全文預(yù)覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
新聞?lì)檰?wèn)協(xié)議新聞?lì)檰?wèn)協(xié)議 甲方 乙方 本著平等 友好 合作 互利的原則 經(jīng)雙方協(xié)商一致 達(dá) 成如下約定 共同遵守 第一條 甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任新聞?lì)檰?wèn) 并指定 為新 聞?lì)檰?wèn)聯(lián)系人 負(fù)責(zé)與乙方工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào) 第二條 乙方擔(dān)任甲方新聞?lì)檰?wèn)的工作職責(zé)范圍 負(fù)責(zé)參與制定甲方全年戰(zhàn)略規(guī)劃 制定品牌營(yíng)銷策劃方案 負(fù)責(zé)為甲方制定年度新聞運(yùn)作方案 負(fù)責(zé)為甲方進(jìn)行新聞策劃 新聞公關(guān) 媒體協(xié)調(diào)及提供危 機(jī)公關(guān)處理方案等 負(fù)責(zé)為甲方撰寫相關(guān)新聞宣傳稿 負(fù)責(zé)每為甲方在本地主流媒體上發(fā)表篇企業(yè)形象報(bào)道或人 物專訪 負(fù)責(zé)為甲方解答新聞傳播中遇到的問(wèn)題 必要時(shí)提供書面 建議 負(fù)責(zé)為甲方收集度的市場(chǎng)信息以及行業(yè)新聞資料 并對(duì)此 提供點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的市場(chǎng)咨詢 負(fù)責(zé)免費(fèi)為甲方進(jìn)行人次中高級(jí)管理人員培訓(xùn) 時(shí)間 地點(diǎn) 形式由乙方?jīng)Q定 負(fù)責(zé)為甲方在會(huì)員之間相互傳遞商業(yè)信息 受甲方委托 召開新聞發(fā)布會(huì)和產(chǎn)品推介會(huì)等 受甲方委托 協(xié)助甲方在新聞媒體上推廣企業(yè)品牌 宣傳 企業(yè)形象 受甲方委托 協(xié)助甲方進(jìn)行新聞媒體協(xié)調(diào)和職能部門協(xié)調(diào) 受甲方委托 參與甲方商務(wù)談判 受甲方委托 為甲方輸送中高級(jí)人才 受甲方委托 辦理其它新聞?lì)檰?wèn)工作相關(guān)事務(wù) 第三條 合作期內(nèi) 乙方至少每半年舉行一次由知名專家學(xué)者 各企業(yè) 顧問(wèn)單位和媒體要員共同參與的聯(lián)誼會(huì)或座談會(huì) 第四條 甲方向乙方每年繳納新聞?lì)欃M(fèi) 元 自動(dòng)成 為乙方的一般 vip 會(huì)員并享有其相應(yīng)權(quán)利和服務(wù) 在簽定協(xié) 議時(shí)顧問(wèn)費(fèi)用一次性付清 第五條 凡是協(xié)議中甲方委托乙方進(jìn)行的服務(wù)及合作中甲方要 求乙方進(jìn)行的服務(wù)超過(guò)乙方承諾范圍的 乙方有權(quán)另行收費(fèi) 費(fèi)用另議 第六條 乙方受甲方委托外出出差 差旅費(fèi)由甲方全額支付 第七條 甲方應(yīng)向乙方提供與業(yè)務(wù)有關(guān)的全部情況 資料和必 要的工作條件 第八條 雙方若有爭(zhēng)執(zhí) 本著友好協(xié)商的態(tài)度進(jìn)行解決 若因 為糾紛提起法律訴訟的 以本協(xié)議為主 第九條 本合同自雙方簽字之日起生效 期限為 年 第十條 本合同壹式兩份 雙方各執(zhí)壹份 具
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026江西九江市彭澤縣總醫(yī)院編外合同制專業(yè)技術(shù)人員招聘2人備考題庫(kù)及參考答案詳解(新)
- 2026福建泉州市凌霄中學(xué)春季頂崗合同教師招聘2人備考題庫(kù)含答案詳解(培優(yōu)a卷)
- 2026湖南懷化市辰溪縣住房保障服務(wù)中心見習(xí)招聘2人備考題庫(kù)附參考答案詳解(滿分必刷)
- 八年級(jí)歷史下冊(cè)《三大改造:社會(huì)主義制度的確立》教學(xué)設(shè)計(jì)
- 旅游可持續(xù)發(fā)展路徑探索-洞察與解讀
- 實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)預(yù)警機(jī)制-洞察與解讀
- 水質(zhì)深度處理裝備-洞察與解讀
- 全球新藥研發(fā)政策協(xié)調(diào)-洞察與解讀
- 擬南芥花藥基因調(diào)控網(wǎng)絡(luò)解析:構(gòu)建策略與功能洞察
- 項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理制度匯編
- 2026年安徽馬鞍山市高三高考一模數(shù)學(xué)試卷試題(含答案詳解)
- (2025年)一級(jí)人力資源管理師考試真題及答案
- 2026湖南衡陽(yáng)日?qǐng)?bào)社招聘事業(yè)單位人員16人備考題庫(kù)及答案詳解(新)
- 攝食訓(xùn)練技術(shù)
- 備戰(zhàn)高考:高三班級(jí)管理與激勵(lì)策略
- 新能源運(yùn)維技術(shù)支持工程師職業(yè)規(guī)劃指南
- 老年人抑郁癥宣教
- 離心機(jī)操作規(guī)程和常見故障產(chǎn)生原因及排除方法
- 核心高考高頻688詞匯(高考高頻詞匯)
- 電影院踩踏應(yīng)急預(yù)案
- GB/T 27914-2023風(fēng)險(xiǎn)管理法律風(fēng)險(xiǎn)管理指南
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論