仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院成人高等教育畢 業(yè) 論 文對(duì)推遲我國(guó)法定退休年齡的思考姓 名： 劉麗韻專(zhuān)業(yè)班級(jí)： 管理學(xué)院學(xué) 號(hào)： 指導(dǎo)教師： 喻國(guó)華職 稱(chēng)： 教授論文答辯日期： 年 月 日仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院制摘 要 隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人民生活水平逐步提高，社會(huì)整體醫(yī)療水平得到明顯的提升，使得我國(guó)人均壽命得到了大幅提高。另一方面，在1982年計(jì)劃生育成為我國(guó)基本國(guó)策之后，我國(guó)新生人口數(shù)量得到了較大程度的控制，但是這也使得我國(guó)的青年勞動(dòng)力數(shù)量的增加受到了一定程度的限制。綜上兩方面的因素使我國(guó)的養(yǎng)老壓力不斷增加，而我國(guó)現(xiàn)行的法定退休年齡已經(jīng)實(shí)施將近60年，已經(jīng)不能夠很好的適應(yīng)當(dāng)前我國(guó)的實(shí)際情況，所以進(jìn)行相應(yīng)的改革和完善。本文通過(guò)對(duì)涉及推遲法定退休年齡的多方面的因素進(jìn)行了分析，指出了我國(guó)推遲法定退休年齡的必要性和可行性，并且提出了關(guān)于推遲法定退休年齡的相關(guān)建議。關(guān)鍵詞：法定退休年齡 老齡化 計(jì)劃生育 思考 建議目 錄前言11.1 本文的研究背景11.2 本文的研究意義11 推遲法定退休年齡的必要性21.1 現(xiàn)行的法定退休年齡不適合我國(guó)人均壽命不斷延長(zhǎng)的現(xiàn)狀21.2 推遲法定退休年齡是減輕社會(huì)養(yǎng)老壓力的需要31.3 推遲法定退休年齡是提高企業(yè)、政府競(jìng)爭(zhēng)力的需要42 推遲法定退休年齡的可行性52.1 國(guó)外成功經(jīng)驗(yàn)的借鑒52.2 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為我國(guó)推遲法定退休年齡提供可能63 推遲我國(guó)法定退休年齡的可行性建議63.1 縮小男女退休年齡差距63.2 漸進(jìn)式修改方式73.3 差別對(duì)待的方式推遲法定退休年齡74 總結(jié)7致謝8參 考 文 獻(xiàn)8英 文 摘 要8對(duì)推遲我國(guó)法定退休年齡的思考前言本文的研究背景我國(guó)的法定退休年齡是由1951制定的中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例明確規(guī)定的，在該條例中我國(guó)男職工的退休年齡為60歲，女職工的退休年齡則被規(guī)定為50歲，但是在之后的由國(guó)務(wù)院頒布的關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員退休辦法處理則根據(jù)我國(guó)當(dāng)時(shí)的生活以及醫(yī)療水平，將女性干部的退休年齡推遲到了55歲。我國(guó)法定的退休年齡自制定之后的60多年中均沒(méi)有被修改。但是我國(guó)現(xiàn)階段無(wú)論是從經(jīng)濟(jì)、生活水平、醫(yī)療條件以及就業(yè)情況相比當(dāng)時(shí)制定法定退休年齡的實(shí)際情況相比已經(jīng)出現(xiàn)了非常巨大的差別，這些改變都使得我國(guó)很多剛剛退休的工作人員還具有相當(dāng)?shù)墓ぷ髂芰Γ@些人的退休對(duì)國(guó)家和職工自身都是一個(gè)非常巨大的損失。另一方面，在建國(guó)初期我國(guó)采取了積極的鼓勵(lì)生育政策，使得我國(guó)的人口基數(shù)不斷的快速增加，到1982年我人口經(jīng)歷了三十年的告訴增長(zhǎng)，人口總數(shù)超過(guò)了十億，也就是從這一年開(kāi)始計(jì)劃生育政策成為了我國(guó)的基本國(guó)策，從1982年到現(xiàn)階段的三十年期間，我國(guó)人口總數(shù)僅僅增長(zhǎng)了四億左右，可以說(shuō)我國(guó)的計(jì)劃生育政策是非常成功的，但是這也給我國(guó)帶來(lái)了一些其他問(wèn)題，比如青年勞動(dòng)力短缺，年輕人贍養(yǎng)老人的負(fù)擔(dān)加劇等一些列弊病，同時(shí)計(jì)劃生育政策使我國(guó)的老齡化速度進(jìn)一步加劇，2013年我國(guó)年齡在60歲以上的人口已經(jīng)超過(guò)15%，這一數(shù)據(jù)已經(jīng)超過(guò)了人口老齡化國(guó)家10%的標(biāo)準(zhǔn)，并且這種發(fā)展趨勢(shì)還有進(jìn)一步發(fā)展的跡象，我國(guó)的社會(huì)老齡化的現(xiàn)狀不容樂(lè)觀(guān)。