全文預覽已結束
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
師生高效互動的優(yōu)化策略 本文檔格式為 WORD,感謝你的閱讀。 新課程要求師生之間實現(xiàn)良性互動,高效的師生互動是打造高效課堂的核心與關鍵,是評價課堂是否成功的主要依據(jù)。我們要積極探索,建立一整套符合自身實際的、高效的師生互動策略,確實擺脫低效的師生互動。 一、師生存在大量低效、無效的互動 1.形式化。一節(jié)課設置了很多學生活動,但這些活動目標不明確,教師指導不到位,效果不理想。這就是有形式無內容,為了互動而互動,導致師生互動流于形 式。 2.單一性。師生互動是一個雙向的過程,一些師生互動只以教師為中心,學生消極被動地接受,沒有體現(xiàn)師生雙方情感的交流和思想的碰撞。有的教師不管學生的反應如何,只顧自己滔滔不絕地 “ 講 ” 與 “ 問 ” ;學生被動地“ 聽 ” 與 “ 答 ” ,只體現(xiàn)了教師的主導作用,學生往往處于被動狀態(tài),難以做到有效互動。 3.低效性。師生問與答環(huán)節(jié),教師提出優(yōu)質問題是高效互動的核心。 “ 如果問題不能激發(fā)學生的學習和思考興趣,教學效果就難以保障:如果問題過于單一、低淺,或者問題過于多樣、高深 ” ,教學效果就不理想。 4.偏向性。師生互動只是在一些成績表現(xiàn)較好的同學之間進行,甚至課前指定的同學進行,忽視了其他大多數(shù)同學的需求?;蛘咴趯W生互動方面,互動范圍只局限于同組、前后桌、同桌的交往。這些都限制了師生互動的進行。 二、采用多種對策,實現(xiàn)高效的師生互動 1.建立良好的師生關系,增進師生情感交流。 “ 親其師,信其道 ” 指的是建立良好融洽的師生關系,積極和諧的課堂心理環(huán)境是課堂師生有效互動的基本前提。 ( 1)教師要熱愛學生,尊重理解學生。如果教師能在課堂上用 “ 愛 ” 、 “ 微笑 ” 和 “ 冷靜 ” 筑就教育的城堡,用“ 尊重 ” 、 “ 保護 ” 和 “ 激勵 ” 關愛學生的靈魂,怎會不受到學生的歡迎和熱愛呢?學生會實際行動回報我們的愛。 ( 2)深入學生,與學生多交往,熟悉了解學生,多跟學生交談,密切師生關系。 ( 3)語言要親切,學會運用身體語言和學生交流,有時候一個眼神、一個點頭、一個手勢就已經足夠。 2.提高提問質量,注重師生思維的交鋒。課堂提問是師生互動最常見也是最主要的方式。 “ 問得好即教得好 ” ,優(yōu)質問題是 “ 有效教學 ” 的保障。就問題設計而言,設計的問題要為學生搭設思維的腳手架,在把握重點和難點的基礎上,突出 主導性和開放性,圍繞一個中心,引出多個問題,把要教的東西轉化為學生要學的東西,并進行多向交流。 ( 1)問題要有明確的方向性和清晰的答題預設。問題要明確目的和方向,讓學生思維有明確的努力方向。問題要具有清晰的內容關注點,有清晰明確的答案。 ( 2)問題要有濃郁的情境趣味,激發(fā)學生思維興趣。問題要問得有趣,能激發(fā)學生思考的興趣,讓 “ 沉默的三分之二 ” 加入到學習和思考中。為增加情境的趣味度,情境設計要在新奇上下工夫。用 “ 新 ” 一下子 “ 粘住 ” 學生,激活學生;用 “ 奇 ” 牢牢套住學生,讓學生不由自主地追問、 想象、探究。 ( 3)問題設計要有一定的挑戰(zhàn)性。問題難度過低和過高會導致無效教學,要讓學生跳一跳就能夠得著,或者找塊椅子墊上能夠得著,這樣既鍛煉了學生的思維,又培養(yǎng)了學生的自信。 ( 4)教師要及時反饋,推動師生互動的深化。