廣東省勞動局勞動合同范本廣東省勞動局勞動合同范本 廣東省職工勞動合同 使用說明 一 雙方在簽訂本合同前 應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書 本合 同一經(jīng)簽訂 即具有法律效力 雙方必須嚴(yán)格履行 二 本合同必須由用人單位 甲方 的法定代表人 或者委 托代理人 和職工 乙方 親自簽章 并加蓋用人單位公章 或者勞 動合同專用章 方為有效 三 本合同中的空欄 由雙方協(xié)商確定后填寫 并不得 違反法律 法規(guī)和相關(guān)規(guī)定 不需填寫的空欄 劃上 四 工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí) 不定時(shí) 綜合計(jì)算工時(shí)三 種 實(shí)行不定時(shí) 綜合計(jì)算工時(shí)工作制的 應(yīng)經(jīng)勞動保障部 門批準(zhǔn) 五 本合同的未盡事宜 可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議 作為本 合同的附件 與本合同一并履行 六 本合同必須認(rèn)真填寫 字跡清楚 文字簡練 準(zhǔn)確 并不得擅自涂改 七 本合同 含附件 簽訂后 甲乙雙方各保管一份備查 甲方 用人單位 乙方 職工 名稱 姓名 法定代表人 身份證號碼 地址 現(xiàn)住址 經(jīng)濟(jì)類型 聯(lián)系電話 聯(lián)系電話 根據(jù) 中華人民共和國勞動法 和國家及省的有關(guān)規(guī)定 甲乙雙方按照平等自愿 協(xié)商一致的原則訂立本合同 一 合同期限 一 合同期限 雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限 1 有固定期限 從 年 月 日起至年 月 日止 2 無固定期限 從 年 月 日起至本合同約定的終止條 件出現(xiàn)時(shí)止 不得將法定解除條件約定為終止條件 3 以完成一定的工作為期限 從 年 月 日起至 工作 任務(wù)完成時(shí)止 二 試用期限 雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限 試用期包括 在合同期內(nèi) 1 無試用期 2 試用期從 年 月 日起至 年 月 日止 試用期最長不超過六個(gè)月 其中合同期限在六個(gè)月以下 的 試用期不得超過十五日 合同期限在六個(gè)月以上一年以下的 試用期不得超過三十日 合同期限在一年以上兩年以下的 試用 期不得超過六十日 二 工作內(nèi)容 一 乙方的工作崗位 工作地點(diǎn) 部門 工種或職務(wù) 為 二 乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是 三 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位 按變更本 合同辦理 雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件 四 如甲方派乙方到外單位工作 應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議 三 工作時(shí)間 一 甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間 1 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制 即每日工作 小時(shí) 每周工作 天 每周至少休息一天 2 不定時(shí)工作制 即經(jīng)勞動保障部門審批 乙方所在崗 位實(shí)行不定時(shí)工作制 3 綜合計(jì)算工時(shí)工作制 即經(jīng)勞動保障部門審批 乙方 所在崗位實(shí)行以 為周期 總工時(shí) 小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制 二 甲方因生產(chǎn) 工作 需要 經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以 延長工作時(shí)間 除 勞動法 第四十二條規(guī)定的情形外 一般每日 不得超過一小時(shí) 因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí) 每月 不得超過三十六小時(shí) 四 工資待遇 一 乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第 種形式執(zhí)行 不 得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) 1 乙方試用期工資 元 月 試用期滿工資 元 月 元 日 2 其他形式 二 工資必須以法定貨幣支付 不得以實(shí)物及有價(jià)證券替 代貨幣支付 三 甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法 調(diào)整乙方工資 乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意 四 甲方每月 日發(fā)放工資 如遇節(jié)假日或休息日 則提 前到最近的工作日支付 五 甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間的 應(yīng)按 勞動法 第 四十四條的規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬 五 勞動保護(hù)和勞動條件 一 甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動 衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所 切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全 和健康 如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害 甲方應(yīng)按 職業(yè)病防治法 的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益 二 甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位 按國家有關(guān)規(guī)定 發(fā) 給乙方必要的勞動保護(hù)用品 并按勞動保護(hù)規(guī)定每 年 季 月 免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢 三 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮 強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè) 對甲 方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為 有權(quán)要求改正并 向有關(guān)部門檢舉 控告 六 社會保險(xiǎn)和福利待遇 一 合同期內(nèi) 甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老 醫(yī)療 失業(yè) 工傷 生育等社會保險(xiǎn)的手續(xù) 社會保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比 