本文的研究意義本文在對(duì)我國(guó)老齡化現(xiàn)狀進(jìn)行的分析和研究中，對(duì)我國(guó)人口相關(guān)的數(shù)據(jù)進(jìn)行了詳細(xì)的分析，并且對(duì)我國(guó)推行推遲法定退休年齡必要性和可行性進(jìn)行了深入的探討，并且針對(duì)這種可能性提出了相關(guān)的可行性建議，通過(guò)這種對(duì)推遲法定退休年齡的思考，使人們對(duì)我國(guó)的退休年齡的法定設(shè)定以及人口結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀有全面的了解。1 推遲法定退休年齡的必要性我國(guó)現(xiàn)行的法定退休年齡與我國(guó)現(xiàn)階段的需求而言已經(jīng)存在很大程度上的不適應(yīng)，一方面對(duì)于個(gè)人而言，這種退休年齡的設(shè)定在一定程度上造成了人力資源的浪費(fèi)；另一方面對(duì)于國(guó)家而言在職人員過(guò)早的退休對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成了一種無(wú)形的損失和負(fù)擔(dān)。所以本章就針對(duì)推遲法定退休年齡進(jìn)行了詳細(xì)的理論分析和實(shí)證分析。1.1 現(xiàn)行的法定退休年齡不適合我國(guó)人均壽命不斷延長(zhǎng)的現(xiàn)狀在前言部分本文對(duì)我國(guó)的法定退休年齡的制定以及具體退休年限進(jìn)行了詳細(xì)的介紹，而該條例制定的時(shí)間是1951年，當(dāng)時(shí)我國(guó)由于經(jīng)歷了長(zhǎng)時(shí)間的抗日戰(zhàn)爭(zhēng)史以及國(guó)內(nèi)解放戰(zhàn)爭(zhēng)，人民生活水平以及醫(yī)療條件都十分低下，在當(dāng)時(shí)我國(guó)人口的平均的男性壽命預(yù)期只有40歲，而女性也只有42.3歲，可以說(shuō)我國(guó)當(dāng)時(shí)制定的法定退休年齡在當(dāng)時(shí)還是考慮到了國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展之后出現(xiàn)的人均壽命延長(zhǎng)的狀況，但是這種政策持續(xù)到今天已經(jīng)不能夠適應(yīng)我國(guó)人均壽命發(fā)展的現(xiàn)狀。根據(jù)我國(guó)計(jì)生委的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，在結(jié)束的第六次人口普查中我國(guó)男性的平均壽命為74.8歲，而女性則達(dá)到了77.4歲，在2013年由世界衛(wèi)生組織發(fā)布的2013年世界衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)報(bào)告中，我國(guó)的人居壽命達(dá)到了76歲，并且隨著我國(guó)人民生活水平的進(jìn)一步提高以及醫(yī)療條件的持續(xù)改善，我國(guó)的人均壽命必然會(huì)得到進(jìn)一步的提升。除此之外，隨著我國(guó)人民生活水平的提升，我國(guó)人口的身體素質(zhì)也得到了很大的提高，很多人在年齡超過(guò)60之后，身體的健康健康狀況還處在非常良好的狀態(tài)，在此時(shí)強(qiáng)迫性的讓這一部分勞動(dòng)力退出工作崗位無(wú)論是對(duì)于個(gè)人還是國(guó)家而言都是一種無(wú)形的損失。當(dāng)然這種情況不能一概而論，對(duì)于體力勞動(dòng)和腦力勞動(dòng)還是應(yīng)該進(jìn)行相應(yīng)的區(qū)分，對(duì)于體勞動(dòng)而言，很多人在60歲之后就不能勝任工作的可以選擇退休，但是對(duì)于腦力勞動(dòng)者而言，60歲之后還可以創(chuàng)造極大的社會(huì)財(cái)富，針對(duì)腦力勞動(dòng)者實(shí)行的返聘制度就充分說(shuō)明了推遲法定退休年齡還是有很大的操作空間。