公司新員工入職培訓心得3篇 篇一：新員工培訓心得 新員工培訓心得 首先感謝公司能給我這次學習的機會，讓我能夠系統(tǒng)的認識山東國華物業(yè)管理有限公司，系 統(tǒng)的學習物業(yè)管理知識，使培訓學習不再是一種奢望。經過為期三天的新員工集中培訓，使 我受益匪淺，不但在思想行為、工作技能、禮儀舉止等方面取得了較大的進步，更加明白了 在以后的工作中如何給自己的定位、規(guī)劃，對我今后的個人發(fā)展有很大的幫助。盡管有很多 具體的工作方法及經驗無法當場理解，但我會在今后的實際工作中加強學習，盡快將其轉化 為自己的知識，決不辜負領導的希望。 三天的時間，讓我 感觸最深的是公司董事長劉濤女士的談話。工作沒有高低貴賤，雖然在當今社會物業(yè)服務不 受人們關注，但在未來的社會發(fā)展中，物業(yè)服務將成為進一步深化，尤其是我們公司不同于 一般的物業(yè)公司，有國華這個大家庭給我們做后盾。在今后的工作中，我必須轉變觀念、端 正心態(tài)，以積極換取肯定，用努力贏取成功，做到以下三點：1、對公司忠誠；2、學會一定 的工作技能；3、用所學的技能對公司做出貢獻。 通過此次培訓，我 學到了很多物業(yè)相關的知識：公司概況、員工管理、儀容儀表、安全知識等。在學習的過程 中，無論是公司領導的談話還是授課講師的教誨，都讓我看到了一種優(yōu)秀企業(yè)所具備的精神 及發(fā)展前景，使我明白在這個公司中，不僅可以學到知識技能，更可以實現自我的成功。 另外，在本次培訓 中無論是日常授課還是組織活動，所取得的各項成果都是通過團隊協(xié)作共同完成，這使我充 分認識到：沒有團隊，就沒有個人角色的成功，只有更好的融入團隊，承擔責任，敢于擔當， 才能實現個人與團隊的雙贏。 培訓結束后，我給 自己今后的工作制定了四項要求： 第一、提高自己的 責任感。只有自己對別人負責，別人才會對自己負責。嚴格要求自己，通過各種方式學習物 業(yè)知識，努力提高業(yè)務水平。我是為公司工作，更是為自己工作，原地踏步等同于退步，只 有不斷的充實自己，提升自己“硬實力”，才可以保持足夠的競爭力。 第二、工作必須務 實。自己在進入公司之前也曾有過理想，也曾有過目標，但進入工作崗位，發(fā)現現實與理想 之間的差距，必可避免的感到不適、低落。我必須克服這種負面情緒，一切“從零開始”，虛 心向身邊的老員工學習，在今后的工作中做到認認真真學習、勤勤懇懇工作、踏踏實實進步。 同樣的端茶倒水，不同的心態(tài)有不同的結果。 第三、不斷學習， 努力成才。許多公司領導都是從基層一步步晉升到現在的職務，他們剛進公司時有的是維修 工，有的是秩序員，還有的是保潔員，但他們并沒有因為職位低就自暴自棄，而是不斷學習 充實自己，在做好本職工作的同時想著怎樣為公司做更多的貢獻。對于我而言也是這樣，雖 然崗位不起眼，但必須從本職工作入手，調整個人心態(tài)，努力學習，時刻為公司發(fā)展做好準 備，與公司共同進步。 第四、保持積極樂 觀的心態(tài)。作為新員工進入公司以后，面臨各式各樣的難題，有些可以解決，有些不能。不 管面對什么樣的難題，我都要用積極樂觀的心態(tài)去面對、去思考，樹立良好的工作態(tài)度。 最后，再次感謝公 司，為我提供了這次寶貴的學習機會，讓我盡快轉換角色、適應公司環(huán)境。這次培訓不僅是 知識的學習，更是提高個人能力的一次良機，如今，我已有足夠的勇氣邁進國華物業(yè)這個大 家庭，在這里充分展現自我，為自己積累資本、為公司做出貢獻。 篇二：公司新員工培訓心得體會范文心得體會 畢業(yè) 之后的我很順利地得到自己的人生的第一份工作，而同時，我的很多同學還在東奔西跑地找 工作，在嚴峻的就業(yè)形勢下，公司為我提供了如此珍貴的一個工作機會，我倍感珍惜！ 公司為了幫助我們 這些新員工盡快適應公司環(huán)境與工作，特為我們提供了培訓課程，通過這次培訓和學習，我 知道我們的公司是湖南廣播影視集團指定的廣告一級代理公司和節(jié)目發(fā)行公司，我們能夠運 用本身所擁有的優(yōu)質媒體資源，無縫植入王牌節(jié)目，結合線下活動推廣，憑借強勁的整合營 銷平臺，幫助國內外企業(yè)更有針對性、更有效地進行大眾傳播和營銷推廣。我們公司改進了 傳統(tǒng)的廣告投放模式，能為廣告主提供全方位的整合服務。我們公司是一個充滿活力、勇于 創(chuàng)新的團隊。這個團隊就像奔騰向前的駿馬，正勇往直前! 通過培訓，我還知 道如何做到從學生到職員的社會角色轉變。我認為在學校，我們的主要任務是學習，是為獲 取知識，提升自己，是一個索取的過程。走出學校，我們應該主動承當起為服務社會的責任！ 所以當劉老師問大家：有誰認為自己是在打工的？請舉手時，我反觀自己，不是這種心態(tài)。 不錯，工作是我們獲取生活的一種方式，但更應該是我們回報社會，感恩社會，并實現 自身價值的一種方式。我們應該以一種敬業(yè)的態(tài)度去把工作做好，當我們專心于自己的工作 時，我們會得到一種愉悅的享受，這個境界離我們事業(yè)有成的人生目標也就不遠了。