黨支部書記抓黨建工作述職報告 今年以來，本人帶領(lǐng)班子成員認真依照崗位目標責任要求，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，立足全處大局，本著 “工作思路抓創(chuàng)新、基礎(chǔ)工作抓規(guī)范、重點工作抓特色、責任機制抓完善 ”的原則，緊緊圍繞 “夯實基礎(chǔ)、提高水平、培育亮點、突破難點 ”的黨建工作思路，切實履行黨建 “第一責任人 ”的職責，解放思想謀思路，立足實際打基礎(chǔ)，創(chuàng)新載體抓落實，力求黨建工作跨臺階、上水平，形成了黨建和經(jīng)濟互助并進的良好格局，具體述職如下： 一、抓責任落實，建立黨建工作聯(lián)動機制 落實責任制是搞好黨建工作的關(guān)鍵。作為辦事處黨委書 記，在實際工作中我自覺樹立管黨意識，認真履行管黨職責。 1、加強黨委班子自身建設(shè)，營造良好黨建氛圍 黨委班子自身是黨建工作的一面旗幟、一個標桿，所以，我堅持把黨委班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓。一年來，不斷強化班子的政治理論學習，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì) ;建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制 ;建立了黨委委員黨建工作聯(lián)系點制度，要求每個黨委委員每周到村支部檢查指導工作不得少于 2次，處黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，通過層層分解、細化量 化、責任到人，從而形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、有關(guān)部門各司其職、一級抓一級、上下貫通的黨建工作格局，構(gòu)建起上下同心齊抓黨建的良好運行機制，班子成員之間工作相互配合，困難面前相互支持，形成了領(lǐng)導班子 “合心、合拍、合力 ”和 “風清、氣正、勁足 ”的良好氛圍。 2、加強組織領(lǐng)導，確保黨建工作層層落實 成立了由處黨委書記為組長，黨委委員為成員的黨建工作領(lǐng)導小組，并配備了專職組工干部，設(shè)立了組織工作辦公室，辦公設(shè)備、工作制度、人員分工全部到位，確保了黨建工作的扎實落實。同時，在全處 18個村 (居 )黨支部配備了專職黨建副書記，形成了 黨委書記負總責，黨群副書記書記主抓，黨委組織委員組織實施，黨總支和黨支部具體落實的黨建工作網(wǎng)絡(luò)。 3、健全責任機制，規(guī)范管理 一是健全述職述廉制度。定期召開村黨支部書記述職述廉會議，由組織辦公室負責實施，每季度組織一次，聽取村黨支部書記工作開展情況的匯報，促進農(nóng)村干部廉潔勤政。目前，全部完成了 18個村 (居 )黨支部書記的述職述廉工作。 二是完善考核機制。年初組織制定了年度黨建工作計劃，明確了全處黨建工作重點，年終根據(jù)工作細則嚴格進行黨建工作專項考評 ;健全完善了村干部年度工作考核和獎懲辦法，在對村級常規(guī)性工作實行全過程考核的同時，實行重點工作一事一考核，憑政績、憑貢獻定報酬、定獎懲，實現(xiàn)了村級管理規(guī)范化、制度化。 二、抓班子建設(shè)，凝聚基層黨員發(fā)展力量 1、強化龍頭建設(shè)，選優(yōu)配強黨支部班子 一是選好帶頭人，發(fā)揮領(lǐng)頭雁的作用?；鶎庸ぷ鞯拈_展，關(guān)鍵在書記。我處以 2011換屆年為契機，通過走訪座談、調(diào)查摸底、民主評議和組織考察等方式選優(yōu)配強村書記，先后調(diào)整軟弱渙散村黨支部書記 3名， ;要求各村書記做好年初表態(tài)承諾、年中回頭小結(jié)、年末總結(jié)考評，狠抓工作落實 ;注重發(fā)揮村書記的作用，要求村書記以 “講政治、講發(fā)展、講穩(wěn)定、講制 度、講隊伍 ”為標準自律，并通過村書記例會、現(xiàn)場會等形式，不斷提高村書記的綜合素質(zhì)。 二是選優(yōu)配強村級班子。