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳的有關(guān)條件，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)比例是法定的，不得減免。該市長(zhǎng)無(wú)權(quán)做出減征社會(huì)保 險(xiǎn)費(fèi)的承諾。 六、實(shí)務(wù)操作題 1小李在某城市某企業(yè)工作，按規(guī)定必須參加社會(huì)保險(xiǎn)，現(xiàn)假定：小李上一年度平均工資收入為 1000 元。試問(wèn)：按國(guó)家現(xiàn)行的標(biāo)準(zhǔn)，其每個(gè)月最多應(yīng)繳納多少社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)？至年底，其養(yǎng)老個(gè)人帳戶的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)儲(chǔ)存總額應(yīng)該是多少？ 解答：社會(huì)保險(xiǎn)共有 5項(xiàng)，按規(guī)定個(gè)人必須繳費(fèi)的有三項(xiàng)，分別為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)以及失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)，小李每個(gè)月的繳費(fèi)基數(shù)為上一年度平均收入，分別為： （ 1）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)： 個(gè)人每月最高繳納本人月工資基數(shù)的 8%： 1000* 8% = 80 元 （ 2）基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)： 個(gè)人每月繳納保險(xiǎn)費(fèi) =本人工資的 2% = 1000* 2% = 20 元 （ 3）失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)： 個(gè)人每月繳納保險(xiǎn)費(fèi) =本人工資的 1% = 1000 * 1% = 10 元 綜上所算： 小李個(gè)人每月繳納保險(xiǎn)費(fèi)： = 應(yīng)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) + 應(yīng)繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) +應(yīng)繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi) = 80 + 20 +10 = 110 元 個(gè)人帳戶每月基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)總額為本人工資的 11%： 1000 *11% = 110 元 故，小李基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶本年保險(xiǎn)費(fèi)儲(chǔ)存額 = 養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶每月儲(chǔ)存額 *12 = 110*12 =1320 元 2假定某年某地國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)率為 10%，通貨膨脹率為 5%，年初社會(huì)保險(xiǎn)基金期初投資額為 1000 萬(wàn)元，要確保社會(huì)保險(xiǎn)基金有 5%的增值，則該投資的期末收益應(yīng)達(dá)到多少萬(wàn)元？ 解答：由于社會(huì)保障基金的保值只與通貨膨脹有關(guān)，與國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的增長(zhǎng)率無(wú) 關(guān)，因此要確保社會(huì)保險(xiǎn)基金有 5%的增值，不僅投資收益要能夠抵消通貨膨脹率，而且 還要有 5%的增長(zhǎng)，故該投資的期末收益應(yīng)該達(dá)到： 1000*(1+5%+5%)=1100萬(wàn)元。 第二章 養(yǎng)老保險(xiǎn) 一、單項(xiàng)選擇題 1我國(guó)城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)資金的籌集采用哪種形式？ B A完全積累制 B部分積累制 C現(xiàn)收現(xiàn)付制 D預(yù)收預(yù)付制 2現(xiàn)階段我國(guó)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的規(guī)模占職工工資總額的百分之幾？ D A 7% B 8% C 10% D 11% 3統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度出臺(tái)之后參加工作的職工，其享受基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)待遇的最低繳納年限規(guī)定為多少年？ C A 5年 B 10 年 C 15 年 D 20 年 4職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)的比率最終將達(dá)到工資總額的百分之幾？ D A 5% B 6% C 7% D 8% 5職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的下限為當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠て骄べY的多少？ C A 40% B 50% C 60% D 70% 6職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的上限為當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠て骄べY的多少？ D A 150% B 200% C 250% D 300% 7企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的資金來(lái)源渠道有哪些？ C A國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三方負(fù)擔(dān) B由企業(yè)和個(gè)人共同負(fù)擔(dān) C由企業(yè)負(fù)擔(dān)，個(gè)人可以負(fù)擔(dān)，也可以不負(fù)擔(dān) 8按國(guó)家規(guī)定，企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例一般不得超過(guò)企業(yè)工資總額的百分之幾？ B A 15% B 20% C 25% 9基本養(yǎng)老保險(xiǎn)采用社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶結(jié)合的模式，企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用作何處理？ C A全部納入統(tǒng)籌基金 B全部納入個(gè)人帳戶 C部分納入個(gè)人帳戶，部分納入統(tǒng)籌基金 10職工退休后，個(gè)人帳戶養(yǎng)老金的月領(lǐng)取額為本人帳戶儲(chǔ)存額除以多少？ A A 120 B 150 C 180 11在養(yǎng)老保險(xiǎn)資金籌集方式上采用儲(chǔ)蓄公積金制的國(guó)家是哪個(gè)國(guó)家？ C A 日本 B英國(guó) C新加坡 D波蘭 12國(guó)家鼓勵(lì)用人單位根據(jù)本單位實(shí)際情況為勞動(dòng)者建立什么類(lèi)型的養(yǎng)老保險(xiǎn)？