所以說 是工作，還是事業(yè)，取決于我們的態(tài)度，工作是謀生，事業(yè)是人生，態(tài)度決定命運！ 這次培訓之后，我 感到收獲到了一顆豐盈的心，培訓課程結合了一系列的哲理故事，讓我記憶猶新，受益匪淺。 在這里順便說一聲：真的很感謝公司及*老師！希望公司及*老師能為我們提供更多這樣的 共同學習成長的機會！ 作為一名xx集團，xxxx航空有限責任公司的新員工，很榮幸參加此次公司組織的入職培訓， 在為期六天的培訓中，不僅學習了公司發(fā)展現狀、企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展、部門分布、部門職 責以及新員工從角色的轉變等，還進行了艱苦精彩的軍訓。雖然六天的培訓結束了，然而留 給我的啟發(fā)及思考卻剛剛開始。 通過這幾天的學習，在我的大腦里對日后的工作有了個大概的框架和思路，對以后順利開展 工作有很大的幫助，但是有很多具體的工作方法以及領導與前輩們的經驗還需要自己在實際 工作中慢慢學習體會。在酸甜苦樂的軍訓生活中，無論是教官的指導還是公司老員工的教誨， 都讓我看到了一種團隊精神和力量。所有學員積極參與，無論是在平時訓練和在進行各種游 戲中，還是在最后的結訓表演上，學員們都積極參加，努力的融入團隊，并且很好的扮演好 自己的角色，這讓我體會到個人與團隊的關系，沒有團隊，就沒有個人角色的成功，只有更 好的融入團隊，承擔責任，敢于擔當，才能實現個人與團隊的雙贏。 正如前文所述，培 訓內容詳細，培訓成果卓有成效，這六天的培訓將對我的職業(yè)生涯產生深遠的影響。感謝公 司為我們提供如此形式的的培訓，最后引用一句話：認真做事可以把事做成，用心做事才能 把事做好。在工作中我一定要學會做人，用心做事。 篇三：新員工入職培訓心得體會精選版 中國水利電力對外公司 xx年度新員工入職培訓心得體會精選 日期：09-07 我公司xx年度新招聘新員工培訓工作業(yè)已結束，雖然每一位新員工都對此次培訓課程都有 著不同的總結與體會，但每一份體會都深切飽含著他們作為新一代中水電人的光榮和使命感。 僅在此附上比較有 代表性的幾篇以供大家相互交流學習，希望能給我們帶來新的思路與啟示。 人力資源管理部 xx年9月4日 辦公室?周文 入職培訓心得體會 我是辦公室的 新員工周文，很高興有機會能夠在這里和大家交流入職培訓的心得體會。 我是今年7月研究 生畢業(yè)后進入公司工作的，能夠成為一名中水電人讓我感到非常榮幸！雖然到目前為止我在 公司工作的時間還不到一個月，但是在這短短的時間里，我卻時刻感受著關懷與溫暖：這里 有關注我們成長的領導，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明 確自己的目標；這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務的同事，他們的幫助使我得以更快地步入工作 的正軌、實現由學校人向職業(yè)人的轉變；這里更有一個廣闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自己的 才華，創(chuàng)造人生的精彩！能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、 我的價值能夠得到最大程度的實現！我為自己當初的決定而慶幸，我會永遠做一個忠誠的中 水電人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻！ 這次培訓雖然也只 有短短的五天時間，但是課程安排緊、內容充實，使我收獲頗豐。 首先，我受到了精 神上的洗禮。擔任這次培訓主講人的或是公司領導，或是部門領導，他們能夠親臨授課就足 以見出公司各級領導對這次培訓的重視、對我們新員工的重視。而且無論是公司領導還是部 門領導，為了這次培訓他們無不作了精心的準備，那一本本厚厚的講稿、那一次次深入淺出 的講解無不凝聚著他們多年的工作經驗、無不體現著一種嚴謹、認真、負責的精神。這種經 驗值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學習，這會是我們受用一生的寶貴的精神財 富！有這種經驗作為指導、有這種精神作為支撐，我們還愁做不好自己的工作嗎？ 其次，我得到了知 識上的收獲。這次培訓涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天陸總的報告高屋建瓴，全面闡述了 公司的歷史、現狀及未來發(fā)展戰(zhàn)略，使我對公司的發(fā)展史有了更全面的認識，更堅定了我作 為一名中水電人的自豪感與歸屬感；昨天王書記的報告緊扣企業(yè)文化建設的主題，做了言簡 意賅的講解，使我對企業(yè)文化建設在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解，更堅定了我 發(fā)揮專業(yè)特長為企業(yè)文化建設出一點力的決心；而其他各位領導的講課則緊扣公司的各項主 營業(yè)務，作了細致詳盡的講解，使我對公司的各項業(yè)務有了大致的了解，更明確了自己的業(yè) 務方向。