論如何看待當(dāng)前會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失問(wèn)題的論文 論如何看待當(dāng)前會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失問(wèn)題的論文 【論文摘要】 會(huì)計(jì)是社會(huì)性極強(qiáng)的行業(yè)，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的高低直接影響會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和形象。從會(huì)計(jì)職業(yè)道德的含義和內(nèi)容入手，指出當(dāng)前會(huì)計(jì)領(lǐng)域仍存在著會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德觀念淡薄、責(zé)任心差、謀求私利、監(jiān)守自盜、違背審計(jì)原則等現(xiàn)象。通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的成因進(jìn)行深入分析，相應(yīng)地從制度規(guī)范、教育體系、監(jiān)督評(píng)價(jià)體制、宣傳教育等六個(gè)方面提出了提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的對(duì)策。 【論文關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)人員 ；職業(yè)道德規(guī)范體系 ；監(jiān)督機(jī)制 隨著我國(guó)改革開(kāi)放地不斷深入和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制地逐步完善，人才的競(jìng)爭(zhēng)顯得尤為重要，國(guó)家之間的競(jìng)爭(zhēng)，地區(qū)之間的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)工作的主體，是會(huì)計(jì)事業(yè)發(fā)展的決定因素，一個(gè)企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的高低，職業(yè)道德的好壞直接關(guān)系到企業(yè)發(fā)展以及會(huì)計(jì)工作的水平和質(zhì)量，全社會(huì)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的狀況，則關(guān)系到社會(huì)經(jīng)濟(jì)和整個(gè)會(huì)計(jì)事業(yè)的發(fā)展。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)行業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵，會(huì)計(jì)行業(yè)如果沒(méi)有職業(yè)道德就會(huì)存在信譽(yù)危機(jī)，也就沒(méi)有前途 和發(fā)展可言。 一、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的要求及道德缺失的表現(xiàn) （一）會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德要求 會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員在履行職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)具備的道德素質(zhì)，是會(huì)計(jì)人員在長(zhǎng)期職業(yè)活動(dòng)中逐步形成和總結(jié)出來(lái)的，它是調(diào)整會(huì)計(jì)人員與社會(huì)之間、會(huì)計(jì)人員個(gè)人之間、會(huì)計(jì)人員個(gè)人與集體之間職業(yè)道德主觀意識(shí)和客觀行為的統(tǒng)一，是會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守的道德準(zhǔn)則和職業(yè)紀(jì)律。 Www.11665.cOM 1財(cái)政部 1996 年發(fā)布的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)容作了較為全面的規(guī)定，即愛(ài)崗敬業(yè)、熟悉法規(guī)、客觀公正、依法辦事 、搞好服務(wù)、保守秘密等八個(gè)方面。 2 （二）會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的表現(xiàn) 隨著人們對(duì)會(huì)計(jì)工作重要性認(rèn)識(shí)的提高以及會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的逐步確立，業(yè)績(jī)考核、評(píng)價(jià)機(jī)制和行業(yè)自律機(jī)制的不斷完善，我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德意識(shí)和素質(zhì)正在不斷提高。但不可否認(rèn)，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，人們的價(jià)值觀、世界觀發(fā)生了很大地變化，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的表現(xiàn)比較突出。 1. 職業(yè)道德觀念淡薄。在現(xiàn)實(shí)中，一些會(huì)計(jì)人員在國(guó)家、社會(huì)公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時(shí)喪失立場(chǎng)，違反會(huì)計(jì)法律制度規(guī)定，偽造、變?cè)焯摷贂?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表，提供失真的會(huì)計(jì)信息，人為地制造了大量會(huì)計(jì)舞弊案件。以上行為造成會(huì)計(jì)信息大量失真，會(huì)計(jì)行為扭曲，會(huì)計(jì)假賬丑聞不斷， ceo 利潤(rùn)、 cfo 收入、書(shū)記成本、經(jīng)理效益大量存在，企業(yè)績(jī)效整體低下，會(huì)計(jì)管理疲軟無(wú)力，注冊(cè)會(huì)計(jì)師公信力低下。 2. 追求私利監(jiān)守自盜。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，一些會(huì)計(jì)人員經(jīng)受不住物質(zhì)利益誘惑，貪圖享樂(lè)，為了滿足日益膨脹的物質(zhì)要求， 一些人不顧道德約束，偽造、變?cè)臁㈦[秘、毀損會(huì)計(jì)資料；甚至利用職務(wù)之便貪污受賄、挪用公款、化公為私、出賣集體和國(guó)家的商業(yè)機(jī)密，以身試法，走上犯罪道路，給國(guó)家和集體造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。 編輯整理 三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的對(duì)策 加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)是規(guī)范和提高我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德能力和水平的重要內(nèi)容，也是強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要措施之一。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，是當(dāng)前會(huì)計(jì)工作者隊(duì)伍建設(shè)和會(huì)計(jì)秩序建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，需要從制度規(guī)范、行為獎(jiǎng)懲、宣傳教育等方面入手。 1. 確立完善的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系。美國(guó)會(huì)計(jì)職