B A商業(yè) B補(bǔ)充養(yǎng)老 C個(gè)人儲(chǔ)蓄 13職工跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)時(shí)，其個(gè)人的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和帳戶應(yīng)該進(jìn)行如何處理？C A.只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系 B.只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶 C.同時(shí)轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶 14職工或退休職工死亡后，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存余 額是否可以繼承？A A全部可以繼承 B個(gè)人繳費(fèi)部分可以繼承 C按儲(chǔ)存額的半數(shù)繼承 D不能繼承 15職工本人無(wú)法確定上一年度月平均工資的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)如何確定？ A A按上一年度當(dāng)?shù)芈毠さ钠骄べY繳納 B按上一年度當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的 60%的最低限繳納 C按上一年度當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的 300%的最高限繳納 二、多項(xiàng)選擇題 1下列哪些用人單位屬于國(guó)家法定的企業(yè)基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)的參保對(duì)象？ABD A城鎮(zhèn)國(guó)有企業(yè) B城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè) C全額撥款的事業(yè)單位 D外商投資企業(yè) 2我國(guó)城鎮(zhèn)職工多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系由哪幾個(gè)部分組成？ ACD A基本養(yǎng)老保險(xiǎn) B商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn) C企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn) D個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn) 3我國(guó)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金的待遇主要由哪幾部分組成？ AC A.基礎(chǔ)養(yǎng)老金 B.個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老金 C.個(gè)人帳戶養(yǎng)老金 D.企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn) 4我國(guó)法定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度主要面向哪些勞動(dòng)者？ BC A.國(guó)家公務(wù)員 B.城鎮(zhèn)企業(yè)職工 C. 實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工 D.農(nóng)民 5.對(duì)企業(yè)職工實(shí)施企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的基本原則有哪些？ ABCD A.保障退休人員的基本生活 B. 權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng) C.保障水平與社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng) D.公平與效率相結(jié)合 6.統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的核心內(nèi)容有哪些？ ABD A.統(tǒng)一和規(guī)范企業(yè)和職工個(gè)人的繳費(fèi)比例 B.統(tǒng)一個(gè)人帳戶規(guī)模 C.統(tǒng)一基金財(cái)務(wù)管理制度 D.統(tǒng)一基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法 7.國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定實(shí)施前參加工作、實(shí)施后退休且個(gè)人繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿 10 年的企業(yè)職工，退休時(shí)基本 養(yǎng)老金包括哪幾個(gè)部分？ ACD A.基礎(chǔ)養(yǎng)老金 B.各項(xiàng)生活補(bǔ)貼 C.個(gè)人帳戶養(yǎng)老金 D.過(guò)渡性養(yǎng)老金 8. 企業(yè)職工退休后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須符合下述哪些條件？ ABCD A.符合規(guī)定退休年齡 B.繳費(fèi)年限滿 15 年 C.按規(guī)定辦理退休 D.一直按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù) 9.養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額的多少，主要取決于哪幾個(gè)方面？ AB A.職工繳費(fèi)基數(shù) B.職工繳費(fèi)年限 C.職工年齡 C.職工工作年限 10企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)具有下述哪些特點(diǎn)？ BC A.國(guó)家立法強(qiáng)制企業(yè)參 加 B.企業(yè)有權(quán)決定參加還是不參加 C.補(bǔ)充水平可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益調(diào)整 D.企業(yè)一旦參加就不能中止 三、是非選擇題 1 當(dāng)城鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益下降時(shí)，可以少繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 答案要點(diǎn)： (1) 錯(cuò)。 (2) 城鎮(zhèn)企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是國(guó)家依法規(guī)定的，繳納費(fèi)率的高低也是法定的。按照現(xiàn)行的相關(guān)法律條文，企業(yè)無(wú)權(quán)選擇，也不能因?yàn)榻?jīng)濟(jì)效益的好壞而調(diào)整繳費(fèi)的基數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)。 2 從業(yè)人員到了法定的退休年齡，不管繳費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)短，均可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。 答案要點(diǎn)： (1) 錯(cuò)。 (2) 按照現(xiàn)行的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng) 老保險(xiǎn)規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)職工必須個(gè)人繳費(fèi)和視同繳費(fèi)的年限達(dá)到 15 年后，才能享受基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)的待遇。當(dāng)職工到達(dá)法定的退休年齡時(shí)，繳費(fèi)年限少于 15 年的，只有一次性領(lǐng)取退職費(fèi)。 3 在企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法實(shí)施前參加工作的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。 答案要點(diǎn)： (1) 對(duì)。 (2) 由于在企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法實(shí)施前參加工作的城鎮(zhèn)職工沒(méi)有基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金積累，因此統(tǒng)一制度后，對(duì)實(shí)施前參加工作的職工采用老人老辦法，也即其實(shí)施前參加工作的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限，可以累計(jì)到個(gè)人繳費(fèi)的年限，作為其退休后享受基 本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)的依據(jù)。 4 職工個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)全部納入個(gè)人帳戶。 (1) 對(duì)。 (2) 我國(guó)基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)采用社會(huì)統(tǒng)籌帳戶和個(gè)人帳戶相結(jié)合的方式，按照現(xiàn)行規(guī)定，職工個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)全部納入個(gè)人帳戶，最終達(dá)到職工工資總額的 8%。 5 城鎮(zhèn)企業(yè)職工不論其收入高低，均以上一年度月平均工資作為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)。 (1)錯(cuò)。 (2)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)設(shè)上下限限制。當(dāng)企業(yè)職工月工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY 60時(shí)，按 60的標(biāo)準(zhǔn)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；當(dāng)企業(yè)職工月工資收入高于 當(dāng)?shù)芈毠て骄べY 300時(shí)，應(yīng)該按 300的標(biāo)準(zhǔn)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 6 企業(yè)職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)是我國(guó)多層次養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)制度的一個(gè)組成部分。 答案要點(diǎn)： (1) 對(duì)。 (2) 實(shí)行職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)，能夠擴(kuò)大養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)費(fèi)來(lái)源，多渠道籌集養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)基金，減輕國(guó)家和企業(yè)的負(fù)擔(dān)；有利于消除長(zhǎng)期形成的保險(xiǎn)費(fèi)用完全由國(guó)家包下來(lái)的觀念，增強(qiáng)職工的自我保障意識(shí)和參與社會(huì)保險(xiǎn)的主動(dòng)性。 7 我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)采取社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合的模式。 答案要點(diǎn)： (1) 對(duì)。 (2) 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)采取社會(huì)統(tǒng)籌 與個(gè)人帳戶相結(jié)合的模式具有以下優(yōu)點(diǎn)：社會(huì)統(tǒng)籌部分能夠確保職工退休后的基本生活，體現(xiàn)社會(huì)保障的互助互濟(jì)特點(diǎn)；采用個(gè)人帳戶體現(xiàn)了保障待遇與勞動(dòng)貢獻(xiàn)相結(jié)合的原則，能夠激勵(lì)在職職工參與基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)的積極性。 四、論述題 1我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集為什么要采用部分積累制？ 答案要點(diǎn)：我國(guó)采取部分積累制模式的具體理由包括： (1) 可以緩解人口老齡化帶來(lái)的資金緊張的壓力。采用部分積累制既能保證已退休人員基本生活的資金來(lái)源，又能適當(dāng)積累以應(yīng)付人口老齡化的危機(jī)。 (2) 部分積累制能夠在承認(rèn)各地保障水平差別的前提下 實(shí)現(xiàn)全國(guó)統(tǒng)一制度的目標(biāo)模式，也即通過(guò)繳費(fèi)基數(shù)與個(gè)人賬戶儲(chǔ)存數(shù)額的差別來(lái)承認(rèn)收入水平與保障水平的差別，有利于實(shí)施統(tǒng)一的制度。 (3) 部分積累制通過(guò)利益機(jī)制強(qiáng)化了受保人的自我負(fù)責(zé)精神與參與意識(shí)； (4) 個(gè)人積累部分全部進(jìn)入個(gè)人賬戶，就好比是儲(chǔ)蓄，多一份儲(chǔ)蓄多一份保障，職工樂(lè)于接受這種保障； (5) 部分積累模式兼有其他兩種模式的特點(diǎn)，具有較為靈活的制度特征。社會(huì)統(tǒng)籌部分使退休人員的基本生活有了保障，個(gè)人賬戶即便大幅度貶值，可以取消，恢復(fù)現(xiàn)收現(xiàn)付制。 2我國(guó)現(xiàn)行的養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)制度由哪三個(gè)部分組成，各有什么特 點(diǎn)？ 答案要點(diǎn)： 我國(guó)企業(yè)職工養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)由三個(gè)部分（或?qū)哟危┙M成。第一部分是基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)；第二部分是企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)；第三部分為企業(yè)職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)。 基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)：亦稱國(guó)家基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)，它是由國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行，保證勞動(dòng)者在年老喪失勞動(dòng)能力時(shí)，給予基本生活保障的制度。 