福科多生物科技股份有限責任公司 職務(wù)說明書 某管理咨詢公司 2004 年 6 月 錄 職務(wù)說明書編寫說明 . 1 高層管理者崗位說明書 . 3 總經(jīng)理職務(wù)說明書 . 3 副總經(jīng)理職務(wù)說明書 . 5 總工程師職務(wù)說明書 . 7 市場總監(jiān)職務(wù)說明書 . 9 計劃財務(wù)部說明書 . 11 計劃財務(wù)部經(jīng)理職務(wù)說明書 . 11 計劃財務(wù)部會計職務(wù)說明書 . 15 計劃財務(wù)部出納職務(wù)說明書 . 17 計劃財務(wù)部稽核職務(wù)說明書 . 19 綜合事務(wù)部職務(wù)說明書 . 21 綜合事務(wù)部經(jīng)理職務(wù)說 明書 . 21 信息管理崗職務(wù)說明書 . 24 后勤管理崗職務(wù)說明書 . 26 行政管理崗職務(wù)說明書 . 28 人力資源管理崗職務(wù)說明書 . 30 企業(yè)文化崗職務(wù)說明書 . 32 采購供應(yīng)部職務(wù)說明書 . 34 采購供應(yīng)部經(jīng)理職務(wù)說明書 . 34 采購管理崗職務(wù)說明書 . 36 企業(yè)管理部職務(wù)說明書 . 38 企業(yè)管理部經(jīng)理職務(wù)說明書 . 38 企劃管理崗職務(wù)說明書 . 40 質(zhì)量安全崗職務(wù)說明書 . 42 生產(chǎn)技術(shù)部職務(wù)說明書 . 44 生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理職務(wù)說明書 . 44 工藝管理崗職務(wù)說明書 . 46 生產(chǎn)管理崗職務(wù)說明書 . 48 材料管理崗職務(wù)說明書 . 50 成品管理 崗職務(wù)說明書 . 52 生產(chǎn)崗職務(wù)說明書 . 54 設(shè)施維護崗職務(wù)說明書 . 56 究開發(fā)部職務(wù)說明書 . 58 研究開發(fā)部經(jīng)理職務(wù)說明書 . 58 研究開發(fā)崗職務(wù)說明書 . 60 基地管理崗職務(wù)說明書 . 62 市場營銷部職務(wù)說明書 . 64 市場營銷部經(jīng)理職務(wù)說明書 . 64 市場策劃崗職務(wù)說明書 . 67 市場銷售崗職務(wù)說明書 . 69 農(nóng)技服務(wù)崗職務(wù)說明書 . 71 務(wù)說明書編寫說明 崗位名稱 指的是任職崗位的稱謂，如采購供應(yīng)部經(jīng)理。 崗位編號 的格式為“部門 編號”，具體編制方式如下：（后面兩位數(shù)按順序排序） X X - X X X 部門代碼如下： 計劃財務(wù)部 綜合事務(wù)部 購供應(yīng)部 業(yè)管理部 產(chǎn)技術(shù)部 究發(fā)展部 場營銷部 在部門 指的是該職務(wù)的工作關(guān)系隸屬的部門，如出納崗所在部門為計劃財務(wù)部。崗位定員指的是該崗位的員工數(shù)量。 直接上級 指的是在業(yè)務(wù)上給予其直接指令的上級，如出納崗的直接上級是計劃財務(wù)部經(jīng)理。 部門 代碼 依次排序 0 部門正職 1 部門副職 2 部門員工 G 為公司高管代碼 0 公司正職 1 公司副職 2 總師 3 總監(jiān) 接下級 指的是直接向該職務(wù)匯報工作的崗位。所轄人員指的是直接向該職務(wù)匯報工作的各崗位的員工總數(shù)量。 本職 指的是設(shè)置該職務(wù)的最重要 的幾項原因，一般進行簡單概括。 職責與工作任務(wù) 指的是承擔該職務(wù)者 80%以上工作時間從事的具體工作，包括承擔的職責和相應(yīng)的工作任務(wù)，著重強調(diào)必須承擔的職責，一旦發(fā)生過失將受到懲罰或影響績效評價。 權(quán)力 ：指的是職權(quán)范圍 建議權(quán)：提出建議的權(quán)力 監(jiān)督權(quán)：對工作的有效性、效率進行監(jiān)督的權(quán)力 審核權(quán)：對計劃、報告的審批、核準的權(quán)力 指導(dǎo)權(quán)：對工作方式進行指導(dǎo)的權(quán)力 裁決權(quán)：對爭議給予裁判決定的權(quán)力 初審權(quán)：對報告進行初次審閱并提供參考意見的權(quán)力 制定權(quán)：主要指制定某些規(guī)章制度的權(quán)力 其它如分配權(quán)、安排權(quán)、獎懲權(quán)等等也 可使用。 工作協(xié)作關(guān)系： 指的是承擔該職務(wù)者為完成職責而發(fā)生工作關(guān)系的部門與機構(gòu)，包括內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系和外部協(xié)調(diào)關(guān)系。 任職資格： 指的是承擔該職務(wù)者所需具備的理想教育水平（學(xué)歷）、專業(yè)要求、培訓(xùn)經(jīng)歷、工作經(jīng)驗、知識、技能技巧等因素。知識指的是與所從事工作職能及工作內(nèi)容相關(guān)的知識，技能技巧指的是從事該工作所必需的主要能力。 本說明書未特殊說明之處均為包含關(guān)系，如大學(xué)本科以上即大學(xué)本科及以上。 其它事項 ：中的使用工具 /設(shè)備是指為完成工作所需要配備的工具和設(shè)備；工作環(huán)境是指該項工作是否在固定地點進行；工作時間特征描述的 是工作所處的時間段；所需記錄文檔是指該工作崗位為完成信息的溝通與傳遞（包括橫向溝通與縱向溝通）需要記錄的文檔。 層管理者崗位說明書 總經(jīng)理職務(wù)說明書 崗位名稱 總經(jīng)理 崗位編號 在部門 崗位定員 1 直接上級 董事會 職 系 直接下級 副總經(jīng)理、總工程師、市場總監(jiān)、計劃財 務(wù)部經(jīng)理 崗位分析日期 2004 年 6 月 所轄人員 本職： 負責?？