鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建述職會講話稿（ 2 篇） 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建述職會講話稿 (范文一 ) 各位常委，同志們： 縣委決定，今天召開第 常委會，主要任務是聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作的述職并進行測評評議。 開展黨委書記基層黨建責任述職，既是提高認識、強化責任、推動工作的過程，也是總結(jié)回顧基層黨建、剖析發(fā)現(xiàn)問題的過程。通過述職，不僅能促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門之間的交流學習，而且對本單位基層黨建工作的整體情況、存在問題和差距以及努力方向又是一次新的深刻認識，有利于進一步明確思路、完善措施、改進辦法，增強基層黨建工作的針對性和實效性 ，促進基層黨建存在問題的有效解決，推動基層黨建目標任務的有效落實。 近年來，全縣各級黨組織在基層黨建方面做了大量工作，呈現(xiàn)出了很多亮點和特色，主要表現(xiàn)在以下六個方面： 一是黨的 群眾路線 教育實踐活動深入開展、扎實推進，作風轉(zhuǎn)變成效明顯 ; 二是整頓軟弱渙散基層黨組織取得實效 ; 三是基層服務型黨組織建設有序推進 ; 四是村 (社區(qū) )活動場所規(guī)范化、標準化建設成效明顯 ; 五是村 (社區(qū) )黨組織班子、隊伍，制度建設顯著加強，基層黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力顯著提升 ; 六是深入開展爭創(chuàng)“主心骨”和創(chuàng)建“紅旗社區(qū)”活動。“ 震發(fā)生后，各基層黨組織第一時間組織開展抗震救災，廣大黨員干部不畏艱險、挺身而出，風餐露宿、忍饑挨餓，不顧個人安危，強忍失去親人的悲痛奮起抗災，帶領廣大群眾奮力搶險救災，基層黨組織和廣大黨員真正成為抗震救災的先鋒隊和災區(qū)群眾的主心骨，譜寫了踐行黨的群眾路線的感人篇章。 在抗震救災中涌現(xiàn)出了一大 批先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員， 志被省委追授為全省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 ;全縣各級黨組織在 地震中的應急經(jīng)驗得到了省委組織部高度評價，黨組織和黨員干部抗震救災事跡得到了中央領導的充分肯定。 在看到成績的同時，也要清醒地看到，在基層黨建工作中還存著一些問題和不足，主要表現(xiàn)為： 一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門對基層黨建工作責任制執(zhí)行不力，喊口號的多、抓落實的少 ;少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)對黨建工作重視不夠，基層黨組織負責人“重發(fā)展、輕黨建”，抓基層黨建工作“重形式、輕內(nèi)容”，對基層黨員隊伍“重使用、輕管理” ;個別地方抓基層黨建工作 思路不清、目標不明，重點不突出，措施辦法少、實際效果差 ;少數(shù)村 (社區(qū) )黨組織班子軟弱渙散，黨組織書記能力不強、缺乏責任心 ;少數(shù)基層干部黨性弱、私心重，為一己私利違紀違法、胡亂作為 ;個別基層干部尤其是極少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部缺乏擔當、作風漂浮，“只要不出事，寧愿不做事”等慵懶散行為不同程度存在 ;“當守攤干部，維持會長”的思想依然有 ;新分設村 (社區(qū) )組織無活動場所的情況仍然存在 ;機關(guān)黨建、行業(yè)系統(tǒng)黨建存在差距 ;一些領域黨的組織和工作覆蓋面有死角，特別是非公和社會組織有不少空白點。 這些問題，究其根源，是部分黨組織書記 思想認識不到位、精力投入不到位、責任落實不到位、監(jiān)督管理不到位造成的。一些基層黨組織之所以存在這樣那樣的問題，與基層黨組織負責人的重視程度、責任意識、作風好壞息息相關(guān)。