醫(yī)院 2016年繼續(xù)醫(yī)學教育工作計劃 2篇 篇一： 今年繼續(xù)教育工作以樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)的科學發(fā)展觀， 強化繼續(xù)教育創(chuàng)新意識為主導，充分利用縣、市繼教資源，落實好專業(yè)技術、職業(yè)道德和重點傳染病的培訓。注重教育的質量和實效，堅持普及與提高相結合原則，追求高水平，堅持實事求是、質量第一的原則。以實現(xiàn)繼續(xù)醫(yī)學教育工作制度化、管理規(guī)范化、手段現(xiàn)代化要求，推動我院繼續(xù)醫(yī)學教育工作的持續(xù)、健康、深入地開展，很大程度上適應了衛(wèi)生改革發(fā)展和醫(yī)務人員自身學習提高的需要。為更好地做好 2015年繼續(xù)醫(yī)學教育工作，做如下初步安排。 一、加強對 2015年新進人員和專業(yè)衛(wèi)生技術人員的培訓。 落實好專業(yè)技術、職業(yè)道德和重點傳染病的培訓。我們要廣泛聽取醫(yī)務人員的建議，根據(jù)我單位的需要，開展實用性強的專業(yè)技術培訓不少于 10次， ;在職業(yè)道德培訓方面，要按照縣衛(wèi)生局糾風工作安排意見的要求執(zhí)行，每人不少于 24學時，培訓內容以醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范手冊公民道德建設實施綱要、執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、藥品管理法、醫(yī)療機構管理條例、醫(yī)療事故處理條例、臨床專業(yè)理論和技能、病歷書寫與規(guī)范等為重點。開展重點傳染病培訓每人不少于 30學時，培訓內容以衛(wèi) 生部組織編寫的培訓教材和光盤、華醫(yī)網(wǎng)為主。 二、強化專業(yè)技術人員業(yè)務培訓。 根據(jù)我院院情，選派醫(yī)務人員到上級醫(yī)院學習，吸收先進經(jīng)驗，提高技術水平。中級職稱專業(yè)技術人員要緊密結合自己專業(yè)，鼓勵通過自學、脫產(chǎn)學習自覺嚴格補充，增長本專業(yè)技術的新理論、新技術、新方法，掌握交叉學科和相關學科的知識。初級職稱的專業(yè)技術人員要結合本職崗位，進行專業(yè)技術知識和技能的職務培養(yǎng)，熟練掌握專業(yè)技術，。參與科研、能解決較復雜的疑難病癥，爭取以請進來、派出去、自己學的原則想方設法提高專業(yè)隊伍的業(yè)務素質。邀請上級醫(yī)院專家對我院進行專 業(yè)技術指導，以查房、手術、講課等形式不斷提高我院業(yè)務水平，并支持各科邀請專家指導開展新技術、新業(yè)務。 三、繼續(xù)加強業(yè)務學習管理。 每月 20日集體組織業(yè)務學習一次，并安排專門針對年輕醫(yī)師的專業(yè)講座。 四、外出進修學習。 將采取短、中、長期相結合的方式，對年青醫(yī)護人員及業(yè)務骨干進行相專業(yè)進修學習，以增強我院專科隊伍建設及整體技術實力。年內計劃選派 1人次到縣級以上醫(yī)院進行進修學習。 五、積極組織 “三基三嚴 ”理論考核。 每年組織一次 “三基三嚴 ”理論考核，對 “三基三嚴 ”的培訓工作進行每季度一次，每年進行一次理論考核 和實踐技能的考核?？己私Y果列入績效考核。 六、做好繼教檔案的歸檔工作。 按照上級要求，完整地保存，系統(tǒng)地整理、規(guī)范地管理相關檔案，真正為繼續(xù)醫(yī)學教育事業(yè)發(fā)展提供有力的依據(jù)，為我院的發(fā)展和人才的培養(yǎng)服務。 七、鼓勵并支持醫(yī)務人員進行在職學歷教育。 