贫嗌锟萍脊煞莸娜娼?jīng)營管理工作，完成執(zhí)行董事會下達的年度經(jīng)營目標；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設(shè)高效的組織團隊；管理 直接所屬部門的工作 職責與工作任務(wù)： 職 責 一 職責表述：領(lǐng)導(dǎo)本公司制定發(fā)展規(guī)劃和改進方案，領(lǐng)導(dǎo)制定年度工作計劃 , 負責組織擬訂創(chuàng)新與變革方案 工作時間百分比：20% 工作 任務(wù) 根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略，領(lǐng)導(dǎo)公司擬訂發(fā)展規(guī)劃和工作改進方案 實施總體戰(zhàn)略規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)擬訂創(chuàng)新與變革 根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營計劃，領(lǐng)導(dǎo)制定公司年度工作計劃及階段性工作計劃 組織實施控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負全面責任 職 責 二 職責表述：建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系 工作時間百分比：10% 工作 任務(wù) 主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度的運行，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整 根據(jù)實際情況，提出組織結(jié)構(gòu)變更和管理制度修訂的建議，經(jīng)過執(zhí)行董事審批后執(zhí)行 領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀 職 責 三 職責表述：負責開展公關(guān)活動，建立良好的溝通渠道 工作時間百分比：30% 工作 任務(wù) 領(lǐng)導(dǎo)建立公司與上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道。 領(lǐng)導(dǎo)開展針對客戶、供應(yīng)商的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象 維護與社會公眾的良好關(guān)系，創(chuàng)造有利的社 會環(huán)境 領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系 職 責 四 職責表述：負責組建高效的管理團隊 工作時間百分比：15% 工作 激勵和團結(jié)高層管理團隊，形成經(jīng)營管理核心 務(wù) 選拔、培養(yǎng)和任免中層管理人員 職 責 五 職責表述：直接領(lǐng)導(dǎo)計劃財務(wù)部，指導(dǎo)其完成承擔的工作 工作時間百分比：15% 工作 任務(wù) 督促計劃財務(wù)部經(jīng)理做好部門工作規(guī)劃和階段性工作計劃 監(jiān)督計劃財務(wù)部經(jīng)理的工作計劃落實情況 對公司內(nèi)部所有部門一視同仁，堅持以事實、制度為準繩 職 責 六 職責表述： 其他日常工作等 工作時間百分比：10% 工作 任務(wù) 文件、報告、財務(wù)票據(jù)等的簽閱、審批和處理 參與下屬階段性重點工作 出席參加各種會議和公關(guān)活動 文件、報告、財務(wù)票據(jù)等的簽閱、審批和處理 參與下屬階段性重點工作 權(quán)力： 公司日常經(jīng)營管理決策權(quán) 對董事會經(jīng)營目標和重大投資決策的建議權(quán) 資源配置、中層管理人員人事調(diào)整的決策權(quán) 有對公司各項工作的監(jiān)督權(quán) 有對下級之間工作爭議的裁決權(quán) 對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán) 董事會授權(quán)內(nèi)財務(wù)支出的審批權(quán) 對外代 表公司的權(quán)力 董事會賦予的其他權(quán)力 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 副總經(jīng)理、總工程師、市場總監(jiān)和計劃財務(wù)部經(jīng)理 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 政府機構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、金融機構(gòu)、媒體等 任職資格： 教育水平 本科及以上 專業(yè) 管理、經(jīng)濟、生產(chǎn)及相關(guān)專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 管理知識培訓(xùn)、財務(wù)、人事知識培訓(xùn) 經(jīng)驗（年限） 10 年以上工作經(jīng)驗， 6 年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗， 3 年以上高層管理經(jīng)驗 知識 通曉企業(yè)管理知識，掌握技術(shù)管理、生產(chǎn)管理、財務(wù)管理、質(zhì)量管理知識，具 有法律、金融證券知識 技能技巧 具 有非常強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力，熟悉常用辦公軟件的使用 它： 使用工具設(shè)備 計算機，一般辦公設(shè)備（電話、手機、傳真機、打印機和網(wǎng)絡(luò)），交通設(shè)備 工作環(huán)境 獨立辦公室 工作時間特征 無明顯的節(jié)假日 所需記錄文檔 年度工作計劃、階段性工作報告、研究報告、匯報材料、公司文件等 副總經(jīng)理職務(wù)說明書 崗位名稱 副總經(jīng)理 崗位編號 在部門 崗位定員 1 直接上級 總經(jīng)理 職 系 直接下級 綜合事務(wù)部經(jīng)理、企業(yè)管理部經(jīng)理、采購部經(jīng)理 崗位分析日期 2004 年 6 月 所轄人員 本職： 協(xié)助總經(jīng)理做好?？贫嗌锟萍脊煞莸墓芾砉ぷ鳎⒇撠熎髽I(yè)行政后勤、企業(yè)文化、人力資源、計劃、質(zhì)量管理和采購工作的管理 職責與工作任務(wù)： 職 責 一 職責表述：協(xié)助總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營管理與決策 工作時間百分比：20% 工作 任務(wù) 參與制定年度經(jīng)營計劃，組織年度經(jīng)營計劃的編制，協(xié)助總經(jīng)理實施該計劃 參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策 掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議 職 責 二 職責表述：領(lǐng)導(dǎo)綜合事務(wù)部、企業(yè)管理 部和采購部制定各類工作計劃，組織建立健全各項管理制度 工作時間百分比：15% 工作 任務(wù) 領(lǐng)導(dǎo)所轄部門制定年度工作計劃，并組織實施，完成年度任務(wù)目標，對最終對所轄部門的年度工作計劃的執(zhí)行結(jié)果負責 