2016 年元旦春節(jié)送溫暖活動(dòng)實(shí)施方案與 精選 2016 年元旦 春節(jié)安全工作的實(shí)施方案 多篇 合集 精選 2016 年元旦 春節(jié)安全工作的實(shí)施方案 各村支部、村委會(huì)： 2016 年元旦、春節(jié)即將到來，為確保雙節(jié)旅游安全有序，切實(shí)落實(shí)安全責(zé)任，根據(jù)上級(jí)文件要求，結(jié)合我鄉(xiāng)旅游安全工作實(shí)際，特制定如下方案： 一、組織機(jī)構(gòu) 為加強(qiáng)我鄉(xiāng)雙節(jié)期間旅游安全工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，鄉(xiāng)政府成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鄉(xiāng)黨委書記 委副書記、紀(jì)委書記 志任副組長(zhǎng)，各村村委主任為成員。 二、 工作重點(diǎn) （一） 強(qiáng)化旅游安全和應(yīng)急管理工 作 對(duì)交通集散地、旅游住宿設(shè)施、旅游景區(qū)、旅游餐飲場(chǎng)所等游客密集場(chǎng)所，實(shí)行重點(diǎn)安全檢查，嚴(yán)格對(duì)節(jié)日期間各類大型節(jié)慶活動(dòng)的監(jiān)管。加強(qiáng)突發(fā)事件的預(yù)警反應(yīng)和應(yīng)急準(zhǔn)備。重點(diǎn)針對(duì)群體性事件和公共衛(wèi)生事件等做好預(yù)警提示和應(yīng)急準(zhǔn)備。 （二） 加強(qiáng)旅游安全宣傳工作 要充分利用政府大樓及景區(qū) 屏幕、宣傳欄等，對(duì)旅游安全知識(shí)進(jìn)行廣泛宣傳。 （三） 提升接待服務(wù)質(zhì)量和規(guī)范旅游市場(chǎng)秩序 提高服務(wù)接待質(zhì)量。引導(dǎo)旅游接待單位開展誠(chéng)信服務(wù)、文明服務(wù)，提高信息咨詢、住宿餐飲服務(wù)、醫(yī)療衛(wèi)生等服務(wù)質(zhì)量和水平。各旅游接待單位要加強(qiáng)從業(yè)人員 儀容儀表、規(guī)范操作、文明服務(wù)的教育和培訓(xùn)，提高綜合服務(wù)水平，落實(shí)工作職責(zé)，高標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)旅游接待服務(wù)工作。 三、時(shí)間安排 雙節(jié)旅游安全工作督查督導(dǎo)時(shí)間為 2015 年 12 月X 日至 2016 年 2 月 X 日。 四、工作安排 （一）全力保障假日出行安全。交管站要強(qiáng)化假日旅游交通等重點(diǎn)環(huán)節(jié)的動(dòng)態(tài)監(jiān)管，加強(qiáng)安全警示標(biāo)志和警力部署，嚴(yán)查非法運(yùn)營(yíng)和超載超速運(yùn)營(yíng)，嚴(yán)防重特大旅游交通事故發(fā)生。要密切關(guān)注雙節(jié)期間的氣象變化，確保不良天氣條件下安全運(yùn)行。 （二）加強(qiáng)雙節(jié)期間活動(dòng)安全管理。要進(jìn)一步樹立安全第一的意識(shí)，把保障假日旅游安全作為重 中之重。針對(duì)雙節(jié)期間各類旅游節(jié)慶活動(dòng)多、人員密集等 特點(diǎn)，嚴(yán)格按照大型群眾性活動(dòng)安全管理?xiàng)l例的要求，嚴(yán)格審批把關(guān)，認(rèn)真做好現(xiàn)場(chǎng)疏導(dǎo)和應(yīng)急處理，嚴(yán)防涉旅事故發(fā)生。 （三）全面排查各類安全隱患。 2015 年 12 月 31日前，要組織旅游接待單位認(rèn)真開展安全大檢查。對(duì)通往旅游目的地和旅游景區(qū)的道路通達(dá)情況；對(duì)游客運(yùn)輸工具；對(duì)容易發(fā)生火災(zāi)、食物中毒及群體傷亡的場(chǎng)所及農(nóng)家樂等進(jìn)行檢查，排除安全隱患，完善安全措施，落實(shí)安全責(zé)任，確保游客人身安全。 五、工作要求 （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確任務(wù)。各單位、村委負(fù)責(zé)人要充分認(rèn)識(shí)到安全工 作的重要性和緊迫性，從講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的大局出發(fā)，切實(shí)抓好安全工作，把具體工作落實(shí)到人，明確分工，明確責(zé)任，從組織上保證春節(jié)期間的安全。