例 由甲乙雙方負(fù)責(zé) 二 乙方患病或非因工負(fù)傷 甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定 給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇 按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療 費(fèi)用 并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi) 三 乙方患職業(yè)病 因工負(fù)傷或者因工死亡的 甲方應(yīng)按 工傷保險(xiǎn)條例 的規(guī)定辦理 四 甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假 年休假 婚假 喪 假 探親假 產(chǎn)假 看護(hù)假等帶薪假期 并按本合同約定的工 資標(biāo)準(zhǔn)支付工資 七 勞動紀(jì)律 一 甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律 法規(guī)通過民主程序制 定的各項(xiàng)規(guī)章制度 應(yīng)向乙方公示 乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī) 定的有關(guān)勞動紀(jì)律 法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度 嚴(yán) 格遵守安全操作規(guī)程 服從管理 按時(shí)完成工作任務(wù) 二 甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查 督促 考 核和獎懲 三 如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密 乙方有義務(wù)為甲方保守 商業(yè)秘密 并作如下約定 八 本合同的變更 一 任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容 都應(yīng)以書面形 式通知對方 二 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致 可以變更本合同 并辦理變更 本合同的手續(xù) 九 本合同的解除 一 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致 本合同可以解除 由甲方解除 本合同的 應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 二 屬下列情形之一的 甲方可以單方解除本合同 1 試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的 2 乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的 3 嚴(yán)重失職 營私舞弊 對甲方利益造成重大損害的 4 乙方被依法追究刑事責(zé)任的 5 甲方歇業(yè) 停業(yè) 瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生 產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的 6 乙方患病或非因工負(fù)傷 醫(yī)療期滿后不能從事本合同 約定的工作 也不能從事由甲方另行安排的工作的 7 乙方不能勝任工作 經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位 仍 不能勝任工作的 8 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化 致使 本合同無法履行 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的 9 本合同約定的解除條件出現(xiàn)的 甲方按照第 5 6 7 8 9 項(xiàng)規(guī)定解除本合同的 需提 前三十日書面通知乙方 并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 其 中按第 6 項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ) 助費(fèi) 三 乙方解除本合同 應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲 方 但屬下列情形之一的 乙方可以隨時(shí)解除本合同 1 在試用期內(nèi)的 2 甲方以暴力 威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫 勞動的 3 甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬 克扣或無故拖欠 工資的 4 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn) 甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣 嚴(yán)重危害乙方身體健康的 四 有下列情形之一的 甲方不得解除本合同 1 乙方患病或非因工負(fù)傷 在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 2 乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷 并經(jīng)勞動能力鑒定委員 會確認(rèn) 喪失或部分喪失勞動能力的 3 女職工在孕期 產(chǎn)期 哺乳期內(nèi)的 4 法律 法規(guī)規(guī)定的其他情形 五 解除本合同后 甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同 有關(guān)手續(xù) 十 本合同的終止 本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn) 本 合同即行終止 本合同期滿前一個(gè)月 甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞 動合同的書面意向 并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù) 十一 違約情形及責(zé)任 一 甲方的違約情形及違約責(zé)任 二 乙方的違約情形及違約責(zé)任 十二 調(diào)解及仲栽 雙方履行本合同如發(fā)生爭議 可先協(xié)商解決 不愿協(xié)商或 協(xié)商不成的 可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 調(diào)解 無無效 可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委 員會申請仲栽 也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽 對 仲栽決不服的 可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟 十三 其他 一 本合同未盡事宜 按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理 在合同期內(nèi) 如本合同條款與國家 省有