組織建立健全分管部門各項規(guī)章制度、工作流程，并監(jiān)督實施 職 責 三 職責表述：負責所轄部門的內(nèi)部管理 工作時間百分比：40% 工作 任務(wù) 建立所轄部門之間良好的溝通渠道 負責協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部門之間的關(guān)系，解決爭議 負責分管部門的員工隊伍建設(shè)，選拔、配備、評價下屬人員 監(jiān)督分 管部門的工作目標和經(jīng)費預(yù)算的執(zhí)行情況，及時給予指導(dǎo) 對行政后勤、企業(yè)文化、人力資源、計劃、質(zhì)量管理和采購的管理工作進行監(jiān)督和指導(dǎo) 責 四 職責表述：負責所轄部門和公司其他部門之間的溝通 工作時間百分比：10% 工作 任務(wù) 參與建立所轄部門和其他部門之間的良好溝通渠道 負責協(xié)調(diào)分管部門與公司其它部門間的關(guān)系，解決爭議 職 責 五 職責表述：領(lǐng)導(dǎo)所轄部門與公司外部單位（個人）的關(guān)系管理 工作時間百分比：10% 工作 任務(wù) 負責企業(yè)對外宣傳工作 負責外部單位（個人）的接待、應(yīng)酬等 方面的管理工作 協(xié)調(diào)處理所轄部門與外部單位（個人）之間所出現(xiàn)的糾紛或問題 協(xié)調(diào)處理所轄部門和外部單位（個人）其他事務(wù) 職 責 六 職責表述：完成總經(jīng)理交辦的其他工作 工作時間百分比： 5% 權(quán)力： 受總經(jīng)理委托工作范圍內(nèi)的決策權(quán) 協(xié)調(diào)處理公司日常運營工作的權(quán)力 受總經(jīng)理委托，對公司各項制度執(zhí)行情況的監(jiān)督和裁決權(quán) 對綜合事務(wù)部和企業(yè)管理部工作有指揮權(quán) 對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán) 對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán) 對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán) 對所屬下級的管理水平 、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán) 權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 綜合事務(wù)部經(jīng)理、企業(yè)管理部經(jīng)理、采購部經(jīng)理，總經(jīng)理、總工程師和市場總監(jiān) 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 政府機構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、中介機構(gòu)、媒體等 任職資格： 教育水平 本科及以上 專業(yè) 管理、經(jīng)濟、公共事務(wù)及相關(guān)專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 管理知識培訓(xùn)、財務(wù)、人事、采購、質(zhì)量管理 知識培訓(xùn) 經(jīng)驗（年限） 6 年以上工作經(jīng)驗， 4 年以上行政事務(wù)管理經(jīng)驗， 1 年以上高層管理經(jīng)驗 知識 通曉企業(yè)管理知識，具備質(zhì)量管理、行政管理和采購管理等方 面的知識 技能技巧 具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃 與執(zhí)行能力，熟悉常用辦公軟件的使用 它： 使用工具設(shè)備 計算機，一般辦公設(shè)備（電話、手機、傳真機、打印機和網(wǎng)絡(luò)），交通設(shè)備 工作環(huán)境 獨立辦公室 工作時間特征 無明顯的節(jié)假日 所需記錄文檔 下屬部門的年度計劃、階段性工作報告、總結(jié)等 工程師職務(wù)說明書 崗位名稱 總工程師 崗位編號 在部門 崗位定員 1 直接上級 總經(jīng)理 職 系 直接下級 生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理、研究發(fā)展部經(jīng)理 崗 位分析日期 2004 年 6 月 所轄人員 本職： 協(xié)助總經(jīng)理做好?？贫嗌锟萍脊煞莸墓芾砉ぷ?，并組織公司生產(chǎn)管理和產(chǎn)品開發(fā)工作 職責與工作任務(wù)： 職 責 一 職責表述：協(xié)助總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營管理與決策 工作時間百分比：20% 工作 任務(wù) 參與制定年度經(jīng)營計劃，組織年度經(jīng)營計劃的編制，協(xié)助總經(jīng)理實施該計劃 參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策 掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議 職 責 二 職責表述：領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)技術(shù)部和研究發(fā)展部制定各類工作計劃，組織建立健全各項管理制 度 工作時間百分比：15% 工作 任務(wù) 領(lǐng)導(dǎo)制定生產(chǎn)計劃、研發(fā)工作計劃等，并組織實施，完成年度任務(wù)目標，對最終研發(fā)和生產(chǎn)管理工作計劃的執(zhí)行結(jié)果負責 組織建立健全分管部門各項規(guī)章制度、工作流程、工藝標準等，并監(jiān)督實施 職 責 三 職責表述：負責所轄部門的內(nèi)部管理 工作時間百分比：40% 工作 任務(wù) 建立所轄部門之間良好的溝通渠道 負責協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部門之間的關(guān)系，解決爭議 負責分管部門的員工隊伍建設(shè)，選拔、配備、評價下屬人員 組織內(nèi)部的技術(shù)交流和培訓(xùn)工作 監(jiān)督分 管部門的工作目標和經(jīng)費預(yù)算的執(zhí)行情況，及時給予指導(dǎo) 對生產(chǎn)管理、技術(shù)管理和產(chǎn)品開發(fā)工作進行監(jiān)督和指導(dǎo) 職 責 四 職責表述：負責所轄部門和公司其他部門之間的溝通 工作時間百分比：10% 工作 任務(wù) 參與建立所轄部門和其他部門之間的良好溝通渠道 負責協(xié)調(diào)分管部門與公司其它部門間的關(guān)系，解決爭議 