在實行村 (居 )“兩委 ”班子換屆時，通過調(diào)查摸底、走訪座談，將一批政治強、作風正、靠得住、有文化、有本事、能夠帶領(lǐng)群眾致富的優(yōu)秀黨員選進村 “兩委 ”班子，實現(xiàn)了 16個村黨支部書記主任 “一肩挑 ”，村黨組織書記、村委會主任 “一肩挑 ”比例達到 94%，增強了村黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。 2、規(guī)范黨員管理，提高黨員素質(zhì) 一是強化分類培訓，全面提高基層組織干部素質(zhì)。以政治理論、農(nóng)村政策、法律法規(guī)、致富知識為內(nèi)容，分期對全 處黨員進行輪訓，培訓黨員 725名，撰寫心得體會 80多篇，提高了村干部文化知識水平，提升了村干部帶領(lǐng)群眾致富的能力，廣大黨員的思想素質(zhì)也明顯提升。建立健全了村務(wù)公開、財務(wù)代管、述職評議等一整套規(guī)范化、標準化管理制度，廣大黨員干部的法律素質(zhì)和依法行政能力明顯提高，廉潔勤政意識明顯增強。緊緊圍繞農(nóng)村黨員隊伍狀況，結(jié)合實施千村萬戶農(nóng)民科技培訓工程，實施黨員干部 “素質(zhì)工程 ”，增強駕馭市場經(jīng)濟的能力。充分發(fā)揮農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)的作用，堅持多種形式搞好培訓，使每一名黨員掌握一門實用技術(shù)，提高黨員干部帶頭致富的能 力。截止目前，全處 17個村實現(xiàn)了遠程教育全覆蓋，共培訓黨員 5000多人次。 二是嚴格黨員發(fā)展 “四票決、三公示 ”制度，黨員發(fā)展嚴格有序。處黨委對年度黨員發(fā)展工作進行了專題研究，把解決 3年以上未發(fā)展黨員的村作為工作重點，制定了黨員發(fā)展計劃。注重在致富能手中培養(yǎng)黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手，重 重點在有文化、 “雙帶 ”能力強的青年和婦女中發(fā)展黨員，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。今年，全處發(fā)展黨員 21名，轉(zhuǎn)正黨員 23名。 三是加強流動黨員管理。定期溝通交流，從思想、學習、工作和生活等方面關(guān)心幫助他們，定期走訪流動黨員親屬，免除他們的后顧之憂。深入開展 “三聯(lián)一促 ”活動，建立困難黨員幫扶機制，村干部與貧困戶、貧困生結(jié)成 100多對幫扶對子，定期走訪，黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。 3、加強后備干部培養(yǎng)，儲備實用人才 在農(nóng)村黨員中，不斷培養(yǎng)農(nóng)村后備干部，每村挑選 2名以上年紀輕、致富潛力大的黨員作為培養(yǎng)對象，重點培養(yǎng)村黨支部書記和村委會主任后備干部 ;挑選 2名以上思想覺悟高、群眾基礎(chǔ)好的種植、養(yǎng)殖、加工、營銷大戶作為實用人才培養(yǎng)對象。 目前，我處共培養(yǎng)農(nóng)村后備干部 33名，農(nóng)村實用人才 38名。 三、抓載體創(chuàng)新，開展為民服務(wù)基本活動 堅持把親民、為民作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，不斷創(chuàng)新載體，密切黨群干群關(guān)系 1、以 “創(chuàng)先爭優(yōu) ”活動為載體，不斷提高群眾服務(wù)水平 突出 “一個主題 ”：即圍繞全處確定的 “創(chuàng)先爭優(yōu)求突破，科學發(fā)展促趕超 ”活動主題 ;堅持 “兩個注重 ”：即堅持注重創(chuàng)新、實施分類指導，注重群眾參與、講求工作方法 ;開展 “三項活動 ”：即黨員公開承諾、領(lǐng)導點評、群眾評議活動 ;抓好 “四個載體 ”：即在窗口單位，以爭做 “服務(wù)之星 ”為載體，提高服務(wù)水平和辦 事效率 ;在農(nóng)村，以爭做 “帶富先鋒 ”為載體，大力培養(yǎng)農(nóng)村致富能手、外出能人。