人保局民生工程工作計劃（ 2 篇） 人保局民生工程工作計劃（范文一） （一）扎實開展政府機構(gòu) 改革 要按照市委批復(fù)的機構(gòu)改革方案，結(jié)合縣直單位實際，深入做好機構(gòu)設(shè)置、職能界定、人員編制等“三定”方案制定，合理設(shè)置政府機構(gòu)，妥善調(diào)整人員變動，嚴肅機構(gòu)編制紀律，防止弄虛作假，確保機構(gòu)改革順利進行。 （二）有序?qū)嵤┕残l(wèi)生和基層 醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資改革 按照我縣公共衛(wèi)生和基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實施績效工資方案，與財政、衛(wèi)生部門緊密配合，進一步調(diào)查核實衛(wèi)生系統(tǒng)現(xiàn)有人員狀況，合理預(yù)算財政負擔，確保衛(wèi)生系統(tǒng)績效工資順利實施。 （三）組織實施編外聘用管理 按照長辦號文件要求，對單位上報的編外聘用人員進行研究審批，辦理編外聘用手續(xù)，確定人員崗位。 （四）組織實施崗位設(shè)置管理 按照市局批復(fù)的崗位設(shè)置管理方案，進一步核實專業(yè)技術(shù)崗位比例結(jié)構(gòu)，因事設(shè)崗、按崗聘用、以崗定薪、合同管理，真正實現(xiàn)由身份管理向崗 位管理、由固定用人向合同用人的轉(zhuǎn)換，規(guī)范崗位管理制度和人員聘用制度。 （五）繼續(xù)加強人才隊伍建設(shè) 配合市公務(wù)員局做好我縣招錄公務(wù)員的面試、體檢、政審、錄用等工作；組織實施衛(wèi)生系統(tǒng) 招錄 20 名醫(yī)務(wù)人員工作；按照市局的統(tǒng)一要求和部署，在機關(guān)公務(wù)員中開展通用能力培訓，并負責統(tǒng)一組織網(wǎng)上考試或考核；做好大中專畢業(yè)生報到登記手續(xù)辦理，統(tǒng)計畢業(yè)生報到人數(shù)，做好畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)。 （六）繼續(xù)做好其他中心工作 繼續(xù)深入包聯(lián)村開展 扶貧 、計生幫扶，指導村室建設(shè)；及時開展全縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資普調(diào)工作；加大招商引資力度，確保完成全年目標任務(wù)；加大引智力度，聯(lián)系市外專局繼續(xù)邀請外國草莓專家來我縣指導草莓種植技術(shù)，提高我縣草莓產(chǎn)業(yè)化水平和對外影響力；深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，按照創(chuàng)建學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機關(guān)要求，繼續(xù)加強機關(guān)自身建設(shè)，提高人事編制干部素質(zhì)。 （七）工作舉措 1、加強組織領(lǐng)導，完善各項措施。分管領(lǐng)導 要切實加強對分管科室業(yè)務(wù)工作的領(lǐng)導，進一步完善各項措施，加強監(jiān)督檢查，確保各項工作能按序時進度進行。 2、嚴格規(guī)范管理，堅持依法行政。按照依章治局（辦）的思路，進一步修訂和完善機關(guān)各項工作制度，完善工作流程，理順工作秩序，保證機關(guān)行政管理的規(guī)范化運作。 3、完善監(jiān)督機制，建立“陽光人事”。加強機關(guān)內(nèi)部人事編制工作的監(jiān)督，開展批評和自我批評，實現(xiàn)相互制約，相互監(jiān)督。自覺接受社會各界的監(jiān)督，提高工作的透明度，確保各項人事編制工作依法規(guī)范運行。繼續(xù)積極配合做好“書記大接訪”，做好日常信訪接待工作。 4、堅持工作創(chuàng)新，主動適應(yīng)發(fā)展新要求。 一要開拓創(chuàng)新。不斷推進理念、思路和工作體制機制創(chuàng)新，促進人事編制工作更大發(fā)展。 二要勇于攻堅克難。樹立爬坡精神，敢于直面困難和矛盾，主動應(yīng)對挑戰(zhàn)。發(fā)揚敢闖、敢試、勇于攻堅克難的精神，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村綜合改革、事業(yè)單位人事制度改革等工作中有所創(chuàng)新。 三要增強執(zhí)行力，狠抓落實。要進一步加強干部職工的政治紀律教育和工作責任感，言必行，行必果，確保全面完成年度各項目標任務(wù)。 人保局民生工程工作計劃（范文二） 一、加強組織領(lǐng)導，推進機構(gòu)建設(shè) 調(diào)整全局民生工程領(lǐng)導小組和辦公室成員，健全民生工程組織機構(gòu)；調(diào)整和充實全局民生工程聯(lián)絡(luò)員聯(lián)動制度，并不斷完善組織網(wǎng)絡(luò)。 二、完善政策體系，創(chuàng)新工作制度 調(diào)整和出臺就業(yè)技能培訓等政策；修訂完善民生工程工作監(jiān)督檢查的相關(guān)文件；將就業(yè)技能培訓和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險任務(wù)指標納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)和定點培訓機構(gòu)考核指標。 三、做好基礎(chǔ)工作，準確測算資金 及時依據(jù)上級和我縣民生工程政策變化，準確做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，落實各項政策要求，協(xié)助財政部門認真測算民生工程財政投入，確保足額 安排資金，不留缺口。 四、強化統(tǒng)計核查，開展調(diào)查研究 開展我局民生工程的統(tǒng)計調(diào)查，加強民生工程工作調(diào)查研究。 五、提高政策水平，加強人員培訓 召開 4 次以上的局級民生工程會議，以會代訓；安排 5 次以上民生工程政策輔導會。 六、加強監(jiān)督檢查，強力推動進程 通過自查、抽查和普查三結(jié)合的方式，開展 4 次以上的全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)和定點培訓機構(gòu)的監(jiān)督檢查。配合縣民生辦完成其他督查任務(wù)。 七、提高信息質(zhì)量，加強信息報送 確保每月及時向縣民生辦和市人社局報送工作開 展情況和各種報表，確保每月向縣民生辦至少報送 3 篇信息，并不斷提高信息和月報質(zhì)量。做好信息數(shù)據(jù)的把關(guān)，認真分析反映情況。 八、加大宣傳力度，營造輿論氛圍 通過廣播、電視、報專版、人力資源和社會保障簡報、縣