職 責 五 職責表述：負責所轄部門與公司外部單位（個人）的關(guān)系管理 工作時間百分比：10% 工作 任務(wù) 組織企業(yè)對外技術(shù)交流和生產(chǎn)管理交流工作 協(xié)調(diào)處理所轄部門與外部單位（個人）之間所出現(xiàn) 的糾紛或問題 調(diào)處理所轄部門和外部單位（個人）其他事務(wù) 職 責 六 職責表述：完成總經(jīng)理交辦的其他工作 工作時間百分比： 5% 權(quán)力： 受總經(jīng)理委托工作范圍內(nèi)的決策權(quán) 協(xié)調(diào)處理公司日常運營工作的權(quán)力 受總經(jīng)理委托，對公司各項制度執(zhí)行情況的監(jiān)督和裁決權(quán) 對生產(chǎn)技術(shù)部和研究發(fā)展部工作有指揮權(quán) 對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán) 對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán) 對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán) 對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán) 權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系 ： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理、研究發(fā)展部經(jīng)理，總經(jīng)理、副總經(jīng)理和市場總監(jiān) 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 政府機構(gòu)、科研院所、合作伙伴、媒體等 任職資格： 教育水平 本科及以上 專業(yè) 生物工程、生產(chǎn)管理及相關(guān)專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 管理知識培訓(xùn)、財務(wù)、人事知識、生產(chǎn)知識、 技術(shù)管理知識培訓(xùn) 經(jīng)驗（年限） 6 年以上工作經(jīng)驗， 4 生產(chǎn)管理或者技術(shù)管理經(jīng)驗， 2 年以上高層管理經(jīng)驗 知識 通曉企業(yè)管理知識，具備質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理、技術(shù)管理等方面的知識 技能技巧 具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力 、計劃與執(zhí)行能力，熟悉常用辦公軟件的使用 其它： 使用工具設(shè)備 計算機，一般辦公設(shè)備（電話、手機、傳真機、打印機和網(wǎng)絡(luò)），交通設(shè)備 工作環(huán)境 獨立辦公室 工作時間特征 無明顯的節(jié)假日 所需記錄文檔 下屬部門的年度計劃、匯報材料、工作總結(jié)、公司文件、新工藝研發(fā)報告、標準和工藝技術(shù)文件等 場總監(jiān)職務(wù)說明書 崗位名稱 市場總監(jiān) 崗位編號 在部門 崗位定員 1 直接上級 總經(jīng)理 職 系 直接下級 市場營銷部經(jīng)理 崗位分析日期 2004 年 6 月 所轄人員 本職： 協(xié)助 總經(jīng)理做好福科多生物科技股份的管理工作，全面領(lǐng)導(dǎo)公司的營銷工作，拓展市場份額，提升品牌的價值，實現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展 職責與工作任務(wù)： 職 責 一 職責表述：協(xié)助總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營管理與決策 工作時間百分比：20% 工作 任務(wù) 參與制定年度經(jīng)營計劃，組織年度經(jīng)營計劃的編制，協(xié)助總經(jīng)理實施該計劃 參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策 掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議 職 責 二 職責表述：負責組織制訂公司及品牌營銷戰(zhàn)略、年度營銷計劃、銷售政策，協(xié)助公司進行品牌經(jīng)營決 策 工作時間百分比：35% 工作 任務(wù) 組織制訂公司營銷戰(zhàn)略 組織制訂品牌營銷戰(zhàn)略、營銷計劃、銷售政策，做好營銷預(yù)測和營銷預(yù)算，并組織實施 指導(dǎo)、審批市場營銷部制訂的營銷策略、營銷計劃，并監(jiān)督實施 協(xié)助公司進行品牌經(jīng)營決策，以促進公司的戰(zhàn)略目標達成 職 責 三 職責表述：組織銷售網(wǎng)絡(luò)管理 (代理商、經(jīng)銷商管理等 )各項工作 工作時間百分比： 10% 工作 任務(wù) 組織編制渠道管理制度，建立健全代理商、經(jīng)銷商管理規(guī)范 建立健全客戶管理體系，建立與代理商和經(jīng)銷商的溝通體制，定期開展考 評工作，提高對渠道的控制能力 負責產(chǎn)品價格體系的維護與調(diào)整 組織跨區(qū)域沖貨、低價傾銷等各類違紀經(jīng)營行為的處理工作 職 責 四 職責表述：組織開展市場調(diào)研工作和傳播效果的測試及評估 工作時間百分比： 15% 工作 任務(wù) 領(lǐng)導(dǎo)組建銷售一線信息網(wǎng)、競爭情報網(wǎng)，組織搜集、整理、評估、傳遞和統(tǒng)計分析各類一線信息、競爭對手信息 組織開展生物肥、生物農(nóng)藥類產(chǎn)品市場行業(yè)研究、消費者和渠道調(diào)查及研究工作，并提供市場研究分析報告 組織進行年度整體、階段性和專項廣告、促銷和公關(guān)活動評估、效果測試 職 責 職責表述：組織品牌管理工作，并協(xié)調(diào)和監(jiān)督品牌運作 工作時間百分比： 10% 工作 任務(wù) 負責組織品牌研究，制定品牌管理具體制度和措施，做好品牌視覺識別的管理 負責領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)這品牌運作工作 協(xié)調(diào)市場營銷部與生產(chǎn)技術(shù)部、企業(yè)管理部部等其他部門的關(guān)系，確保品牌管理體系正常運作 職 責 六 職責表述：協(xié)助研究發(fā)展部做好新品開發(fā) 工作時間百分比： 5% 工作 任務(wù) 