_公司員工用工協(xié)議甲方： 乙方： 身份證號：_根據國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為公司正式員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、合同期限 合同期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。二、乙方被分配在 部門 崗位工作。三、乙方工資結構為 底薪+全勤獎勵+年資+績效考核+提成 ，其中底薪為每月 元（含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等）；全勤獎為每月 元，年資為每年 元，績效考核為每月 元。工資結算方式為：次月15號前結清上月30號之前工資，員工在崗期間產生的培訓費，工服費等相關收費在合同結束時按相關管理辦法一并予以結清日工資核算方式為：（底薪+全勤獎+年資+績效考核）/30。乙方在合同期未滿時辭職，須提前一月向甲方提出書面申請，獲準后可于30日后結清所有手續(xù)離職，工資經甲方確認無其他經濟往來手續(xù)后于下一個工資結算日給予核算結清。（本合同年度考核獎勵下余部分予以扣除）。如果乙方辭職未獲準擅自離職本合同即行終止，并扣除全部未結工資。由于乙方擅自離職給甲方造成的相關損失甲方有權要求其給予賠償，如果賠償不能達成，甲方有通過相關法律機構追回的權利。 四、甲方的基本權利與義務1甲方的權利a有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；b在合同期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。并扣除乙方當月應付工資的50%；乙方的行為給甲方造成損失的，還應給甲方進行賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任；c合同期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；2甲方的義務a為乙方提供必要的工作條件；b負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓；五、乙方的基本權利、義務和責任1乙方的權利a享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利；b享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利；2乙方的義務a遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務；b遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務；c維護公司的聲譽、利益的義務。3.乙方的責任a. 乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責，服從領導，與本公司全體同仁團結合作，如有違反或不能按期達標者，被甲方調離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無異議。b. 乙方應嚴守工作中所獲得的有關本公司的經營、財務、人事等機密，違反保密制度者，應承擔相應責任并接受處理。c. 乙方因工作績效不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶來較大經濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協(xié)議，甲方亦不負任何責任。d. 乙方如被解聘或自動請求解聘時，一經核準，應立即辦理工作移交手續(xù)。e. 乙方應于試用期滿前一周向甲方提交工作總結及轉正申請，甲方根據乙方表現(xiàn)作出書面簽字后立即生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。六、甲方的其他權利、義務a試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同b乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動七、乙方的其他權利、義務a試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同b具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生