因此，我們必須深入學習領會習近平總書記從嚴治黨的“八點要求”，切實增強思想自覺和行動自覺，一心一意謀發(fā)展，聚精會神抓黨建，實現(xiàn)黨建與經(jīng)濟工作同部署、雙推進。 就進一步抓好基層黨建工作講五點意見。 第一、要立說立行，切實提高抓黨建工作的思想認識 各位黨委書記發(fā)言，都談到對抓黨建工作的思想認識不到位。大家都知道，都會講，基層黨組織是黨 執(zhí)政的基礎，基礎不牢，地動山搖?；鶎狱h組織書記既是黨的路線方針政策的執(zhí)行者、貫徹者、推動者、落實者，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要牢固樹立抓基層打基礎的思想，增強抓基層黨建的政治責任感和使命感。當前，基層黨建工作中存在的問題中，最重要的一條就是大家總結(jié)的“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，沒有把基層黨建工作作為促進地方經(jīng)濟社會發(fā)展的基礎性工作來認識。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村 (社區(qū) )黨組織書記抓黨建的意識不高，甚至敷衍了事，盲目應對，做點表面文章，這其實就是黨組織書記履職不到位，責任意識不強，放松對自身主體責任的要求。各位書記要 發(fā)揚“言必行，行必果”的作風，切實履行第一責任人的職責，認真研究解決工作中遇到困難和問題，從思想上提高抓好抓實黨建工作的認識。 第二、要突出實效，著力夯實基層基礎 每年確定幾件條件成熟、基層迫切需要解決的工作，抓實抓好抓出成效。 一是抓活動場所建設。我縣的多數(shù)村 (社區(qū) )活動場所，建設年代久，建設標準低，縣、鄉(xiāng) (鎮(zhèn) )、村 (社區(qū) )黨組織要抓住地震恢復重建的機遇，對需要新建、重建的村 (社區(qū) )活動場所進行科學規(guī)劃，抓好中央劃撥專項黨費援建的 13 個，以及省、市、縣、鄉(xiāng)統(tǒng)籌資金建設的活動場所，確保項目在 2015 年底前全面建成投入使用。 二是抓服務平臺建設。 2015 年，全縣將啟動建設 31 個村 (社區(qū) )黨組織服務平臺建設，涉及到的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村 (社區(qū) )以及組織部、民政局、財政局、住建局等部門要通力協(xié)作，密切配合，確保按質(zhì)按量按時完成建設任務，投入使用。 三是抓制度落實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都結(jié)合實際制定了村干部管理和考核制度，大家都說，執(zhí)行制度不嚴，抓制度落實嚴重不夠，導致制度“寫在紙上，掛在墻上，說在嘴上，未落實在行動上”。一些村 (社區(qū) )長期“鐵將軍”把門，村干部家里成了辦公場所，群眾需要服務經(jīng)常找不到人辦事。針對這種現(xiàn)象， 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要加強督促管理，縣紀委、縣委組織部、縣委黨建辦要加大隨機督查力度，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題全縣通報，及時督促整改。 四是抓基層服務型黨組織建設。 基層服務型黨組織建設是當前和今后一段時期基層黨建的鮮明主題和重點任務，要緊緊圍繞“五服務”要求，結(jié)合實際著重抓好五個方面的工作： 一要落實好“服務清單”，解決好基層黨組織為群眾服務什么、如何服務的問題 ; 二要落實好“合作股份”，積極探索創(chuàng)新，逐步解決好村 (社區(qū) )集體經(jīng)濟薄弱、無力為群眾辦事問題 ; 三要落實好“紅色信貸”，解決好黨員帶頭致富、帶 領致富“無資金”的問題 ; 四要落實好“服務平臺”建設，著力解決聯(lián)系服務群眾“最后一公里”的問題 ; 五要健全組織體系，擴大黨的組織和工作覆蓋。結(jié)合形勢變化和經(jīng)濟的發(fā)展，不斷調(diào)整優(yōu)化基層黨組織設置，在有 3 名黨員的村民小組，盡可能單獨設置黨組織，確保有群眾的地方就有黨組織開展服務。 第三、要整體推進，扎實抓好行業(yè)系統(tǒng)黨建工作 通過平時了解掌握情況，我縣的黨建工作發(fā)展不平衡，總體上看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)好于部門，部門好于企業(yè)。