綜合上述的三個(gè)因素，在我國(guó)推遲法定退休年齡是非常有必要的，這一舉措不僅僅對(duì)于個(gè)人而言可以創(chuàng)造更大的個(gè)人價(jià)值，對(duì)于整個(gè)社會(huì)而言也是一種增加社會(huì)財(cái)富的重要方式。1.2 推遲法定退休年齡是減輕社會(huì)養(yǎng)老壓力的需要按照國(guó)際通行的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，一個(gè)國(guó)家60歲以上的人口數(shù)量占到社會(huì)總?cè)丝跀?shù)量的10%，65歲以上的人口占到全社會(huì)人口數(shù)量的7%，則該國(guó)家就已經(jīng)進(jìn)入到老齡化社會(huì)。按照這一標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，我國(guó)在2000年是60歲以上的人口數(shù)量就已經(jīng)占全社會(huì)總?cè)藬?shù)的13.3%，并且65歲以上的人口數(shù)量占全國(guó)人口數(shù)量的7%，也就是說(shuō)我國(guó)已經(jīng)在2000年時(shí)已經(jīng)步入到老齡社會(huì)，根據(jù)2013年計(jì)生委的最新數(shù)據(jù)，2013年我國(guó)60歲以上的人口數(shù)量已經(jīng)超過(guò)2億，占到全社會(huì)總?cè)丝跀?shù)量的14.8%，并且這一數(shù)字還處在持續(xù)上升的階段，者說(shuō)明我國(guó)社會(huì)的老齡化現(xiàn)象已經(jīng)非常嚴(yán)重，與此同時(shí)由于我國(guó)計(jì)劃生育的基本國(guó)策，很多家庭的人口結(jié)構(gòu)都呈現(xiàn)倒錐形，家庭養(yǎng)老形式已經(jīng)非常嚴(yán)峻。表1 我國(guó)60歲以上人口數(shù)量變化趨勢(shì)（來(lái)源：中華人民共和國(guó)計(jì)生委網(wǎng)站）年份20052006200720082009201020112012201360歲以上人口數(shù)量（億）1.451.491.531.581.651.711.781.861.95人口老齡化程度（%）10.9811.2211.4811.7912.1712.5712.5713.5113.91 由表1中反映的數(shù)據(jù)表明我國(guó)現(xiàn)階段的人口老齡化已經(jīng)非常嚴(yán)重，但是根據(jù)相關(guān)機(jī)構(gòu)對(duì)于我國(guó)現(xiàn)階段人口年齡結(jié)構(gòu)的研究對(duì)我國(guó)老齡化人口數(shù)量進(jìn)行了預(yù)測(cè)，如表2所示。可以發(fā)現(xiàn)我國(guó)人口老齡化在今后數(shù)年內(nèi)有進(jìn)一步表2 我國(guó)60歲以上人口數(shù)量變化趨勢(shì)預(yù)測(cè)（來(lái)源：中華人民共和國(guó)計(jì)生委網(wǎng)站）年份20142015201620172018201920202025203060歲以上人口數(shù)量（億）2.042.132.212.292.362.42.432.963.55人口老齡化程度（%）14.481515.4815.9916.3716.5916.7220.0723.93加劇的趨勢(shì)，如此巨大的人口數(shù)量需要家庭和社會(huì)贍養(yǎng)，對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展將會(huì)造成極大的影響。所以推遲法定退休年齡有助于我國(guó)社會(huì)減少老年撫養(yǎng)比例，減輕我國(guó)社會(huì)在職勞動(dòng)者的生活壓力，并且在一定程度上維護(hù)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。1.3 推遲法定退休年齡是提高企業(yè)、政府競(jìng)爭(zhēng)力的需要除工資之外，包括養(yǎng)老金在內(nèi)的保險(xiǎn)福利待遇是我國(guó)政府和企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的主要成本，現(xiàn)階段由于我國(guó)的老齡化不斷加速，我國(guó)政府和企業(yè)所承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)也不斷加重，這嚴(yán)重阻礙了我國(guó)政府和企業(yè)的發(fā)展，在職人員的退休年齡越早，企業(yè)的成本也就越高，競(jìng)爭(zhēng)力也就越弱。