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新員工入職流程圖制定初步培養(yǎng)計(jì)劃發(fā)放入職一周反饋表填寫入職一周反饋表發(fā)放規(guī)章制度審核初步培養(yǎng)計(jì)劃發(fā)放通訊錄簽訂勞動(dòng)合同工作談話提交入職一周反饋表回收入職一周反饋表提交提交個(gè)人資料新員工報(bào)到填寫各類表單向新員工介紹部門新同事安排一周工作帶領(lǐng)新員工去食堂吃午飯通知新員工入職審核原件資料（身份證、學(xué)歷證書、資格證書等）發(fā)放各類表單歡迎新員工安排輔導(dǎo)員建檔存檔準(zhǔn)備辦公用品錄入指紋考勤準(zhǔn)備辦公桌椅、電腦辦理工作卡（就餐卡）到部門報(bào)到新員工入職第一天新員工所屬部門輔導(dǎo)員所屬部門經(jīng)理辦公室新員工入職第一周新員工培訓(xùn)流程圖考核結(jié)果通知、歸檔上崗接收崗位說明書、崗位技能評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)接收初培計(jì)劃部門基本情況介紹部門經(jīng)理輔導(dǎo)員按計(jì)劃引導(dǎo)新員工上崗確定并提交初步培養(yǎng)計(jì)劃介紹其上級(jí)、下屬、同事；并向新員工介紹其他部門的負(fù)責(zé)人，主要合作的同事接收、發(fā)放初步培養(yǎng)計(jì)劃并存檔發(fā)放崗位說明書、崗位技能評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)新員工入職培訓(xùn)新員工辦公室相關(guān)部門/人員所屬部門參加培訓(xùn)培訓(xùn)簽到提交培訓(xùn)效果評(píng)估表、考核試卷參加考核進(jìn)行培訓(xùn)通知入職培訓(xùn)安排訓(xùn)后考核發(fā)放培訓(xùn)效果評(píng)估表、考核試卷發(fā)放培訓(xùn)課程表公司各類規(guī)章制度宣貫參訓(xùn)人相關(guān)的部門工作流程介紹公司簡(jiǎn)介及發(fā)展歷程項(xiàng)目基本情況介紹產(chǎn)品基礎(chǔ)知識(shí)講解新員工在崗培訓(xùn)新員工試用期考核流程圖員工自評(píng)下發(fā)試用期員工月度考核表填寫試用期員工月度考核表接收試用期員工月度考核表填寫試用期員工月度考核表提交回收試用期員工月度考核表匯總考核結(jié)果，并反饋給部門經(jīng)理及員工通過不通過通過準(zhǔn)備述職資料并填寫員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表通知述職，下發(fā)述職報(bào)告內(nèi)容要求及員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表接收述職報(bào)告內(nèi)容要求提交回收員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表述職報(bào)告延長(zhǎng)試用期或辭退審核員工轉(zhuǎn)正審

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