這次縣直部門各黨 (工 )委書記，雖然沒有作發(fā)言，但作了書面述職。從材料上看，各黨 (工 )委書 記都在抓黨建，推進了工作，也取得一定效果，但履行職責不到位，思想重視不到位，精力投入不到位，工作落實不到位，督促檢查不到位，查找問題盡講有的黨員、有的干部、有的學校、有的基層組織，完全與己無關(guān)，分析原因總講客觀，下步工作只喊口號，摘抄一些網(wǎng)絡語言，讀起來朗朗上口，聽起來振振有詞，其實內(nèi)容空洞，根本沒有查找分析自身存在問題，講主觀原因，對抓實黨建工作沒有可操作性的措施。各黨 (工 )委書記務必引以為戒，切實履行黨建職責、落實黨建責任，健全機制，明確重點，理清思路，業(yè)務工作和黨建工作一起抓，突出抓好非公經(jīng)濟組織、機 關(guān)和事業(yè)單位黨建，20第一季度，縣委將召開常委會，專題聽取黨 (工 )委書記黨建工作述職，全面扎實推進行業(yè)系統(tǒng)黨建工作，形成左右對接、上下聯(lián)動的黨建工作新格局。 第四、要強化措施，確保黨建責任落實到位 為確保黨建責任“不務虛”“不落空”。各級黨組織書記要重點抓好三項措施的落實： 一是定期研究基層黨建工作。書記是第一責任人，黨委是責任主體，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和各部門黨 (工 )委至少每季度專題研究 1 次基層黨建工作，切實解決存在困難和問題，并組織力量抓好落實。 二是帶頭督促指導基層黨建。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記每月要 深入到村 (社區(qū) )一次，對黨建工作進行督促檢查，分析研判，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，推動工作。各部門黨(工 )委書記，要經(jīng)常深入一線實地調(diào)研指導基層黨建，及時發(fā)現(xiàn)和分析基層黨建工作中存在的困難和問題，并幫助解決。同時，要充分發(fā)揮好專職副書記的作用，讓其耕好“責任田”，經(jīng)常抓黨建。 三是嚴格述職評議考核制度。從嚴落實縣、鄉(xiāng)、村三級黨建工作述職評議考核工作，嚴格組織考核評價，切實強化考核結(jié)果運用，把基層黨建工作情況作為評價鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子和黨委書記政治上強不強、實績好不好、作風正不正、工作稱職不稱職的重要標準，作為選 拔任用干部的重要依據(jù)，真正把抓基層黨建工作責任“實體化”，把書記推到黨建工作前沿，讓“發(fā)展是第一要務、穩(wěn)定是第一責任、黨建是第一保證”成為各級黨組織書記的共識。 第五、要堅持不懈，推動黨建責任落實常態(tài)化長效化 有幾位同志說，沒有樹立“釘釘子”精神，在抓常抓長抓細上做得不夠，一方面說明同志們對黨組織的忠誠，另一方面道出了大家的決心，不回避問題，敢于亮劍，自我加壓。各級黨組織書記要在嚴格黨內(nèi)生活，強化日常工作，深入督促檢查、規(guī)范制度管理上經(jīng)常抓，在嚴格標準、提升質(zhì)量，嚴肅紀律、提高效率上長期抓，在領導變 服務、黨務變業(yè)務，示范作表率、果斷不武斷上細致抓。一步一步推進，一環(huán)一環(huán)扣緊，一項一項落實，黨建工作就會出實際效果。 一要落實黨建責任、推進基層黨建工作。要堅決杜絕短期行為和表面效應，要找準突出問題，從長遠謀劃，從實處著力，不斷擰緊螺絲、上緊發(fā)條，把工作一步一步推進、把措施一環(huán)一環(huán)扣緊，把任務一項一項落實，形成基層黨組織特別是基層黨組織書記落實黨建責任常態(tài)化長效化。 二要鞏固成果，持續(xù)抓好作風建設。堅持把加強基層干部作風建設擺在突出位置，鞏固拓展教育實踐活動成果，持之以恒把基層黨員干部作風抓上去。對 極少數(shù)基層干部目無法紀，違紀違法、以權(quán)謀私、優(yōu)親厚友、辦事不公，胡亂作為的行為。這些現(xiàn)象雖然是少數(shù)，但也說明基層干部隊伍作風建設還存在較大差距。要教育引導廣大基層干部遵規(guī)守紀，樹立法治觀念，以好的作風密切黨群干群關(guān)系，促進社會和諧穩(wěn)定。 