水利局工作要點(diǎn)（ 2 篇） 水利局工作要點(diǎn)（范文一） 一、從堅(jiān)定理想信念切入，著力加強(qiáng) 反腐倡廉 學(xué)習(xí)教育 1、深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育。 一要加強(qiáng)思想理論教育。 二要加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育。 三要加強(qiáng)社會(huì)主義公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育。 四要加強(qiáng)工作業(yè)務(wù)技能教育。認(rèn)真執(zhí)行 度黨員干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，黨員干部要積極、 主動(dòng)參加各類(lèi)培訓(xùn)，不斷提高思想政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。 2、以黨員干部為重點(diǎn)。 突出黨的純潔性教育和社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育，加強(qiáng)反腐倡廉黨紀(jì)法規(guī)宣傳、責(zé)任意識(shí)、公仆意識(shí)、服務(wù)意識(shí)教育，把培育廉潔價(jià)值理念貫穿于干部培養(yǎng)、選拔、使用和管理的全過(guò)程。主要領(lǐng)導(dǎo)至少作一次黨風(fēng)廉政專(zhuān)題講座，班子成員至少完成一篇反腐倡廉調(diào)研或體會(huì)文章。 3、深化示范教育、警示教育、崗位廉政教育。 推行分層分崗差異化教育，有針對(duì)性地開(kāi)展廉政談話(huà)、誡勉談話(huà)等預(yù)警教育。同時(shí)結(jié)合水文化特點(diǎn)，打造廉潔水文化理念，凈化美化心 靈，提升思想境界，塑造碧水藍(lán)天的廉潔水利形象。 二、從廉政風(fēng)險(xiǎn)防控入手，扎實(shí)推進(jìn)水利懲防體系建設(shè) 1、嚴(yán)格落實(shí) 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制 。 認(rèn)真貫徹執(zhí)行關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入本單位總體工作一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核。堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，按照一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的原則，切實(shí)抓好 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)。 進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識(shí)和使命意識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”要求，把責(zé)任制延伸到業(yè)務(wù)工作中去，把日常性工作與重點(diǎn)工作相結(jié)合，階段性工作與目標(biāo)性工作相結(jié)合，扎實(shí)有效地推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。 2、促進(jìn)黨員干部廉潔從政。 一是堅(jiān)持把制度執(zhí)行情況納 入黨 風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉內(nèi)容，建立健全執(zhí)行制度問(wèn)責(zé)機(jī)制，嚴(yán)肅查處違 反制度行為。 二是進(jìn)一步完善和規(guī)范黨委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)制度，堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)每周例會(huì)制度，認(rèn)真落實(shí)“三重一大”集體決策制度和主要領(lǐng)導(dǎo)“四不直接分管”等規(guī)定，明確集體決策的項(xiàng)目、程序和權(quán)限，認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，加強(qiáng)對(duì)“一把手”監(jiān)督，逐步實(shí)現(xiàn)由側(cè)重遏制向懲防并舉、重在建設(shè)轉(zhuǎn)變，由側(cè)重監(jiān)督約束干部向監(jiān)督約束干部與保護(hù)激勵(lì)干部相結(jié)合轉(zhuǎn)變。 三是建立科室長(zhǎng)每月例會(huì)制度。通過(guò)匯報(bào)上月工作完成情況，下月工作安排，讓局領(lǐng)導(dǎo)、科室長(zhǎng)及時(shí)了解掌握全局各方面的工作動(dòng)態(tài)，層層明確工作安排，層層傳遞工作壓力，形成全局一盤(pán) 棋、相互配合、共同協(xié)作干事的良好氛圍。 四是建立健全黨委、支部 民主生活會(huì) 和局領(lǐng)導(dǎo)與黨員、干部談心制度，增加領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)與黨員干部、黨員干部之間的溝通和交流，更好地促進(jìn)推動(dòng)工作。 五是探索預(yù)警防控機(jī)制。進(jìn)一步開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查和防控工作，真正使黨員干部知道風(fēng)險(xiǎn)，不敢冒險(xiǎn)，立求保險(xiǎn)，確保權(quán)力行政安全、項(xiàng)目建設(shè)安全、資金運(yùn)行安全和干部成長(zhǎng)安全。 3、加強(qiáng)制度執(zhí)行力度建設(shè)。 