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1 這12個(gè)問題是評(píng)價(jià)一個(gè)組織優(yōu)勢(shì)的最簡(jiǎn)單準(zhǔn)確的方法 能夠用來測(cè)量那些吸引 指導(dǎo)和保留最有才干的員工所必需的核心要素 直線經(jīng)理是員工管理的第一責(zé)任人 2 世界頂級(jí)管理者的成功秘訣 在于對(duì)12個(gè)問題的回答均是 Yes 1 我知道對(duì)我的工作要求嗎 Z 2 我有做好我的工作所需要的材料和設(shè)備嗎 Z 3 在工作中 我每天都有機(jī)會(huì)做我最擅長(zhǎng)做的事嗎 Z 4 在過去的七天里 我因工作出色而受到表?yè)P(yáng)嗎 Z 3 5 我覺得我的主管或同事關(guān)心我的個(gè)人情況嗎 X 6 工作單位有人鼓勵(lì)我的發(fā)展嗎 X 7 在工作中 我覺得我的意見受到重視嗎 Z 8 公司的使命 目標(biāo)使我覺得我的工作重要嗎 X 9 我的同事們致力于高質(zhì)量的工作嗎 X 10 我在工作單位有一個(gè)最要好的朋友嗎 A 11 在過去的六個(gè)月內(nèi) 工作單位有人和我談及我的進(jìn)步嗎 X 12 過去一年里 我在工作中有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)嗎 X

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