我相信這種知識的收獲會成為我今后更好地開展工作的基礎！ 第三，我感到了一 種情誼上的滿足。通過這次培訓我認識了更多的新同事，因更感到親切，家的感覺更加強烈。 我想我們雖然畢業(yè)于不同的學校，有著不同的專業(yè)背景，但是今天我們相聚在這里，我們就 有了一個共同的身份，那就是“中水電人”。在未來的工作中，我們要做的就是始終保持這種 同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，為公司未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績、為“中水電人”增添新 的榮譽！ 能夠通過短短五天 的培訓讓我有如此多的收獲，這離不開公司各級領導的關懷，也離不開人力資源部的精心安 排，在此，請允許我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝！ 五天的培訓雖然結 束了，但是我們的工作才剛剛開始。如何更好地開展工作應該是我們當下思考的核心問題。 下面我僅 提出以下幾點與各位新同事共勉： 1、盡快實現角色 轉變、找準個人定位、融入新的環(huán)境 從學校到社會是一 個大的轉變，在這個過程中我們難免會有不適，但是這不能成為我們 逃避的借口。今天 我們坐這里，我們就應該明白，我們的身份不再是學生，而是一名公司職員，我們就應該改 變作為一名學生自由散漫，熟悉公司的各項規(guī)章制度、加強紀律性，以此來嚴格要求自己， 來找準自己在公司中的定位、盡快融入公司這個大家庭。 2、著力培養(yǎng)忠誠 意識、責任意識、吃苦耐勞意識 在培訓的第一天， 陸總就向我們強調了忠誠問題。我們選擇了公司是因為我們愛這個公司，公司給予我們也不 僅僅是那份薪酬，更有一個供我們施展自己的才華、實現自己成長的大舞臺。因此，我們應 該懷著一顆感恩的心來工作，把對公司的忠誠放在第一位；要敢擔責任、敢于吃苦耐勞，通 過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績，以此來證明自己的忠誠。 3、時刻謙虛謹慎、 虛心學習，盡快熟悉本職工作 作為剛走出校門的 學生，我們多的是理論知識、少的是實踐經驗。因此，在新的工作崗 位上，我們要有一 切從零開始的勇氣和決心，時刻保持謙虛謹慎的精神、虛心向公司的前輩學習；要善于從小 事做起，通過小事鍛煉能力、積累經驗、實現成長。 未來的工作也許會 千頭萬緒，甚至會遇到這樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級領導的關懷和正確領導， 有公司各位前輩的悉心幫助，有我們自己的不懈努力，任何困難都會被克服，我們就一定能 創(chuàng)造出無愧于自己、無愧于公司、無愧于“中水電人”的工作業(yè)績！ 親愛的各位同事， 讓我們攜起手來，為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮斗！ 謝謝大家! 國際業(yè)務一部?田雪晨 入職心得體會 本人畢業(yè)于華北電 力大學工程管理專業(yè)，喜歡足球和閱讀。 由公司人力資源部 組織的新員工入職培訓，雖然時間很短，只有一個星期，但是，卻讓我受益匪淺。陸總作了 精彩的演講，通過他對公司未來發(fā)展規(guī)劃的介紹和描述，我看到了中水電公司的光明發(fā)展前 景，同時我對自己即將開始的事業(yè)增加了一份信心。 培訓期間，我的最 大感觸就是中水電公司十分重視新員工的入職培訓，公司的領導和各個部門經理的都親臨會 場，詳細并耐心的向我們指點今后工作中會遇到的問題，這些都使我們深深的感動，并為自 己能成為一名中水電人而倍感驕傲。而在培訓最后一天，各部門領導全部到場，與我們進行 面對面的交流，讓我這個新入職的學生感到了一份厚重的溫暖的歸屬感。 通過這次入職培訓， 使我對公司的框架結構有了初步的了解。首先，陸總的精彩演講，使我對公司的發(fā)展歷程和 發(fā)展現狀有了一定的感知。特別是忠誠度教育，使我感覺到企業(yè)與員工相互依存的重要性。 路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。剛出大學的我們很單純，就像是一張白紙，不管以前在 學校多么輝煌，現在我應該懷著一顆空杯的心去對待每一件事，去做好每一件事。其次，王 書記從黨政方面為我們闡述了貫徹、落實科學發(fā)展觀和政治思想、企業(yè)的文化建設。再次， 公司幾位部門經理分別向大家介紹了公司各部門的職能，以及著重講述了公司的核心業(yè)務： 工程承包與項目管理、市場開拓、資審、編投標國際投資和工程合同管理的相關知識以及如 何能盡快適應公司環(huán)境，怎樣在中水電公司這個大家庭中發(fā)揮團隊協(xié)作精神等方面知識。我 們飽含熱情學習了公司財務會計制度和人力資源管理的相關規(guī)定,掌握了商務禮儀方面的常 識,，很好的提醒了我們一些平時自己容易忽視但是別人又都會很介意的細節(jié)，讓我以后在處 理與人相處、打交道的時候能時刻提醒自己要注意禮貌，注意方式。