員工能力 素質(zhì)測評 第 1 頁 共 54 頁 員工能力 素質(zhì)測評經(jīng)典 題庫 心理素質(zhì)測評 /自信心測試 說明 在通常情況下，自信心強的人能夠把工作做得更好，我們招聘或提拔人才時，應(yīng)該將自信心作為一個重要的考慮因素。自信心測試則是為這一行為提供依據(jù)。 測試題 下面是 30 個測試題目，請根據(jù)你的情況，回答“是”或“否”。 （ 1）你總是覺得自己比別人差。 是 否 （ 2）你與別人合作總是很好。 是 否 （ 3）并非故意的情況下傷了別人的心，你也會難過。 是 否 （ 4）你認(rèn)為自己是個較完美的人。 是 否 （ 5）在商場，店員的服務(wù)態(tài)度不好，你會告訴他們的經(jīng)理。 是 否 （ 6）為了不使他人難過，你會放棄自己喜歡做的事。 是 否 （ 7）受到批評，你會覺得難過。 是 否 （ 8）你通常不對人說出你真正的意見。 是 否 （ 9）你任由他人來支配你的生活。 是 否 （ 10）對于自己下了決心的事，即使他人認(rèn)為不可能，你也要試一試。 是 否 （ 11）你對自己的外表滿意。 是 否 （ 12）你懂得搭配衣服。 是 否 （ 13）在聚會上，只有你穿得很隨意，你會感到不自在。 是 否 （ 14）你是個受歡迎的人。 是 否 員工能力 素質(zhì)測評 第 2 頁 共 54 頁 （ 15）你認(rèn)為自己很有魅力。 是 否 （ 16）你有幽默感。 是 否 （ 17）目前的工作是你的專長。 是 否 （ 18）你認(rèn)為自己的能力比別人強。 是 否 （ 19）危急時刻，你總是很冷靜。 是 否 （ 20）重要集會或晚宴上，你想上洗手間，但你通常是忍著直到集會或宴會結(jié)束。 是 否 （ 21）你認(rèn)為自己只是個很平常的人。 是 否 （ 22）你經(jīng)常希望自己長得像某個明星。 是 否 （ 23）你認(rèn)為你的優(yōu)點比缺點多。 是 否 （ 24）你很少欣賞自己的照片。 是 否 （ 25）你會為了討好他人而打扮自己。 是 否 （ 26）你勉強自己做許多不愿意做的事。 是 否 （ 27）別人贊美你，你表示懷疑。 是 否 （ 28）你經(jīng)常羨慕別人的成就。 是 否 （ 29）即使你沒錯，你也經(jīng)常跟人說抱歉。 是 否 （ 30）你通常以郵購的方式買性感內(nèi)衣，而不親自到售衣店里去。 是 否 計分標(biāo)準(zhǔn) （ 1） 是 0 否 1 （ 2） 是 1 否 0 （ 3） 是 0 否 1 （ 4） 是 1 否 0 （ 5） 是 1 否 0 （ 6） 是 0 否 1 （ 7） 是 0 否 1 （ 8） 是 0 否 1 （ 9） 是 0 否 1 （ 10）是 1 否 0 （ 11）是 0 否 1 （ 12）是 1 否 0 （ 13）是 0 否 1 （ 14）是 1 否 0 （ 15）是 1 否 0 （ 16）是 1 否 0 員工能力 素質(zhì)測評 第 3 頁 共 54 頁 （ 17）是 1 否 0 （ 18）是 1 否 0 （ 19）是 1 否 0 （ 20）是 0 否 1 （ 21）是 0 否 1 （ 22）是 0 否 1 （ 23）是 0 否 1 （ 24）是 0 否 1 （ 25）是 0 否 1 （ 26）是 0 否 1 （ 27）是 0 否 1 （ 28）是 0 否 1 （ 29）是 0 否 1 （ 30）是 0 否 1 評價 2030 分，信心十足； 919 分，較為自信； 9 分以下，缺乏自信。 員工能力 素質(zhì)測評 第 4 頁 共 54 頁 下面是 30 個測試題目，請根據(jù)你的情況，回答“是”或“否”。 （ 1）你總是覺得自己比別 人差。 是 否 （ 2）你與別人合作總是很好。 是 否 （ 3）并非故意的情況下傷了別人的心，你也會難過。 是 否 （ 4）你認(rèn)為自己是個較完美的人。 是 否 （ 5）在商場，店 員的服務(wù)態(tài)度不好，你會告訴他們的經(jīng)理。 是 否 （ 6）為了不使他人難過，你會放棄自己喜歡做的事。 是 否 （ 7）受到批評，你會覺得難過。 是 否 （ 8）你通常不對人說出你真正的意見。 是 否 （ 9）你任由他人來支配你的生活。 是 否 （ 10）對于自己下了決心的事，即使他人認(rèn)為不可能，你也要試一試。 是 否 （ 11）你對自己的外表滿意。 是 否 （ 12）你懂得搭配衣服。 是 否 （ 13）在聚會上，只有你穿得 很隨意，你會感到不自在。 是 否 （ 14）你是個受歡迎的人。 是 否 （ 15）你認(rèn)為自己很有魅力。 是 否 員工能力 素質(zhì)測評 第 5 頁 共 54 頁 （ 16）你有幽默感。 是 否 （ 17） 目前的工作是你的專長。 是 否 （ 18）你認(rèn)為自己的能力比別人強。 是 否 （ 19）危急時刻，你總是很冷靜。 是 否 （ 20）重要集會或晚宴上，你想上洗手間，但你通常是忍著直到集會或宴會結(jié)束。 是 否 （ 21）你認(rèn)為自己只 是個很平常的人。 是 否 （ 22）你經(jīng)常希望自己長得像某個明星。 是 否 （ 23）你認(rèn)為你的優(yōu)點比缺點多。 是 否 （ 24）你很少欣賞自己的照片。 是 否 （ 25）你會為了討好他人而打扮自己。 是 否 （ 26）你勉強自己做許多不愿意做的事。 是 否 （ 27）別人贊美你，你表示懷疑。 是 否 （ 28）你經(jīng)常羨慕別人的成就。 是 否 （ 29）即使你沒錯，你也經(jīng)常跟人說抱歉。 是 否 （ 30）你通常以郵購的方式買性感內(nèi)衣，而不親自到售衣店里去。 是 否 智能素質(zhì)測評 /問題處理能力測試 員工能力 素質(zhì)測評 第 6 頁 共 54 頁 說明 問題處理能力關(guān)系著一個人工作質(zhì)量的好壞。本測試為判別一個人問題處理能力的高低提供依據(jù)。 測試題 下面是 10 個單項選擇題，請在每一個題目的備選答案中選擇一個符合你的答案。 1、你書房的書被水管漏水 浸壞了： （ 1）你非常不快，不停地抱怨。 （ 2）你想借此不交物管費，并寫了批評信。 （ 3）你自己擦洗、清理、烤曬圖書，并修理水管。 2、在節(jié)假日里，你和愛人總會為去看望誰的父母發(fā)生爭執(zhí)： （ 1）你認(rèn)為最好的辦法就是誰的父母都不去看望，以減少麻煩。 （ 2）訂個計劃，這次看望愛人的父母，下次看望你的父母，輪流看望。 （ 3）決定在重要的節(jié)假日里，和你的家人團(tuán)聚，而在其他節(jié)假日里與愛人的家人共度。 3、如果某個朋友要結(jié)婚了，如果你去參加婚禮，你當(dāng)然得送紅包，這時： （ 1）事先對對方說你有事不能參加，事實上你并沒有什 么事情，你只是為了不送紅包。 （ 2）對那些你認(rèn)為重要的朋友，比如可以給你帶來生意上的幫助的人，你才愿意參加其婚禮并送紅包。 （ 3）你不送紅包，但經(jīng)常收集一些小的或比較奇特的禮物來應(yīng)付朋友結(jié)婚這類事情。 4、當(dāng)你感覺身體不舒服時： （ 1）你會拖延著不去就診，認(rèn)為慢慢會好的。 （ 2）自己診斷一下，去藥房買藥。 （ 3）把這種情況及時告訴家人，然后去醫(yī)院檢查。 