根據(jù)我國(guó)學(xué)者根據(jù)當(dāng)前的法定退休年齡為前提對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率的推測(cè)，在2010年之后我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)率將會(huì)出現(xiàn)較大程度的上升，在2010年我國(guó)養(yǎng)老金繳費(fèi)率為23.86%，2020年將會(huì)達(dá)到28.88%，到了2050年將會(huì)超過(guò)50%達(dá)到51.3%。但是如果假定65歲為法定的退休年齡計(jì)算，2010年我國(guó)養(yǎng)老金的繳費(fèi)率則會(huì)是10.23%，在2020年則會(huì)降低到12.36%，在2050年則只有27.03%，根據(jù)這兩組數(shù)據(jù)我們可以明顯的發(fā)現(xiàn)，推遲法定退休年齡將會(huì)大幅度降低我國(guó)企業(yè)的養(yǎng)老金繳費(fèi)率，極大的減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)。另一方面，老年勞動(dòng)者由于具有比較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是高級(jí)知識(shí)分子和高級(jí)技工作為社會(huì)的寶貴財(cái)富，之一部分人的延遲退休將會(huì)給我國(guó)的社會(huì)帶來(lái)巨大的社會(huì)財(cái)富。同時(shí)推遲法定退休年齡也可以進(jìn)一步減少我國(guó)政府的財(cái)政負(fù)擔(dān)，經(jīng)更多的社會(huì)財(cái)富集中到社會(huì)主義的社會(huì)建設(shè)中去，進(jìn)一步促進(jìn)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。根據(jù)中國(guó)社會(huì)科學(xué)院的調(diào)查研究結(jié)果顯示，在剛剛過(guò)去的2013年，我國(guó)政府全年的財(cái)政收入是12.9萬(wàn)億，而根據(jù)曹遠(yuǎn)征研究團(tuán)隊(duì)的計(jì)算2013年養(yǎng)老金缺口竟然高達(dá)18.3萬(wàn)億，雖然人社部出面不斷的澄清我國(guó)養(yǎng)老金現(xiàn)階段的支付不存在問(wèn)題，但是隨著我國(guó)社會(huì)老年人的數(shù)量不斷增加，我國(guó)養(yǎng)老金的缺口將會(huì)不斷加大，嚴(yán)重威脅著我國(guó)政府的財(cái)政安全。但是如果我國(guó)可以將法定的退休年齡推遲5年，將會(huì)很大程度上來(lái)改善我國(guó)養(yǎng)老金的收支平衡，根據(jù)曹遠(yuǎn)征研究團(tuán)隊(duì)的推算，我國(guó)的退休年齡每提高1%，我國(guó)養(yǎng)老基金的缺口將會(huì)縮小1.95%，這對(duì)于我國(guó)全社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有非常積極的正面意義。2 推遲法定退休年齡的可行性雖然在我國(guó)有很多民眾對(duì)于推遲法定退休年齡持有質(zhì)疑的聲音，但是在世界范圍內(nèi)，推遲法定退休年齡已經(jīng)成為一種，很多國(guó)家已經(jīng)成功的將本國(guó)的退休年齡推遲了2-5年。本章根據(jù)我國(guó)實(shí)際情況以及國(guó)外的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)對(duì)我國(guó)推遲法定退休年齡進(jìn)行了可行性分析。2.1 國(guó)外成功經(jīng)驗(yàn)的借鑒在大部分國(guó)家歐美發(fā)達(dá)國(guó)家完成第三次工業(yè)革命之后，生產(chǎn)勞動(dòng)從過(guò)去單純性的體力勞動(dòng)逐步轉(zhuǎn)化為具有一定技術(shù)含量的腦力勞動(dòng)，同時(shí)在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家生活水平以及較高的醫(yī)療衛(wèi)生條件使得這些國(guó)家的勞動(dòng)者能夠有較好的醫(yī)療保障，勞動(dòng)者的身體條件也獲得了很大的提升，這種情況與我國(guó)現(xiàn)階段的社會(huì)發(fā)展境況極為相似，而這些國(guó)家通過(guò)成功的推遲法定的退休年齡，使得這些國(guó)家無(wú)論社會(huì)壓力還是企業(yè)壓力等方面都得到了較大程度的緩解。