同志們，基層黨建是基礎工作，要真正抓好基層黨 建工作，關(guān)鍵在各級黨組織負責人重不重視、用不用心、負不負責，有沒有把黨建工作作為重要的基礎性工作來認識。面對新形勢、新要求、新任務，全縣各級黨組織負責人務必高度重視，切實把書記抓黨建的責任履行起來，充分發(fā)揮黨委的領導核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把各項工作措施落實好，以扎實的作風、創(chuàng)新的舉措，全面推動黨建工作責任制落實，確?；鶎狱h建工作取得新成效，為實現(xiàn)富民強縣新跨越，建成安全美麗新家園提供堅強的組織保證 ! 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建述職會講話稿 (范文二 ) 按照會議要求，我就近年來抓基層黨建 工作情況進行述職，請各位領導、同志們評議。 一、履職工作特色和亮點 我積極履行“第一責任人”職責，今年共召開 黨委 (擴大 )會議專題研究基層黨建工作，先后 到各村調(diào)研指導，現(xiàn)場辦公、解決問題。工作中，突出抓了以下幾個方面： 一是積極發(fā)展壯大新型村級集體經(jīng)濟。 結(jié)合區(qū)委制定發(fā)展壯大新型村級集體經(jīng)濟 6 種模式，我?guī)ьI班子成員逐村調(diào)研分析，因地制宜，因村制宜，創(chuàng)新思路，激活村級集體經(jīng)濟發(fā)展動力，縮小發(fā)展差距。以強扶弱，精選 6 個強村在資金、技術(shù)、人才、管理等方面幫帶弱村，親自謀劃新立村苗圃種植和 養(yǎng)雞場項目，通溝村奇石加工項目等，助力薄弱村經(jīng)濟變大變強。兩年來，新上集體經(jīng)濟項目 6 個、擴大規(guī)模 4 個，涉及 8 個村，新增集體收入 元。目前，全鎮(zhèn) 15 個行政村都有集體經(jīng)濟收入，村均 5 萬元以上的 12 個，占 80%;50 萬元以上的 6 個，占 40%。初步形成了以龍頭企業(yè)帶動、租賃經(jīng)營、城區(qū)服務、旅游休閑等為一體的多種發(fā)展模式。 二是進一步完善村級組織活動場所建設，提升服務功能。 幾年來，經(jīng)過多方協(xié)調(diào)，共投入新建、改擴建、裝修資金 1240 萬元用于村和社區(qū)活動場所建設，努力打造集服務、文化、 休閑、娛樂為一體的花園式村部。社區(qū)活動場所面積 510 ，村部平均面積達到 915 ， 300 以上的 9 個，占60%，其中有 4 個村部面積 1000 以上。嚴格落實村干部坐班制度，城中村、近郊村周末不休息，方便群眾辦事。遵循“一室多用、多室共用”原則，強化活動場所“五個中心”功能，建設文化大院，將村部打造成便民、為民、利民的村民之家。 三是創(chuàng)新村級后備干部選拔機制。 總結(jié)各村“三委”換屆經(jīng)驗，建立村后備人才儲備庫，實行動態(tài)管理。親自主持制定村后備人才選拔培養(yǎng)管理辦法，通過筆試、面試，從返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學生、退伍軍人 、致富能手、大學生村官等人群中選拔一批優(yōu)秀后備人才，搭建培養(yǎng)鍛煉平臺，協(xié)助村“三委”工作，交派工作任務，讓他們廣泛參與村里黨務、政務、民生、信訪等工作，樹立群眾威信，提高工作能力。 20 換屆選舉 中，有 13名同志通過選舉順利進入村班子隊伍。此方法得到區(qū)級領導和區(qū)委組織部高度認可，并在全區(qū)推廣。 四是狠抓黨員干部作風建設，創(chuàng)建服務型黨 組織。 結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，進一步開展“四百活動”，完善黨員干部包村機制，帶領鎮(zhèn)機關(guān)干部深入農(nóng)村，下沉至生產(chǎn)一線，走訪群眾 120 戶，收集社情民意 200 余條，提供致富項目 10 余個，解決實際問題 20 余個，排查化解矛盾糾紛 30 件，受益群眾 200 余人。對軟弱渙散村黨組織進行整頓，調(diào)整不勝任村領導班子，改善黨群干群關(guān)系，細化“千分考核”機制，強化村干部管理，不斷提高群眾滿意度，打造服務型基層黨組織。 二、存在的主要問題及原因 工作上雖然取得了一些成績，但仍存在許多不足，主要表現(xiàn)為： 一是村級 集體經(jīng)濟發(fā)展不均衡。 