5、生活中的各種壓力使你和家人變得容易發(fā)怒時： （ 1）你會想法向朋友傾訴。 員工能力 素質(zhì)測評 第 7 頁 共 54 頁 （ 2）你設(shè)法避免和家人爭吵。 （ 3）你和家人一起討論，研究解決的辦法。 6、你的 親友在事故中受了重傷，你得知消息時： （ 1）失聲痛哭，不知該如何是好。 （ 2）叫來醫(yī)生，要求服鎮(zhèn)靜劑來度以后的幾小時。 （ 3）抑制自己的感情，因為你還要告訴其他親友。 7、你的能力得到承認(rèn)，并得到了承擔(dān)一份重要工作的機會： （ 1）你會放棄這個機會，因為這項工作的要求太高。 （ 2）你懷疑自己能否承擔(dān)起這項工作。 （ 3）你仔細(xì)分析這項工作的要求，做好準(zhǔn)備設(shè)法把它做好。 8、一位好朋友將要結(jié)婚了，在你看來，他們的結(jié)合不會幸福： （ 1）你會認(rèn)真地規(guī)勸那位朋友，請他慎重考慮。 （ 2）努力說服你自己，讓自己相信時間還允 許朋友改變計劃。 （ 3）你不著急，因為你相信一切都會好起來。 9、當(dāng)你和別人發(fā)生糾紛，不得不去法庭訴訟時： （ 1）你會因為焦慮和不安而失眠。 （ 2）你不去想這件事，出庭時再設(shè)法應(yīng)付。 （ 3）你把這件事看得很平常。 10、當(dāng)你和鄰居發(fā)生爭執(zhí)，卻沒有爭出結(jié)果時： （ 1）你借酒澆愁，想把這件不快的事忘掉。 （ 2）請教律師如何與鄰居打官司。 （ 3）外出散步或消遣，以平息心中的憤怒。 評價 以上題目計分方法是：選擇（ 1）計 1 分，（ 2）計 2 分，（ 3）計 3 分。如果 10 個題目總得分在 15 分以下，則說明你解決問題的能力較 差； 員工能力 素質(zhì)測評 第 8 頁 共 54 頁 如果 10 個題目總得分在 1525 分之間，則說明你解決問題能力一般，有時稍有遲疑； 如果 10 個題目總得分在 25 分以上，則說明你處理問題的能力很強。 試題 下面是 10 個單項選擇題，請在每一個題目的備選答案中選擇一個符合你的答案。 1、你書房的書被水管漏水浸壞了： （ 1）你非常不快，不停地抱怨。 （ 2）你想借此不交物管費，并寫了批評信。 （ 3）你自己擦洗、清理、烤曬圖書，并修理水管。 2、在節(jié)假日里，你和愛人總會為去看望誰的父母發(fā)生爭執(zhí)： （ 1）你認(rèn)為最好的辦法就是誰的父母都不去看望，以減少麻煩。 （ 2）訂個計劃，這次看望愛人的父母，下次看望你的父母，輪流看望。 （ 3）決定在重要的節(jié)假日里，和你的家人團(tuán)聚，而在其他節(jié)假日里與愛人的家人共度。 3、如果某個朋友要結(jié)婚了，如果你去參加婚禮，你當(dāng)然得送紅包，這時： （ 1）事先對對方說你有事不能參加，事實上你并沒有什么事情，你只是為了不送紅包。 （ 2）對那些你認(rèn)為重要的朋友，比如可以給你帶來生意上的幫助的人，你才愿意參加其婚禮并送紅包。 （ 3）你不送紅包，但經(jīng)常收集一些小的或比較奇特的禮物來應(yīng)付朋友結(jié)婚這類事情。 4、當(dāng)你感覺身體不舒服時： （ 1）你會拖延著不去 就診，認(rèn)為慢慢會好的。 （ 2）自己診斷一下，去藥房買藥。 （ 3）把這種情況及時告訴家人，然后去醫(yī)院檢查。 5、生活中的各種壓力使你和家人變得容易發(fā)怒時： （ 1）你會想法向朋友傾訴。 （ 2）你設(shè)法避免和家人爭吵。 員工能力 素質(zhì)測評 第 9 頁 共 54 頁 （ 3）你和家人一起討論，研究解決的辦法。 6、你的親友在事故中受了重傷，你得知消息時： （ 1）失聲痛哭，不知該如何是好。 （ 2）叫來醫(yī)生，要求服鎮(zhèn)靜劑來度以后的幾小時。 （ 3）抑制自己的感情，因為你還要告訴其他親友。 7、你的能力得到承認(rèn)，并得到了承擔(dān)一份重要工作的機會： （ 1）你會放棄這個機會，因 為這項工作的要求太高。 （ 2）你懷疑自己能否承擔(dān)起這項工作。 （ 3）你仔細(xì)分析這項工作的要求，做好準(zhǔn)備設(shè)法把它做好。 8、一位好朋友將要結(jié)婚了，在你看來，他們的結(jié)合不會幸福： （ 1）你會認(rèn)真地規(guī)勸那位朋友，請他慎重考慮。 （ 2）努力說服你自己，讓自己相信時間還允許朋友改變計劃。 （ 3）你不著急，因為你相信一切都會好起來。 9、當(dāng)你和別人發(fā)生糾紛，不得不去法庭訴訟時： （ 1）你會因為焦慮和不安而失眠。 （ 2）你不去想這件事，出庭時再設(shè)法應(yīng)付。 （ 3）你把這件事看得很平常。 10、當(dāng)你和鄰居發(fā)生爭執(zhí)，卻沒有爭出 結(jié)果時： （ 1）你借酒澆愁，想把這件不快的事忘掉。 （ 2）請教律師如何與鄰居打官司。 （ 3）外出散步或消遣，以平息心中的憤怒。 智能素質(zhì)測評 /成就欲望 測試 員工能力 素質(zhì)測評 第 10 頁 共 54 頁 說明 成就欲望通常也稱作“野心”、“事業(yè)心”等。一個成就欲望高的人，在工作時會更投入，對于一些創(chuàng)造性的、具有挑戰(zhàn)性的工作，交給成就欲望強烈的人會更好，而一些重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位，更是需要擔(dān)任者具備強大的成就欲望。 測試題（ 1） 以下是單項選擇題， A 代表“非常贊同”， B 代表“比較贊同”， C 代表“不太贊同”， D 代表“不贊同”。 1.如果要你在生活愉快和 富有之間選擇，你總是選擇生活快樂，因為你認(rèn)為它最重要。 A、 B、 C、 D 2.如果某項工作非完成不可，你就會不管壓力和困難有多大，都會努力去完成它。 A、 B、 C、 D 3.成敗論英雄有時確實存在。 A、 B、 C、 D 4.你容不得他人或者自己犯錯誤，一旦犯了，你會嚴(yán)厲批評或懲罰。 A、 B、 C、 D 5.你非?？粗孛u。 A、 B、 C、 D 6.你的適應(yīng)能力非常強。 A、 B、 C、 D 7.只要是你決心做的事情，就會堅持到底。 A、 B、 C、 D 8.如果別人把你看成身負(fù)重任的人，你會感到很高興。 A、 B、 C、 D 9.你有一些高消 費的嗜好，并且你有能力承受和樂意承受這份消費。 A、 B、 C、 D 10.如果你知道某個項目會有好的結(jié)果，你就很小心地將時間和精力花在這個項目上。 A、 B、 C、 D 員工能力 素質(zhì)測評 第 11 頁 共 54 頁 11.在一個團(tuán)隊里，你認(rèn)為團(tuán)隊的成功比你個人成功更重要。 A、 B、 C、 D 12.你是一個認(rèn)真的人，即使眼看趕不上進(jìn)度了，你也不愿草率工作。 A、 B、 C、 D 13.能夠正確地表達(dá)你的意思，你會很高興，但你必須確定別人是否能正確了解你。 A、 B、 C、 D 14.你的工作情緒總是很高，精力充沛。 A、 B、 C、 D 15.你并不看重所謂的“金點子”，而更看重良好 的判斷和整體策劃。 