xx小學(xué)教師獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資發(fā)放情況自查報(bào)告一、指導(dǎo)思想根據(jù)揭東縣教育局關(guān)于義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY考核分配指導(dǎo)意見，結(jié)合我校實(shí)際制定的績效工資考核方案。二、制定的原則1、我校堅(jiān)持以人為本、實(shí)事求是、因地制宜、既有約束力，又有驅(qū)動力、全面性和可操作性的原則來制定學(xué)校績效考核辦法。2、貫徹按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平的分配原則。以責(zé)任和業(yè)績?yōu)橐罁?jù)，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬，適當(dāng)拉開分配差距，向一線教師、骨干教師及成績突出的教師傾斜。同時(shí)統(tǒng)籌兼顧學(xué)校內(nèi)部各類人員之間激勵(lì)性績效工資分配關(guān)系。3、堅(jiān)持“公開、公平、公正”原則。分配工作全過程實(shí)行陽光操作，分配方案經(jīng)學(xué)校教師討論通過后實(shí)施，確保教職工有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。三、制定的依據(jù) 按照各類教育法律法規(guī)、中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范、廣東省教育廳關(guān)于普通中小學(xué)校辦學(xué)行為的若干規(guī)定、廣東省中小學(xué)教育教學(xué)常規(guī)管理暫行辦法等的規(guī)定和要求來制定。四、考核對象西淇小學(xué)全體在編在崗教師。 五、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)學(xué)校成立了獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員由校領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)組成，負(fù)責(zé)對學(xué)校常規(guī)工作、班主任津貼、教師工作量、工作業(yè)績的考核，以及績效工資的分配、發(fā)放、解釋等方面的工作。 組長：（校長） 副組長: 成員： 日常工作由xxx負(fù)責(zé)。六、制定的內(nèi)容和辦法學(xué)校制定考核辦法的主要內(nèi)容包括兩大部分，一是學(xué)校集體部分；二教師個(gè)人部分。主要是學(xué)校集體部分如何考核到教師個(gè)人；教師個(gè)人部分要體現(xiàn)德、能、勤、績等方面?？己藘?nèi)容主要為德、能、勤、績四部分內(nèi)容。個(gè)人考核結(jié)果計(jì)分值，不計(jì)等次，以便最后結(jié)算。根據(jù)登崗鎮(zhèn)教育組下發(fā)的登崗鎮(zhèn)教育組關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校績效工資考核分配指導(dǎo)意見和本校實(shí)際，具體為德15分，能25分， 勤10分，績30分。 學(xué)校績效總金額全校教師總分教師個(gè)人得分=個(gè)人金額七、執(zhí)行情況祥見登崗鎮(zhèn)西淇小學(xué)教職工績效考核量化表八、考核結(jié)果的使用教師的績效考核結(jié)果僅作為獎(jiǎng)勵(lì)性績校工資的分配依據(jù)。 九、考核要求1、考核等次：優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等級。2、凡有下列行為之一的，考核結(jié)果不能評為“優(yōu)秀”：（1）、不能認(rèn)真履行職業(yè)道德規(guī)范的；（2）、未完成學(xué)校規(guī)定的工作任務(wù)的；（3）、不能認(rèn)真履行教師職責(zé)，家長投訴較多的。3、凡有下列行為之一的，考核不合格：（1）、嚴(yán)重師德失范，損害學(xué)校和學(xué)生利益的；（2）、犯法、非法訴求、擅自離崗、干擾正常工作的；（3）、經(jīng)常遲到、早退，缺課或全年病假累計(jì)超過90天、事假累計(jì)超過20天、曠工累計(jì)超過5天的；（4）、未經(jīng)學(xué)校同意從事商業(yè)活動、群眾反映較多的；（5）、無充分理由，拒不接受工作任務(wù)，或者敷衍拖拉，影響整體工作，造成較壞影響的；（6）、有亂收費(fèi)現(xiàn)象的責(zé)任人；（7）、因玩忽職守造成校園重大安全事故的；（8）、根據(jù)學(xué)校管理辦法，考核為不合格者。十、說明：因校長、主任自身工作馬虎沒做，或者未傳達(dá)上級會議精神、傳達(dá)太遲等因素造成的扣分，由校長、主任承擔(dān)。我?？冃Э己朔桨赣蓪W(xué)校行政制定并在教師大會上通過，執(zhí)行時(shí)受教師監(jiān)督，自查結(jié)果為合格。教師對考核結(jié)果有意見，可在接到考核結(jié)果通知的5個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式向?qū)W?？己祟I(lǐng)導(dǎo)組申請復(fù)核，考核小組在接到書面申請的10個(gè)