封二：家樂福與中國法國家樂福公司成立于1959年，是大型超級市場概念的創(chuàng)始者。自1963年在法國創(chuàng)立了世界第一家大賣場以來，家樂?，F(xiàn)已發(fā)展成為一個擁有15,000多家營運零售單位的大集團，聘用員工總數(shù)超過500,000人，業(yè)務范圍遍及世界30個國家和地區(qū)。集團以三種主要經營業(yè)態(tài)引領市場：大型超市, 超市以及折扣店。此外,家樂福還在一些國家發(fā)展了便利店和會員制量販店。家樂福集團在全球零售行業(yè)中的國際化程度排名第一（即所投資國家和地區(qū)的數(shù)量），綜合實力排名第二位（即年銷售收入）。2007年家樂福集團稅后銷售額達923億歐元，是歐洲第一，全球第二的跨國零售企業(yè)。 2007年，家樂福集團被財富雜志列為全球500強企業(yè)的第32位。家樂福集團于1995年進入中國市場，其“開心購物家樂?！焙汀耙徽臼劫徫铩钡认冗M經營理念得到了廣大消費者的青睞。13年來，家樂福一直保持在華外資零售企業(yè)的領先地位，帶動了中國的現(xiàn)代零售業(yè)的發(fā)展。目前，家樂福在中國39個城市相繼開設了118家大型綜合超市，擁有員工5萬余名,中國籍大賣場總經理以上管理人員人數(shù)已超過員工總數(shù)的80%，且比例逐年提高。2007年,家樂福中國銷售額達296億人民幣,年均增幅達24.4%，上繳稅收達10億元人民幣，年客流量超過3億人 。家樂福不僅通過稅收等方面為國家及地方經濟作貢獻，經過多年的經營，家樂福還為中國帶來了現(xiàn)代大型超市經營管理的技能和經驗，并對商品采購與管理、營銷管理、資產管理、人力資源開發(fā)和財務管理等各方面實現(xiàn)現(xiàn)代化和本地化，為當?shù)亟洕l(fā)展做出了積極地貢獻。Carrefour and ChinaFounded in 1959, Carrefour is the creator of the retailing concept of Hypermarket. Operating over 15000 stores in over 30 countries and regions with over 500,000 employees, Carrefour tops the ranking of internationalism in global retail industry (with the largest amount of invested countries and regions). In regards to the comprehensive power, Carrefour ranks No. 2 among international retailers according to its sales achievement. In the Fortune 500, 2007 list, Carrefour ranks 32nd.In 1995, Carrefour successfully opened Chinas first two hypermarkets in Beijing and Shanghai. Its new retailing concept brings positive impact to Chinese consumersIn the past 13 years, Carrefour keeps the leading position among foreign retailing companies in China. It now operates 118 stores in 39 major cities of the Chinese mainland, with over 50,000 employees. In 2007, Carrefour China sales grew 24.4% over the year on constant exchange rates with 2.96 billion Euros (TTC). Total China Tax Paid Amount is around 1000 million RMB and number of costumers is over 0.3 billion.Besides taxes, Carrefour also contributes to Chinas economic development by introducing modern business technology and management know-how into Chinese retail industry. Carrefour China carries out localization on merchandises souring, sales and marketing, property management, human resource development and accounting affairs, promoting the development of local economy. 封底：家樂福中國區(qū)總部上海市浦東南路528號25層（北塔） 200120電話：021-3878450020082009校園招聘專用郵箱：上 海 Job_finance_SH北 京 Job_finance_BJ成 都 Job_finance_CD廣 州 Job_finance_GZ大 連 Job_finance_DL青 島 Job_finance_QD合 肥 Job_finance_HF哈爾濱 Job_finance_HRB 內頁1（正面）：家樂福（中國）管理構架西班牙區(qū)歐洲其他區(qū)亞洲其他區(qū)中國區(qū)總部美洲區(qū)意大利區(qū)法國區(qū)集團總部 東區(qū) 上海區(qū)南區(qū) 中西區(qū) 北區(qū) 浙江福建區(qū)江蘇區(qū)安徽區(qū)深圳東莞區(qū)廣州珠海佛山區(qū)云南區(qū)西區(qū)西北區(qū)北京區(qū)天津山東區(qū)遼寧區(qū)黑龍江吉林區(qū) 各商業(yè)公司、合資公司 各門店 內頁1（背面）：Carrefour(China) Management StructureHLJ&JLLNTJ&SDSpainEurope otherAsia otherChina HOAmericaItalyFranceGROUP East Territory SHSouth TerritoryC&W Territory North Territory ZJ&FJJSAHSZ&DGGZ &ZH &FSYNWESTN-WBJ Commercial Companies & Joint VenturesStores內頁2（正面）：家樂福（中國）財務管理構架營運監(jiān)控部發(fā)展部薪資部稅務部資金部物流部會計部中國區(qū)財務部金融服務部法律部市場調研部電腦部各小區(qū)財務部各大區(qū)財務部各商業(yè)公司、合資公司財務部組織培訓部內頁2（背面）：Carrefour (China) Finance Management StructureBusiness