A、 B、 C、 D 員工能力 素質(zhì)測評 第 12 頁 共 54 頁 評分標(biāo)準(zhǔn) 題號 答案及分值 1 A： 0 B： 1 C： 2 D： 3 2 A： 3 B： 2 C： 1 D： 0 3 A： 2 B： 3 C： 1 D： 0 4 A： 1 B： 3 C： 2 D： 0 5 A： 3 B： 2 C： 1 D： 0 6 A： 3 B： 2 C： 1 D： 0 7 A： 3 B： 2 C： 1 D： 0 8 A： 3 B： 2 C： 1 D： 0 9 A： 3 B： 2 C： 1 D： 0 10 A： 3 B： 2 C： 1 D： 0 11 A： 3 B： 2 C： 1 D： 0 12 A： 3 B： 2 C： 1 D： 0 13 A： 3 B： 2 C： 1 D： 0 14 A： 3 B： 2 C： 1 D： 0 15 A： 3 B： 2 C： 1 D： 0 評價 總分為 015 分，說明你成就欲望不強，你更看重家庭生活的美滿與精神生活的充實。 總分為 1630 分，說明你成就欲望較強，在事業(yè)與家庭之間，你會權(quán)衡利弊后作決定。 總分為 3145 分，說明你成就欲望強烈，對名利、金錢、權(quán)力很看重，野心勃勃。 員工能力 素質(zhì)測評 第 13 頁 共 54 頁 測試題（ 2） 下列題目所描述的，如果符合你的情況，請回答“是”，如果不符合你的情況，請回答“否”。 1、在通常情 況下，工作之余的時間，你是否都打發(fā)在和朋友喝茶、閑聊或其他消遣中？ 2、如果你一個人呆在辦公室里，你是否感到無聊？ 3、你認(rèn)為有人羨慕你，比有人喜歡你更讓你高興，因為有人羨慕證明你很成功，是嗎？ 4、通常，在與人交談時，你是否表現(xiàn)得很耐心，等對方把話說完，而不打斷對方？ 5、在親友眼中，你是否是一個生活得很自在、休閑的人？ 6、如果你正忙著，你的同事來與你聊天，你會感到不耐煩嗎？ 7、無論工作還是生活中，你不主張活得太累，因而你總是知難而退，是嗎？ 8、你總是把工作帶回家，晚上工作到很晚才睡，是嗎？ 9、在 赴約時，你是否能夠很準(zhǔn)時去？ 10、你的下屬，或者其他與你關(guān)系密切的人工作效率低，你無法容忍，是嗎？ 11、你付出很大努力做出了成績，卻沒有得到領(lǐng)導(dǎo)肯定，你會感到失意，是嗎？ 12、當(dāng)一群人在一起談?wù)撘恍o關(guān)緊要的事情時，你總想著溜回工作崗位上去，是嗎？ 評分標(biāo)準(zhǔn) 1、是 0 分 否 1 分 2、是 0 分 否 1 分 3、是 1 分 否 0 分 4、是 0 分 否 1 分 5、是 0 分 否 1 分 6、是 1 分 否 0 分 7、是 0 分 否 1 分 8、是 1 分 否 0 分 9、是 1 分 否 0 分 員工能力 素質(zhì)測評 第 14 頁 共 54 頁 10、是 1 分 否 0 分 11、是 1 分 否 0 分 12、是 1 分 否 0 分 評價 如果總得分在 8-12 分，說明你是一個成就欲望很強的人； 如果總得分在 5-7 分，說明你的成就欲望很一般； 如果總得分在 5 分以下，說明你成就欲望很低，對事業(yè)成功與否抱順其自然的態(tài)度。 心理素質(zhì)測評 /氣質(zhì)類型測試 說明 氣質(zhì)是先天性的東西，它是一個人性格形成的基礎(chǔ)。在 2000 多年前，蘇格拉底就開始了人的氣質(zhì)研究。 現(xiàn)在通行的劃分，是把人的氣質(zhì)分為四類：膽汁質(zhì)、多血質(zhì)、粘液質(zhì)和抑郁質(zhì)。不同氣質(zhì)類型的人，在處理同一件工作時，會采取不同的方式和 方法。 有人曾經(jīng)舉了一個有趣的例子來說明不同氣質(zhì)類型的人的不同行為。他說，一個人去看戲時遲到了，而戲院的規(guī)定是第一幕開演后就不再讓觀眾進(jìn)去，以免影響已經(jīng)入場的人觀看。這時，如果這個人是多血 員工能力 素質(zhì)測評 第 15 頁 共 54 頁 質(zhì)型的人，他會想方設(shè)法找一個入口進(jìn)去，最后可能從樓上的小門或窗戶翻進(jìn)去；如果這個人是膽汁質(zhì)型的，他會和檢票員爭執(zhí)不休，并試圖闖進(jìn)去，并口口聲聲稱檢票員有意為難他；如果這個人是粘液質(zhì)型的人，他會規(guī)規(guī)矩矩地等在門外，認(rèn)為劇院的規(guī)定應(yīng)該遵守，他會等到第一幕完了后再進(jìn)去；如果這個人是抑郁質(zhì)型的人，他則會掃興地打道回府，并認(rèn)為自己是 個倒霉蛋。 從上面的分析，可以看出，我們在使用人才時，是有必要考慮這個人的氣質(zhì)類型的，比如，從事一些帶有創(chuàng)造性的、難度較大的工作，多血質(zhì)型更合適，他不會輕易放棄，選擇抑郁型的人則不妥，因為這種人碰到困難時很容易放棄；而做售后服務(wù)工作，則不宜先用膽汁型的人，這種人容易和客戶發(fā)生沖突，而選擇多血型或粘液型則較好。 測試題目 1 下面是 60 道題，分為 A、 B、 C、 D 四卷。在回答這些問題時，記分標(biāo)準(zhǔn)是： 你認(rèn)為很符合你的情況則記 2 分； 比較符合則記 1 分； 介于符合與不符合之間則記 0 分； 比較不符合的記 -1 分； 完全不 符合的記 -2 分。 測試完畢， A、 B、 C、 D 四卷分別計分。 A 卷 （ 1）遇到可氣的事就怒不可遏，想把心里話全說出來才痛快。 （ 2）和人爭吵時，總是先發(fā)制人、喜歡挑釁。 （ 3）羨慕那種善于克制自己感情的人。 （ 4）做事總是有旺盛的精力。 （ 5）情緒高昂時，覺得干什么都有趣；情緒低落時，又覺得什么都沒意思。 （ 6）對學(xué)習(xí)、工作、事業(yè)懷有很高的熱情。 （ 7）喜歡參加熱烈的活動。 （ 8）寧愿侃侃而談，不愿竊竊私語。 （ 9）認(rèn)準(zhǔn)一個目標(biāo)就希望盡快實現(xiàn)，不達(dá)目的，誓不罷休。 員工能力 素質(zhì)測評 第 16 頁 共 54 頁 （ 10）做事有些莽撞，常常不考慮后果。 （ 11）喜歡運動量大的劇烈體育活動，或參加各種文藝活動。 （ 12）愛看情節(jié)起伏跌宕、激動人心的小說。 （ 13）和周圍人們的關(guān)系總是相處不好。 （ 14）別人說你“出語傷人”，可你并不覺得這樣。 （ 15）老師講新概念，常常聽不懂，但是弄懂以后就很難忘記。 B 卷 （ 1）到一個新環(huán)境很快就能適應(yīng)。 （ 2）善于和人交往。 （ 3）在多數(shù)情況下情緒是樂觀的。 （ 4）在人群中從不覺得過分拘束。 （ 5）理解問題總比別人快。 （ 6）符合興趣的事情，干起來勁頭十足，否則就不想干。 （ 7）討厭做那種需要耐心、細(xì)致的工作。 （ 8）工作學(xué)習(xí) 時間長了，常感到厭倦。 （ 9）疲倦時只需短暫休息就能精神抖擻，重新投入工作。 （ 10）能夠很快地忘記那些不愉快的事情。 （ 11）接受一個任務(wù)后，就希望把它迅速解決。 （ 12）能夠同時注意幾件事物。 （ 13）希望做變化大、花樣多的工作。 （ 14）反應(yīng)敏捷，頭腦機智。 （ 15）假如工作枯燥無味，馬上就會情緒低落。 C 卷 （ 1）做事力求穩(wěn)妥，不做無把握之事。 （ 2）喜歡安靜的環(huán)境。 （ 3）生活有規(guī)律，很少違反作息制度。 （ 4）遇到令人氣憤的事，能很好地自我克制。 員工能力 素質(zhì)測評 第 17 頁 共 54 頁 （ 5）當(dāng)注意力集中于一事物時，別的事物很難使你分心 。 （ 6）能夠長時間枯燥、單調(diào)的工作。 （ 7）與人交往不卑不亢。 （ 8）不喜歡長時間談?wù)撘粋€問題，愿意實際動手干。 （ 9）理解問題常比別人慢些。 （ 10）老師或師傅傳授新知識、技術(shù)時，總希望他講得慢些，多重復(fù)幾遍。 （ 11）不能很快地把注意力從一件事轉(zhuǎn)移到另一件事上去。 （ 12）認(rèn)為墨守陳規(guī)比冒風(fēng)險強些。 （ 13）對工作抱認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、始終一貫的態(tài)度。 （ 14）在體育活動中，常因反應(yīng)慢而落后。 （ 15）喜歡有條理而不甚麻煩的工作。 D 卷 （ 1）寧肯一個人干事，不愿很多人在一起。 （ 2）厭惡那些強烈的刺激，如尖叫 、噪聲、危險鏡頭等。 （ 3）碰到陌生人覺得很拘束。 （ 4）遇到問題常常舉棋不定，優(yōu)柔寡斷。 （ 5）遇到危險情景時，常有一種恐怖感。 （ 6）一點小事就能引起情緒波動。 （ 7）喜歡感情細(xì)膩、描寫人物內(nèi)心活動的文學(xué)作品。 （ 8）別人說我總是悶悶不樂。 （ 9）心里有話，寧愿自己想不愿說出來。 （ 10）同樣和別人學(xué)習(xí)、工作一段時間后，常比別人更疲倦。 （ 11）做作業(yè)或完成一件工作總比別人花的時間多。 （ 12）當(dāng)煩悶的時候，別人很難使你高興起來。 （ 13）喜歡復(fù)習(xí)學(xué)過的知識，重復(fù)做已經(jīng)掌握的工作。 （ 14）小時候會背的 詩歌，似乎比別人記得更清楚。 （ 15）興奮的事常常使你失眠。 員工能力 素質(zhì)測評 第 18 頁 共 54 頁 評價 A 卷是膽汁質(zhì)的得分。 B 卷是多血質(zhì)的得分。 C 卷是粘液質(zhì)的得分。 D 卷是抑郁質(zhì)的得分。 如果某一卷得分超過 20 分，而其他三卷得分較低，則為典型的該卷代表的那種氣質(zhì)； 如果某一卷得分在 10 分以上 20 分以下 ,其他三卷得分較低，則一般為多血質(zhì)型； 如果有兩卷得分顯得超過另兩卷得分，而且該兩卷分?jǐn)?shù)較接近，則為該兩卷代表的氣質(zhì)的混合型； 如果一卷得分很低，而其他三卷得分也都不高，但三卷得分接近，則為該三卷代表的氣質(zhì)的混合型。 正分值越高，表明該項氣質(zhì) 特征越明顯；反之，正分值越低或得負(fù)分，表明越不具備該項氣質(zhì)特征。 氣質(zhì)沒有好壞之分，任何一種氣質(zhì)，都有其積極的一面和消極的面。我們測試的目的，是為了了解各種氣質(zhì)的特點，以便使其崗位更適合于該人才。 關(guān)于不同氣質(zhì)的特點，巴甫洛夫有詳細(xì)的描述： 膽汁質(zhì)相當(dāng)于神經(jīng)活動強而不均衡型。這種氣質(zhì)的人興奮性高，脾氣暴躁，性情直率，精力旺盛，工作熱情高，興奮時，能夠克服一切困難，而興奮過后，情緒又可能一落千丈。 多血質(zhì)相當(dāng)于神經(jīng)活動強而均衡的靈活型。這種氣質(zhì)的人熱情，有能力，適應(yīng)性強，喜歡交往，精神愉快，機智靈活，情緒易 變，辦事注重興趣，富于幻想，不樂意做細(xì)致的工作； 粘液型相當(dāng)于神經(jīng)活動強而均衡的安靜型。這種氣質(zhì)的人平靜，善于克制，生活有規(guī)律，不易分心，能夠埋頭苦干，做事有耐心，態(tài)度不卑不亢，不好空談，但這種人有時會顯得保守，缺乏熱情。 抑郁質(zhì)相當(dāng)于神經(jīng)活動弱型，這種人沉靜，易相處，人緣好，辦事穩(wěn)妥可靠，能克服困難，但這種人敏感，易受挫折，孤僻，反應(yīng)慢。 測試題目 2 該測試題是簡斯特里勞的氣質(zhì)調(diào)查題，共有 134 個測驗題目，請按順序回答，并記分。記分標(biāo)準(zhǔn)為： 符合你的情況則記 1 分； 員工能力 素質(zhì)測評 第 19 頁 共 54 頁 介于符合與不符合之間，或無法回答則 記 0 分； 不符合你的情況則記 -1 分。 （ 1）很容易交朋友嗎？ （ 2）得到一定信號之前，你能控制自己不做某件事嗎？ （ 3）短暫休息能解除你的工作疲勞嗎？ （ 4）你能在不利環(huán)境中工作嗎？ （ 5）在討論中，你能抑制無理的情緒性的爭論嗎？ （ 6）你能輕松恢復(fù)一項因故（比如節(jié)假日）停頓了較長時間的工作嗎？ （ 7）當(dāng)埋頭工作時，你是否能忘記疲勞呢？ （ 8）讓某人做某事時，你能耐心等到他完成工作嗎？ （ 9）無論一天中什么時候，只要一上床，你就能很快入睡嗎？ （ 10）你能夠堅持一個信念嗎？ （ 11）你能很容易繼續(xù)從事一項停 止了幾星期或幾個月的工作嗎？ （ 12）在向他人提供說明時，你有耐心嗎？ （ 13）你喜歡腦力勞動的工作嗎？ （ 14）在進(jìn)行一項單調(diào)工作時，你感到很厭倦嗎？ （ 15）經(jīng)過強烈情緒之后，你會很容易入睡嗎？ （ 16）必要的時候，你能控制表現(xiàn)自己的優(yōu)勢嗎？ （ 17）控制激動或憤怒，對你來說困難嗎？ （ 18）在陌生人面前，你能按你習(xí)慣的方式活動嗎？ （ 19）在面臨困難的時候，你能控制局勢嗎？ （ 20）必要時，你能適應(yīng)小組成員的行動嗎？ （ 21）你準(zhǔn)備從事一些有責(zé)任性的工作嗎？ （ 22）你的心情常常受到周圍環(huán)境的影響嗎？ （ 23）你能戰(zhàn)勝挫折嗎？ （ 24）當(dāng)碰見一個人，并希望使他有深刻印象時，你能無拘束地與他交談嗎？ （ 25）在你生活中出現(xiàn)未預(yù)見的變故時會激怒嗎？ 員工能力 素質(zhì)測評 第 20 頁 共 54 頁 （ 26）你準(zhǔn)備回答每一次爭論嗎？ （ 27）在等待一個能改變個人命運的時機出現(xiàn)時，你能保持平靜嗎？ （ 28）在假日里你能很快平靜下來嗎？ （ 29）你會對未來期望的刺激迅速作出反應(yīng)嗎？ （ 30）你能調(diào)整自己的步伐速度去適應(yīng)比你慢的人嗎？ （ 31）在床上，你能很快地入睡嗎？ （ 32）你喜歡在集合或會議上發(fā)言嗎？ （ 33）你很容易受挫嗎？ （ 34）你很難從全神貫注的工作 中解脫出來嗎？ （ 35）當(dāng)你的談話打擾他人時，你能停止嗎？ （ 36）你的脾氣暴烈嗎？ （ 37）當(dāng)你與同事合作時，你能輕松地跟上他的節(jié)奏嗎？ （ 38）在決定一項活動之前，你會再三思考嗎？ （ 39）在閱讀圖書時，你能很容易地按作者的思路上從頭到尾讀完嗎？ （ 40）在陌生人同行時，你會很快加入他們的談話中去嗎？ （ 41）當(dāng)爭論毫無結(jié)果時，你能停止與一個說法錯誤的人爭論嗎？ （ 42）你喜歡從事手工靈巧的工作嗎？ （ 43）當(dāng)遇到新爭論時，你能改變主意嗎？ （ 44）你容易習(xí)慣新的工作安排嗎？ （ 45）經(jīng)過一天的工作，你 還能在夜里工作嗎？ （ 46）你閱讀小說的速度很快嗎？ （ 47）遭遇困難，你會經(jīng)常放棄計劃嗎？ （ 48）當(dāng)情況需要時，你能保持平靜嗎？ （ 49）你能毫無困難地迅速醒來嗎？ （ 50）你能控制沒有預(yù)想到的反應(yīng)沖動嗎？ （ 51）噪聲會干擾你的工作嗎？ （ 52）當(dāng)需要保密時，你能控制向他人報告實情的欲望嗎？ 員工能力 素質(zhì)測評 第 21 頁 共 54 頁 （ 53）當(dāng)你等待一場考試或一種不愉快的事情時，你能控制自己嗎？ （ 54）你能迅速適應(yīng)新環(huán)境嗎？ （ 55）你喜歡工作或生活經(jīng)常性變化和轉(zhuǎn)換嗎？ （ 56）睡一宿覺會消除你一天緊張活動造成的疲勞嗎？ （ 57）你會回避在 短時間內(nèi)需要不同操作的工作嗎？ （ 58）通常情況下，你能獨立解決自己的問題嗎？ （ 59）當(dāng)其他組織成員不提出自己的建議時，你能提出自己的看法嗎？ （ 60）假如會游泳，你會跳入水中搶救一個快要溺死的人嗎？ （ 61）你工作努力嗎？ （ 62）你能抑制自己去做不合時宜的評論嗎？ （ 63）你喜歡在工作、學(xué)習(xí)或講演大廳中有個固定的座位嗎？ （ 64）你容易轉(zhuǎn)換工作嗎？ （ 65）當(dāng)面臨重要抉擇時，你仔細(xì)選擇“是”和“否”嗎？ （ 66）你會迅速克服困難嗎？ （ 67）當(dāng)有機會觀看他人日記或私事時，你很難控制這種好奇心嗎？ （ 68）當(dāng)進(jìn)行常規(guī)性活動時，你會感到厭倦嗎？ （ 69）你很容易在公共場所遵守規(guī)則嗎？ （ 70）在進(jìn)行談話、公開發(fā)言或口語測驗時，你能消除多余的姿勢動作嗎？ （ 71）你喜歡混亂和喧鬧的環(huán)境嗎？ （ 72）你喜歡高強度職業(yè)嗎？ （ 73）你能長時間地集中精力工作嗎？ （ 74）你喜歡需要迅速行動的工作嗎？ （ 75）在困難情況下，你能保持平靜嗎？ （ 76）必要時，你能立刻醒來嗎？ （ 77）如果必要的話，你自己做完工作后，還能耐心等待他人做完嗎？ （ 78）當(dāng)看到一個不愉快的悲痛情景時，你能以正常的效率行動嗎？ （ 79）你能迅 速瀏覽一天的報紙嗎？ 員工能力 素質(zhì)測評 第 22 頁 共 54 頁 （ 80）有時候，你說話會快得難以理解嗎？ （ 81）當(dāng)夜里睡眠不好時，你能像平時一樣正常工作嗎？ （ 82）你能長時間不受干擾地工作嗎？ （ 83）牙痛或頭痛會嚴(yán)重地干擾你的工作嗎？ （ 84）當(dāng)需要結(jié)束一項工作時，盡管你的同事喜歡休息或等待你去做，你也能去完成這項工作嗎？ （ 85）不曾期望的問題出現(xiàn)時，你會迅速作出反應(yīng)嗎？ （ 86）你說話很快嗎？ （ 87）你能在等客人時工作嗎？ （ 88）在有說服力的爭論中，你容易改變自己的看法嗎？ （ 89）你有耐心嗎？ （ 90）如果一個人的工作節(jié)奏很慢時，你 也能適應(yīng)他嗎？ （ 91）如果可能的話，你計劃自己同時進(jìn)行幾項工作嗎？ （ 92）一個幽默的同伴會使你從抑郁中解脫出來嗎？ （ 93）你能同時進(jìn)行幾項活動而不需過多努力嗎？ （ 94）當(dāng)看到一起交通事故時，你能保持平靜嗎？ （ 95）你喜歡需要轉(zhuǎn)換操作的工作嗎？ （ 96）當(dāng)看到心愛的人遭受痛苦時，你能保持平靜嗎？ （ 97）在關(guān)鍵時刻，你會很自信嗎？ （ 98）在許多人或陌生人面前，你感到很自在嗎？ （ 99）到時間時，你能立刻結(jié)束交談嗎？ （ 100）你容易適應(yīng)他人的工作方式嗎？ （ 101）你經(jīng)常改變自己的職業(yè)嗎？ （ 102）事故發(fā)生時，你會迫切感到自己是否行動嗎？ （ 103）你能抑制不合時宜的微笑嗎？ （ 104）你能迅速開始一項工作嗎？ （ 105） 如果你確信自己是正確的 ,你會對通常本來可以接受的問題產(chǎn)生懷疑嗎？ （ 106）你能抑制住瞬息間產(chǎn)生的沮喪心情嗎？ 員工能力 素質(zhì)測評 第 23 頁 共 54 頁 （ 107）經(jīng)過一天緊張而疲勞的腦力勞動之后，你會難以入睡嗎？ （ 108）你能靜靜地排長隊嗎？ （ 109）當(dāng)對住宿情況的抱怨毫無意義時，你能停止抱怨嗎？ （ 110）在激烈的討論中，你能平靜地爭論嗎？ （ 111）你能對環(huán)境中的突然變化立刻作出反應(yīng)嗎？ （ 112）當(dāng)需要時，你 能平靜地活動嗎？ （ 113）你能忍受痛苦的藥物或手術(shù)治療嗎？ （ 114）你會十分緊張地工作嗎？ （ 115）你準(zhǔn)備改變娛樂或休息的地點嗎？ （ 116）你很難適應(yīng)新的生活規(guī)律嗎？ （ 117）發(fā)生事故時，你期望自己解決問題嗎？ （ 118）在體育比賽中，你能抑制大聲的叫喊或一些過分的活動嗎？ （ 119）你喜歡與他人談話的工作嗎？ （ 120）你能控制自己的滑稽動作嗎？ （ 121）你喜歡需要強烈活動的工作嗎？ （ 122）你認(rèn)為自己是個很有勇氣的人嗎？ （ 123）在關(guān)鍵時刻，你的聲音能降低嗎？ （ 124）你能克服失敗造成 的沮喪嗎？ （ 125）必要的時候，你能靜靜地很長時間地站著或坐著嗎？ （ 126）如果你的歡樂會刺傷他人時，你能控制嗎？ （ 127）你很容易從悲傷轉(zhuǎn)入愉快嗎？ （ 128）你很容易被激動起來嗎？ （ 129）你會很容易遵守你生活中的規(guī)則嗎？ （ 130）你喜歡公開演說嗎？ （ 131）沒有經(jīng)過長期的準(zhǔn)備，你能迅速地開始工作嗎？ （ 132）即使會危及個人生命安全，你也會立刻搶救面臨危險的人嗎？ （ 133）你的運動劇烈嗎？ 員工能力 素質(zhì)測評 第 24 頁 共 54 頁 （ 134）你喜歡有責(zé)任性的工作嗎？ 評價 該測試題分三類： 44 個興奮強度的題目，它們是：（ 3） ，（ 4），（ 7），（ 13），（ 15），（ 18），（ 19），（ 21），（ 23），（ 24），（ 32），（ 39），（ 45），（ 47），（ 51），（ 56），（ 58），（ 60），（ 61），（ 66），（ 72），（ 73），（ 78），（ 81），（ 82），（ 83），（ 94），（ 97），（ 98），（ 102），（ 105），（ 106），（ 107），（ 113），（ 114），（ 117），（ 121），（ 122），（ 123），（ 124），（ 130），（ 132），（ 133），（ 134）。 44 個抑制強度的題目，它們是：（ 2），（ 5），（ 8） ，（ 10），（ 12），（ 16），（ 17），（ 27），（ 30），（ 34），（ 35），（ 36），（ 37），（ 38），（ 41），（ 48），（ 50），（ 52），（ 53），（ 59），（ 62），（ 65），（ 67），（ 69），（ 70），（ 75），（ 77），（ 84），（ 87），（ 89），（ 90），（ 96），（ 99），（ 103），（ 108），（ 109），（ 110），（ 112），（ 118），（ 120），（ 125），（ 126），（ 128），（ 129）。 