清楚了公司機構設置及 職能、員工手冊，了解了勞動合同簽訂及社會保險制度。一周充實的學習使我們新員工對公 司的發(fā)展有了進一步的了解，并且堅定了我們來中水電公司的信念。以下是我為未來工作所 作的打算： 1、認同公司的企業(yè) 文化和核心理念。企業(yè)文化是一個公司發(fā)展壯大的根基。我們選擇一個公司，從某種意義上 說就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必須要認同它的企業(yè)文化和核心理念。一個公司如果沒 有一個它所堅持的文化和核心理念， 必定不能長久地發(fā)展下去，必定會在社會發(fā)展的大潮中被淘汰。所謂“道不同，不足與謀”， 如果連公司的企業(yè)文化都不能認同，也就失去了留在公司的必要。 2、盡快完成角色轉 換。對剛剛踏上工作崗位的我們這些大學生來說，如何更快地完成角色轉換是非常重要和迫 切的問題。走上社會之后，環(huán)境、生活習慣都會發(fā)生很大的變化，如果不能盡快適應，仍然 把自己當學生看待，必定會為殘酷的社會所淘汰。既然走上了社會，就要以一個公司員工的 身份要求自己，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，而不能再像在學校時那樣自由散漫。 3、有責任心和好的 執(zhí)行力。要做到忠于公司，一心一意地、為公司工作，就必須要有極強的責任心，要有一種 主人翁的態(tài)度。只有把自己放在主人的位置，真正以公司為家，才能對公司絕對的忠誠，也 新員工入職培訓心得體會 新員工入職培訓心得體會（一） 朱亮 在學習中成長，在成長學習。人生就是這樣，每一次的學習就是一次實踐的機會。作為公司的新職員，首先感恩國房可以成為我人生追求夢想的新起點。然后作為公司的新成員，很榮幸有機會參加這次國房新員工培訓。通過周末一天半的培訓，讓我內心收獲很多意想不到的驚喜和溫暖。 生活總是能夠給你的心靈感受著個世界每天帶給你的溫暖和驚喜。周六，培訓的第一天。在30多號人各自都分好組之后，我們開始了一天的培訓課程，也是開始了我們這些國房新人相互了解溝通的建立默契的旅程。上午在琳姐和魏哥的詳細講解下，自己對公司的企業(yè)文化和企業(yè)精神有了更深的理解。中場還進行了增進組員之間交流的游戲，讓我們的培訓課氛圍輕松歡樂。游戲后的我感受到成長給自己帶來的溫暖，心靈之間的交流與碰撞，讓自己對生活和工作有了更深的憧憬。下午在姜哥講解公司評估品種課程中，我明白了自己所了解的專業(yè)知識冰山一角，需要不斷學習和成長。只有不斷學習才能不斷提升自己的能力，才能適應生活和工作上不斷地挑戰(zhàn)。在結束了一天的培訓課程后，與組員間的友誼有了更深的理解和體會。自己的內心裝進了很多不同的精神養(yǎng)料，讓我的內心得到了新的洗禮。 生活總是可以讓你自己的心每天面對不同挑戰(zhàn)，從而讓自己的內心走向更高深的境界。懷著對專業(yè)知識的渴望，培訓課程來到了第二天。在劉哥和馮的講解下，提升了對評估評估品種繁多和新型評估業(yè)務的認識。漸漸地覺得自己離夢想又近了一步，追逐自己的夢有了全新的能量。在敏姐歡樂主持下，自己的心更加融入國房這個大家庭。自己在這里不斷的汲取知識養(yǎng)分，不斷助力自己夢想，讓自己的夢來的更快更真實。人生需要海闊天空的魄力，也應擁有光輝歲月的人生積淀。家是心靈的港灣。在國房心靈深深地溫暖著我每個身體細胞。一天半的快速認識和了解公司的企業(yè)文化和公司的規(guī)章制度，也感受著家一般溫暖的心靈呵護。在這里同事間散發(fā)著更多的是家人的情感，兄弟姐妹間的情義，溫暖著新鮮血液。在前輩們的指導下，自己的工作能力提升到更高更強的境界。這次培訓自己成長了不少，在這里收獲知識與感動，溫暖了心靈與靈魂。 最后，在這里感恩每一位在培訓中付出辛勤勞動的同仁，道一聲“辛苦了”。在國房這個大家庭溫暖中茁壯成長，在今后的工作中與更多的國房同仁一起助力實現公司的未來目標規(guī)劃，一起和國房走向更高更強的軌道！讓自己的夢乘著國房心的翅膀走向幸福美好的明天！ 立足當下，不忘初心。 認真做事，踏實做人。 團結互助，勇敢追夢。 國房魂，永傳承。 國房夢，共完成。 新員工入職培訓心得體會（二） 蔡金玉 xx年8月的第一個周末，公司舉行為期一天半的國房新員工入職培訓。作為一位入職將近2個月的我來說，說實話，一開始我心里是有點拒絕的，但是，美好總是出現在意料之外，短短的一天半時間，無可否認，收獲頗豐的我心在慢慢向國房這個大家庭 靠攏。 從一開始的“走進國房”，看著公司的發(fā)展歷程正如李總工所說，十年時間，國房由一棵小樹茁壯成長為一棵大樹。新加入的我們是幸運的，我們在公司領導前輩的庇蔭下健康成長，而在坐享公司得之不易成果的同時，作為新生血液的我們不應該好好地將國房理念繼續(xù)壯大傳承下去嗎？ 整個培訓過程下來，我想，我們都會對自己人生有所感悟思考。在此感謝熊琳姐除了分享她的人生經歷外，還用心地為我們準備了一個真實案例。