遼寧工程技術大學 本科畢業(yè)設計（論文） 開 題 報 告 題 目 企業(yè)人事管理系統(tǒng) 指 導 教 師 王紅 院（系、部） 電子與信息工程 學院 專 業(yè) 班 級 計算機軟件 04-1 學 號 0306120226 姓 名 張鵬 日 期 2009.03.15 電子與信息工程學院 計算機科學與技術系 一、選題的目的、意義和研究現(xiàn)狀 選題目的： 課題開發(fā)所需要實現(xiàn)的目標是將人力業(yè)務電子化，解決當企業(yè)的規(guī)模越來越大的時候所帶來的人力不足及工作效率底下等問題。主要針對信息、考勤、工資三個方面。將對一個中 小型企業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)做分析研究，找出其中的業(yè)務流程。 本系統(tǒng)所做的工作是企業(yè)人力資源管理中的人事信息管理、考勤管理、工資薪酬管理三個模塊。可以說是一個企業(yè)人力資源管理的核心模塊。該模塊的開發(fā)對于一個人力資源的成功與否起著致關重要的作用。對于一個企業(yè)節(jié)省人力資源，提高工作效率，增加企業(yè)競爭力等方面都會有很大的幫助 1。 選題 意義： 企業(yè)人力資源管理的根本目的就是通過使用人才藝術去達到最大的效益。企業(yè)是獨立從事商業(yè)生產(chǎn)和商品流通的基本經(jīng)濟單位，企業(yè)之間的竟爭，實際上是人才之間的競爭，誰 擁有人才，誰就在市場競爭的浪潮中挺立潮頭 2。作為一名企業(yè)的領導者，首要的才能在于用人的藝術技巧。企業(yè)最大的浪費，莫過于人力資源的浪費，特別是企業(yè)員工潛在能力和工作欲望的浪費。只有高度重視人力資源管理，充分挖掘人的潛在能力，企業(yè)才能永保創(chuàng)新的活力；只有發(fā)展生產(chǎn)力，提高經(jīng)濟效益，才能在當今激烈競爭中求得生存發(fā)展。 研究現(xiàn)狀： 最初的人力資源管理，都是靠人工來完成的。當企業(yè)規(guī)模比較小的時候，人力可以完成，隨著企業(yè)的規(guī)模越來越大，企業(yè)的員工人數(shù)也越來越多，依然維持著人力進行人力資源管理，必然會造成工作 效率低，工作錯誤增高的問題。人力資源管理系統(tǒng)就是把分散的企事業(yè)單位的職工信息實行統(tǒng)一，集中，規(guī)范的收集管理，建立分類編號管理，電腦存儲查詢以及防火，防潮，防蛀，防盜等現(xiàn)代化，專業(yè)化的管理系統(tǒng)，為企事業(yè)單位和職工解除后顧之憂 3。 國外狀況：據(jù)統(tǒng)計，目前，美國在財務會計上占有 90%的工作由計算機完成；人事管理中 80-100%的信息處理由計算機完成；計劃管理是 80 90%；在計算機應用發(fā)展較快的國家中，計算機應用于經(jīng)濟管理的占 80%；用于科技計算的占 8%，用于生產(chǎn)過程控制的占 12%；由此可以看出，經(jīng) 濟管理是計算機應用的主要領域 4。 國內(nèi)狀況：由于種種原因，我國的信息資源建設水平遠遠落后于信息基礎設施的建設的水平。長期以來，我國信息資源的開發(fā)管理未能與信息資源的增長同步進行。我國有豐富的 二、設計方案及預期結(jié)果 （設計方案或論文主要研究內(nèi)容、主要解決的問題、理論、方法、技術路線及論文框架等） 設計方案： 人力資源管理系統(tǒng)選用的結(jié)構 B/S，由人 員 管理、招聘管理、培訓管理、 系統(tǒng)管理模塊 、 4 部分組成，規(guī)劃系統(tǒng)功能模塊如下。 人 員 管理模塊：該模塊主要功能是對人事管理的基礎信息、員工基本信息、合同信息等進行管理 招聘管理模塊：該模塊主要是對企業(yè)招聘信息、企業(yè)的應聘信息、企業(yè)人才庫進行管理。 