46 個神經(jīng)靈活性題目，它們是：（ 1），（ 6），（ 9），（ 11），（ 14），（ 20），（ 22），（ 25），（ 26），（ 28），（ 29），（ 31），（ 33），（ 40），（ 42），（ 43），（ 44），（ 46），（ 49），（ 54），（ 57），（ 63），（ 64），（ 68），（ 70），（ 71），（ 74），（ 76），（ 79），（ 80），（ 85），（ 86），（ 88），（ 91），（ 92），（ 93），（ 95），（ 100），（ 101），（ 104），（ 111），（ 115），（ 117），（ 119），（ 127），（ 131）。 測試完畢，請分別計算在每一類題目的得分，參考?xì)赓|(zhì)評價表（見下表），就可以了解神經(jīng)過程 特性和氣質(zhì)類型。 氣質(zhì)評價表 氣質(zhì)類型 高級神經(jīng)活動類型 各種神經(jīng)過程 興奮強度 抑制強度 靈活性 膽汁質(zhì) 強而不平衡型 正分 負(fù)分 負(fù)分 多血質(zhì) 強、平衡靈活型 正分 負(fù)分 負(fù)分 粘液質(zhì) 強、平衡、不靈活型 正分 負(fù)分 負(fù)分 抑郁質(zhì) 弱型 正分 負(fù)分 負(fù)分 員工能力 素質(zhì)測評 第 25 頁 共 54 頁 測試題目 1 氣質(zhì)類型 你認(rèn)為很符合你的情況則記 2 分；比較符合則記 1 分；介于符合與不符合之間則記 0 分； 比較不符合的記 -1 分；完全不符合的記 -2 分。 A 卷 （ 1）遇到可氣的事就怒不可遏，想把心里話全說出來才痛快。 （ 2）和人爭吵時，總是先發(fā)制人、喜歡挑釁。 （ 3）羨慕那種善于克制自己感情的人。 （ 4）做事總是有旺盛的精力。 （ 5）情緒高昂時，覺得干什么都有趣；情緒低落時，又覺得什么都沒意思。 （ 6）對學(xué)習(xí)、工作、事業(yè)懷有很高的熱情。 （ 7）喜歡參加熱烈的活動。 （ 8）寧愿侃侃而談，不愿竊竊私語。 （ 9）認(rèn)準(zhǔn)一個目標(biāo)就希望盡快實現(xiàn)，不達(dá)目的，誓不罷休。 （ 10）做事有些莽撞，常常不考慮后果。 （ 11）喜歡運動量大的劇烈體育活動，或參加各種文藝活動。 （ 12）愛看情節(jié)起伏跌宕、激動人心的小說。 （ 13）和周圍人們的關(guān)系總 是相處不好。 （ 14）別人說你“出語傷人”，可你并不覺得這樣。 （ 15）老師講新概念，常常聽不懂，但是弄懂以后就很難忘記。 B 卷 （ 1）到一個新環(huán)境很快就能適應(yīng)。 員工能力 素質(zhì)測評 第 26 頁 共 54 頁 （ 2）善于和人交往。 （ 3）在多數(shù)情況下情緒是樂觀的。 （ 4）在人群中從不覺得過分拘束。 （ 5）理解問題總比別人快。 （ 6）符合興趣的事情，干起來勁頭十足，否則就不想干。 （ 7）討厭做那種需要耐心、細(xì)致的工作。 （ 8）工作學(xué)習(xí)時間長了，常感到厭倦。 （ 9）疲倦時只需短暫休息就能精神抖擻，重新投入工作。 （ 10）能夠很快地忘記那些不愉快的事情。 （ 11）接受一個任務(wù)后，就希望把它迅速解決。 （ 12）能夠同時注意幾件事物。 （ 13）希望做變化大、花樣多的工作。 （ 14）反應(yīng)敏捷，頭腦機智。 （ 15）假如工作枯燥無味，馬上就會情緒低落。 C 卷 （ 1）做事力求穩(wěn)妥，不做無把握之事。 （ 2）喜歡安靜的環(huán)境。 （ 3）生活有規(guī)律，很少違反作息制度。 （ 4）遇到令人氣憤的事，能很好地自我克制。 （ 5）當(dāng)注意力集中于一事物時，別的事物很難使你分心。 （ 6）能夠長時間枯燥、單調(diào)的工作。 （ 7）與人交往不卑不亢。 （ 8）不喜歡長時間談?wù)撘粋€問題，愿意實際動手干。 （ 9） 理解問題常比別人慢些。 （ 10）老師或師傅傳授新知識、技術(shù)時，總希望他講得慢些，多重復(fù)幾遍。 （ 11）不能很快地把注意力從一件事轉(zhuǎn)移到另一件事上去。 （ 12）認(rèn)為墨守陳規(guī)比冒風(fēng)險強些。 員工能力 素質(zhì)測評 第 27 頁 共 54 頁 （ 13）對工作抱認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、始終一貫的態(tài)度。 （ 14）在體育活動中，常因反應(yīng)慢而落后。 （ 15）喜歡有條理而不甚麻煩的工作。 D 卷 （ 1）寧肯一個人干事，不愿很多人在一起。 （ 2）厭惡那些強烈的刺激，如尖叫、噪聲、危險鏡頭等。 （ 3）碰到陌生人覺得很拘束。 （ 4）遇到問題常常舉棋不定，優(yōu)柔寡斷。 （ 5）遇到危險情景時，常有一種 恐怖感。 （ 6）一點小事就能引起情緒波動。 （ 7）喜歡感情細(xì)膩、描寫人物內(nèi)心活動的文學(xué)作品。 （ 8）別人說我總是悶悶不樂。 （ 9）心里有話，寧愿自己想不愿說出來。 （ 10）同樣和別人學(xué)習(xí)、工作一段時間后，常比別人更疲倦。 （ 11）做作業(yè)或完成一件工作總比別人花的時間多。 （ 12）當(dāng)煩悶的時候，別人很難使你高興起來。 （ 13）喜歡復(fù)習(xí)學(xué)過的知識，重復(fù)做已經(jīng)掌握的工作。 （ 14）小時候會背的詩歌，似乎比別人記得更清楚。 （ 15）興奮的事常常使你失眠。 測試題目 2 該測試題是簡斯特里勞的氣質(zhì)調(diào)查題，共有 134 個測驗題目，請按順序回答，并記分。記分標(biāo)準(zhǔn)為： 符合你的情況則記 1 分； 介于符合與不符合之間，或無法回答則記 0 分； 不符合你的情況則記 -1 分。 （ 1）很容易交朋友嗎？ 員工能力 素質(zhì)測評 第 28 頁 共 54 頁 （ 2）得到一定信號之前，你能控制自己不做某件事嗎？ （ 3）短暫休息能解除你的工作疲勞嗎？ （ 4）你能在不利環(huán)境中工作嗎？ （ 5）在討論中，你能抑制無理的情緒性的爭論嗎？ （ 6）你能輕松恢復(fù)一項因故（比如節(jié)假日）停頓了較長時間的工作嗎？ （ 7）當(dāng)埋頭工作時，你是否能忘記疲勞呢？ （ 8）讓某人做某事時，你能耐心等到他完成工作嗎？ （ 9）無論一 天中什么時候，只要一上床，你就能很快入睡嗎？ （ 10）你能夠堅持一個信念嗎？ （ 11）你能很容易繼續(xù)從事一項停止了幾星期或幾個月的工作嗎？ （ 12）在向他人提供說明時，你有耐心嗎？ （ 13）你喜歡腦力勞動的工作嗎？ （ 14）在進(jìn)行一項單調(diào)工作時，你感到很厭倦嗎？ （ 15）經(jīng)過強烈情緒之后，你會很容易入睡嗎？ （ 16）必要的時候，你能控制表現(xiàn)自己的優(yōu)勢嗎？ （ 17）控制激動或憤怒，對你來說困難嗎？ （ 18）在陌生人面前，你能按你習(xí)慣的方式活動嗎？ （ 19）在面臨困難的時候，你能控制局勢嗎？ （ 20）必要時，你 能適應(yīng)小組成員的行動嗎？ （ 21）你準(zhǔn)備從事一些有責(zé)任性的工作嗎？ （ 22）你的心情常常受到周圍環(huán)境的影響嗎？ （ 23）你能戰(zhàn)勝挫折嗎？ （ 24）當(dāng)碰見一個人，并希望使他有深刻印象時，你能無拘束地與他交談嗎？ （ 25）在你生活中出現(xiàn)未預(yù)見的變故時會激怒嗎？ （ 26）你準(zhǔn)備回答每一次爭論嗎？ （ 27）在等待一個能改變個人命運的時機出現(xiàn)時，你能保持平靜嗎？ （ 28）在假日里你能很快平靜下來嗎？ 員工能力 素質(zhì)測評 第 29 頁 共 54 頁 （ 29）你會對未來期望的刺激迅速作出反應(yīng)嗎？ （ 30）你能調(diào)整自己的步伐速度去適應(yīng)比你慢的人嗎？ （ 31）在床上，你能 很快地入睡嗎？ （ 32）你喜歡在集合或會議上發(fā)言嗎？ （ 33）你很容易受挫嗎？ （ 34）你很難從全神貫注的工作中解脫出來嗎？ （ 35）當(dāng)你的談話打擾他人時，你能停止嗎？ （ 36）你的脾氣暴烈嗎？ （ 37）當(dāng)你與同事合作時，你能輕松地跟上他的節(jié)奏嗎？ （ 38）在決定一項活動之前，你會再三思考嗎？ （ 39）在閱讀圖書時，你能很容易地按作者的思路上從頭到尾讀完嗎？ （ 40）在陌生人同行時，你會很快加入他們的談話中去嗎？ （ 41）當(dāng)爭論毫無結(jié)果時，你能停止與一個說法錯誤的人爭論嗎？ （ 42）你喜歡從事手工靈巧的工作 嗎？ （ 43）當(dāng)遇到新爭論時，你能改變主意嗎？ （ 44）你容易習(xí)慣新的工作安排嗎？ （ 45）經(jīng)過一天的工作，你還能在夜里工作嗎？ （ 46）你閱讀小說的速度很快嗎？ （ 47）遭遇困難，你會經(jīng)常放棄計劃嗎？ （ 48）當(dāng)情況需要時，你能保持平靜嗎？ （ 49）你能毫無困難地迅速醒來嗎？ （ 50）你能控制沒有預(yù)想到的反應(yīng)沖動嗎？ （ 51）噪聲會干擾你的工作嗎？ （ 52）當(dāng)需要保密時，你能控制向他人報告實情的欲望嗎？ （ 53）當(dāng)你等待一場考試或一種不愉快的事情時，你能控制自己嗎？ （ 54）你能迅速適應(yīng)新環(huán)境嗎？ （ 55）你喜歡工作或生活經(jīng)常性變化和轉(zhuǎn)換嗎？ 員工能力 素質(zhì)測評 第 30 頁 共 54 頁 （ 56）睡一宿覺會消除你一天緊張活動造成的疲勞嗎？ （ 57）你會回避在短時間內(nèi)需要不同操作的工作嗎？ （ 58）通常情況下，你能獨立解決自己的問題嗎？ （ 59）當(dāng)其他組織成員不提出自己的建議時，你能提出自己的看法嗎？ （ 60）假如會游泳，你會跳入水中搶救一個快要溺死的人嗎？ （ 61）你工作努力嗎？ （ 62）你能抑制自己去做不合時宜的評論嗎？ （ 63）你喜歡在工作、學(xué)習(xí)或講演大廳中有個固定的座位嗎？ （ 64）你容易轉(zhuǎn)換工作嗎？ （ 65）當(dāng)面臨重要抉擇時，你仔細(xì)選擇“是”和 “否”嗎？ （ 66）你會迅速克服困難嗎？ （ 67）當(dāng)有機會觀看他人日記或私事時，你很難控制這種好奇心嗎？ （ 68）當(dāng)進(jìn)行常規(guī)性活動時，你會感到厭倦嗎？ （ 69）你很容易在公共場所遵守規(guī)則嗎？ （ 70）在進(jìn)行談話、公開發(fā)言或口語測驗時，你能消除多余的姿勢動作嗎？ （ 71）你喜歡混亂和喧鬧的環(huán)境嗎？ （ 72）你喜歡高強度職業(yè)嗎？ （ 73）你能長時間地集中精力工作嗎？ （ 74）你喜歡需要迅速行動的工作嗎？ （ 75）在困難情況下，你能保持平靜嗎？ （ 76）必要時，你能立刻醒來嗎？ （ 77）如果必要的話，你自己做完工 作后，還能耐心等待他人做完嗎？ （ 78）當(dāng)看到一個不愉快的悲痛情景時，你能以正常的效率行動嗎？ （ 79）你能迅速瀏覽一天的報紙嗎？ （ 80）有時候，你說話會快得難以理解嗎？ （ 81）當(dāng)夜里睡眠不好時，你能像平時一樣正常工作嗎？ （ 82）你能長時間不受干擾地工作嗎？ 員工能力 素質(zhì)測評 第 31 頁 共 54 頁 （ 83）牙痛或頭痛會嚴(yán)重地干擾你的工作嗎？ （ 84）當(dāng)需要結(jié)束一項工作時，盡管你的同事喜歡休息或等待你去做，你也能去完成這項工作嗎？ （ 85）不曾期望的問題出現(xiàn)時，你會迅速作出反應(yīng)嗎？ （ 86）你說話很快嗎？ （ 87）你能在等客人時工作嗎？ （ 88）在有說服力的爭論中，你容易改變自己的看法嗎？ （ 89）你有耐心嗎？ （ 90）如果一個人的工作節(jié)奏很慢時，你也能適應(yīng)他嗎？ （ 91）如果可能的話，你計劃自己同時進(jìn)行幾項工作嗎？ （ 92）一個幽默的同伴會使你從抑郁中解脫出來嗎？ （ 93）你能同時進(jìn)行幾項活動而不需過多努力嗎？ （ 94）當(dāng)看到一起交通事故時，你能保持平靜嗎？ （ 95）你喜歡需要轉(zhuǎn)換操作的工作嗎？ （ 96）當(dāng)看到心愛的人遭受痛苦時，你能保持平靜嗎？ （ 97）在關(guān)鍵時刻，你會很自信嗎？ （ 98）在許多人或陌生人面前，你感到很自在嗎？ （ 99）到時 間時，你能立刻結(jié)束交談嗎？ （ 100）你容易適應(yīng)他人的工作方式嗎？ （ 101）你經(jīng)常改變自己的職業(yè)嗎？ （ 102）事故發(fā)生時，你會迫切感到自己是否行動嗎？ （ 103）你能抑制不合時宜的微笑嗎？ （ 104）你能迅速開始一項工作嗎？ （ 105） 如果你確信自己是正確的 ,你會對通常本來可以接受的問題產(chǎn)生懷疑嗎？ （ 106）你能抑制住瞬息間產(chǎn)生的沮喪心情嗎？ （ 107）經(jīng)過一天緊張而疲勞的腦力勞動之后，你會難以入睡嗎？ （ 108）你能靜靜地排長隊嗎？ （ 109）當(dāng)對住宿情況的抱怨毫無意義時，你能停止抱怨嗎？ 員工能力 素質(zhì)測評 第 32 頁 共 54 頁 （ 110）在激烈的討論中，你能平靜地爭論嗎？ （ 111）你能對環(huán)境中的突然變化立刻作出反應(yīng)嗎？ （ 112）當(dāng)需要時，你能平靜地活動嗎？ （ 113）你能忍受痛苦的藥物或手術(shù)治療嗎？ （ 114）你會十分緊張地工作嗎？ （ 115）你準(zhǔn)備改變娛樂或休息的地點嗎？ （ 116）你很難適應(yīng)新的生活規(guī)律嗎？ （ 117）發(fā)生事故時，你期望自己解決問題嗎？ （ 118）在體育比賽中，你能抑制大聲的叫喊或一些過分的活動嗎？ （ 119）你喜歡與他人談話的工作嗎？ （ 120）你能控制自己的滑稽動作嗎？ （ 121）你喜歡需要強烈活動的工作嗎？ （ 122）你認(rèn)為自己是個很有勇氣的人嗎？ （ 123）在關(guān)鍵時刻，你的聲音能降低嗎？ （ 124）你能克服失敗造成的沮喪嗎？ （ 125）必要的時候，你能靜靜地很長時間地站著或坐著嗎？ （ 126）如果你的歡樂會刺傷他人時，你能控制嗎？ （ 127）你很容易從悲傷轉(zhuǎn)入愉快嗎？ （ 128）你很容易被激動起來嗎？ （ 129）你會很容易遵守你生活中的規(guī)則嗎？ （ 130）你喜歡公開演說嗎？ （ 131）沒有經(jīng)過長期的準(zhǔn)備，你能迅速地開始工作嗎？ （ 132）即使會危及個人生命安全，你也會立刻搶救面臨危險的人嗎？ （ 133）你的運 動劇烈嗎？ （ 134）你喜歡有責(zé)任性的工作嗎？ 員工能力 素質(zhì)測評 第 33 頁 共 54 頁 心理素質(zhì)測評 /自律能力測試 說明 幾乎每一項工作都是離不開自律能力的，尤其是營銷人員等崗位，他們的活動范圍廣而不確定，時間也是自己安排和支配，如果缺乏自律能力，必然做不出業(yè)績來。 招聘和選拔人才時，自律能力同樣是重要的考慮因素。本測試為這一行為提供依據(jù)。 測試題 下面是 20 道測試題，符合你的情況則回答“是”，反之回答“否”。 1. 當(dāng)你因為娛樂耽誤了計劃好的重要工作，你會不會后悔？ 2. 當(dāng)被人要求做一件事情，并且你知道這件事情有很大的 難度時，你是否會認(rèn)為這是一項有趣的挑戰(zhàn)？ 3. 如果某項工作應(yīng)當(dāng)在當(dāng)月 5 日完成，但你知道即使 6 日完成也沒有人批評你，你會在 5 日完成嗎？ 員工能力 素質(zhì)測評 第 34 頁 共 54 頁 4. 你經(jīng)常仔細(xì)地計劃你的資金嗎？ 5. 你通常能準(zhǔn)時繳付各種賬單嗎？ 6. 你是否善于記錄、存放各種資料？ 7. 如果你需要用某一證件，你能否自己在一兩分鐘內(nèi)找到它？ 8. 如果你需要趕一項任務(wù)，你能否一連數(shù)天都每天工作 12 小時以上？ 9. 你是否經(jīng)常主動做一些份外工作？ 10. 你能長時間自動自發(fā)地工作嗎？ 11. 你是否在沒有人要求下，為自己設(shè)定工作目標(biāo)及完成截止日期？ 12. 你是否經(jīng)常計劃如何使用你的時間？ 13. 你今天是否做了時間支 配計劃？ 14. 如果某件事你不樂意做，但有上司要求你做，你會拒絕嗎？ 15. 你總是能專注地工作，而不會受外界干擾嗎？ 16. 如果某項工作很重要，即使沒有人強迫你，你也會自發(fā)地做好它嗎？ 17. 有一項重要的工作需要加班，而這天晚上恰又有你非常喜愛的球賽，你會選擇加班嗎？ 18. 碰上棘手的難題時，你總是首先想辦法自己解決嗎？ 19. 你需要一些資料卻無法得到，你會立即找人提供幫助嗎？ 20. 你不存在多次決心做某件事卻最終因為主觀原因沒有做成的情形，對嗎？ 評價 回答“是”得 1 分，回答“否”得 0 分。得分 1520 分者，自律能力強；得分 1014 分者，自律 能力一般；得分 59 分，自律能力較差；得分在 5 分以下，自律能力就太差了。 下面是 20 道測試題，符合你的情況則回答“是”，反之回答“否”。 員工能力 素質(zhì)測評 第 35 頁 共 54 頁 21. 當(dāng)你因為娛樂耽誤了計劃好的重要工作，你會不會后悔？ 22. 當(dāng)被人要求做一件事情，并且你知道這件事情有很大的難度時，你是否會認(rèn)為這是一項有趣的挑戰(zhàn)？ 23. 如果某項工作應(yīng)當(dāng)在當(dāng)月 5 日完成，但你知道即使 6 日完成也沒有人批評你，你會在 5 日完成嗎？ 24. 你經(jīng)常仔細(xì)地計劃你的資金嗎？ 25. 你通常能準(zhǔn)時繳付各種賬單嗎？ 26. 你是否善于記錄、存放各種資料？ 27. 如果你需要用某一證件，你能否自己在一兩分 鐘內(nèi)找到它？ 28. 如果你需要趕一項任務(wù)，你能否一連數(shù)天都每天工作 12 小時以上？ 29. 你是否經(jīng)常主動做一些份外工作？ 30. 你能長時間自動自發(fā)地工作嗎？ 31. 你是否在沒有人要求下，為自己設(shè)定工作目標(biāo)及完成截止日期？ 32. 你是否經(jīng)常計劃如何使用你的時間？ 33. 你今天是否做了時間支配計劃？ 34. 如果某件事你不樂意做，但有上司要求你做，你會拒絕嗎？ 35. 你總是能專注地工作，而不會受外界干擾嗎？ 36. 如果某項工作很重要，即使沒有人強迫你，你也會自發(fā)地做好它嗎？ 37. 有一項重要的工作需要加班，而這天晚上恰又有你非常喜愛的球賽，你會選擇加班嗎？ 38. 碰上棘手的難題時 ，你總是首先想辦法自己解決嗎？ 39. 你需要一些資料卻無法得到，你會立即找人提供幫助嗎？ 40. 你不存在多次決心做某件事卻最終因為主觀原因沒有做成的情形，對嗎？ 員工能力 素質(zhì)測評 第 36 頁 共 54 頁 智能素質(zhì)測評 /創(chuàng)新能力測試 說明 創(chuàng)造性人才在企業(yè)中越來越重要，這類人才能夠創(chuàng)造性地完成工作，不會為困難嚇倒，不會因為條件不具備而放棄努力。在尋找創(chuàng)新、開發(fā)、管理方面的人才時，必須考慮人才的創(chuàng)新能力。 測試題（ 1）：創(chuàng)新思維能力測試 下面是 10 個題目，如果符合你的情況，則回答“是”，不符合則回答“否”，拿不準(zhǔn)則回 答“不確定” 1. 你認(rèn)為那些使用古怪和生僻詞語的作家，純粹是為了炫耀。 員工能力 素質(zhì)測評 第 37 頁 共 54 頁 2. 無論什么問題，要讓你產(chǎn)生興趣，總比讓別人產(chǎn)生興趣要困難得多。 3. 對那些經(jīng)常做沒把握事情的人，你不看好他們。 4. 你常常憑直覺來判斷問題的正確與錯誤。 5. 你善于分析問題，但不擅長對分析結(jié)果進(jìn)行綜合、提煉。 6. 你審美能力較強。 7. 你的興趣在于不斷提出新的建議，而不在于說服別人去接受這些建議。 8. 你喜歡那些一門心思埋頭苦干的人。 9. 你不喜歡提那些顯得無知的問題。 10. 你做事總是有的放矢，不盲目行事。 評分標(biāo)準(zhǔn) 題號 “是”評分 “不確定”評分 “否”評分 1 -1 0 2 2 0 1 4 3 0 1 2 4 4 0 -2 5 -1 0 2 6 3 0 -1 7 2 1 0 8 0 1 2 9 0 1 3 10 0 1 2 評價 員工能力 素質(zhì)測評 第 38 頁 共 54 頁 得分 22 分以上，則說明被測試者有較高的創(chuàng)造思維能力，適合從事環(huán)境較為自由，沒有太多約束，對創(chuàng)新性有較高要求的職位，如美編、裝潢設(shè)計、工程設(shè)計、軟件編程人員等。 得分 2111 分，則說明被測試者善于在創(chuàng)造性與習(xí)慣做法之間找出均衡，具有一定的創(chuàng)新意識，適合從事管理工作、也適合從事其他許多與人打交道的工作，如市場營銷 。 得分 10 分以下，則說明被測試者缺乏創(chuàng)新思維能力，屬于循規(guī)蹈矩的人，做人總是有板有眼，一絲不茍，適合從事對紀(jì)律性要求較高的職位，如會計、質(zhì)量監(jiān)督員等職位。 測試題（ 2）：創(chuàng)造力測試 下面是 20 個問題，要求應(yīng)聘者回答。如符合他的情況，則讓他在（