對(duì)安全不到位，重視不夠，不負(fù)責(zé)任而導(dǎo)致事故發(fā)生的單位，鄉(xiāng)政府將嚴(yán)肅追究事故責(zé)任人和單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任，絕不姑息遷就。 （二）搞好安全教育，提高安全意識(shí)。各單位、村委要召開各類會(huì)議，教育廣大村民強(qiáng)化安全意識(shí)，特別是加強(qiáng)用火、用電等消防安全方面的知識(shí)教育，嚴(yán)防火災(zāi)事故的發(fā)生。對(duì)司機(jī)人員要進(jìn)行交通安全法 規(guī)教育，杜絕酒駕、醉駕、超員、超速和帶病行駛等現(xiàn)象發(fā)生，防治發(fā)生交通事故。 （三）加強(qiáng)節(jié)日值班和信息報(bào)送工作。各單位、村委一定要健全節(jié)日期間的安全防范制度，安排好節(jié)日期間的值班工作，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自帶班，決不允許值班人員脫崗、斷崗、漏崗，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。要認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)“零”報(bào)告制度，按時(shí)上報(bào)安全信息和各類報(bào)表。遇有緊急、重要事項(xiàng)或突發(fā)事件要及時(shí)向鄉(xiāng)政府值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不得延誤。 民政府委員會(huì) 20 X 月 X 日 2016 年元旦春節(jié)送溫暖活動(dòng)實(shí)施方案 為了 提高 協(xié)助黨委政府做好困難職工的幫扶救助工作，切實(shí) 倡導(dǎo) 工會(huì)組織扶貧濟(jì)困的作用，按照縣委和市總工會(huì)的要求，縣總工會(huì)決 定在 2016 年元旦、春節(jié)期間，在全縣基層工會(huì)中繼續(xù)開展以 “心系職工情、溫暖進(jìn)萬(wàn)家 ”為主題的送溫暖活動(dòng)。為保證活動(dòng)順利開展，特制定活動(dòng)方案。 一、指導(dǎo) 指南 為了深入貫徹落實(shí) 幫扶救助工作 ，繼續(xù)加強(qiáng)以保障和改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)，推動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)保障民生、改善民生的政策措施，進(jìn)一步找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，充分發(fā)揮工會(huì)組織在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展中的重要作用，切實(shí)加大對(duì)困難職工、農(nóng)民工，尤其是改制破產(chǎn)企業(yè)中的特困職工的幫扶力度，構(gòu)建救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體工作格局，著力維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定和社會(huì)穩(wěn)定。 二、慰問時(shí)間及慰 問方式 （一） 2016 年春節(jié)前進(jìn)行。 （二） 縣領(lǐng)導(dǎo)慰問：即由縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到困難職工家中進(jìn)行慰問。 縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)慰問：即由縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)到困難職工家中進(jìn)行慰問。 各基層工會(huì)慰問：一是由基層工會(huì)上報(bào)到縣總工會(huì)后，經(jīng)審核符合幫扶救助的困難職工，由基層工會(huì)到縣總工會(huì)統(tǒng)一辦理慰問金，再向轄區(qū)的困難職工發(fā)放慰問救助金。慰問困難職工名單由縣總工會(huì)負(fù)責(zé)提供。 二是未納入縣工會(huì)慰問的困難職工和困難農(nóng)民工名單，由各基層工會(huì)自行籌備資金，開展本轄區(qū)內(nèi)的困難職工和困難農(nóng)民工慰問活動(dòng)。 三、慰問對(duì)象 2016 年 “送溫暖 ”活動(dòng)對(duì)象 包括四類群體：一是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)、重組改制的困難職工；二是全國(guó)、省、市級(jí)勞動(dòng)模范；三是在本縣內(nèi)就業(yè)的困難農(nóng)民工；四是因大病、子女上學(xué)、遭受意外災(zāi)害等原因?qū)е律钐貏e困難的職工。