協(xié)助研究發(fā)展部有計劃有目標的開發(fā)適銷對路產(chǎn)品 職 責 七 職責表述：完成總經(jīng)理交辦的其他工作 工作時間百分比： 5% 權(quán) 力： 受總經(jīng)理委托工作范圍內(nèi)的決策權(quán) 協(xié)調(diào)處理公司日常運營工作的權(quán)力 受總經(jīng)理委托，對公司各項制度執(zhí)行情況的監(jiān)督和裁決權(quán) 市場營銷部年度計劃的審核權(quán) 市場營銷部工作標準、相關(guān)管理標準的批準權(quán) 營銷政策、營銷方案、銷售計劃、廣告計劃、售后服務(wù)專項計劃的審核權(quán) 公司市場營銷戰(zhàn)略的審核權(quán) 對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán) 對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán) 市場營銷部發(fā)生費用的審核權(quán)及預(yù)算內(nèi)的費用使用權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 市場營銷部、經(jīng)理，總經(jīng)理、 副總經(jīng)理和總工程師 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 政府機構(gòu)、經(jīng)銷商、代理商、合作伙伴、媒體等 任職資格： 教育水平 本科及以上 專業(yè) 市場營銷、企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 管理知識培訓(xùn)、人事知識、營銷管理、營銷策 劃知識培訓(xùn) 經(jīng)驗（年限） 6 年以上營銷工作經(jīng)驗， 3 年以上營銷管理經(jīng)驗， 1 年以上高層管理經(jīng)驗 知識 具備市場研究、營銷策劃、財會、公共關(guān)系學(xué)、法律知識等 技能技巧 具備極強的判斷與決策能力、溝通能力、公關(guān)能力、計劃執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力， 熟悉常用辦公軟件的使用 其它： 使用工具設(shè)備 計算機，一般辦公 設(shè)備（電話、手機、傳真機、打印機和網(wǎng)絡(luò)），交通設(shè)備 工作環(huán)境 獨立辦公室 作時間特征 無明顯的節(jié)假日 所需記錄文檔 市場營銷部（公司）管理文件、經(jīng)濟檔案文件、策劃方案、銷售統(tǒng)計報表、通知、簡報、匯報文件或報告、總結(jié)、合同等 計劃財務(wù)部說明書 計劃財務(wù)部經(jīng)理職務(wù)說明書 崗位名稱 計劃財務(wù)部經(jīng)理 崗位編號 在部門 計劃財務(wù)部 崗位定員 1 直接上級 總經(jīng)理 職 系 財務(wù) 直接下級 會計、出納、稽核 崗位分析日期 2004 年 6 月 所轄人員 本職： 按照國家政策法規(guī)、公司 制度，全面履行計劃財務(wù)部的職責。負責協(xié)調(diào)本單位各部門及其他相關(guān)單位的關(guān)系，對財務(wù)管理和會計工作承擔應(yīng)有的責任 職責與工作任務(wù)： 職 責 一 職責表述：進行財務(wù)制度建設(shè)，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況 工作時間百分比：10 % 工作 任務(wù) 根據(jù)集團公司統(tǒng)一財務(wù)管理的要求，擬訂本公司各項財務(wù)管理制度 根據(jù)集團公司統(tǒng)一預(yù)算管理規(guī)定，擬訂預(yù)算管理制度。真正起到預(yù)算控制的作用，并便于推行 擬訂適應(yīng)本公司的會計核算制度及其他相關(guān)規(guī)定，并推行和監(jiān)督制度的執(zhí)行 職 責 二 職責表述：組織并參與編制公司預(yù)算，監(jiān)督 預(yù)算執(zhí)行情況，編制財務(wù)決算，進行財務(wù)分析 工作時間百分比：15 % 工作 任務(wù) 組織公司預(yù)算編制工作。召開預(yù)算會議。負責最后的預(yù)算報告審核 監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況并進行分析。嚴格審核各項支出的合理性和審批程序 組織財務(wù)人員做好年度財務(wù)決算和月度財務(wù)結(jié)算工作，按時編制財務(wù)報表 職 責 三 職責表述：做好資金計劃和籌集、管理工作。防范財務(wù)風險 工作時間百分比：15 % 工作 任務(wù) 編制資金使用計劃并監(jiān)督資金使用計劃的執(zhí)行情況 參與銷售計劃的制定，督促及時回款 審閱銷售情況明細表 根據(jù) 現(xiàn)金節(jié)余和使用預(yù)測，審批出納提現(xiàn)申請 責 四 職責表述： 其他資產(chǎn)管理及負債管理 工作時間百分比：20 % 工作 任務(wù) 每半年會同其他固定資產(chǎn)管理人員及辦公室領(lǐng)導(dǎo)對公司固定資產(chǎn)進行盤點，確保賬實相符。發(fā)現(xiàn)盤盈、盤虧固定資產(chǎn)、未使用、不需用固定資產(chǎn)及毀損、報廢固定資產(chǎn)必須查明原因、提出處理意見并上報公司領(lǐng)導(dǎo) 定期組織其他資產(chǎn)（如 各種存貨）的盤點 組織會計人員對應(yīng)收款項進行管理 定期審核會計編制的應(yīng)付賬款明細表，監(jiān)督合同的財務(wù)履約 審核會計人員編制的貸款情況變動表，并向總經(jīng)理 匯報 職 責 五 職責表述：組織會計核算、負責稅務(wù)籌劃管理工作 工作時間百分比：15% 工作 任務(wù) 確定會計核算組織程序。保證會計核算工作流程符合不相容崗位相分離和內(nèi)部牽制原則。指導(dǎo)賬務(wù)處理。審核會計設(shè)立的明細科目 審核經(jīng)稽核人員復(fù)核的原始憑證、記賬憑證、明細賬、總帳、報表 進行合理的稅務(wù)籌劃 定期整理會計檔案 監(jiān)督本部門人員的工作交接，審核工作交接記錄并簽字 職 責 六 職責表述：參與公司重大經(jīng)營活動和經(jīng)營決策 工作時間百分比：10 % 工作 任務(wù) 參與重大合同的評審， 就有關(guān)財務(wù)問題提出建議 協(xié)助集團財務(wù)編制籌集資金方案，進行資金使用效率分析，融資成本分析，提供所需相關(guān)財務(wù)資料 協(xié)助辦理融資手續(xù) 監(jiān)控公司資本結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀和變化，保持合理的資本結(jié)構(gòu)，防范財務(wù)風險，并提出可行的改進方案。