ControllingExpansionPayrollAccountingNationalTaxTreasuryBack officeAccounting ReportingCarrefour (China) Finance DepartmentFinancial ServiceLegalS.E.T.ITRegion FinanceTerritory Finance Store Finance Organization & Training內頁3（正面）：校園招聘職位簡介區(qū)域營運控制主要職責:1)根據(jù)管理要求提供財務分析支持2)確保支持成本控制及時,準確,完整性3)控制全年的預算4)優(yōu)化業(yè)務流程5)支持并監(jiān)督門店的行動計劃來改善門店成績地點:北京,天津,沈陽,哈爾濱,上海,寧波,南京,合肥,武漢,成都,鄭州,廣州,昆明 人數(shù):15內部控制主要職責 1）對公司所有層面的系統(tǒng)，程序，和財務報告進行檢查 2）控制公司的政策和程序的執(zhí)行3）撰寫內部控制報告 4）與管理層溝通檢查報告，辨別企業(yè)風險，并追蹤門店的行動計劃。5) 更新公司相關程序，檢查要點。地點：北京，天津，沈陽，哈爾濱，上海，寧波，南京，合肥，武漢，成都，鄭州，深圳，廣州，昆明，福州人數(shù)：25總部薪資會計主管主要職責:1）負責工資結算和人事費用月結2）與相關部門進行溝通（社會保障局，勞動局，審計等） 3）支持并培訓薪資部門有關勞動法，公司政策等 4）預算跟蹤及基于法律層面的風險控制地點：上海人數(shù)：4總部稅務助理主要職責：1)稅收支付復核2)協(xié)調門店和總部稅務部門的相關涉稅事項3)記錄 ，提交并歸檔涉稅文件4)參與實施培訓計劃5)協(xié)助各商業(yè)公司完成稅收籌劃項目6)發(fā)票管理7)負責稅務稽查，處理和解決稅務問題地點：上海人數(shù)：1財務會計主要職責：1）負責合資公司的財務及報告事宜 2）確保財務數(shù)據(jù)符合相關會計準則，并嚴格遵守月結時間進度3) 負責公司的稅務及法律相關事宜 4) 執(zhí)行財務的日常操作 5) 確保財務政策的執(zhí)行。地點：上海 廣州 北京 成都人數(shù)：20內頁3（背面）：Job DescriptionRegional Business Controller TraineeMain Functions: 1) To provide financial analysis support according to management requirement ;2) Ensure that cost control is preformed accurately, timely and completely;3) Support and control yearly budget and financial forecasts;4) Business process optimization;5) Support and Monitor store action plan and improve store performance6）Manage store reporting team, to help them be more competent for current job;Location: BeiJing TianJin, Shenyang, Harbin, Shanghai, Ningbo, Nanjing, Hefei, Wuhan, Chengdu, Zhengzhou, Shenzhen, Guangzhou, KunmingNo. of People: 15Internal ControllerMain Functions:1) Carry out regular and flash check including all systems, procedures, and financial reports at all levels; 2) Control companys reform, policies, procedures, and financial reports.;3) Complete internal control reports; 4) Communicate with the management group about the finds from daily work on time，identify risk areas, follow up different companys action plans；5）Update and review companys relevant procedures and checking points.Location: BeiJing TianJin, Shenyang, Harbin, Shanghai, Ningbo, Nanjing, Hefei, Wuhan, Chengdu, Zhengzhou, Shenzhen, Guangzhou, Kunming, Fuzhou, UrumqiNo. of People: 25HO Payroll Accounting Chief Main Functions: 1) Be responsible for Payroll calculation & labor cost monthly closing;2) Be responsible for communication with local government (social security bureau, labor bureau, audit, etc.)3) Support/training city payroll team on labor law, company procedure/process, TB review, etc; 4) Assist on budget follow-up, risk control on legal side;5)Location: ShanghaiNo. of People: 4HO Tax AssistantMain Functions:1) Double check tax payment; 2) Coordinate local JV with HO Tax department on Fax field;3) Record, submit and file all tax related document to Revenue department; 4) Take part in the implement of training plan;5) Assist JV to finish tax planning project;6) Invoice management;7) Be responsible for tax audit, handling and solving tax issue.Location: ShangHaiNo. of People: 1Accountant Main Functions: 1) In charge of the accounting and reporting of the Joint Venture;2) Make sure the accuracy of financial data provided and be on line with the Accounting and Reporting requests and meet deadline;3) Handle local tax and legal issue and be compliance with the Chinese laws and regulations;4) Review and control day to day accounting operation.5) Accounting Procedure Warrant and Deployment and checking;Location: Shanghai,Guangzhou,Beijing,ChengduNo. of People: 20內頁4（正面）：家樂福（中國）財務部20082009校園招聘安排家樂福（中國）財務部20082009校園招聘安排一、招聘總體要求 1、接收專業(yè)：金融、財務、會計、稅務、法律、國際貿易、市場營銷、企業(yè)管理、工商管理等相關財經類專業(yè)。