企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)：企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)。它是在國(guó)家法定基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上由企業(yè)為提高本企業(yè)職工的養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)的待遇水平，用自有資金而設(shè)立的一種輔助性的養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)。 個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)：企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng) 老社會(huì)保險(xiǎn)。它是在國(guó)家法定基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上由企業(yè)為提高本企業(yè)職工的養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)的待遇水平，用自有資金而設(shè)立的一種輔助性。的養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)。 五、案例分析題 1某縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)在監(jiān)察執(zhí)法中發(fā)現(xiàn)，個(gè)別私營(yíng)企業(yè)在繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，擅自將應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)的繳費(fèi)義務(wù)轉(zhuǎn)嫁到職工頭上，或自行降低單位的繳費(fèi)比例，提高職工個(gè)人的繳費(fèi)比例。請(qǐng)問(wèn)，企業(yè)的這種做法對(duì)嗎？并說(shuō)明理由。 參考答案： (1) 這種做法是錯(cuò)誤的。 (2) 理由：一是，它違反了國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律規(guī)定，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)在內(nèi)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)都是法定 的，并帶有強(qiáng)制性。依法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的用人單位和職工都應(yīng)當(dāng)按時(shí)，并以貨幣形式全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；二是國(guó)家相關(guān)法規(guī)規(guī)定，企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，一般不得超過(guò)企業(yè)工資總額的 20%（包括劃入個(gè)人帳戶部分），具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。也就是說(shuō)用人單位與職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例由所在省、自治區(qū)、直轄市人民政府或其授權(quán)部門(mén)以法律形式加以確立，任何單位，無(wú)論國(guó)有、集體，還是私營(yíng)企業(yè)都必須依法承擔(dān)繳費(fèi)義務(wù)，否則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 2某地政府在 2000 年春節(jié)期間，為了體現(xiàn)黨和政府對(duì)困難企業(yè)職工的關(guān) 懷，要求勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中撥出 30 萬(wàn)元用于慰問(wèn)困難職工。當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)為政府的要求不合法，請(qǐng)你說(shuō)明具體理由。 參考答案： (1) 該地政府的要求是不合法的。 (2) 我國(guó)的各類(lèi)社會(huì)保障基金是按照不同的保障項(xiàng)目分別設(shè)立的。對(duì)社會(huì)保障基金的管理實(shí)現(xiàn)的是?？顚Ｓ玫脑瓌t，也即養(yǎng)老保險(xiǎn)基金只能用于職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，不能以任何理由擠占挪用。 （ 3）對(duì)困難職工的補(bǔ)助屬于社會(huì)救助的范疇，應(yīng)當(dāng)視困難的程度從社會(huì)救助基金中支出。 3小王在某市的一家外商投資企業(yè)工作，其上一年度全部收入為 60000 元， 所在地區(qū)上一年度職工月平均工資為 1000 元。但企業(yè)今年按其基本工資 2000 元 /月的標(biāo)準(zhǔn)為其代扣養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，請(qǐng)問(wèn)該企業(yè)的做法是否正確，小王的繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)該是多少？ 參考答案： (1) 該企業(yè)的做法是錯(cuò)誤的。錯(cuò)誤的理由是：按照現(xiàn)行的規(guī)定，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為上一年度的月平均工資，工資收入應(yīng)該為國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定的全部收入之和，而并非是標(biāo)準(zhǔn)工資或基本工資。 (2)現(xiàn)行的政策同時(shí)規(guī)定，當(dāng)職工的月平均工資低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工平均工資 60%時(shí)，應(yīng)按 60%計(jì)算，高于 300%時(shí)，只按 300%計(jì)算。小王上一年度的全部收入為60000 元，月平均工資為 5000 元，高于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY 300%的標(biāo)準(zhǔn)，因此，按規(guī)定只需按上限繳納。 （ 3）因此，小王的繳費(fèi)工資基數(shù)應(yīng)為： 1000 元 300%=3000 元。 4某廠每月應(yīng)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) 100 萬(wàn)元，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每月應(yīng)支付該廠離退休費(fèi)用 80 萬(wàn)元，該廠廠長(zhǎng)主動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)系，愿意為本廠企業(yè)離退休人員代發(fā)養(yǎng)老金，并提出采用差額結(jié)算的方式，每月只繳 20 萬(wàn)元，剩余的 80 萬(wàn)元由工廠直接發(fā)給退休人員。請(qǐng)問(wèn)這種方式是否正確，并分析這種行為的后果。 參考答案： (1) 錯(cuò)誤。 (2) 國(guó)務(wù)院頒布的