在衛(wèi)生院、學校等事業(yè)單位，以爭做 “愛崗敬業(yè)先鋒 ”為載體，通過創(chuàng)建黨員先鋒團隊，切實提升工作能力 ;在 “兩新 ”組織，以爭做 “創(chuàng)業(yè)先鋒 ”和 “奉獻社會先鋒 ”為載體，廣泛開展 “亮身份、比貢獻、做表率 ”主題實踐活動，進一步增強責任感、使命感，增強大局意識、責任意識、奉獻意識，更好地發(fā)揮先鋒模范作用。 2、以 “實事承諾 ”活動為載體，切實為群眾辦理實事 實施 “五個堅持 ”，切實做好全處的實事承諾工作，即：堅持民主定承諾、堅持公示明承諾、堅持實干踐承諾、 堅持考核評承諾、堅持獎懲促承諾。 2011年，全處共承諾實事 62件，投資 1000萬元，著力在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、改善民生等方面加大力度，務(wù)求實效。 3、以 “雙建雙帶 ”活動為載體，切實幫扶困難群體 一是深入開展 “三聯(lián)一促 ”活動，建立困難黨員幫扶機制。處直機關(guān)黨支部、機關(guān)黨員與全處貧困戶、貧困生結(jié)成 300多對幫扶對子，定期走訪，黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。同時，每名村干部及致富黨員每人聯(lián)系 1戶貧困戶，幫助聯(lián)系戶找準 1條致富路子、提供1條致富信息、輸轉(zhuǎn) 1名剩余勞動力、解決 1個實際困難、開展 1次科技培訓。 二是客觀確定了示范村、基礎(chǔ)薄弱村和中間狀態(tài)村，通過組織現(xiàn)場會，典型宣傳等形式，由示范村帶動基礎(chǔ)薄弱村和中間狀態(tài)村發(fā)展。 三是實行無職黨員 “設(shè)崗定責 ”，目前全處對 300多名農(nóng)村黨員 “設(shè)崗定責 ”，各村都設(shè)有 “黨風黨紀監(jiān)督員 ”、 “遠程教育信息員 ”、 “致富帶富督導員 ”等崗位。通過無職黨員 “設(shè)崗定責 ”，增強了農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 四、抓制度規(guī)范，完善黨建工作管理程序 1、完善辦事程序，實現(xiàn)透明化操作。 以 “村級工作規(guī)范提升 ”活動為載體，健全完善政務(wù)、財務(wù)公開制度，公開辦事政策、辦事程序和辦事時限，設(shè)立公 開欄，對政務(wù)、財務(wù)情況定期公開，實現(xiàn)了行政管理的公開、透明。規(guī)范村級工作程序，完善了黨務(wù)、村務(wù)公開與民主管理、村級事務(wù)程序化管理、村章處管等一系列規(guī)章制度，進一步完善了村規(guī)民約、基層組織建設(shè)工作責任制和村干部干事激勵約束與監(jiān)督落實機制，實現(xiàn)村級規(guī)范化管理。 2、加強村級財務(wù)管理，實現(xiàn)事前監(jiān)督 在村級財務(wù)上，推行 “陽光政務(wù) ”，實行村級財務(wù) “雙重 ”管理。對村級財務(wù)，實行包村管理制度，處經(jīng)管站派出 3名財經(jīng)專業(yè)人員，定期對村級財務(wù)進行監(jiān)督，定期進行公開，并創(chuàng)新工作機制，實現(xiàn)了由事后監(jiān)督到事前監(jiān)督、全程監(jiān)督的轉(zhuǎn)變 。經(jīng)管站站長每月向分管領(lǐng)導及處紀委匯報村級財務(wù)運轉(zhuǎn)情況、存在的問題和下一步工作打算，每月通報一次，村級管理不斷規(guī)范。 3、推行 “五議五公開 ”工作法，決策程序進一步規(guī)范 按照 “集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定 ”的原則，進一步建立健全了以民主集中制為核心的議事規(guī)則和決策程序，同時推行“五議五公開 ”工作法，重大問題事先征求黨代表、人大代表和政協(xié)委員意見，按照書記辦公會提議、黨委會討論、黨政聯(lián)席會議審議、干部大會通過的程序進行表決，先黨內(nèi)后黨外，廣泛聽取黨員干部群眾的意見建議，確保黨員群眾參與村級事務(wù)，保證了 民