員工休假、考勤制度 員工休假、考勤制度1.工作時間行政班冬季上午83012:00下午14301730夏季上午80012:00下午15001730運行班白班8:0020:00夜班20:00次日8:00（注本公司夏季時間執(zhí)行日期為4月15日至10月14日，冬季為10月15日至下年4月14日。 ）2.考勤管理 （1）嚴格遵守勞動紀律，所有員工上下班、外出、加班都必須打卡。 （2）員工不能按時上班者(包括晚來、早走和中途外出)，須提前經(jīng)直接上級同意，并由直接上級通知辦公室并填寫人員外出登記表。 此類非正常出勤的最大允許時間為每個月6.5小時。 滿6.5小時記為請假1天。 （3）未經(jīng)直接上級同意不按時上班者（包括遲到、早退和中途逃崗），每10分鐘扣罰10元，不足10分鐘按10分鐘計，60分鐘以上記為曠工。 曠工半天扣發(fā)日工資的100%，曠工一天扣發(fā)日工資的200%，日工資為崗位工資/21.75。 員工連續(xù)曠工5日或累計曠工達7日者,公司可予以辭退。 （4）公司員工因公外出或出差，應(yīng)在辦公室填寫人員外出登記表，外出后當天不能返回者，應(yīng)事前經(jīng)直接上級同意，若因特殊情況未能提前向直接上級請示，在次日上班后須及時與辦公室講明情況，經(jīng)直接上級核實方可。 （5）加班需部門提出申請，辦公室審核，總經(jīng)理批準。 加班人員到位、加班結(jié)束打卡。 （6）公司統(tǒng)一由辦公室負責(zé)監(jiān)督打卡和核實考勤記錄。 考勤人員必須據(jù)實記錄員工出勤情況，不得虛報、漏報。 如私自更改考勤記錄，則根據(jù)情節(jié)給予相應(yīng)的處分。 考勤報表分為月、季度、年三種，由辦公室在相應(yīng)的時段做出，其中應(yīng)包括部門名稱、員工姓名、實出勤日、加班時間和次數(shù)、請假天數(shù)、出差天數(shù)、遲到、早退、曠工次數(shù)、因公（私）外出次數(shù)。 3.休假種類公司規(guī)定休假的種類有每周公休假日、每年法定節(jié)假日、病、事、婚、喪、產(chǎn)假,病假。 各類休假（除產(chǎn)假外）均不含公休假日，如遇法定節(jié)假日順延。 （1）每周公休假日每周休息兩天，各部門可根據(jù)實際情況作相應(yīng)的調(diào)整。 （2）每年法定節(jié)假日（共11天）元旦（1天）、春節(jié)（3天）、清明節(jié)(1天)、五一國際勞動節(jié)（1天）、端午節(jié)（1天）、國慶節(jié)（3天）、中秋節(jié)（1天）法定節(jié)假日適逢公休假日，順延補假。 法定節(jié)假日當天在崗人員可額外獲得200%日工資。 （3）婚假員工達到法定年齡結(jié)婚，持結(jié)婚證書經(jīng)直接上級批準后即可享受帶薪婚假3天；員工如屬晚婚（男滿25周歲，女滿23周歲），持結(jié)婚證書按照請假流程經(jīng)批準后即可休帶薪婚假10天（含法定）。 （4）喪假員工直系親屬（雙方父母、配偶、子女）去世者，按照請假流程經(jīng)批準后即可休帶薪喪假5天。 到外地奔喪的員工根據(jù)在途往返時間酌情核給路程假。 （5）產(chǎn)假女員工符合國家計劃生育政策生育時享受90天的帶薪產(chǎn)假；（第一胎）晚育者難產(chǎn)或剖腹產(chǎn)者可享受105天產(chǎn)假；男員工可以享受7天的護理假。 （6）有不滿9個月嬰兒的女員工，在每天工作時間內(nèi)給予二次哺乳時間，每次1小時或每天一次，一次2小時。 外出打卡。 (7)病假:員工請病假須提供縣級以上人民醫(yī)院出具的診斷證明、病例本（卡）、住院證明等。 員工在本單位工作年限5年以下的最多可享受連續(xù)3個月或6個月內(nèi)累計3個月醫(yī)療期，病假超過規(guī)定醫(yī)療期的可辭退。 醫(yī)療期內(nèi)員工工資發(fā)放崗位工資的80%。 4.請假規(guī)定 （1）請假需請半天或者整天。 （2）員工請假必須提前填寫“請假單”向直接上級申請，經(jīng)批準后，由員工將請假單交至辦公室。 經(jīng)辦公室確認無誤后，方可開始執(zhí)行。 未辦妥請假手續(xù)，不得先行離崗，否則以曠工論處。 確有急事來不及提前請假者，必須當天上午1000以前向直接上級電話請假，并由直接上級代辦請假手續(xù),未辦請假手續(xù)者視為曠工。 員工請假后由直接上級安排其工作。 （3）請假單一式兩份，一份交辦公室作考勤，一份留所在部門備案。 （4）員工請假期滿，如不在假滿當日以前辦理續(xù)假或辦理續(xù)假未獲批準而不按時到崗，除確因不可抗力事件外，均以曠工論處。 5.請假批準權(quán)限 （1）請假2天（含）以內(nèi)，由部門批準； （2）請假3天（含