對于剛畢業(yè)的我們來說，前途是充滿的，我們都會彷徨、迷茫，不知路該怎么走，該往哪走。聽著那個跌跌撞撞三年卻一事無成的女孩的例子，那一刻，我們陷入了無邊的沉思。尋找到自己夢想的方向，即使再累，也勇敢的往前飛，我相信，多年后的我們必將大放光彩。 這次培訓，除了心靈上的洗禮，我也獲得了友誼上的滿足。印象最深的就是在破冰游戲中，我們組員同心協(xié)力，在緊迫的時間中以最快的速度磨合，各抒奇想，以“眼睛咖”的創(chuàng)意最終獲得了優(yōu)秀組的稱號。 親愛的小伙伴們，盡管我們不同的地方，有著不同的人生經歷，但是有緣相聚在這里，我們都有著一個共同的身份，那就是“國房人”。讓我們感恩國房給予我們的一切，相信國房的宏偉目標必將有我們的成功相伴！ 新員工入職培訓心得體會（三） 朱麗婷 通過一天半的課程學習，了解了國房的發(fā)展歷史，企業(yè)文化。對傳承文化以及未來的發(fā)展趨勢有了更進一步的認識。無論是工作中的小習慣，工作技巧甚至是人生中的感悟，都是我人生中最重要的一課。知識是前人經驗的積累，它有空間時間上的局限性，知識之多，觀念決定態(tài)度，態(tài)度決定行動，行動決定結果。在眾多觀念中，價值觀念是核心，價值觀念決定了評判標準，員工對企業(yè)的歸屬感道德取決于企業(yè)價值觀的認同。在玩游戲的過程中，無論是一開始的分組，設計隊名、隊旗、對歌還是后來的眉目傳情等，幾乎所有的游戲，每個成員都向往一致的目標而努力。大家沒有任何的隔閡而是相互幫助和協(xié)作。為什么在游戲中大家都能如此的團結？因為大家的目標完全一致，才可以在團隊的中突出了大家一致的目標。全身心地投入當然會大聲說出的自己的想法，只有充分發(fā)揮每個人的智慧才能挖掘出團隊最大的活力與競爭力。在這個過程中我們尋找到快樂，在感悟中得到升華。參加了這兩天的培訓使我們同事之間加深了了解，增進了友誼，強化了團隊意識。兩天的活動給大家?guī)砹撕芏喔形蚝蛦⑹荆粝铝松羁痰挠∠蠛突匚稛o窮的記憶。 在工作中，我們要有一種凡事必做到最好的干勁，要有一種履職盡責的態(tài)度，堅持從一點一滴做起，把握每一個細節(jié)，才能使自己的工作卓有成效。工作就是責任，責任重于泰山。在工作中承擔一份責任，堅守一種信念，成就一番事業(yè)，這是每個職業(yè)人的追求，“不因位卑而消沉，不以責小而松懈”。在工作的道路上，我們應該永遠葆一份責任心，才能向著成功前進。只有正確的面對人生觀加上吃苦耐勞的精神和心態(tài)，更加的努力，付出更多，才能正真的實現目標，為公司做出更多的貢獻。 以上就是我在培訓中的收獲。通過培訓，調整了自己的工作心態(tài)，最后感謝各位領導們給我們安排了這么完美的一個培訓，感謝同事們帶給我的收獲與感動！謝謝大家！新員工入職培訓心得體會（四） 許宇倩 為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司于8月1號到8月2號中午為期一天半的時間里，進行新員工入職培訓。培訓的內容十分豐富，通過觀看視頻以及講解的形式來回顧公司發(fā)展歷史沿革、公司組織機構與企業(yè)文化介紹，此外，各部門分別進行講 授，教師講授相關專業(yè)知識和自身經驗等多方面知識。經過一天半的培訓，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現狀和一些專業(yè)知識等。 培訓開始之前隨機每五人分成一組，這樣的分小組形式有效和快速的使組員們熟絡起來，氣氛非常活躍。其中最有意思的是，組員合作策劃小組海報的活動。在短短的20分鐘內，每組選出一名組長，并想好組名，口號、組歌以及組徽，并展示在海報上。我們組分工合作，大家合力在最后的一秒里完成了任務，組名定為“聚沙團隊”，我們的口號是“每個人都是一粒沙子，但是聚在一起會有大用途”，組歌是“明天會更好”。組長選了麗婷美眉，在她英明的帶領下，我們在后來的“眉目傳情”游戲中取得最終勝利。一個團隊，就是要有合作團結，才會有我們想要并可以帶來實現目標的信心和希望。而另外，我印象深刻的是，課上關于“小花”的案例，由小花的案例，大家都有不同的體會。有人覺得她是在經歷大多數人都要經歷的階段，很快她會好起來的，也會有人覺得她不應該眼高手低，要明確自己的方向，堅持下去。有這樣的一個案例，最大的得益是，我不應該讓自己也陷入這樣的迷茫中。沒有人可以預料到未來是怎么樣子的，我們能夠做的是過好當下，在我們能力范圍內，盡可能地對自己負責，是要給自己創(chuàng)造未來而不是去埋怨社會環(huán)境的不足。我非常喜歡一段話，“人生的長鏈，不論是金鑄的，還是鐵打的，不論是荊棘編成的，還是花朵串起來的，都是自己在特別的某一天動手去制作了第一環(huán)，否則你也就根本不會過上這樣的一生”，我要做的，是增值自己，適應環(huán)境，堅持理想，一步步地學習，一步步地成長，將自己融入到公司的大家庭，找到自己的方向，規(guī)劃人生并努力去實現。 這次的培訓讓我對公司有了更深的了解，增進了不少知識，也和新同事建立了友誼，感受到公司的大家庭溫馨。