.公司工作紀(jì)律管理制度（一） 工作紀(jì)律1、 按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不曠到，不擅自離崗位。2、 工作時(shí)間保持良好的工作秩序，不得串崗聊天，宣談鬧唱，妨礙他人工作。3、 外出辦公者必須向公司經(jīng)理請(qǐng)假，講明去向和意圖。4、 公司各級(jí)人員工作期間不得做與本職工作無關(guān)的任何事情。5、 協(xié)調(diào)、安排工作時(shí)間，應(yīng)以解決問題為目的，不得互相推托。6、 未經(jīng)授權(quán)或沒有把握的事情不要隨意承諾。7、 不泄漏公司的商業(yè)、技術(shù)等任何秘密，自覺維護(hù)公司利益。8、 不得在開會(huì)、培訓(xùn)等各類活動(dòng)期間出出進(jìn)進(jìn)、交頭接耳、頻繁接打電話。9、 自覺維護(hù)保持公司環(huán)境衛(wèi)生清潔，不準(zhǔn)隨地吐痰和亂扔雜物，辦公用品應(yīng)陳放整齊，不得亂堆亂放。10、 進(jìn)入他人辦公室，應(yīng)在征得同意后方可進(jìn)入，未經(jīng)允許不得擅動(dòng)他人文件或任何物品。11、 員工之間要互相尊重，團(tuán)結(jié)友善。尊重各民族的風(fēng)俗習(xí)慣。12、 嚴(yán)禁侵占公司或他人財(cái)物，不得故意損壞公司設(shè)備和公共設(shè)施。13、 嚴(yán)格按流程、制度、規(guī)章辦事，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成本職工作。14、 匯報(bào)工作實(shí)事求是，不得推諉卸職。（二） 工作態(tài)度1、 恪盡職守，無條件執(zhí)行公司決議，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排及調(diào)動(dòng)。2、 工作積極、主動(dòng)、細(xì)心，既有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，又有協(xié)作精神，尊重他人，不無故干預(yù)他人的正常工作。3、 有令必行，有禁則止，嚴(yán)格按規(guī)范程序開展業(yè)務(wù)，出現(xiàn)問題分級(jí)請(qǐng)示，不得隨意越級(jí)。4、 積極參加公司組織、安排的各項(xiàng)活動(dòng)。5、 嚴(yán)守公司紀(jì)律，維護(hù)公司信譽(yù)，以良好的素養(yǎng)樹立公司形象，不得有損害公司信譽(yù)、形象和利益的行為。6、 保守公司機(jī)密，不得利用工作之便濫用公司名義謀取個(gè)人利益，不得任意翻閱不屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的文件、帳表。7、 如實(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作和思想，嚴(yán)禁謊報(bào)和虛報(bào)。8、 勇于承擔(dān)責(zé)任，悉心聽取他人意見，有錯(cuò)就改，有誤必究。（三）、來訪接洽紀(jì)律1、 公司全體人員均應(yīng)對(duì)來訪辦事人員熱情、耐心、服務(wù)周到，不得對(duì)來訪辦事人員態(tài)度惡劣、辱罵、譏笑與其爭(zhēng)吵及隨心情辦事。2、 公司各部門人員見來訪辦事人員，應(yīng)首先問好，主動(dòng)詢問所需辦事事宜。3、 對(duì)來訪辦事人員需辦理事宜屬本公司業(yè)務(wù)的，應(yīng)及時(shí)給予接洽、辦理。4、 如來訪辦事人員所辦事宜不屬于