教師要鼓勵支持學生大膽回答,在回答過程中教師要認真傾聽,給予適當點評和有效的表揚,不要只是簡單的 “ 對 ”“ 不對 ”“ 很好 ” 點評,要盡量具體化。當學生思維出現(xiàn) “ 短路 ” 要給予必要的提示,當學生回答完第一個小問題后,可乘勝追擊,層層設問引導學生進一步思考,直至問題的全面解決。 3.管理藝術,促進師生有效互動。良好的課堂秩序氛圍是課堂教學順利進行的保障,也是師生有效互動的前提,教師應努力提高課堂駕馭能力,形成平等、有序、和諧的課堂氛圍。我結合多年教學經驗,認為應從以下方面著手: ( 1)制定課堂規(guī)則,讓學生明白課堂底線。從上第一節(jié)課開始,就應該清楚地告訴學生你的課堂管理要求,課堂規(guī)則要清晰明確,少而精,有可操作性,最好讓學生參與制定,最重要的是說到做到,否則形同虛設。 ( 2)時刻注意學生問題行為的控制,及時終止矯正問題行為。教師要時刻保持對教室每一個角落的關 注,鼓勵強化良好行為,當問題行為出現(xiàn)后,可根據(jù)問題行為的輕重靈活采用信號暗示、使用幽默、轉移注意、移除媒介、正面批評、暫時請離座位、交由相關人員協(xié)助教育等。 ( 3)樹立教師的威信。教師的威信包括威嚴和信任兩方面,要求教師一方面嚴格管理學生,做到言必行,行必果,另一方面要求教師愛護、尊重、信任學生,讓學生感受到你的愛,這樣才會真心接受你的教育。 4.提高教師職業(yè)素養(yǎng),保障師生有效互動。新課程要求課堂上師生要開展有效互動,這就要求教師提高自身素質,適應新形勢。 ( 1)教師要轉變觀念 ,樹立以學生為本的教育理念。教師應該成為課堂教學的組織者、引導者和幫助者。教師必須變 “ 師本教育 ” 為 “ 生本教育 ” ,使學生成為合作者、競爭者和學習者。師生只有通過不斷調整角色定位,使其相互匹配,才能建立良性互動和和諧的師生關系。 ( 2)教師要有深厚的學科功力、豐富的教學手段。教師要深刻領會新課改精神,認真鉆研新教材,不斷嘗試新的教學手段和教學模式。 ( 3)教師要提高教學語言藝術,增強語言魅力。教師是一名語言工作者,要用自身的語言感染力吸引學
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年安徽藝術職業(yè)學院高職單招職業(yè)適應性測試參考題庫帶答案解析
- 2026年海南科技職業(yè)大學單招職業(yè)技能筆試備考試題帶答案解析
- 2026年承德應用技術職業(yè)學院高職單招職業(yè)適應性測試備考試題帶答案解析
- 2026年贛西科技職業(yè)學院高職單招職業(yè)適應性考試參考題庫帶答案解析
- 2026年寒假作業(yè)實施方案(第二版修訂):騏驥馳騁勢不可擋【課件】
- 護理巡視中的人文關懷
- 機械管理安全培訓概要
- 護理文件與醫(yī)療團隊協(xié)作
- 昏迷患者靜脈輸液管理
- 機械安全講課課件
- 人教版二年級數(shù)學下冊 5 混合運算 第2課時 沒有括號的兩級混合運算(教學課件)
- 福建省泉州市2022-2023學年高一上學期期末教學質量監(jiān)測化學試題(含答案)
- 材料樣品確認單
- 英語book report簡單范文(通用4篇)
- PCB封裝設計規(guī)范
- 船舶建造 監(jiān)理
- YY/T 1447-2016外科植入物植入材料磷灰石形成能力的體外評估
- GB/T 9349-2002聚氯乙烯、相關含氯均聚物和共聚物及其共混物熱穩(wěn)定性的測定變色法
- GB/T 8331-2008離子交換樹脂濕視密度測定方法
- 美英報刊閱讀教程課件
- 幼兒園繪本故事:《十二生肖》 課件
評論
0/150
提交評論