表3 部分國(guó)家推遲法定退休年齡計(jì)劃方案（數(shù)據(jù)來(lái)源：邵國(guó)棟.基于生命周期理論的延遲退休年齡合理性研究J.云南科學(xué)院,2007）國(guó)家1980年法定退休年齡2002年法定退休年齡目標(biāo)退休年齡改革方式達(dá)成目標(biāo)預(yù)定時(shí)間美國(guó)65（1977）6567漸進(jìn)2017日本60（1959）6065漸進(jìn)2025（男）2030（女）德國(guó)63（1973）6567漸進(jìn)2035英國(guó)65（男）60（女）（1975）65（男）60（女）65漸進(jìn)2020根據(jù)表3顯示，現(xiàn)階段很多國(guó)家都啟動(dòng)了推遲了法定退休年齡的計(jì)劃，并且有部分國(guó)家已經(jīng)完成了完成了一次法定年齡的推遲，這就說(shuō)明了推遲法定退休年齡已經(jīng)成為了必然趨勢(shì)，并且有很多現(xiàn)有的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒。2.2 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為我國(guó)推遲法定退休年齡提供可能近些年我國(guó)逐步實(shí)施戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，逐步增加第三產(chǎn)業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的總量，這使得我國(guó)第三產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人數(shù)出現(xiàn)了較大規(guī)模的增加，如圖表4-2所示。表4 我國(guó)三大產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員構(gòu)成（數(shù)據(jù)來(lái)源：中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒）就業(yè)人員構(gòu)成2007200820092010201120122013第一產(chǎn)業(yè)40.8%39.6%38.1%37.2%36.1%34.8%33.2%第二產(chǎn)業(yè)26.8%27.2%27.8%28.2%28.9%29.3%30.3%第三產(chǎn)業(yè)32.4%33.2%34.1%34.6%35%35.9%36.5%由表4的數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)從事第一產(chǎn)業(yè)的人數(shù)比例從2007年開(kāi)始就開(kāi)始出現(xiàn)了一定程度的降低，第二、三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員的數(shù)量呈現(xiàn)出了逐步遞增的趨勢(shì)，而第二、三產(chǎn)業(yè)和知識(shí)技術(shù)的關(guān)系比較緊密。這就充分表明我國(guó)從事體力勞動(dòng)的勞動(dòng)者的數(shù)量逐漸減少，為我國(guó)推遲法定退休年齡提供了一定的客觀(guān)可能性。3 推遲我國(guó)法定退休年齡的可行性建議根據(jù)國(guó)外推遲法定退休年齡的成功經(jīng)驗(yàn)以及我國(guó)現(xiàn)階段的社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)顩r，我國(guó)推遲法定退休年齡的計(jì)劃不能夠一蹴而就，需要在大量的研究和調(diào)研的基礎(chǔ)上，確定我國(guó)新的法定退休年齡，在本章中總結(jié)了一些比較具有代表性和具有較強(qiáng)可行性的建議。