參與項目可行性分析 職 責 七 職責表述：負責部門內(nèi)部管理工作 工作時間百分比：10 % 工作 任務(wù) 收集、整理財經(jīng)、稅務(wù)、會計、金融等相關(guān)國家政策、法律法規(guī)、規(guī)定。組織財務(wù)人員學(xué)習(xí)，及時掌握 確保員工能夠熟練運用公司選用的財務(wù)軟件 對公司年度、月度計劃提出具 體的調(diào)整建議 定期不定期地檢查員工工作情況。負責部門工作總結(jié) 參與對員工進行考核、評價。對部門費用進行控制 職 職責表述：其他管理工作 工作時間百分比： 5 % 八 工作 任務(wù) 負責公司年檢、及工商、稅務(wù)、財政等檢查 總經(jīng)理及集團公司計劃財務(wù)部交辦的其他工作 權(quán)力： 對公司各項支出的審核權(quán) 對合同付款條款的建議權(quán) 對不符合公司利益的合同條款的否決權(quán) 對合同的財務(wù)履約有監(jiān)督權(quán)、督促權(quán) 參與本公司業(yè)務(wù)發(fā)展重大決策權(quán) 就公司的經(jīng)營提出合理化建議的權(quán)力 對不符合公司制度規(guī)定 或國家法律法規(guī)的支出項目的否決權(quán) 對異常狀況和發(fā)現(xiàn)的重大問題有隨時向總經(jīng)理和控股公司財務(wù)總監(jiān)匯報的權(quán)力，必要時可同時直接通知董事會 在權(quán)限范圍內(nèi)，代表公司與相關(guān)單位的聯(lián)絡(luò)權(quán)、協(xié)調(diào)權(quán) 對下屬工作的檢查權(quán) 對部門員工的任務(wù)安排權(quán)和考核權(quán) 各種計劃財務(wù)部對外和對內(nèi)報表的簽署權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 會計、出納及稽核之間的工作配合 與本公司銷售部、生產(chǎn)、采購、研發(fā)等其他部門的各種工作協(xié)調(diào) 和山東金瀚集團 計劃財務(wù)部 及其他關(guān)聯(lián)公司之間的全面財務(wù)協(xié)調(diào)關(guān)系 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 稅務(wù)、工商管理部門、銀行、 貸款擔保單位、客戶、供貨商等有業(yè)務(wù)往來的單位 會計師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所、資產(chǎn)評估事物所 任職資格： 教育水平 本科以上學(xué)歷，且取得中級會計師資格 專業(yè) 財務(wù)或相關(guān)專業(yè)（如審計、稅務(wù)） 培訓(xùn)經(jīng)歷 財務(wù)管理、稅務(wù)、計算機、經(jīng)濟法等 經(jīng)驗（年限） 5 年以上大中型企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗 知識 通曉企業(yè)會計制度、會計準則、稅收法規(guī) 掌握財務(wù)風險控制方法和財務(wù)工具運用、會計電算化的管理和財務(wù)軟件的使用 了解其他各種經(jīng)濟法規(guī)。如金融、證券、公司法等 技能技巧 具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、計劃與執(zhí)行能力、社會公 關(guān)能力、溝通能力 它： 使用工具設(shè)備 計算機、一般辦公設(shè)備 工作環(huán)境 獨立辦公環(huán)境 工作時間特征 正常工作時間 所需記錄文檔 各種財務(wù)管理制度和預(yù)算管理制度 預(yù)算報表、預(yù)算執(zhí)行分析表 各種經(jīng)營分析、財務(wù)分析表 內(nèi)部控制流程 工作交接記錄。部門工作總結(jié)及計劃 各種合同、各種專項事務(wù)綜合擋案 計劃財務(wù)部會計職務(wù)說明書 崗位名稱 會計崗 崗位編號 在部門 計劃財務(wù)部 崗位定員 直接上級 計劃財務(wù)部經(jīng)理 職 系 財務(wù) 直接下級 無 崗位分析日期 2004 年 6 月 所轄人員 本職： 按照國家政策法規(guī)、會計制度、公司規(guī)定進行會計業(yè)務(wù)處理，按時按質(zhì)完成成本核算、分析工作及其他重要項目的專項分析工作 職責與工作任務(wù)： 職 責 一 職責表述：負責賬務(wù)處理工作 工作時間百分比： 40% 工作 任務(wù) 核查原始單據(jù)，保證單據(jù)的合法和合規(guī)性。編制記賬憑證交稽核人員復(fù)核 按時登賬，保證賬證、帳實、帳帳相符，入帳及時 按時編制會計報表，內(nèi)部管理報表，交稽核人員復(fù)核 和各種往來單位及業(yè)務(wù)單位進行對帳 職 責 二 職責表述：負責各種核算及專項分析工作 工作時間百分比：20 % 工作 任務(wù) 進行成本核算，成本、費用分析 登記固定資產(chǎn)卡片，定期與辦公室管理公司固定資產(chǎn)的人員對賬 負責公司各種財務(wù)核算。主要是按照業(yè)務(wù)經(jīng)營的特點設(shè)立相應(yīng)的明細科目進行核算。在設(shè)立科目時注意和預(yù)算的配合。以利于財務(wù)信息的整理和管理、考核使用 職 責 職責表述：辦理稅務(wù)及發(fā)票管理工作 工作時間百分比： 10% 工作 任務(wù) 編制稅務(wù)報表，填制納稅申報表，辦理網(wǎng)上報稅 申購、保管發(fā)票 開具發(fā)票，交稽核人員復(fù)核、蓋章 負責與稅務(wù)部門進行日常工作聯(lián)系 職 責 四 職責表述：負責會計資料的收集、整理 工作時間百分比： 5 % 工作 任務(wù) 負責會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料的收集、整理，登記會計檔案清單，交計劃財務(wù)部經(jīng)理審核，并交存稽核人員保管 職 責 五 職責表述：定期或不定期盤點公司各種資產(chǎn) 工作時間百分比： 10% 工作 任務(wù) 根據(jù)公司規(guī)定定期盤點存貨和固定資產(chǎn) 編制各種資產(chǎn)盤點表 開具發(fā)票，交稽核人員復(fù)核、蓋章 職 責 六 職責表述：編制財務(wù)預(yù)算 工作時間百分比：10 % 工作 任務(wù) 負責將各部門及下屬公司的初步預(yù)算收集整理 ，并按照集團統(tǒng)一格式，匯總編制成標準的財務(wù)預(yù)算 職 責 七 職責表述：其他 工作時間百分比： 5% 工作 任務(wù) 負責相關(guān)財會、稅務(wù)法律、法規(guī)、制度的收集整理 