2016年新常態(tài)新形象新作為學習心得體會 1】 新春新氣象 !新的一年，如東各級工會將全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，不斷鞏固和擴大黨的群眾路線 實踐 教育活動成果，弘揚 “甘為孺子牛，當好娘家人 ”如東工會精神，按照全面推進依法治國的總要求，努力提高工會工作法治化、制度化水平，更好地發(fā)揮工人階級在開創(chuàng)如東科學發(fā)展新局面、加快現(xiàn)代化建設(shè)進程中的主力軍作用。 讓我們共同為 新春喝彩、為新春期待 ! “2015年是全面推進依法治國的開局之年，也是全面深化改革的關(guān)鍵之年。如東工會將按照縣委 三爭三實 的總體要求，主動把握和積極適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，切實抓好習近平總書記系列重要講話精神學習及中央和省市縣決策部署的貫徹落實，牢牢把握工會工作正確方向 ;進一步強化敬業(yè)盡責意識，始終保持勇于擔當、善作善成的工作氣魄 ;運用創(chuàng)新思維，提振精氣神，破除不思進取的心態(tài)，提高爭創(chuàng)一流的志氣，在制度創(chuàng)新上實現(xiàn)新突破，在重點工作中創(chuàng)出新亮點，在為職工服務(wù)中取得新成績。 ”對于新年如何開創(chuàng)新氣象，如東縣總工 會主席陶衛(wèi)忠早有宏圖在胸。他表示，今年全會的工作重點將圍繞建設(shè)法治工會、服務(wù)工會和創(chuàng)新工會展開。 建設(shè)法治工會。一要依法建會。重點抓好中小企業(yè)、新社會組織建會工作，抓好靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工等重點對象入會工作，確保企業(yè)建會率和職工入會率動態(tài)保持在 95%以上 ;加強行業(yè)性工會聯(lián)合會建設(shè)，推進衛(wèi)生、金融、交通等行業(yè)工會的建設(shè)進程。二要依法管會。企業(yè)工會以 “職工之家 ”建設(shè)為抓手，夯實基礎(chǔ) ;鎮(zhèn)區(qū)工會以籌建總工會為契機，全面提升 ;縣總?cè)婕訌娭贫冉ㄔO(shè)，以制度管人、管事。三要依法履職。規(guī)范辦事程序，公開辦事流程，主動服 務(wù)職工。四要依法維權(quán)。與縣人社局、司法局、市仲裁委等單位合作，進一步發(fā)揮如東縣總工會職工維權(quán)中心作用，增強人員配備，加大法律援助、工資集體協(xié)商指導(dǎo)、勞動保護與安全監(jiān)督、女職工勞動保護四項主要功能服務(wù)，主動依法科學維權(quán) ;針對職工群眾關(guān)注的工資報酬、社會保險、安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護等熱點問題，選擇一到兩個重點，組織專項勞動法律監(jiān)督，推動職工關(guān)注的熱點難點問題的解決。 建設(shè)服務(wù)工會。今年繼續(xù)為職工辦好十件實事，惠及更多職工。全年籌措資金 600 萬元，為全縣 3 萬名職工進行健康體檢 ;開展 “女職工周末大講堂 ”進 基層、進企業(yè)活動，全年受益人數(shù)不少于 200 人 ;免費對企業(yè)班組長、車間主任進行培訓(xùn)，全年培訓(xùn)不少于 400 人 ;辦好第四屆職工文化藝術(shù)節(jié)，開展尋找 “最美一線職工 ”、職工才藝大賽、職工游泳比賽、職工羽毛球比賽等活動，受益人數(shù)超 2 萬人 ;籌措幫扶資金 100 萬元，開展醫(yī)療救助、生活救助、教育援助和春節(jié)送溫暖等活動 ;對勞模和一線職工實行療休養(yǎng)，全年組織不少于 200 人 ;聘請專職律師，對符合法律援助條件的職工實行 “上門代辦、費用代結(jié)、訴求代理 ”的全代式維權(quán)服務(wù) ;建立全縣單身男女職工 和熱心紅娘隊伍，全年開展聯(lián)誼活動不少于 2 次 ;開展高溫送清涼活動，慰問高溫崗位職工不少于 1000 人 ;開展 “工企共建 ”活動。 建設(shè)創(chuàng)新工會。面對新形勢新機遇，各級工會要適應(yīng)新常態(tài)，引領(lǐng)新常態(tài)，結(jié)合本縣實際，創(chuàng)新工作機制，找準切入點著力點，服務(wù)廣大職工群眾，不斷推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。