3.1 縮小男女退休年齡差距在世界范圍內(nèi)已經(jīng)有超過(guò)半數(shù)以上的國(guó)家實(shí)行了男女同齡退休的制度，在我國(guó)正常情況下的男女退休年齡之間的差距達(dá)到了10歲，這在世界范圍內(nèi)是極為少見(jiàn)的，這就可以說(shuō)明我國(guó)的法定退休年齡在男女退休年齡差距中就存在一定的問(wèn)題，根據(jù)國(guó)外的成功經(jīng)驗(yàn)，我們可以發(fā)現(xiàn)，在一般情況下國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家在推遲退休年齡的方案中首先采取的就是縮小男女退休年齡之間的差距，這主要是因?yàn)殡S著現(xiàn)代社會(huì)更加注重女性的權(quán)益，女性的社會(huì)地位、知識(shí)水平以及身體狀況已經(jīng)有了非常明顯的改善和提升，女性過(guò)早的退休無(wú)疑會(huì)造成社會(huì)財(cái)富的無(wú)形流失，同時(shí)也會(huì)無(wú)謂的增加社會(huì)的負(fù)擔(dān)，并且就我國(guó)的實(shí)際情況而言，女性的平均壽命要高于男性，所以首先推遲女性退休年齡，縮小男性和女性之間的差距是推遲法定退休年齡的一個(gè)重要環(huán)節(jié)和步驟。3.2 漸進(jìn)式修改方式根據(jù)國(guó)外的成功經(jīng)驗(yàn)，推遲退休年齡一般都采取漸進(jìn)式的退休方式，也就是根據(jù)一個(gè)國(guó)家自身的實(shí)際情況制定一個(gè)相對(duì)緩慢的推遲退休的方式，國(guó)外比較成功的模式中一般都采取三年延長(zhǎng)一年的辦法，當(dāng)然這種推遲退休的方式并不是一成不變的，任何一個(gè)國(guó)家都需要根據(jù)本國(guó)勞動(dòng)者對(duì)于延遲退休的態(tài)度或者國(guó)內(nèi)工作的實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的設(shè)定，對(duì)于我國(guó)的現(xiàn)階段社會(huì)現(xiàn)狀，我國(guó)是第一次籌劃推遲退休年齡，從社會(huì)的接受度以及準(zhǔn)備方面都不是非常充分，所以采取漸進(jìn)式的推遲方式是比較適合我國(guó)的實(shí)際國(guó)情的。3.3 差別對(duì)待的方式推遲法定退休年齡由于每個(gè)勞動(dòng)者所處的工作環(huán)境都不盡相同，所以對(duì)于不同行業(yè)的勞動(dòng)者的退休年齡應(yīng)該采取差別化的對(duì)待。對(duì)于那些工作環(huán)境相對(duì)較好，工作壓力以及勞動(dòng)量都較小的職業(yè)，勞動(dòng)者的退休年齡可以制定的稍微高一些；而對(duì)于從事一些繁重勞動(dòng)的勞動(dòng)者，其法定的退休年齡可以制定的相對(duì)低一些，或者可以根據(jù)其自身的意愿進(jìn)行選擇性的退休。除了根據(jù)勞動(dòng)者的工作行業(yè)以及繁重程度進(jìn)行區(qū)分支外也可以采取勞動(dòng)者受教育程度進(jìn)行區(qū)分，接受較高教育程度的勞動(dòng)者，由于其自身花費(fèi)在接受教育的時(shí)間相比于其他教育程度較低的勞動(dòng)者的時(shí)間較長(zhǎng)，所以這些受教育程度較高的勞動(dòng)者的退休年齡可以在現(xiàn)階段的60歲的基礎(chǔ)上延長(zhǎng)到65歲，這樣勞動(dòng)者既可以有更多的時(shí)間創(chuàng)造自身價(jià)值，對(duì)于社會(huì)而言也是一種社會(huì)資源的合理利用。4 總結(jié)我國(guó)現(xiàn)在成為老齡化相對(duì)嚴(yán)重的國(guó)家，并且我國(guó)老齡化的速度和程度是超乎我們想像的，所以找到一種合理的方式應(yīng)對(duì)這種變化是解決我國(guó)社會(huì)老齡化的一種非常必要的手段。而推遲我國(guó)的法定退休年齡則是適應(yīng)老齡化社會(huì)到來(lái)的一種客觀(guān)需求和手段，是我國(guó)社會(huì)環(huán)境以及經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)生變革之后的必然選擇，是大勢(shì)所趨，對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展可以說(shuō)是利大于弊。致 謝本論文是在老師的耐心指導(dǎo)下完成的。老師為人正直謙和且平易近人，知識(shí)淵博且作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作一絲不茍且認(rèn)真負(fù)責(zé)。在課題研究過(guò)程中，老師按時(shí)檢查我的工作進(jìn)展情況，耐心講解我所遇到的疑難問(wèn)題，并指導(dǎo)我一步步最終完成了論文。他不僅在學(xué)習(xí)上指導(dǎo)我，還在個(gè)人發(fā)展上指引我，他的幫助和言傳身教使我受益匪淺。在此，謹(jǐn)向老師表示衷心的感謝和誠(chéng)摯的敬意。