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 權(quán)力： 對不符合法律法規(guī)、公司規(guī)定的業(yè)務(wù)有拒絕辦理權(quán) 對不符合法律法規(guī)、公司規(guī)定的業(yè)務(wù)有匯報權(quán) 對異常情況、不合理情況的匯報權(quán)、建議權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 和財務(wù)經(jīng)理、出納及統(tǒng)計之間的工作配合 與本公司銷售部、生產(chǎn)、采購、研發(fā)等其他部門的各種工作協(xié)調(diào) 和山東金瀚集團 計劃財務(wù)部 及其他關(guān)聯(lián)公司之間的 全面財務(wù)協(xié)調(diào)關(guān)系 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 稅務(wù)、工商管理部門、客戶、供貨商等有業(yè)務(wù)往來的單位 任職資格： 教育水平 大專以上學(xué)歷，中級會計師資格 專業(yè) 財會 培訓(xùn)經(jīng)歷 成本管理、會計、財務(wù)管理、稅務(wù)管理、財務(wù)軟件 經(jīng)驗（年限） 3 年以上帳務(wù)處理或稅務(wù)工作經(jīng)驗 知識 精通財務(wù)會計專業(yè)知識及增值稅 通曉其他財經(jīng)及稅收法律法規(guī) 解財務(wù)管理等其他相關(guān)專業(yè)知識 技能技巧 熟練使用辦公軟件、公司選用的財務(wù)軟件 其它： 使用工具設(shè)備 計算機、財務(wù)軟件等其他一般辦公設(shè)備 工作環(huán)境 一般辦公環(huán)境 工作時間特征 正常工作時間 所需記錄文檔 各種憑證、帳簿、財務(wù)報表。 各種管理報表。 納稅申報表、發(fā)票領(lǐng)購、使用登記簿。發(fā)票 計劃財務(wù)部出納職務(wù)說明書 崗位名稱 出納崗 崗位編號 在部門 計劃財務(wù)部 崗位定員 直接上級 計劃財務(wù)經(jīng)理 職 系 財務(wù) 直接下級 崗位分析日期 2004 年 6 月 所轄人員 本職： 按照國家制度和公司規(guī)定辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，進行相關(guān)會計處理，保管現(xiàn)金及空白支票、空白收據(jù) 職責與工作任務(wù)： 職 責 一 職責表述：按照國家及公司規(guī)定管理現(xiàn)金 工作時間 百分比：30 % 工作 任務(wù) 按規(guī)定開具現(xiàn)金支票，提取現(xiàn)金 按公司規(guī)定辦理借款手續(xù)。逐日逐筆登記現(xiàn)金日記賬，并結(jié)出余額。每日清點現(xiàn)金。做到日清月結(jié) 審核原始憑證和審批程序，按公司規(guī)定辦理報銷手續(xù) 復(fù)核支出憑單的填寫，按國家規(guī)定辦理現(xiàn)金支付。編制現(xiàn)金收、付款憑證交稽核人員復(fù)核 職 責 二 職責表述：按照國家和公司規(guī)定進行銀行存款管理 工作時間百分比：60 % 工作 任務(wù) 審核審批程序和相關(guān)原始憑證，按照國家和公司規(guī)定辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù) 編制銀行收、付款憑證交稽核人員復(fù)核 逐日逐筆登記銀行存款日記賬，并結(jié)出余額。每月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，調(diào)整未達賬項，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報 周編制資金收支周報。按規(guī)定申購、簽發(fā)、保管支票。按規(guī)定登記支票使用登記簿，列明支票號碼、金額、簽發(fā)日期、收款人、領(lǐng)用人等項目并由領(lǐng)用人簽字。隨時查詢銀行存款余額，不得簽發(fā)空頭支票 職 責 三 職責表述：發(fā)放工資等 工作時間百分比： 5 % 工作 任務(wù) 根據(jù)審核后的工資表，發(fā)放工資 交納應(yīng)為員工支付的各種保險 職 責 四 職責表述： 其他職責 工作時間百分比： 5 % 工作 任務(wù) 負責辦理 財務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作 權(quán)力： 對審批手續(xù)不全或越權(quán)審批的有權(quán)拒絕支付權(quán) 對不符合國家制度和公司規(guī)定的款項有拒絕支付的權(quán)力 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 集團 計劃財務(wù)部 等相關(guān)部門。和本公司財務(wù)經(jīng)理及會計、稽核之間的工作配合 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 銀行 任職資格： 教育水平 大專以上學(xué)歷，初級會計師 專業(yè) 財會 培訓(xùn)經(jīng)歷 會計、銀行結(jié)算、工程項目管理、財務(wù)軟件 經(jīng)驗（年限） 3 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 知識 通曉會計、銀行結(jié)算知識，熟悉業(yè)務(wù)，熟練運用財務(wù)軟件及辦公軟件 技能技巧 具有較強 的專業(yè)技術(shù)技能、協(xié)調(diào)能力、溝通能力 其它： 使用工具設(shè)備 計算機、保險柜、財務(wù)軟件等其他一般辦公設(shè)備 工作環(huán)境 一般辦公環(huán)境，但考慮現(xiàn)金保管的安全性 工作時間特征 正常工作時間 所需記錄文檔 現(xiàn)金支票、借款單、報銷單?，F(xiàn)金收付款憑證，現(xiàn)金銀行日記帳。支票、匯票等結(jié)算單據(jù)。資金周報。支票購買、領(lǐng)用登記簿 劃財務(wù)部稽核職務(wù)說明書 崗位名稱 財務(wù)稽核 崗位編號 在部門 計劃財務(wù)部 崗位定員 直接上級 計劃財務(wù)經(jīng)理 職 系 財務(wù) 直接下級 崗位分析日期 2004 年 6 月 所轄人員 本職： 負責各種對外、對內(nèi)統(tǒng)計工作。掌握公司各項業(yè)務(wù)和開支的審批程序、會計核算組織形式和財務(wù)會計制度，及時了解公司變化情況，審查原始憑證和經(jīng)濟業(yè)務(wù)，復(fù)核記賬憑證、賬簿和報表。 