今年將從四個方面加大工作創(chuàng)新力度：一是聘請全國知名專家來縣職工體檢中心座診，并建立職工大病診治綠色通道，為患病職工解決后顧之憂 ;二是組織舉辦如東縣第四屆職工文化藝術(shù)節(jié)，開展職工才藝大賽、職工羽毛球比賽、職工游泳比賽等活動，力爭在全省乃至全國打響文化活動品牌 ;三是組織開展 第二屆 “最美一線職工 ”評選活動，以職工的名字命名一批先進工作法和職工發(fā)明創(chuàng)造成果，更好地發(fā)揮先進典型的示范作用 ;四是建設(shè)職工療休養(yǎng)基地和工會實踐基地，著力打造如東工會工作新品牌。 【 2016年新常態(tài)新形象新作為學習心得體會 2】 做好一件事情的前提，就是審時度勢，順勢而為。抓經(jīng)濟發(fā)展更要這樣。當前和今后一個時期 “大勢 ”何在 ?三個字：新常態(tài)。 習近平總書記在中央經(jīng)濟工作會議上，科學回答了新常態(tài)怎么看、新常態(tài)下怎么干兩個重大問題，明確了 “認識新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài) ”這個經(jīng)濟發(fā)展的大邏輯。全市經(jīng) 濟工作會議提出2016 年經(jīng)濟工作 “適應(yīng)新常態(tài)，樹立新理念，培育新動能，再上新水平 ”的總體要求， “四新 ”駟馬齊發(fā)， “新常態(tài) ”一馬當先，這與中央精神一脈相承，體現(xiàn)了對發(fā)展形勢的冷靜分 析 與科學研判。 工欲善其事必先利其器，發(fā)展經(jīng)濟先要磨礪哪件 “工具 ”?我們說，是思想武器，即對新常態(tài)的深入認識，以及由此形成的新理念。對新常態(tài)從認識到適應(yīng)再到引領(lǐng)，是環(huán)環(huán)相扣的有機整體，認識是先導(dǎo) ;看準 了，才能發(fā)力把握，把握住，才能因勢利導(dǎo)。 進入新常態(tài)，是我國經(jīng)濟發(fā)展階段性特征的必然反映。速度變化、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、動力轉(zhuǎn)換，必然引起發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，必然要求我們的思想觀念與之相適應(yīng)。對于新常態(tài)，是深入認識、主動適應(yīng)、帶動引領(lǐng)，還是失之膚淺、流于表面、走走停停，抑或抱殘守缺、患得患失、逆向而行 ?這不僅是對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力和水平的檢驗，更是體現(xiàn)進取意識、擔當精神、為民情懷的大問題。簡而言之，認識早、理解深，自然適應(yīng)快、贏主動，要旨就是堅持發(fā)展第一要務(wù)，以五大發(fā)展理念引領(lǐng)，以提高質(zhì)量效益為中心，推進結(jié)構(gòu)性改革，加 快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，促進工作重點轉(zhuǎn)變。 認識新常態(tài)，需要辯證看待困難挑戰(zhàn)與優(yōu)勢機遇的關(guān)系。毋庸諱言，從經(jīng)濟增長、動力支撐、資源要素等方面看，新常態(tài)下我們將面臨一道道繞不開、躲不過的關(guān)口，這是遵循客觀規(guī)律的客觀存在。發(fā)展進程中，不存在沒有阻力的真空，也找不到?jīng)]有冷熱交替的恒溫環(huán)境。實現(xiàn) “十三五 ”良好開局，向全面建成高質(zhì)量小康社會邁進，必須以更大的決心和勇氣，改革創(chuàng)新，攻堅克難，闖過這些險關(guān)要隘。更何況我們完全有這樣的能力與條件。底氣從何處來 ?來自我們的優(yōu)勢和機遇。 一方面，我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，并未 改變?nèi)蕴幱谥匾獞?zhàn)略機遇期的判斷，天津 “十二五 ”收獲的物質(zhì)成果、精神財富和民心民氣，為今后發(fā)展奠定了更加堅實的基礎(chǔ)。另一方面，我們面臨 “五大戰(zhàn)略疊加 ”歷史機遇吸引更