感謝室友及同學(xué)對(duì)我的幫助與支持，正因?yàn)楹退麄儾粩嗟剡M(jìn)行交流與溝通，不斷地得到寶貴建議，才使得論文思路更寬，形式更加完美！ 感謝我的父母家人對(duì)我的一貫支持，你們是我不斷拼搏、努力進(jìn)取的動(dòng)力，是我堅(jiān)強(qiáng)的后盾。感謝你們無(wú)怨無(wú)悔地照顧我，至始至終默默地支持我。參 考 文 獻(xiàn)1聶鑫淼. 退休年齡的法律思考D.中央民族大學(xué)研究生,2013. 2張慧. 關(guān)于我國(guó)延遲退休年齡問(wèn)題的研究D.燕山大學(xué)碩士論文,2013. 3柴蘭蒂. 關(guān)于延遲我國(guó)法定退休年齡問(wèn)題的研究D.武漢科技大學(xué)碩士論文,2013. 4山西大學(xué)2010級(jí)社保班課題組 課題組成員 劉方任曉雪 蘇詩(shī)瓊 郭京瑜 王金梅 郭應(yīng)青. 對(duì)推遲我國(guó)法定退休年齡的思考J. 山西黨校報(bào),2013年04期. 5高俊峰,冷潔,齊文. 對(duì)延長(zhǎng)退休年齡的思考J. 煤礦現(xiàn)代化,2009年08期. 6朱秀麗,劉艷. 推遲我國(guó)法定退休年齡的理性思考J. 經(jīng)營(yíng)管理者,2009年18期 7楊海燕. 關(guān)于我國(guó)推遲退休年齡問(wèn)題的思考J. 中國(guó)經(jīng)貿(mào)導(dǎo)刊,2009年09期. 8張瑜. 我國(guó)試行彈性退休制度的可行性研究J. 中外企業(yè)家,2009年09期. 9柯海麗. 淺析我國(guó)柔性退休年齡政策效應(yīng)J. 山東行政學(xué)院山東省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào),2009年05期. 10徐曉雯,張新寬. 對(duì)延遲我國(guó)法定退休年齡的思考J. 山東財(cái)政學(xué)院學(xué)報(bào),2011年03期. 11劉赟. 延遲我國(guó)法定退休年齡的必要性及可行性分析J. 中國(guó)集體經(jīng)濟(jì),2012年13期. 12楊陽(yáng). 我國(guó)退休年齡問(wèn)題研究D.山西財(cái)經(jīng)大學(xué)碩士論文,2013. 13李燕花. 對(duì)延長(zhǎng)法定退休年齡的幾點(diǎn)思考J. 陶瓷研究與職業(yè)教育,2006年01期. 14張華寧. 對(duì)推遲我國(guó)退休年齡的思考J. 新西部,2006年11期. 15楊璟. 延遲法定退休年齡的若干思考J. 銅陵學(xué)院學(xué)報(bào),2007年06期.16楊璟. 延遲法定退休年齡的必要性分析J. 特區(qū)經(jīng)濟(jì),2008年07期.17王笑冰. 對(duì)法定退休年齡的思考J. 山東勞動(dòng)保障.2000年07期. 18陳穎瑛. 我國(guó)企業(yè)職工法定退休年齡研究D；浙江大學(xué)碩士論文；2005. 英文摘要ToPostponeConsiderationof Statutory Retirement Age in ChinaWith the rapid development of our country economy, peoples living level gradually improve, society as a whole to ascend, medical level obviously makes life expectancy in China has been greatly increased. On the other hand, after planning become a basic national policy of China in 1982, the newborn population of China is a large degree of control, but it also makes the youth of our country labor force an increase in the number of is limited to a certain extent. Based on two factors make the pension pressure increasing in our country, and the current legal and emeritus age has been implemented for nearly 60 years, already cant adapt to the actual situation of the current our