更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標，在今后的工作中，生活中我將加倍地學習，不斷地提高自己。 新員工入職培訓心得體會（五） 毛慧恒 為了讓公司新員工了解公司的基本情況和熟悉公司的規(guī)章制度以及讓公司員工之間增加了解，公司組織并舉行了新員工培訓，雖然培訓只有短短一天半的時間，但是我還是收獲了很多。 首先作為培訓，肯定要讓新員工了解公司的制度和公司每個部門的產品以及企業(yè)文化。公司制度是公司為了員工規(guī)范自身的建設，加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，經過一定的程序嚴格制定相應的制度，是公司管理的依據和準則。每個公司都有一個自己的規(guī)章制度，并且保證實施，而每個員工都必須遵守，畢竟“無規(guī)矩不成方圓”。而企業(yè)文化則是一個公司的核心競爭力，企業(yè)文化是一個公司吸引人才以及留住人才最為重要的因素，一個好的企業(yè)其必定有好的企業(yè)文化，而我們公司也有一個非常人性化的企業(yè)文化“家”文化，讓每個公司的員工在公司里面都能感受到家的溫暖。公司的發(fā)展出了要有好的企業(yè)文化，還要有自己產品來實現盈利，以保證公司的運作，而公司的產品的生產又離不開每個員工的努力，因此為公司的新員工介紹本公司的產品是非常有必要的。 然后是培訓導師關于職場的心得分享，是讓我感觸最大的。作為一個剛畢業(yè)的大學生，剛過完學生生活，就要投入到社會生活，很多方面都覺得很不適應。雖然說大學校園是一個小型的社會，但是還是和真正的社會生活有很大的差別。這個轉變讓我有點不適應，畢竟以前接觸的人的都是自己的同學老師，生活的圈子比較的單一，但是社會的生活所要接觸各種各樣的人。我們要處理好與上司之間的關系、要處理好與同事之間的關系、要處理好與舍友之間的關系，這是我以后的職場生涯需要學習和注意的。 打造個人品牌，剛開始魏老師提出這個概念的時候，我覺得很詫異，個人品牌是個什么東西，是每個人都創(chuàng)建一個自己的產品，然后把它做大做強嗎？以前從來沒有聽過，通過魏老師的解釋我才明白過來，原來每個人都有一個自己的品牌，如果你能夠讓自己的個人品牌讓大家所熟知，那么你就是成功的。而魏老師所說的幾個打造個人品牌的步驟，也讓我耳目一新。百分之一法則，就是說100個人里面，有1個人是事件的創(chuàng)作者，有10個人與這個事件有或多或少的聯(lián)系，然后剩下的89個人就是路人甲。然后我很不幸的成為了路人甲，因為我以前看朋友圈、看微博，我都很少轉發(fā)評論，對于網上的事件也只是看一下就過了，很少發(fā)表評論?，F在我發(fā)現我以前的做法是錯的，我們應該做那100個人中創(chuàng)作事件的那1個人，而不是路人甲。我們有什么才能應該表現出來，“酒香也怕巷子深”，你不表現出來，別人就不知道你有什么才能，可能你的機會就這有白白浪費了，機會都是給有準備的人。 雖然還有很多的感觸，但是由于文筆有限，感覺有點難以表達，就只能寫到這里了，但是這此培訓對我的影響絕不僅僅于此。 新員工入職培訓心得體會（六） 你若盛開，清風自來馬格格 有幸參加由公司組織的新員工培訓，心中的感想很多，首先要感謝公司給予我這次培訓的機會，讓我個人素質能力得到了又一次提升。其次感覺到努力工作不是把工作做到最好的唯一途徑，還需要講究方式方法。 應該說這次培訓讓我受益匪淺，感觸頗多。特別是讓我明白了做一個負責任和有執(zhí)行力的人對公司的發(fā)展和員工個人成長的重要性。通過這次培訓，有以下幾點特別心得： 一、感恩 作為一名應屆畢業(yè)生，我們沒有經驗，什么都不懂，如同一張白紙。說實話，現在有很多公司都不愿意接收畢業(yè)生，他們都認為培養(yǎng)一名剛畢業(yè)的大學生相對來說比較浪費資源。但是，感謝國房愿意給我們新人一個機會證明自己，表現自己。我覺得我們應該保持一顆感恩的心對待自己的公司，對待自己的同事。感謝他們愿意接受一個什么都不懂的我們；感謝他們在我們一無所知的時候，教給我們如何工作，如何成長。 二、責任 在學校里，我們每天過著混吃等喝的生活，完全是一副“少年不識愁滋味”的摸樣。如今踏入社會，我們就要“在其位，謀其職”。既然我們已經成為國房的一份子，我們就該承擔起自己的責任，就要學會為自己、為同事、為公司負責。只有清楚自己的責任，明白自己的任務，看清自己的擔子，做好自己的本職工作，才能更好地完善自己，給公司創(chuàng)造更大的福利和價值。 三、規(guī)劃 雖然我們剛畢業(yè)，什么都不懂，但是我覺得我們應該為自己做一份規(guī)劃，這個規(guī)劃并不需要有多宏偉，但是一定要有明確的方向。有人說，我現在還不知道自己要做什么，也不知道自己喜歡什么，適合什么。有句話說“干一行，愛一行”，我相信很多人在職業(yè)選擇的時候都經歷了迷茫和彷徨?，F在的我們早是一名成年人了，每做一個決定，都是經過了很多的考慮。在我們這個大家庭里，很多同事都是相關專業(yè)出身，在踏進國房的大門的時候，我想大家都是想著以后能成為一名優(yōu)秀的評估師吧。