完善和執(zhí)行好水利局黨政聯(lián)席會(huì)制度、水利局機(jī)關(guān)管理制度、水利局機(jī)關(guān)、基層站所考核辦法、水利局車(chē)輛管理制度、水利局機(jī)關(guān)及基層水管單位財(cái)務(wù)管理制度、水利局基層站所內(nèi)部管理規(guī)定等，從源頭上掐斷腐敗的根源，不給腐敗留任何的余地和空間。 4、加強(qiáng)工程領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)治理工作 ,確保工程建設(shè)“四個(gè)安全”。 一是完善制度，堵塞工程管理漏洞。根據(jù)招標(biāo)投標(biāo)法和市水利工程建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)投標(biāo)管理實(shí)施辦法，進(jìn)一步規(guī)范招標(biāo)程序，嚴(yán)格行政監(jiān)察程序，規(guī)范行政監(jiān)察行為 。對(duì)中標(biāo)后的工程監(jiān)督檢查內(nèi)容、方式、手段進(jìn)一步具體化、規(guī)范化、常態(tài)化。 二是加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村水利資金使用情況的監(jiān)督檢查，對(duì)農(nóng)村水利資金使用情況開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查，重點(diǎn)檢查農(nóng)村水利資金是否專(zhuān)款專(zhuān)用、農(nóng)村水利建設(shè)工程是否規(guī)范、工程質(zhì)量是否符合要求、工程造價(jià)是否真實(shí)客觀，確保農(nóng)村水利資金使用安全。 三是加強(qiáng)對(duì)全市在建重點(diǎn)水利工程的監(jiān)督。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)中央財(cái)政小型農(nóng)田水利重點(diǎn)縣建設(shè)、新建河流域治理和水環(huán)境綜合整治、山區(qū)圩區(qū)城區(qū)防洪排澇整治、水庫(kù)除險(xiǎn)加固、中小河流治理、灌區(qū)配套與節(jié)水改造、農(nóng)村飲水安全和水土保持工程建 設(shè)等民生水利工程的監(jiān)督檢查力度，全面檢查工程招投標(biāo)、工程合同簽訂、工程質(zhì)量驗(yàn)收、工程經(jīng)費(fèi)撥付等情況，真正實(shí)現(xiàn)工程安全、生產(chǎn)安全、資金安全、隊(duì)伍安全。 三、從密切黨群干群關(guān)系切入，堅(jiān)持糾建并舉，加強(qiáng)黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè) 1、服務(wù)基層、服務(wù)群眾。 暢通民情民意訴求渠道，認(rèn)真傾聽(tīng)群眾呼聲，維護(hù)廣大群眾合法權(quán)益，妥善解決飲水安全、農(nóng)田水利等群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題。堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)行為，深入開(kāi)展民主評(píng)議、“三解三促”和政風(fēng)熱線(xiàn)等工作，促進(jìn)對(duì)本部門(mén)的社會(huì)監(jiān)督。 2、 改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。 以“治浮強(qiáng)責(zé)任、治庸提素質(zhì)、治散正風(fēng)氣，治奢保廉潔”為主要內(nèi)容，著力整治“庸懶散奢”等不良風(fēng)氣。通過(guò)走訪(fǎng)座談，明察暗訪(fǎng)，重點(diǎn)檢查工作紀(jì)律、精神狀態(tài)、外在形象、服務(wù)質(zhì)量，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)通報(bào)、限期整改。不定期對(duì)機(jī)關(guān)科室、基層站所工作人員工作作風(fēng)開(kāi)展巡查暗訪(fǎng)，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。 3、深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)。 加強(qiáng)效能監(jiān)察和督查，促進(jìn)崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、責(zé)任追究制的落實(shí)。認(rèn)真抓好信訪(fǎng)投訴件辦理，嚴(yán)肅查處不作為、慢作為、亂作為等行為。將服務(wù)效能與績(jī)效考評(píng)掛鉤，發(fā)揮 績(jī)效考評(píng)的導(dǎo)向作用，強(qiáng)化效能監(jiān)督的監(jiān)測(cè)功能，推動(dòng)機(jī)關(guān)、基層單位和服務(wù)窗口進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提升服務(wù)水平。繼續(xù)治理亂收費(fèi)、亂罰款、吃拿卡要等嚴(yán)重?fù)p害單位形象和群眾利益的不正之風(fēng)，杜絕濫用職權(quán)、假公濟(jì)私、瀆職失職行為。 4、繼續(xù)規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。 深化和推進(jìn) 黨務(wù)公開(kāi) 、 政務(wù)公開(kāi) 和辦事公開(kāi)制度，提高工作透明度和群眾滿(mǎn)意度。突出規(guī)范和制約權(quán)力運(yùn)行這個(gè)核心，加強(qiáng)對(duì)行政權(quán)力運(yùn)行情況的監(jiān)督檢查，確保規(guī)范到位、執(zhí)行到位，促進(jìn)形成制約有效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。加強(qiáng)行政自由裁量權(quán)的監(jiān)管。 四、從嚴(yán)明政治紀(jì)律切入，著力加強(qiáng)對(duì)重大決策部署落實(shí)情況的監(jiān)督檢查 1、堅(jiān)決維護(hù) 黨章 權(quán)威，嚴(yán) 明黨的政治紀(jì)律。 