困難農(nóng)民和困難城鎮(zhèn)居民不屬于工會(huì)系統(tǒng)慰問對(duì)象，原則上 已經(jīng)慰問過的困難職工和困難農(nóng)民工也不納入本次慰問范圍。 四、慰問資金安排： 根據(jù) 勞動(dòng)模范管理辦法，按標(biāo)準(zhǔn)對(duì)全國(guó)、省、市勞模進(jìn)行慰問和發(fā)放相關(guān)津貼。困難職工、農(nóng)民工慰問 /人。 2016 年元旦、春節(jié)期間預(yù)算慰問資金 元。 五、主要內(nèi)容 查研究，進(jìn)一步摸清底數(shù)。各基層工會(huì)要結(jié)合 “踐行群眾路線、服務(wù)職工在基層 ”活動(dòng)的要求，以送溫暖活動(dòng)為契機(jī)，深入基層調(diào)查研究，全面掌握基層職工的實(shí)際情況，進(jìn)一步密切與職工群眾 的聯(lián)系。一是深入到改制企業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遇到困難的中小企業(yè)和困難職工較多的企業(yè)，通過召開座談會(huì)、走訪等形式，了解企業(yè)的困難狀況和原因，與企業(yè)共商發(fā)展之策；二是深入到困難職工家庭中，詳細(xì)了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動(dòng)態(tài)，掌握最新的困難職工底數(shù)，完善困難職工檔案，為開展好送溫暖活動(dòng)和幫扶救助提供重要依據(jù)；三是深入到基層和困難企業(yè)，全面了 解保障和改善民生政策的貫徹落實(shí)情況、民生工程的進(jìn)展情況、職工群眾的反映和企盼情況。各基層工會(huì)要根據(jù)走訪情況制定送溫暖方案，采取有效措施，有針對(duì)性地開展好送溫暖活動(dòng)，解決好各種涉及職工切身利益的問題。 基層工會(huì)要積極配合政府有關(guān)部門，加大對(duì)拖欠農(nóng)民工工資問題的督查力度，特別是加大對(duì)惡意欠薪企業(yè)的工資追討和查處力度，幫助農(nóng)民工足額按時(shí)拿到工資平安返鄉(xiāng)過年；根據(jù)年終歲首勞動(dòng)爭(zhēng)議高發(fā)的特點(diǎn)，各基層工會(huì)要加大勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和參與仲裁工作力度，推動(dòng)已經(jīng)立案的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件盡快處理，切實(shí)維 護(hù)好廣大職工群眾的勞動(dòng)權(quán)益。 強(qiáng)精神幫扶。各基層工會(huì)在“送溫暖 ”活動(dòng)中既要做好物質(zhì)幫扶也要做好精神幫扶 工作。要重點(diǎn)做好三類人群的精神幫扶工作。一是先進(jìn)模范人物。要通過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報(bào)道、座談交流等方式積極營(yíng)造關(guān)心勞模、尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、弘揚(yáng)勞模精神的社會(huì)氛圍，讓先進(jìn)模范人物在精神上感受到黨委政府，以及工會(huì)組織的關(guān)懷與溫暖；二是新生代職工、農(nóng)民工群體。各基層工會(huì)可采取開設(shè)心理咨詢電話熱線、心理健康宣傳欄，派出心理疏導(dǎo)小分隊(duì)深入企業(yè)等方式，對(duì)廣大新生代職工、農(nóng)民工進(jìn)行心理疏導(dǎo)、緩 解心理壓力、提高耐挫能力、專家答疑解惑等人文關(guān)懷，同時(shí)要了解他們的心理狀況、精神需求及訴求愿望，鼓勵(lì)他們?nèi)姘l(fā)展，增強(qiáng)他們的歸屬感；三是節(jié)日期間仍堅(jiān)守在工作崗位上的職工、農(nóng)民工。采取送慰問到崗位、送文化到企業(yè)、送關(guān)懷到家庭，送年夜飯到（車間）工地等形式，把各級(jí)黨委、政府，以及工會(huì)組織的溫暖送到他們心坎上，讓他們安心工作、快樂工作。 高幫扶實(shí)效。各基層工會(huì)要根據(jù)困難職工不同的致困原因，積極探索各類困難專項(xiàng)救助措施，幫助困難職工解決生活、醫(yī)療、教育、就業(yè)、心理等方面遇到的困難和問題，提高幫扶的針 對(duì)性和實(shí)效性。