如果現在不對自己規(guī)劃一下，每天就只是機械的做自己的工作，按時的上班下班，那么我們的能力怎么得到提升？每個年輕人來到這個繁華的城市都是懷揣著美好的理想的，既然有了理想，那么就應該有個相應的規(guī)劃，這樣才能一步步的接近自己的理想，達到自己的目標。 四、活在當下 不念過去，不望將來。 大學畢業(yè)之際，很多人都在感傷離別，后悔莫測?，F如今，我們也初入職場，面臨著行行色色的人群。很多事情都已經成為現狀，我們無力改變什么，不管是對環(huán)境不滿意，還是對生活有什么怨懟。此刻，我想說，我們應該懷著一顆敬畏的心，好好的過好每一天，不辜負自己的大好年華，不浪費自己的充沛精力。 當然，這次培訓不僅僅讓我學到了以上幾點，它還讓我學會如何認識一個團隊的重要性，更教會了我如何做人，做事，做事的責任心與態(tài)度。希望公司多舉辦這樣的活動，同時，也祝愿國房越來越好。 新員工入職培訓心得體會（七） 遇見更好的自己余夏莉 xx年8/1和8/2，公司舉行了一場為期一天半的新員工培訓，從我入職開始我就一直挺期待入職培訓的，在想，會不會像之前那個公司一樣，只是一味的在給員工洗腦而不是給員工一些有用的東西，還想了好多好多，在這里就不一一舉例子了，來到國房已經有一個多月的時間了，日子過得很充實也很快，覺得公司的工作氛圍挺好的，正能量也比較多，讓人也慢慢的變得正面了起來。 培訓的課程中魏老師提到了“個人品牌”這個名詞，雖說不陌生，但也挺新鮮的，像我們讀服裝的對于品牌并不陌生，但是個人品牌真的還挺新的一個詞匯。記得13年的時候老師來我之前工作的公司來探望我們，就說到了留有口碑這么個事，要做到人家一提起某某某時，就會想起有關他的一些讓人稱贊的地方，這跟個人品牌一樣，就是推銷自己，把自己打造成為自己的一個品牌，讓人提起時就能想起這個人一些好的東西?，F在的年輕人，包括我，很多都是比較任性的，尤其剛參加工作的時候，自己想愛怎樣就怎樣，完全不去考慮周邊的環(huán)境因素，完完全全就把自己暴露給別人看，不懂得去表現自己，展示自己，心浮氣躁，心態(tài)又不好，又懶散，也沒什么目標，一旦沉淪了下去就很容易一蹶不振，剛開始的我也是這樣，就是因為心態(tài)不好，最后被調到車間做QC，在車間做QC對于我來說真的是一段既痛苦又印象深刻的日子，足足有半年的時間，我過著除了不用加班的時間其他時間都在上班的生活，每天查成衣，看看有木有漏洞或者是疵點，日復一日，有好幾次崩潰想辭職不干，在想，我為什么要跑到這個鬼地方來做這么苦這么累的事？既看不到未來也看不到希望，很想一走了之，但是內心同時又有別的聲音，在這里還沒待到一年，都沒學到什么東西豈不是很不值得？最后我還是堅持了下來，一直到半年后我有幸申請調到跟單部去學做跟單。在那個時候算是我成長得最快的時候，知道自己要做什么了，人一定要有自己的信仰，不然你每天渾渾噩噩都不知道自己在做什么了，跟行尸走肉差不多。 在那個算是比較惡劣的環(huán)境下，我覺得我現在幸福多了，所以我也不會去抱怨什么。然后，抱怨真的沒什么卵用，除了發(fā)下牢騷，該做的還是要做的，抱怨會讓一個人變得消極，以前的我也是這樣，后來經過反省，其實問題還是出現在自己身上，自己不去改正光抱怨根本就沒什么作用。還不如努力的去自我增值，少做點無益的事。 青年作家劉同說：“因為年輕，所以沒有選擇，只能試試。”是的，對我我們這些二十幾歲的年輕人來說，大多都還是剛踏入社會并不久，很多都是處在基層，爬上頂峰的并不多，二十幾歲的年紀，就是最苦的時候，這個時候我們的工作，感情很多都是不穩(wěn)定的。我們的第一份工作不代表這一生都會是做這份工作。我剛開始的想法也是，為什么每天都是做一些重復的工作？既枯燥又無聊，很想去外面看看不一樣的風景，后來我才發(fā)現，其實很多地方都是一樣的，很多人也是過著兩點一線的日子，我們也是。一遇到挫折就以為是世界末日，只有自己最痛苦，其實放眼望去，很多人都這樣，誰的青春不迷茫，其實我們都一樣。很多人不懂得去放慢腳步，去沉淀自己，包括以前的我也是，靜不下心來去學習，就像李工說的，一進入社會，真正的學習才剛開始，有錯過了 新員工培訓心得范文3篇 新員工培訓對于員工適應工作環(huán)境、提升工作能力、養(yǎng)成良好的工作習慣有著重要的作用。下面是新員工培訓心得范文，希望大家喜歡。 篇一：新員工培訓心得范文 歲月如梭，轉眼間大學四年的學習生活，從離開校園的那一刻起，就意味著結束了。如果說人生就像公交車，有許多的驛站，那每到一個驛站就意味著一個新的征程。7月12日，我懷著美好的希望和從零開始的心態(tài)，加入了我們xx市政分公司的大家庭。在這里，我將完成從學生到社會人的轉型，在這里，我將開始一段新的學習生涯。今天，我迎來了我人生中的第一次入職培訓，本次培訓一共三天，雖然說，三天的時間并不長，但在這短短的三天培訓中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操也得到了陶冶，使我受益匪淺、深有體會。 首先，第一天在xx賓館的培訓大會中，第一次，全新的對公司有了全面深刻的認識，了解了公司的歷史和企業(yè)文化、企業(yè)理念和精神，以及公司的相關規(guī)章制度。