認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，嚴(yán)格遵守黨章，促進(jìn)廣大黨員干部牢固樹(shù)立黨章意識(shí)，把維護(hù)政治紀(jì)律放在首位，督促黨員干部堅(jiān)定堅(jiān)持正確的政治立場(chǎng)和政治方向，堅(jiān)決維護(hù)黨的集中統(tǒng)一，堅(jiān)決反對(duì)并嚴(yán)肅處理違反政治紀(jì)律的行為。 2、嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律。 嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定，規(guī)范和強(qiáng)化對(duì)干部選拔任用的全過(guò)程監(jiān)督，公平公正地開(kāi)展了對(duì)擬提拔干部的廉政考察，營(yíng)造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。真正做到讓有能力的人有崗位，有作為的人有地位。 3、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)政策部署落實(shí)到位。 加強(qiáng)貫徹落實(shí)黨的十八大精神等各項(xiàng)決策部署的監(jiān)督檢查，黨員干部要協(xié)助局組織加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行市委市政府重大決策部署情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在落實(shí)重大決策部署上，是否具有全局意識(shí)、大局觀念，態(tài)度是否堅(jiān)決，行動(dòng)是否迅速，對(duì)工作不力的要實(shí)行問(wèn)責(zé)，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止的現(xiàn)象。 五、從嚴(yán)格依法執(zhí)紀(jì)切入，開(kāi)創(chuàng)反腐倡廉建設(shè)的良好局面 堅(jiān)決遏制違紀(jì)違規(guī)行為。嚴(yán)肅查處黨員干部、基層組織單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和關(guān)鍵崗位工作人員的違紀(jì)違規(guī)行為。加強(qiáng)和改進(jìn)信訪(fǎng)舉報(bào)工作，暢通信訪(fǎng)舉報(bào)渠道，完善信訪(fǎng)舉報(bào)制度， 積極解決涉及紀(jì)檢監(jiān)察的信訪(fǎng)問(wèn)題，完善查辦案件組織協(xié)調(diào)機(jī)制。 針對(duì)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，認(rèn)真分析原因，實(shí)行“以案帶整改”，發(fā)揮其在教育警示、完善制度等方面的治本功能。鼓勵(lì)水利系統(tǒng)人員相互監(jiān)督，相互督促，發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為的人員，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。 水利局工作要點(diǎn)（范文二） 一、以黨的先進(jìn)性、純潔性建設(shè)為重點(diǎn)，深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型黨組織建設(shè) 學(xué)二提三為”活動(dòng)。 “一學(xué)”即強(qiáng)化黨章學(xué)習(xí)，“二提”即提升黨性修養(yǎng)、提煉人生境界，“三為”即為黨旗添光彩、為發(fā)展做貢獻(xiàn)、為 人民謀福祉。采用黨課教育、集中培訓(xùn)、讀書(shū)競(jìng)賽、主題演講、參觀學(xué)習(xí)等形式，組織好包括黨支部書(shū)記、專(zhuān)（兼）黨職務(wù)工作者、廣大黨員在內(nèi)的多層次教育培訓(xùn)，保持黨組織的先進(jìn)性和黨員干部理想信念的純潔性。 眾路線(xiàn) 教育實(shí)踐活動(dòng)。 堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，組織開(kāi)展以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，并與“三解三促”、“ 一進(jìn)三促”相結(jié)合，創(chuàng)新黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾載體。 以“創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)先鋒、強(qiáng)服務(wù)、促發(fā)展”為目標(biāo)，深入開(kāi)展“創(chuàng)新黨組織工作方式，創(chuàng)新黨組織活動(dòng)內(nèi)容”為主題的實(shí)踐活動(dòng)，定期評(píng)選“爭(zhēng)先鋒、強(qiáng)服務(wù)”活動(dòng)先進(jìn)集體和優(yōu)秀黨員，建立“黨員先鋒榜”，用身邊的人教育大家，用身邊的事激勵(lì)大家，激發(fā)黨組織和黨員的內(nèi)在動(dòng)力。 一是按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量的總要求，充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)，探究個(gè)性化、差別化、提高性培訓(xùn)，重點(diǎn)探索股份制企業(yè)黨組織和流 動(dòng)黨員的教育、培訓(xùn)和管理新模式。 二是健全培訓(xùn)與考核相結(jié)合的激勵(lì)約束機(jī)制，促進(jìn)黨員覺(jué)悟和創(chuàng)業(yè)能力雙提高。 三是完善黨員干部工作問(wèn)責(zé)機(jī)制，建立重點(diǎn)崗位提拔干部申報(bào)、公開(kāi)、問(wèn)責(zé)“三位一體”的監(jiān)督機(jī)制，推行廉政事項(xiàng)的“陽(yáng)光化”。 