（表一）甘肅省專業(yè)技術(shù)人員年度考核表單位： 處（科）室：姓 名從事專業(yè)已取得最高任職資格現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任 期本年度內(nèi)本人專業(yè)技術(shù)工作主要成績(jī)和問(wèn)題自我評(píng)估優(yōu)秀合格基本合格不合格政治思想考核意見及結(jié)果考核部門負(fù)責(zé)人簽名 年 月 日考核結(jié)果及得分甲等乙等丙等不合格民主測(cè)評(píng)結(jié)果丁等票數(shù)丙等票數(shù)甲等票數(shù)乙等票數(shù) 100+ 80+ 70+ 60 總票數(shù)=民主測(cè)評(píng)得分基本項(xiàng)考核直接領(lǐng)導(dǎo)考核意見及打分簽名 年 月 日業(yè)務(wù)效益得分工作質(zhì)量得分工作數(shù)量得分履行崗位職責(zé)能 力 得 分創(chuàng)新能力得分事業(yè)性及責(zé)任感得分紀(jì)律性得分職業(yè)道德得分合計(jì)得分單位考核小組考核得分基本項(xiàng)考核總得分直接領(lǐng)導(dǎo)考核得分 30%+單位考核小組考核得分70%=基本項(xiàng)總得分加分項(xiàng)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及記實(shí)（最高分100分）考核內(nèi)容考核要素及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)考核對(duì)象的考核紀(jì)實(shí)簡(jiǎn)要得分出 勤 率根據(jù)本單位實(shí)際情況確定得分，最高得15分出勤天數(shù)（ ）天事 假（ ）天病 假（ ）天獲 榮 譽(yù)稱 號(hào)獲部、省級(jí)先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)得20分，地（州、市）級(jí)得10分，縣（市、區(qū)）級(jí)得5分，本單位級(jí)及其以下的3-1分注：以最高級(jí)先進(jìn)得分，不重復(fù)計(jì)算稱號(hào)等級(jí)：授予時(shí)間：（另附卡片）成果獲獎(jiǎng)或 競(jìng) 賽（考試）獲 獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)等級(jí)得分201510853獲獎(jiǎng)等級(jí)次數(shù)排名時(shí)間部 省 級(jí)二三地 州 市 級(jí)一二三縣 市 區(qū) 級(jí)一二三注：國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)或省、部級(jí)一等獎(jiǎng)主要完成人考核成績(jī)直接定為優(yōu)秀。2、同一成果多次獲獎(jiǎng)，以最高獎(jiǎng)計(jì)分，不重復(fù)計(jì)分。3、表中各級(jí)為獲獎(jiǎng)排第一位人員得分，第二位以后獲獎(jiǎng)?wù)?，按前一位獲獎(jiǎng)?wù)叩梅值?/3或1/2計(jì)分。（另附卡片）論 文（著作）本人公開出版專業(yè)技術(shù)著作得15分；在國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)刊物發(fā)表論文一篇得9分，兩篇以上酌情加分；在省級(jí)學(xué)術(shù)刊物發(fā)表論文一篇得6分，兩篇以上酌情加分；地（廳）級(jí)學(xué)術(shù)刊物發(fā)表論文一篇得分，兩篇以上酌情加分，合著（發(fā)表）者計(jì)分法同下注欄。論文著作得分合計(jì)最高不超過(guò)15分。發(fā)表刊物篇數(shù)時(shí)間（另附卡片）進(jìn)修培訓(xùn) 脫產(chǎn)學(xué)習(xí)三個(gè)月以上，成績(jī)合格者可得分一次，其中國(guó)際級(jí)得10-7分，國(guó)家級(jí)為6-4分，部、省級(jí)得3分，地（廳）級(jí)得2分，縣或本單位級(jí)為1分進(jìn)修方式時(shí)間（另附卡片）科技成果或解決重大 技 術(shù)問(wèn) 題 根據(jù)科研（技術(shù)）成果大小、多少，以及解決重大問(wèn)題的難度，分為國(guó)家級(jí)、省級(jí)、地級(jí)、本單位四個(gè)等級(jí)，得分分別為15、10、5、2分項(xiàng)目等級(jí)數(shù)量時(shí)間（另附卡片）培養(yǎng)低級(jí)職務(wù)人員 根據(jù)培養(yǎng)低級(jí)職務(wù)人員的數(shù)量、效果、確定得分，最高不超過(guò)5分培養(yǎng)人職務(wù)時(shí)間（另附卡片）加分項(xiàng)考核合計(jì)得分最終得分民主測(cè)評(píng)得分加分項(xiàng)得分基本項(xiàng)得分% + + 思想政治表現(xiàn)得分% + =