在對公司的了解過程中，更加堅定了進六公司的態(tài)度和決定。公司47年的奮斗歷史，擁有了豐富的文化底蘊和內涵，同時，公司在全國創(chuàng)下的各種先進事跡，都是值得我們學習和發(fā)揚的優(yōu)良傳統(tǒng)。之后，總經理的的五個希望。也給了我信心和力量。 希望我們不怨天、不尤人，堅定目標，做好規(guī)劃。 希望我們加強溝通，努力提高團隊協(xié)作意識。 希望我們堅持學習，遇到事情善于思考。 希望我們加強自我管理，增加執(zhí)行意識，提高辦事能力。 希望我們學會冷靜，在觀望中生存，把握住自己的機遇，創(chuàng)造輝煌的人生。 雖然這五個希望看似簡單，但其中的每一個字，都顯得是那么鏗鏘有力，這不僅代表了公司對我們的希望更是對我們每一位新員工的關心和重視。 接下來，公司的xx總工程師，給我們介紹了公司的組織機構及管理制度，從橫向介紹了公司的組織結構，從縱向介紹了公司在成立47年以來所經歷的相關重大事跡。同時，最后給我們強調了關于科技進步的管理辦法，在這里面我看到了公司對于先進技術的要求和重視，同時諸多的獎勵辦法，也堅定了我，認真學習，努力工作的態(tài)度，爭取為公司創(chuàng)造價值，實現個人的人生目標。接著，xx經理的演講，對我影響也是頗為深刻，他從畢業(yè)97年到20XX年四年的內業(yè)工作，沒有感到枯燥和乏味，從平淡的生活中，走到項目經理這段經歷，讓我從新認識了自己，年輕人就需要像他一樣，耐住寂寞，不驕不躁，努力學習，在工作中不斷完善自己，提高自己的業(yè)務能力和綜合素質。在工作中，靜下心來，一步一步腳踏實地的走穩(wěn)，在穩(wěn)重求發(fā)展。最后，在給我們的寄語中：我深刻的記住了那句話，細節(jié)決定成敗，成功是給有準備的人。相信我將在以后的工作中，慢慢的去執(zhí)行這句話深刻的含義。 在下午的培訓中，xx老師和黨工部部長xx老師的話也意味深長，xx老師，深刻的給我強調了在施工現場，我們需要注意的安全生產意識，從三不傷害、三鐵反三違、四不原則三個方面給我強調了安全生產的重要性。提高每一個新員工的安全生產意識，減少對自己的傷害，杜絕給公司和自身造成不良的影響。之后，xx老師，像一位慈母一樣從做人(善良、感恩、寬容三心)、做事(工作沒有貴賤之分希爾頓的故事)的角度講敘了我們的為人處事。在她的一句句教誨中，我不僅感到絲絲的溫暖和感動，更從心底感覺到了她、公司每一位領導對我們的關心和疼愛。 最后，學習了公司的人力資源政策，回想起從實習來到公司，這一路走來的點點滴滴，有太多的感動和溫暖，同時也讓我明白，這一切的來之不易。在以后的工作中，一定要繼續(xù)認真學習，努力工作，吃苦耐勞，珍惜現在擁有的一切，不辜負所有關心我的人。用行動去證明，我行，我能行，我真行。 下午，五點結束了今天得培訓，明天一早又將驅車到xx進行野外素質拓展訓練。第二天我們參加的所有訓練中，在第一個破冰活動中，讓我深刻理解了團隊的力量， 20分鐘，就在這短短的20分鐘，我們確定了我們的隊長、旗手、政委和后勤負責人，同時，確定了隊標、隊歌、隊口號，順利完成了教官給我們的預期目標和計劃。同時也慢慢的打破了之前，我們互不認識的局面，接下來在卓越圈活動中，又一次讓我感動，當我看到，魔獸隊的隊長，在做完60個俯臥撐之后，實在不能堅持時，是隊員扶著他一起的做的那一刻，真的，從內心深處，感覺到了，這就是團結，這就是團隊精神。大家一起吃苦，一起完成任務不退縮。同時在那一刻，教官的一句話：必須做完，任何人不能幫他做，讓我又一次明白一個道理。責任，這就是作為你一個領導的責任。我們不能逃避，既然選擇了，就必須去承擔自己的責任，并且堅持到最后。同時，也讓我明白這或許就是社會中的殘酷和現實。物競天擇，適者生存。生活總是給我們太多的挑戰(zhàn)，我們必須去競爭，去拼搏。這樣才能不斷地強大自己。這樣我們才能去實現自己的價值，為自己、為家庭、為公司、為社會做出自己的貢獻。這個活動中，確實深刻讓我體會了，什么叫團隊，什么叫責任，當然，也讓我明白什么叫潛能。 晚上的篝火晚會，大家疲憊了一天，有了這一次短暫的愉悅，同時，很多陌生的面孔，已經漸漸地熟悉，大家在一起，準備著各自團隊的節(jié)目，增進彼此的友誼。這一晚，同樣也給了我感動和快樂。這是我人生的第一次篝火晚會，雖然和理想中的有一些差距，但是，當教官給三個同事，以一種特別的方式過生日的那一刻，不知道為什么，眼睛一下就紅了，真的好感動。同時，也感謝公司的良苦用心。 第二天，坐了30分鐘的車，開始涉水活動，貌似天公也不作美，當然，大家都還是那么期待。但是半個小時候后，大家臉上幾乎再也看不到期待的眼神，而是希望這種煉獄似得活動早點結束。山上的水，溫度很低，下水的一瞬間，那種冷就傾透到了我的全身，10分之后，腦中居然冒出了臨陣脫逃的想法，但是，看看身邊的兩個女孩子，我沉默了，咬住牙關，在湍急的河水面前，我們并肩作戰(zhàn)，相互幫助，相互攙扶，兩個半小時之后我們大家都成功，順利的完成了涉水活動?；氐綘I地，大家?guī)缀跞頋裢?，冷得發(fā)抖的身體，都快不被自己使喚。但是，此時大家臉上都掛著笑容，因為我