2、學歷要求：全日制本科及碩士3、計劃人數(shù)： 65人左右4、總體要求：品德優(yōu)良、身體健康，具有較為扎實的專業(yè)知識技能和良好的外語運用能力。適應能力及獨立工作能力較強。二、時間進度安排 1、10月中旬，啟動全國校園宣講會，并收集簡歷。2、11月上旬及下旬，分別于各城市進行筆試（綜合能力）選拔。3、11月下旬12月上旬，進行各城市“一面”選拔。4、12月上旬，性格及職業(yè)能力傾向測試（網上測試）。5、12月中旬，于上海進行“二面”選拔。6、12月下旬公布擬錄用名單，并簽發(fā)就業(yè)協(xié)議。三、宣講會院校及時間安排城 市院 校宣講會時間筆試時間北京對外經貿大學11月下旬11月下旬中央財經大學11月下旬11月下旬青島青島大學11月上旬11月上旬大連東北財經大學10月中旬11月上旬哈爾濱黑龍江大學10月下旬11月上旬黑龍江省商業(yè)大學10月下旬11月上旬上海上海財經大學10月中旬11月下旬安徽安徽大學11月下旬11月下旬成都西南財經大學11月上旬11月上旬四川大學11月上旬11月上旬廣州中山大學11月上旬11月下旬暨南大學11月上旬11月下旬 內頁4（背面）：Carrefour (China) Finance Department 2008-2009 Campus Recruitment Action ScheduleCarrefour (China) Finance Department2008-2009 Campus Recruitment Action ScheduleI. Recruiting Requirements1. Major: Finance, Accounting, Tax, Legal, International Trade, Marketing, Management and other related financial majors.2. Academic Degree: Bachelor or Master Degree3. Total position: 65 4. Personal Requirement: With the solid specialized knowledge and good communication skill in foreign languages, and the adaptability as well as the independent working ability is a must.II. Action Schedule1. Mid-Oct.: National Campus Road show ( resume collection )2. Nov.: Written Test3. Late Nov. to early Dec.: First Round Interview (based in city)4. Early Dec.: Character and Profession Tendency Test 5. Mid-Dec.: Second Round Interview in Shanghai6. End of year: Decision and Offer III. Road Show ScheduleCityCollegeRoad ShowWritten TestBeijingUniversity of International Business & EconomicsLate Nov.Late Nov.Central University of Finance & EconomicsLate Nov.Late Nov.QingdaoUniversity of QingDaoEarly Nov.Early Nov.DalianDongbei University of Finance & EconomicsMid Oct.Early Nov.HaerbinHeilongjiang UniversityLate Oct.Early Nov.Heilongjiang Business UniversityLate Oct.Early Nov.ShanghaiShanghai University of Finance & EconomicsMid Oct.Late Nov.AnhuiAnhui UniversityLate Nov.Late Nov.ChengduSouthwestern University of Finance & Economics Early Nov.Early Nov.Sichuan UniversityEarly Nov.Early Nov.GuangzhouSUN YAT-SEN UniversityEarly Nov.Late Nov.Jinan UniversityEarly Nov.Late Nov.內頁5（正面）：校園招聘有關問題問答1. Q：家樂福的薪資福利是怎樣的？A：除每年十三薪以外，還有年終獎金，最高額度為月工資的2.6倍。2Q：家樂福的休假制度是怎樣的？ A：工作滿一年后，每年享有15天的帶薪年假。3 Q：關于合同期與試用期如何安排？A：試用期為兩個月，合同期為2年。4 Q：簡歷投遞完畢后怎樣得知有關筆試的相關信息？A：我們會通過電話或E-mail方式回復。5Q：關于入職后的培訓以及發(fā)展是怎樣的？ A：我們將提供多元化的培訓以及內部不同地區(qū)的輪崗機會。6Q：是否可以同時申請多個崗位？A：是。每人最多可以同時申請兩個職位。7 Q：家樂福對應聘學生的戶籍是否有要求？家樂福會解決戶口問題嗎？A：戶籍不是作為決定您是否被錄取的必備條件。家樂福將根據(jù)工作地點所在的城市政府關于申請戶籍的相關政策給予同學幫助，具體情況將視當?shù)匾蠹肮疽?guī)定而定。8Q：如何申請家樂福的職位？ A：可將申請表和個人簡歷一起在招聘現(xiàn)場遞交給我們的工作人員，或通過郵件形式發(fā)送到指定郵箱（見封底）。內頁5（背面）：Q&A Q&A1 Q：How about Carrefours compensation and benefits？A：Besides the year-end bonus (the thirteen months salary)，we also have the super-bonus wh