通過認(rèn)真調(diào)查，對(duì)政府救助政策暫時(shí)覆蓋不到的低保邊緣戶職工、已經(jīng)覆蓋但仍然十分困難的低 保戶職工以及因遭受各類災(zāi)害、重大意外事故造成生活困難的職工家庭等三類困難職工家庭進(jìn)行專項(xiàng)生活救助；對(duì)職工本人或家庭成員患大病的，進(jìn)行專項(xiàng)醫(yī)療救助；對(duì)困難職工子女，進(jìn)行專項(xiàng)教育救助；對(duì)于就業(yè)困難職工家庭和困難職工家庭高校畢業(yè)生開展專項(xiàng)就業(yè)援助。 六、具體要求 心策劃 ，周密實(shí)施，多方籌集資金，整合社會(huì)資源，擴(kuò)大社會(huì)宣傳，注重工作實(shí)效。 央財(cái)政專項(xiàng)幫扶資金管理辦法的要求使用送溫暖資金，并認(rèn)真進(jìn)行監(jiān)管。資金只能用于對(duì)困難職工（農(nóng)民工）群體開展幫扶救助，并必須堅(jiān)持 “依檔幫扶 ”的原則和 “先建檔、后幫扶、實(shí)名制 ”的工作程序，不得隨意擴(kuò)大資金使用范圍。 大力宣傳國(guó)家保障和改善民生的各項(xiàng)政策措施，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)送溫暖活動(dòng)中的典型人物、典型事例，注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并宣傳推廣，促使全社會(huì)形 成尊重、關(guān)心和幫助困難職工群體的良好氛圍。 示時(shí)間為 X 天，并于 2016 年 1 月20 日前向縣總工會(huì)幫扶中心報(bào)送加蓋公章的困難職工登記表和困難職工檔案表以及相關(guān)表冊(cè)，以及 “送溫暖 ”活動(dòng)方案。所有資料電子檔也要同時(shí)上傳郵箱，逾期不 報(bào)送的則視為自動(dòng)放棄幫扶?；顒?dòng)開展結(jié)束后，請(qǐng)各基層工會(huì)于春節(jié)后 2016 年 3 月 2 日 前 報(bào)送 “兩節(jié) ”送溫暖的 工作總結(jié) 。 2016 年元旦春節(jié)送溫暖活動(dòng)實(shí)施方案 為了進(jìn)一步協(xié)助黨委政府做好困難職工的幫扶救助工作，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)組織扶貧濟(jì)困的作用，按照縣委和市總工會(huì)的要求，縣總工會(huì)決定在 2016 年元旦、春節(jié)期間，在全縣基層工會(huì)中繼續(xù)開展以 “心系職工情、溫暖進(jìn)萬(wàn)家 ”為主題的送溫暖活動(dòng)。為保證活動(dòng)順利開展，特制定如下活動(dòng)方案。 一、指導(dǎo)思想 為了深入貫徹落實(shí)黨的 精神，繼續(xù)加強(qiáng)以保障和改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)，推動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)保障民生、改善民生的政策措施，進(jìn)一步找準(zhǔn)工作切入 點(diǎn)和著力 點(diǎn)，充分發(fā)揮工會(huì)組織在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展中的重要作用，切實(shí)加大對(duì)困難職工、農(nóng)民工，尤其是改制破產(chǎn)企業(yè)中的特困職工的幫扶力度，構(gòu)建救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體工作格局，著力維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定和社會(huì)穩(wěn)定。 二、慰問時(shí)間及慰問方式 （一）慰問時(shí)間： 2016 年春節(jié)前進(jìn)行。 （二）慰問方式： 縣領(lǐng)導(dǎo)慰問：即由縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到困難職工家中進(jìn)行慰問。 縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)慰問：即由縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)到困難職工家中進(jìn)行慰問。 各基層工會(huì)慰問：一是由基層工會(huì)上報(bào)到縣總工會(huì)后，經(jīng)審核符合幫扶救助的困難職工，由基層工會(huì)到縣總工會(huì)統(tǒng)一辦理慰問金 ，再向轄區(qū)的困難職工發(fā)放慰問救助金。慰問困難職工名單由縣總工會(huì)負(fù)責(zé)提供。 二是未納入縣工會(huì)慰問的困難職工和困難農(nóng)民工名單，由各基層工會(huì)自行籌備資金，開展本轄區(qū)內(nèi)的困難職工和困難農(nóng)民工慰問活動(dòng)。 