全鎮(zhèn) 15 個行政村中，年收入 5 萬元以下的有 3 個，占 20%，既有百萬元強村又有集體經(jīng)濟薄弱村，兩極分化嚴重。城中村和城郊村受城鎮(zhèn)化進程影響，集體經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，速度較快，而偏遠村仍靠原始種養(yǎng)殖方式，集體經(jīng)濟相對薄弱，發(fā)展滯后，地域差距明顯。集體經(jīng)濟增收途徑不多，思路不寬，處于發(fā)展“瓶頸”期。地理位置偏僻、自然資源匱乏的村，對自身優(yōu)勢認識不足，挖掘不夠 ;發(fā)展較快、實力較強的村因個別群眾無理上訪等原因，導致部分村干部積極性不高，放不開手腳，求穩(wěn)心態(tài)嚴重，大大制約集體經(jīng)濟發(fā)展。 二是部分活 動場所功能作用發(fā)揮不到位。 經(jīng)濟基礎薄弱的村由于資金不足，設備缺乏，老化嚴重，功能作用發(fā)揮不出來。有的村圖書室、文體活動室、院內(nèi)健身設施等老舊、破損、缺失，院落沒有硬覆蓋 ;有的村供暖困難，為節(jié)約開支，冬季就集中在一個辦公室辦公 ;鎮(zhèn)屬社區(qū)活動場所與鎮(zhèn)政府共用，而居民集中居住地較遠，服務功能遠遠不能滿足群眾需求。這些問題都嚴重影響了黨組織服務功能的發(fā)揮。 三是農(nóng)村黨員干部隊伍老齡化凸顯。 由于城鎮(zhèn)化步伐的加快，大量農(nóng)村青壯年勞動力向城市轉(zhuǎn)移，農(nóng)村青年 入黨積極性不高，農(nóng)村黨員老齡化嚴重。另一方面，現(xiàn)任村“三委”干部在一線工作多年，群眾基礎較好，換屆選舉中往往高票當選，年輕有知識有文化的農(nóng)民由于缺乏群眾基礎，很難在選舉中脫穎而出，這些問題直接導致村干部平均年齡逐年增大。 四是非公企業(yè)和社會組織黨組織工作開展不暢。 全鎮(zhèn)近百家非公企業(yè)和社會組織，規(guī)模不大，黨員數(shù)量不多，單獨組建黨組織的僅有 3 家，其中 1 家企業(yè)已處于停產(chǎn)狀態(tài)，其他 2 家 因工作調(diào)動黨員數(shù)量也不足 3 人。非公企業(yè)和社會組織僅僅依靠派出黨支部和黨建工作指導員開展工作，很難有效實現(xiàn)黨建工作合理覆蓋。 認真分析上述問題，作為黨委書記，我深感在以下四個方面做的不夠： 一是政績觀有偏差，黨建工作落實不到位。受多年抓經(jīng)濟工作的思維定勢影響，思想上存在重經(jīng)濟建設輕黨建工作的偏差，“一手抓經(jīng)濟、一手抓黨建，兩手都要硬”的思維沒有形成，履行第一責任人的職責還不到位。比如：工作中對經(jīng)濟、安全生產(chǎn)安排多、過問多，盯得緊、抓得狠，對黨建工作部署多，依賴副手多，親自督查少。 二是抓黨建工作督 查問責力度不到位。雖然每年年初我都與各村黨組織書記簽訂黨建工作責任狀，要求各村嚴格執(zhí)行，但有時礙于情面，考慮村干部畢竟能力素質(zhì)有差距，對未完成指標要求的村黨支部書記，沒有嚴格執(zhí)行問責機制，對造成不良后果和負面影響的問責不夠，追究不嚴，致使少數(shù)干部思想意識淡薄，產(chǎn)生得過且過的念頭。 三是攻堅克難的招法不夠多、力度不夠大。在發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟、增強黨組織服務功能等方面，我投入的精力較多，但破解問題的舉措、招法有局限，強力推進力度也不夠大，導致基層黨建工作總體上發(fā)展不夠均衡。比如：我雖然經(jīng)常深入各村研究集體 經(jīng)濟發(fā)展，但對于旱溝、馱道等幾個偏遠薄弱村，始終沒有找到更好的解決對策和解決辦法，發(fā)展一直緩慢 ;工作中過多依賴于年齡較大、經(jīng)驗較多的黨組織書記，年輕干部得不到更好鍛煉。 四是黨內(nèi)生活制度不健全、指導不到位。由于錯誤地認為抓黨建、過組織生活是軟任務，只有抓好經(jīng)濟、推動發(fā)展等才是硬指標，致使我對嚴格落實黨組織生活制度的重要性認識不深刻，監(jiān)督不嚴格，指導不到位，約束力不強，黨組織的影響力、凝聚力、號召力不強。 三、下步工作思路和主要措施 在今后的工作中，我要嚴格按照“黨委管黨建、書記抓黨建”的要求，扎 扎實實抓好黨建工作。 一是強化責任落實主體。從我做起，牢固樹立黨委書記作