行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)（三篇） 職責(zé)一：行政人事經(jīng)理崗位職責(zé) 1負(fù)責(zé)公司行政制度的擬定和實(shí)施，公司程序的建立， 2負(fù)責(zé)公司廠房的維護(hù)，固定資產(chǎn)的管理 3負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購與管理 4負(fù)責(zé)公司后勤的管理 5負(fù)責(zé)公司車輛的管理 6負(fù)責(zé)公司安全的管理 7負(fù)責(zé)公司的保險(xiǎn)和法律事務(wù) 8負(fù)人事管理工作，包人員的招聘，調(diào)動(dòng)，薪金福利，培訓(xùn)等等。 9負(fù)責(zé)公司其它的事物。如部門的管理。 職責(zé)二：行政人事經(jīng)理崗位職責(zé) 面負(fù)責(zé)部門的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作 計(jì)劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理。 立文件使用管理辦法，負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件，對(duì)文件中設(shè)計(jì)的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決和匯報(bào)。 責(zé)組織有關(guān)部門和人員進(jìn)行公司管理策劃，及時(shí)制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進(jìn)公司的管理。 之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。 大事項(xiàng)及時(shí)向營運(yùn)總監(jiān)匯報(bào)。 用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡、高 效、正常動(dòng)作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額。 各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系根據(jù)俱樂部運(yùn)作需要，及時(shí)按用工標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備數(shù)量，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門。 動(dòng)保護(hù)和福利保險(xiǎn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)工資、勞保福利、加班費(fèi)等審核和報(bào)批工作，審核或批準(zhǔn)各類休假。 核、獎(jiǎng)懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作。 級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分等手續(xù)，并負(fù)責(zé)員工調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退以及內(nèi)部調(diào)配等審核報(bào)批工作。 置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成。 職責(zé)三：行政人事經(jīng)理崗位職責(zé) 1、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級(jí)部門上報(bào)的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議。 2、制訂行政人事系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。 3、主持制訂、修訂本部門的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織施行并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。 4、掌握行政人事工作情 況和運(yùn)作情況，適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。 5、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作，參加總經(jīng)理辦公例會(huì)以及其它重要會(huì)議。及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。 6、負(fù)責(zé)公司行政人事制度執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經(jīng)理匯報(bào)。 7、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。接待公司重要來訪客人，處理行政人事方面的重要函件。 8、領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。 9、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。 10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公 司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題，定期組織做好辦公職能檢查。 11、按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，積極接受上級(jí)和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時(shí)對(duì)系統(tǒng)間爭議提出界定要求。 12、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)，視情況填寫過失單或獎(jiǎng)勵(lì)單，按程序辦理。 13、定期向總經(jīng)