三、慰問對(duì)象 2016 年 “送溫暖 ”活動(dòng)對(duì)象包括四類群體：一是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)、重組改制的困難職工；二是全國(guó)、省、市級(jí)勞動(dòng)模范；三是在本縣內(nèi)就業(yè)的困難農(nóng)民工；四是因大病、子女上學(xué)、遭受意外災(zāi)害等原因?qū)е律钐貏e困難的職工。困難農(nóng)民和困難城鎮(zhèn)居民不屬于工會(huì)系統(tǒng)慰問對(duì)象，原則上 已經(jīng)慰問過的困難職工和困難農(nóng)民工也不 納入本次慰問范圍。 四、慰問資金安排： 根據(jù) 勞動(dòng)模范管理辦法，按標(biāo)準(zhǔn)對(duì)全國(guó)、省、市勞模進(jìn)行慰問和發(fā)放相關(guān)津貼。困難職工、農(nóng)民工慰問 /人。 2016 年元旦、春節(jié)期間預(yù)算慰問資金 元。 五、主要內(nèi)容 一步摸清底數(shù)。各基層工會(huì)要結(jié)合 “踐行群眾路線、服務(wù)職工在基層 ”活動(dòng)的要求，以送溫暖活動(dòng)為契機(jī)，深入基層調(diào)查研究，全面掌握基層職工的實(shí)際情況，進(jìn)一步密切與職工群眾的聯(lián)系。一是深入到改制企業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遇到困難的中小企業(yè)和困難職工較多的企業(yè)，通過召開座談會(huì)、走訪等形式， 了解企業(yè)的困難狀況和原因，與企業(yè)共商發(fā)展之策；二是深入到困難職工家庭中，詳細(xì)了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動(dòng)態(tài)，掌握最 新的困難職工底數(shù)，完善困難職工檔案，為開展好送溫暖活動(dòng)和幫扶救助提供重要依據(jù)；三是深入到基層和困難企業(yè)，全面了解保障和改善民生政策的貫徹落實(shí)情況、民生工程的進(jìn)展情況、職工群眾的反映和企盼情況。各基層工會(huì)要根據(jù)走訪情況制定送溫暖方案，采取有效措施，有針對(duì)性地開展好送溫暖活動(dòng)，解決好各種涉及職工切身利益的問題。 基層工會(huì)要積極配合政府有關(guān)部門，加大對(duì)拖 欠農(nóng)民工工資問題的督查力度，特別是加大對(duì)惡意欠薪企業(yè)的工資追討和查處力度，幫助農(nóng)民工足額按時(shí)拿到工資平安返鄉(xiāng)過年；根據(jù)年終歲首勞動(dòng)爭(zhēng)議高發(fā)的特點(diǎn)，各基層工會(huì)要加大勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和參與仲裁工作力度，推動(dòng)已經(jīng)立案的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件盡快處理，切實(shí)維護(hù)好廣大職工群眾的勞動(dòng)權(quán)益。 強(qiáng)精神幫扶。各基層工會(huì)在“送溫暖 ”活動(dòng)中既要做好物質(zhì)幫扶也要做好精神幫扶工作。要重點(diǎn)做好三類人群的精神幫扶工作。一是先進(jìn)模范人物。要通過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報(bào)道、座談交流等方式積極營(yíng)造關(guān)心勞模、尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、弘揚(yáng)勞模 精神的社會(huì)氛圍，讓先進(jìn)模范人物在精神上感受到黨委政府，以及工會(huì)組織的關(guān)懷與溫暖； 二是新生代職工、農(nóng)民工群體。各基層工會(huì)可采取開設(shè)心理咨詢電話熱線、心理健康宣傳欄，派出心理疏導(dǎo)小分隊(duì)深入企業(yè)等方式，對(duì)廣大新生代職工、農(nóng)民工進(jìn)行心理疏導(dǎo)、緩解心理壓力、提高耐挫能力、專家答疑解惑等人文關(guān)懷，同時(shí)要了解他們的心理狀況、精神需求及訴求愿望，鼓勵(lì)他們?nèi)姘l(fā)展，增強(qiáng)他們的歸屬感；三是節(jié)日期間仍堅(jiān)守在工作崗位上的職工、農(nóng)民工。采取送慰問到崗位、送文化到企業(yè)、送關(guān)懷到家庭，送年夜飯到（車間）工地等形式，把各級(jí)黨委、政府，以及 工會(huì)組織的溫暖送到他們心坎上，讓他們安心工作、快樂工作。 高幫扶實(shí)效。各基層工會(huì)要根據(jù)困難職工不同的致困原因，積極探