培訓管理模塊：該模塊主要是對企業(yè)的培訓計劃、培訓實施、培訓材料等信息進行管理。 系統(tǒng)管理模塊：該模塊主要功能是對操作員信息、操作員操作權限進入管理 。 預期實現(xiàn)功能： 實現(xiàn)以下的功能： 用戶登錄：用于登錄系統(tǒng)。 招聘 管理 ： 應聘人員信息的詳細查看、刪除、 添加以及信息入庫。 培訓 管理 ： 培訓計劃的詳細信息、信息刪除、添加培訓計劃和填寫培訓總結(jié) 人員管理： 瀏覽人員信息、添加人員信息、人員信息的添加、人員信息的修改。 原始信息資源，但在此基礎上再生的二次信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫產(chǎn)業(yè)的規(guī)模和市場占有率、使用率相當?shù)?，大量的有價值的信息未能進一步加工成商品使其增值。我國的計算機應用要比西方國家落后十幾年，人事管理等信息系統(tǒng)的開發(fā)應用是從 1973 年開始的， 83 年以后才開始了大量的實際的開發(fā)和研究工作。因此，信息資源的開發(fā)和利用已被確立為國民經(jīng)濟 信息的核心內(nèi)容，信息數(shù)字化，傳輸?shù)木W(wǎng)絡化是縮小發(fā)展中國家與發(fā)達國家差距的捷徑，世界信息化浪潮正以不可阻擋之勢席卷全球時，我國要迎頭趕上，就必須利用現(xiàn)有的信息基礎設施，重點開發(fā)和推廣應用于各類科技經(jīng)濟等數(shù)據(jù)庫和網(wǎng)絡資源服務系統(tǒng)，以便取得巨大的社會效益和經(jīng)濟效益 5。由于物業(yè)管理在社會大生產(chǎn)中占用重要地位，其計算機化在發(fā)達國家已達到 95%以上，而我國在全國范圍內(nèi)推廣計算機在管理中的應用，是在 80年代初開始的。起步雖晚，但發(fā)展快 6。特別是微型計算機的出現(xiàn)和普及，為信息處理提供了物美價廉的手段，對于推動我國管 理信息處理現(xiàn)代化起到了重要作用 7。 接口系統(tǒng)開發(fā)工具： 本系統(tǒng) 基于 軟件平臺：操作系統(tǒng)： Windows XP/Windows 2000； 采用目前流行的 j2ee編寫 的， 開發(fā)工具： JDK Version1.4.2； MyEclipse 5.0 數(shù)據(jù)庫用 MySQL 三、研究進度 第 1 周，結(jié)合實際完成畢業(yè)設計選題，進行調(diào)研或?qū)嵙暋?第 2-3 周，制定實施方案，完成調(diào)研報告、開題報告。并在指導教師指導下完成設計實施方案。 第 4 周， 開題答辯。 第 5-14 周，按照畢業(yè)設計指導書各項要求進行設計、調(diào)試、仿真等工作，并每周與指導老師進行一次溝通。其中第 10 周準備好期中教學檢查有關畢業(yè)設計相關材料； 第 15 周，在指導教師的指導下，制訂畢業(yè)設計說明書（論文）提綱，經(jīng)指導教師審定后，完成初 稿的編寫工作。 第 16 周，在指導教師指導下完成畢業(yè)設計說明書的修改、編輯、裝訂工作 第 17 周，答辯準備。 第 18 周，畢業(yè)答辯。 四、主要參考文獻 1 王國輝、牛強、李南南等 . JSP 信息系統(tǒng)開發(fā)實例精選 M .機械工業(yè)出版社 , 2005 年 . 2 陳威、白偉明、李楠 . JSP 工程應用與項目實踐 M. 機械工業(yè)出版社 ， 2005 年 2 月 . 3 劉志銘 、 張振坤 、 馮 文萃 . PoweBuilder 數(shù)據(jù)庫開發(fā)關鍵技術與實例應用 M .人民郵電 出版社 ,2004 年 5 月 . 4 周家地，肖小清 . Dreamweaver MX 入門與提高 M.清華大學出版社 , 2002. 5 張孝祥 . Java 就業(yè)培訓教