二、以提高執(zhí)政能力為抓手，努力造就務(wù)實(shí)清廉、勤政為民、作風(fēng)淳樸領(lǐng)導(dǎo)班子 強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合素質(zhì)。 一是黨委理論中心組“每月一次集中學(xué)習(xí)”、“每季度一篇調(diào)研（體會(huì)）文章”、“每半年一次理論研討交流會(huì)”，營(yíng)造深厚學(xué)習(xí)氛圍。 二 是堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)每周例會(huì)制度，定期召開(kāi)民主生活會(huì)，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。 三是完善溝通交流制度，局領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部談心每年不少于 6 人次，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭加強(qiáng)與班子成員和基層站、所的溝通，重視人文關(guān)懷。 高領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政水平。 一是多崗鍛煉，培養(yǎng)人才。實(shí)行輪崗、換崗制，多崗位鍛煉，培養(yǎng)復(fù)合型人才。 二是實(shí)施層級(jí)管理。堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，一把手統(tǒng)攬不包攬，分管領(lǐng)導(dǎo)到位不越位。 三是依法行政，規(guī)范運(yùn)作。強(qiáng)化依法行政、執(zhí)政理念，特別是在人、財(cái)、物的管理上 ，采用事先征求意見(jiàn)、黨政聯(lián)席會(huì)集體研究、及時(shí)公示等程序，實(shí)行“陽(yáng)光行政”。 化領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)功能。 一是研究制定領(lǐng)導(dǎo)班子綜合分析研判制度，加強(qiáng)日?？疾臁?二是完善領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、專(zhuān)項(xiàng)考核機(jī)制，加大考評(píng)結(jié)果運(yùn)用力度。 三是深入落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)集體決策和主要領(lǐng)導(dǎo)“四不直接分管”等規(guī)定，構(gòu)筑“不敢腐、不能腐、不易腐”的制度防線(xiàn)。 進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的勤政廉政。 一是強(qiáng)化黨性觀念，嚴(yán)守政治紀(jì)律，弘揚(yáng)忠誠(chéng)于黨、用權(quán)于公的思想作風(fēng)。 二是集中整治“庸懶散軟”，防止“政府權(quán)利部門(mén)化、部門(mén)權(quán)利個(gè)人化、公共利益私有化”傾向，弘揚(yáng)真抓實(shí)干、務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)。 三是建立完善黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)體制，弘揚(yáng)慎獨(dú)自律、潔身自好的生活作風(fēng)。 三、以培養(yǎng)多元化人才為目標(biāo)，著力打造實(shí)干型、管理型、專(zhuān)技型、應(yīng)用型干部隊(duì)伍 一是堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”用人原則，繼續(xù)做好大學(xué)畢業(yè)生的招考工作，特別是加大對(duì)基層站所水利人才的招錄力度。 二是采取“引進(jìn)來(lái)”和“走出去”相結(jié)合的模式，邀請(qǐng)高 層次人才來(lái)我局考察交流。 養(yǎng)和使用。 完善中層干部選拔任用機(jī)制，繼續(xù)做好“中層干部備用人選的選任工作”。選派有能力、有作為、干實(shí)事、肯吃苦的年輕同志到重要崗位、基層崗位中鍛煉。組織開(kāi)展傳幫帶活動(dòng)，“以老帶新”，傳遞知識(shí)、幫助發(fā)展、帶出團(tuán)隊(duì)，做好基層站所負(fù)責(zé)人后備人才的培養(yǎng)。 一是貫徹落實(shí)省政府辦公廳關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利（務(wù)）站建設(shè)意見(jiàn)精神，按照“機(jī)構(gòu)健全、職能明確、隊(duì)伍精干、能力提升”的要求，健全水利站管理體制。 二 是采取黨員推薦、組織考察、部門(mén)選派等方式，搭建干部選拔任用的雙向互動(dòng)“陽(yáng)光平臺(tái)”，選優(yōu)配強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子。 三是落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障，加快提升服務(wù)能力，為服務(wù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和新農(nóng)村建設(shè)提供資金支持。 四、以“面向社會(huì)、服務(wù)基層”為宗旨，把基層黨組織建設(shè)成服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)群眾的堅(jiān)強(qiáng)堡壘 對(duì)幫扶 。 局機(jī)關(guān)繼續(xù)開(kāi)展與社區(qū)、村結(jié)對(duì)幫扶 工作。各基層站所要聯(lián)系結(jié)對(duì)村、企業(yè)，積極開(kāi)展指導(dǎo)、服務(wù)，盡力幫助解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)村建設(shè)中的水利問(wèn)題。 一是深入開(kāi)展“三解三促”、