全鄉(xiāng)干部 述職 總結 大會 講話 稿 同志們： 前天和昨天鄉(xiāng)上安排兩天的時間，翻閱和聽取了所有在家職工的個人述職 ，由于我這兩天縣上有事沒有參加述職大會，但我從各位 領導 所交的評議表和大家所交的工作 總結 ，以及對大家平時的了解，我認為大家準備比較充分，總結比較到位，問題分析深入，改進的措施也比較具體可行，達到了總結工作、提高認識、互通情況、取長補短的目的 。應該說，述職既是客觀正確評價其德才表現和工作實績的需要，也是促進干部思想和工作水平提升的需要。既是對自己履職情況的一種 匯報 ，也是大家在一起工作的一種交流，同時，還是一種無形的評比。實踐證明，這是干部考核的一個好形式，很有必要，也很有成效，要形成制度，長期堅持不懈地開展下去。今后，要推薦一些干得好、表現優(yōu)秀的干部登臺談經驗、講成效，營造全鄉(xiāng) “比學趕超 ”的濃厚氛圍，更好地達到鼓舞干勁、促進工作的目 的。 但還有許多不盡如人意的地方，主要表現在：一是學風不濃。主要沒有養(yǎng)成勤于學習的習慣，不少干部認為自己是基層干部，只要勤于工作就行了，不需要那么多理論知識。二是責任不夠明，一些干部對自身所擔負的職責還缺乏清醒的認識，責任意識不強，工作被動應付，滿足于 “一般化 ”、 “過得去 ”。三是業(yè)務不夠精，精準扶貧工作政策性強，業(yè)務能力要求高，但我們不少干部對政策還不夠熟悉，業(yè)務還不夠精通，單兵作戰(zhàn)能力不強，精準扶貧、精準脫貧工作水平有待進一步提升。四是工作不夠勤，古話說：業(yè)精于勤荒于嬉，但一些干部對此缺乏深刻認識，工作上 得過且過，奮發(fā)進取的意識不強，勤奮刻苦的勁頭不足。五是效率不夠高，一些干部職責不明，工作缺乏頭緒。一些干部還停留在舊思維里，面對繁重任務，缺乏只爭朝夕的緊迫感，拖沓疲軟，有的甚至貽誤工作。六是自律不夠嚴，尤其是一些老干部的表率意識不夠強，對工作、對生活缺乏高標準、嚴要求，在自尊、自律、自愛方面還做得不夠。七是能力不夠強，不少干部在履職能力上與新形勢、新任務、新要求相比，還不適應，需要狠下功夫加以提升。所有這些問題和不足，必須引起我們的高度重視，在今后的工作中切實加以解決。 為此，在今后的工作中，我們要抓好以 下幾個方面： 一是學習要勤。學習是增長才干、提高素質、增強本領的重要途徑，是做好各項工作的基礎。就工作要求來說，精準扶貧工作領域寬、范圍廣，政治性、政策性、專業(yè)性、群眾性都很強，這些都決定了我們必須加強學習，只有持之以恒地學理論、學政策、學業(yè)務，學方方面面有關知識，不斷地充實完善自己，我們才能干好本職工作，完成黨和政府賦予我們的歷史使命。就自身發(fā)展來說，當今社會日新月異，知識在不斷更新，不注重學習，不勤奮學習，久而久之，我們的思想和精神就可能被邊緣化，就會被社會所淘汰。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要始終有一種 “本領恐慌 ”的危機感，求知若渴的不足感，自覺加強學習，真正把學 習作 為一種生活常態(tài)、一種自覺習慣、一種精神追求、一種責任使命，通過學習增長知識、堅定信念、陶冶情操、提高修養(yǎng)。要善于把學習所得與本職工作結合起來，運用學到的新知識、新方法、新視野來分析研究和解決工作中遇到的新問題，推動工作取得新成效。 二是思考要深。學而不思則罔，勤學習，更要善思考。我們許多工作之所以有失偏頗，其根本原因就在于失之于粗，凡事想得不夠深、想得不夠細， 缺乏精益求精的精神。無論是處理復雜問題，還是推動難題破解和工作開展，都需要深思熟慮，權衡利弊，反復比較，盡可能把各種問題、各個環(huán)節(jié)想得更深一點、更細一點，通過深入思考明晰工作思路、明確努力方向、把握工作重點，通過深入思考增強工作預見性，提升工作質量效率。日常工作中，我們要學會多問一個為什么，多問一個怎么辦，學會有針對性地思考，有成效地思考，要透過事物的表象看到事物的本質，通過理性思考，找出一個最切合實際、最具可行性和操作性的辦法。 三是職責要清。履職盡責是每一位干部職工的根本義務，也是做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的根本基礎 。明確職責則是我們履職盡責的前提條件，一個干部如果連單位的職責、崗位的職責都心中無數，何談做好本職工作，何談有效作為。因此，必須大力強化干部 “在其位謀其政 ”的意識。對主要工作，要聚精會神，一絲不茍地抓好落實。對配合的工作要盡力而為，量力而行，做好方方面面的協調溝通工作，要認真履行好自己的 崗位職責 ，做到各負其責，盡職盡責。 四是效率要高。 “時間就是財富，效率就是生命 ”，企業(yè)把效率看成立命之本，只有 提高效率才能創(chuàng)造更多的財富。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作同樣也要強化效率意識，只有提高效率，更好更快地完成黨和政府交辦的各項任務，更好更快地服務群眾，才能創(chuàng)造更多的社會效益。尤其是當前面對如此繁重的工作任務，我們比任何時候都要講求效率。要激發(fā)工作熱情，干一行愛一行，干一行鉆一行，以愛崗敬業(yè)的精神來提升工作效率。要增強緊迫意識，工作早部署，措施早制定，責任早落實，以時不我待、只爭朝夕的勁頭來提升工作效率。要完善運行機制，加快建立健全一整套有效順暢的運行制度體系，以科學規(guī)范的管理來提升工作效率。要優(yōu)化工作方法，增強預見性、分清主次 、統(tǒng)籌安排，以科學合理的方式方法來提升工作效率。要強化協作配合，圍繞促進 往一處想、勁往一處使，以團結合作、心齊氣順的良好氛圍來提升工作效率。 五是作風要實。要講實話，要認真分析查找工作中存在的差距和不足，實事求是地制定有針對性和可行性的改進措施，不說空話、不喊口號。要出實招，吃透上情、摸清下情，在抓好結合中拿出跨越發(fā)展的有效辦法，解放思想、大膽實踐，在創(chuàng)新突破中謀劃跨越發(fā)展的科學路徑。要辦實事，切實把實現好、維護好、發(fā)展好群眾的根本利益作為一切我們工作的出發(fā)點和著眼點，加強與群眾的 溝通交流，了