鼓勵并支持醫(yī)務人員進行在職學歷教育，并積極參加省市衛(wèi)局舉辦的各項學術活動，以提升醫(yī)療隊伍整體素質。 醫(yī)院 2016年繼續(xù)醫(yī)學教育工作計劃篇二： 為進一步提升我院衛(wèi)生技術人員素質，增強基層衛(wèi)生醫(yī)療機構服務能力，切實緩解群眾看病難、看病貴的問題，根據(jù)青銅峽市衛(wèi)生局的有關文 件決定，實施城鄉(xiāng)基層衛(wèi)生技術人員素質提升現(xiàn)提出如下繼續(xù)醫(yī)學教育培訓計劃。 一、指導思想 . 以鄧小平理論和 “三個代表 ”重要思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞農(nóng)村衛(wèi)生、社區(qū)衛(wèi)生和公共衛(wèi)生三大戰(zhàn)略重點，進一步整合醫(yī)學教育培訓資源、加大教育培訓投入，多形式開展教育培訓工作，以優(yōu)化基層衛(wèi)技人員學歷、知識和職稱結構，提高整體素質，增強服務能力，保障居民健康，推動我鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)的全面發(fā)展。 二、總體目標 . 在 2012年，全面實施學歷教育升級計劃、社區(qū)衛(wèi)生管理人員培訓計劃、全科醫(yī)生培訓計劃、公共衛(wèi)生人員培訓計劃、醫(yī)技人 員 (檢驗、影像、心電 )在職崗位培訓計劃、鄉(xiāng)村醫(yī)生繼續(xù)教育計劃等。力爭在我院 80%的醫(yī)務人員通過全科系列知識和技能培訓 ;80%的公共衛(wèi)生人員通過公共衛(wèi)生知識和技能培訓 ;85%的醫(yī)技人員 (檢驗、影像、心電 )通過崗位知識和技能培訓 ;80%的鄉(xiāng)村醫(yī)生通過鄉(xiāng)村醫(yī)生全科知識和技能培訓。 三、基本原則 . (一 )分類培訓、突出重點的原則。針對目前我院衛(wèi)生醫(yī)療技術人員隊伍結構，采取分類指導、分別制定實施教育培訓方案的原則。重視社區(qū)衛(wèi)生管理人員管理業(yè)務培訓，突出全科醫(yī)學培訓和公共衛(wèi)生人員在職崗位培訓，實行鄉(xiāng)村醫(yī)生知識更新教育， 帶動醫(yī)學檢驗、醫(yī)學影像、心電技術等衛(wèi)技人員業(yè)務素質的整體提升。 (二 )針對目前基層衛(wèi)技人員隊伍的數(shù)量，采取市、縣分級教育培訓與統(tǒng)一組織管理相結合的原則。積極采用網(wǎng)絡、遠程等現(xiàn)代教學手段，以設立教學培訓點的方式，組織開展本地的教育培訓工作。 (三 )重視實踐、務求實效的原則。針對目前基層衛(wèi)技人員隊伍的能力，采取實踐鍛煉與理論培訓并重的原則。在理論培訓的基礎上，將專業(yè)實踐作為培訓工作的重要環(huán)節(jié)，以上級醫(yī)療衛(wèi)生單位為實踐培訓基地，參加培訓的基層衛(wèi)生管理人員和衛(wèi)技人員必須經(jīng)過基地的專業(yè)實踐，以提高實際工作能力。 四、培訓計劃 : 按照青銅峽市衛(wèi)生局的有關規(guī)定，對我院在職醫(yī)療衛(wèi)生技術人員，依托成人高等教育培養(yǎng)各類醫(yī)學專門人才 ;通過遠程、網(wǎng)絡等教育手段對在崗但無學歷的基層衛(wèi)技人員開展學歷教育，提高綜合理論水平，在 2012年，我院采取積極開展院內繼續(xù)醫(yī)學教育項目計劃，以學術講座的形式舉辦，每月至少組織四次專題講座。由各科室業(yè)務骨干主講，每個人必須自己整理講稿或課件，由專人負責記錄學習過程，要求全院職工必須參加，每半年進行一次理論考試，并將考試試卷及結果記錄在冊，作為職工年度繼續(xù)醫(yī)學教育考核資料。 