職責與工作任務(wù)： 職 責 一 職責表述： 財務(wù)稽核 工作時間百分比：30 % 工作 任務(wù) 稽核會計交付的原始憑單 復(fù)核出納編制的銀行余額調(diào)節(jié)表 其他各種對外和對內(nèi)財務(wù)報表的稽核 職 責 二 職責表述： 對外統(tǒng)計報表的編制 工作時間百分比： 5 % 工作 任務(wù) 負責國家統(tǒng)計要求編制的各種統(tǒng)計報表 職 責 三 職責表述： 公司內(nèi)部相關(guān)財務(wù)管理信息的統(tǒng)計 工作時間百分比：20 % 工作 任務(wù) 根據(jù)公司管理和分析的要求協(xié)助財務(wù)經(jīng)理統(tǒng)計相關(guān)信息 合同管理、保管會計整理和經(jīng)理審核后的會計資料 職 責 四 職責表述： 不定期盤點現(xiàn)金，并編制現(xiàn)金盤點表 工作時間百分比：10 % 工作 任務(wù) 編制現(xiàn)金盤點表。不定期盤點現(xiàn)金 監(jiān)督固定資產(chǎn)及其他資產(chǎn)盤點 職 責 五 職責表述：按時編制工資表 工作時間百分比：10 % 工作 任務(wù) 根據(jù)考勤統(tǒng)計等，編制工資表，提交審核和審批 職 責 六 職 責表述：審查公司經(jīng)濟業(yè)務(wù) 工作時間百分比：25 % 工作 任務(wù) 監(jiān)督合同的執(zhí)行情況 復(fù)核計劃財務(wù)部開出的各種單據(jù)、票據(jù) 妥善保管發(fā)票專用章 時了解各種市場信息。確定各種價格的合理性 審核各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)嚴格審查原始憑證。復(fù)核會計、出納填制的記賬憑證復(fù)核賬簿記錄復(fù)核會計報表 權(quán)力： 對公司經(jīng)濟業(yè)務(wù)的審查權(quán) 對原始憑證的審查權(quán) 對憑證、賬、表的復(fù)核權(quán) 對公司業(yè)務(wù)經(jīng)營、資金變化的了解權(quán) 對合同簽訂的審查權(quán)；對不利于公司的合同條款的否決權(quán) 對合同執(zhí)行的監(jiān)督權(quán) 對部門管理工作 的建議權(quán) 對公司經(jīng)營提出合理化建議的權(quán)力 發(fā)現(xiàn)問題有匯報權(quán)；對重大、緊急事項有越級匯報權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 和財務(wù)經(jīng)理、出納、會計之間的工作協(xié)調(diào)、和子公司出納、相關(guān)人員的協(xié)調(diào) 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 統(tǒng)計局、業(yè)務(wù)往來單位 任職資格： 教育水平 大學(xué)本科以上，中級職稱 專業(yè) 審計、財會 培訓(xùn)經(jīng)歷 會計、審計及統(tǒng)計相關(guān)方面的培訓(xùn) 經(jīng)驗（年限） 4 年以上財務(wù)、審計工作 知識 熟悉肥料、生物技術(shù)市場等市場知識，熟悉企業(yè)審計業(yè)務(wù)， 技能技巧 熟練運用企業(yè)使用的財務(wù)軟件、觀察和分析能力。協(xié) 調(diào)、溝通能力。 其它： 使用工具設(shè)備 計算機、財務(wù)軟件等其他一般辦公設(shè)備 工作環(huán)境 集體辦公 工作時間特征 正常工作時間 所需記錄文檔 各種統(tǒng)計報表、現(xiàn)金盤點表、合同、工資表、借閱文件登記表 合事務(wù)部職務(wù)說明書 綜合事務(wù)部經(jīng)理職務(wù)說明書 崗位名稱 綜合事務(wù)部經(jīng)理 崗位編號 在部門 綜合事務(wù)部 崗位定員 1 直接上級 分管副總 職 系 直接下級 信息管理崗、后勤管理崗、企業(yè)文化崗、 行政管理崗、人力資源管理崗 崗位分析日期 2004 年 6 月 所轄人員 本職： 負責公司 的日常管理和協(xié)調(diào)工作、行政后勤管理工作、人力資源管理工作，負責公司的對外宣傳工作、企業(yè)文化建設(shè)以及公司的信息管理工作 職責與工作任務(wù) 職 責 一 職責表述：負責企業(yè)內(nèi)部管理工作，促進管理規(guī)范化 工作時間百分比：20% 工作 任務(wù) 組織制定公司各項管理規(guī)章和制度 規(guī)范公司各項事務(wù)的運作流程 指導(dǎo)綜合事務(wù)部各項管理制度的建立 職 責 二 職責表述：負責相關(guān)會議的組織與記錄，以及會議決議的督辦事項 工作時間百分比：20% 工作 任務(wù) 負責會議場所的安排與布置 負責會議的記錄和整理 、相關(guān)資料的編印 負責會議相關(guān)活動的安排 職 責 三 職責表述：負責公司的行政后勤管理工作 工作時間百分比：15% 工作 任務(wù) 負責制定、完善行政后勤的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行 負責通訊、交通費用的審核和標準管理 負責公司員工伙食標準的制定及食堂工作的管理 負責組織公司的公務(wù)用車管理工作 職 責 四 職責表述：負責公司的人力資源管理工作 工作時間百分比：10% 工作 任務(wù) 負責組織結(jié)構(gòu)改進方案和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃工作，組織制定人力資源工作計劃 負責建立健全公司人力資 源管理制度 負責其它人事事務(wù)工作，包括人員規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、勞動合同管理等等 責 五 職責表述：負責公司法律事務(wù)管理工作 工作時間百分比： 10% 工作 任務(wù) 負責處理公司經(jīng)濟糾紛，代表企業(yè)進行法律訴訟、仲裁 協(xié)助公司聘請律師進行訴訟活動 負責公司重大合同起草、修改和其他法律事務(wù) 職 責 六 職責表述：負責公司對外的形象宣傳和公司企業(yè)文化建設(shè) 工作時間百分比：10 % 工作 任務(wù) 負責公司對外宣傳的策劃工作，制定對外宣傳的計劃 與各種媒體接觸，具體實施對外 宣傳計劃 進行企業(yè)形象宣傳的同時，輔助實施企業(yè)產(chǎn)品宣傳 職 責 七 職責表述：負責公司的信息管理，包括網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和維護、審閱權(quán)限的管理 工作時間百分比：10% 工作 任務(wù) 指導(dǎo)相關(guān)人員 負責公司信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè) 安排信息管理崗位人員對公司計算機軟硬件進行維護和更新 負責公司應(yīng)用軟件