醫(yī)院 2016年繼續(xù)醫(yī)學教育 工作計劃篇三： 醫(yī)院繼續(xù)教育培訓工作計劃為貫徹落實 (6號 )文件精神，結合我院實際情況，今年繼續(xù)教育培訓工作要以樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，強化繼續(xù)教育創(chuàng)新意識為主導，充分利用全市繼教資源，落實好專業(yè)技術、職業(yè)道德和重點傳染病的培訓。注重教育的質量和實效，堅持普及與提高相結合原則，追求高水平，堅持實事求是、質量第一的原則。以實現(xiàn)繼續(xù)醫(yī)學教育工作制度化、管理規(guī)范化、手段現(xiàn)代化要求，推動我院繼續(xù)醫(yī)學教育培訓工作的持續(xù)、健康、深入地開展，以適應醫(yī)院改革發(fā)展和醫(yī)務人員自身學習提高的需要。 一、加強領導，落實責任。成立了由院長任組長的領導小組，組長： 員： 實了法人代表繼續(xù)教育目標管理責任制，把這項工作納入當前以及今后的重點工作來抓，從戰(zhàn)略高度充分認識繼續(xù)醫(yī)學教育的重要性和緊迫性，切實加強領導，明確責任人，采取有力措施，有目標、有組織、有計劃、有步驟地加強醫(yī)務人員的繼續(xù)醫(yī)學教育。 二、落實好專業(yè)技術、職業(yè)道德和重點傳染病的培訓。對于基層衛(wèi)生院來說，全科醫(yī)師就顯得尤為重要，我們要廣泛聽取醫(yī)務人員的建議，根據(jù)我單位的需要， 開展實用性強的專業(yè)技術培訓不少于 5次，如兒科培訓、急救培訓等。在職業(yè)道德培訓方面，要按照區(qū)衛(wèi)生局糾風工作安排意見的要求，每人不少于 24學時，培訓內容以公民道德建設實施綱要、執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、藥品管理法、醫(yī)療機構管理條例、醫(yī)療事故處理條例、病歷書寫等為重點。開展重點傳染病培訓每人不少于 60學時，培訓內容以衛(wèi)生部組織編寫的培訓教材和光盤為主。 三、提高綜述的撰寫率和合格率。撰寫綜述是繼續(xù)醫(yī)學教育活動的一種自學形式，不僅督促了專業(yè)技術人員加強專業(yè)知識的學習，也是高中級專業(yè)技術人員評聘專業(yè)技術職務的必 備條件。今年，要組織高中級專業(yè)技術人員積極參加綜述寫作培訓班，提高綜述的合格率和優(yōu)秀率，保證綜述合格率要達到 90%以上。 四、積極參加衛(wèi)校的理論考試。組織好我院中級及以下職稱和雖未取得職稱，但在衛(wèi)生專業(yè)崗位工作，年齡在 45周歲及以下的衛(wèi)生專業(yè)人員，都要參加衛(wèi)校組織的理論考試，參考率要達到 98%以上。年內在核心期刊和專業(yè)期刊發(fā)表論文或撰寫綜述合格的免考。 五、做好繼教檔案的歸檔工作。按照 要求，完整地保存，系統(tǒng)地整理、規(guī)范地管理相關檔案，真正為繼續(xù)醫(yī)學教育事業(yè)發(fā)展提供有力的 依據(jù)，為我院的發(fā)展和人才的培養(yǎng)服務。 六、保證經(jīng)費投入，完善規(guī)章制度。按時足額的提取繼教經(jīng)費，使繼續(xù)醫(yī)學教育工作能夠正常、順利地進行。同時進一步建立和完善繼續(xù)醫(yī)學教育的各項規(guī)章制度，使這項工作真正規(guī)范化和制度化相結合。尤其要建立合理合法的獎懲制度，對有突出表現(xiàn)和綜述或論文被評為優(yōu)秀的職工要予以獎勵。 七、繼續(xù)發(fā)揮繼續(xù)醫(yī)學教育通訊的作用。接收最新信息