.,簡歷制作與面試技巧,.,目錄,第一部分：大學(xué)生怎樣制作簡歷第二部分：大學(xué)生面試技巧第三部分：模擬招聘活動,.,第一部分簡歷制作,目錄一、介紹招聘流程二、人力資源經(jīng)理篩選簡歷的步驟三、HR們從簡歷里看到了什么？四、沒有工作經(jīng)驗的大學(xué)生怎樣寫好自己的簡歷？五、簡歷制作案例分析六、自身能力有缺陷，怎么辦？,.,一、招聘流程,一個實例：,.,二、HR的簡歷篩選步驟,第一步：首先看專業(yè)相關(guān)專業(yè)。相同則，第二步：看實踐經(jīng)歷。相同則，專業(yè)實踐（做項目、實習(xí)、專業(yè)兼職等）社會工作（社團任職、活動策劃等）第三步：看學(xué)習(xí)成績（獎學(xué)金、競賽獲獎、英語證書、專業(yè)職業(yè)證書等）。相同則，第四步：看學(xué)過的課程（有雙學(xué)位或第二專業(yè)輔修或相關(guān)專業(yè)選修的就有優(yōu)勢了）。相同則，第五步：看學(xué)校的品牌。相同則，第六步：看性別、籍貫和長相。重點：30秒抓住HR的眼球！,.,三、HR們從簡歷里看到了什么？,簡歷里的七看一看：工作條理二看：學(xué)術(shù)表現(xiàn)三看：領(lǐng)導(dǎo)能力和合作關(guān)系四看：細(xì)心度和認(rèn)真度五看：籍貫六看：年齡七看：婚姻狀況,.,重點,一個連簡歷都無法讓人滿意的人，又如何能夠奢望用人單位對他寄以厚望？,.,四、應(yīng)屆大學(xué)生如何制作簡歷,簡歷就是個人廣告，事關(guān)第一份工作。,如果人家看了你的簡歷就想見一見你，說明你的簡歷成功了！,.,無工作經(jīng)驗大學(xué)生的簡歷制作,（一）突出自己的亮點（二）要點及次序（三）注意什么（四）把簡歷寫得更豐滿,（五）避免什么（六）自薦材料的構(gòu)成及使用的場合（七）從簡歷看大學(xué)畢業(yè)生求職的能力缺陷,.,(一)突出自己的亮點吸引HR的眼球,成績好,技術(shù)牛,社會工作能力強,外語棒,平凡普通,亮點,學(xué)習(xí)能力,技術(shù)操作能力,社會適應(yīng)能力和組織溝通能力,外語能力,專業(yè)和態(tài)度,核心,成績排名、獎學(xué)金、自學(xué)能力、刻苦契而不舍的學(xué)習(xí)態(tài)度,參加的項目、實習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)知識、項目使用效果,社會實踐、組織的活動、活動的影響、擔(dān)任的角色及評價,過級、口語、英語比賽、證書、第二外語,專業(yè)課、學(xué)習(xí)的心得、勤懇踏實、感恩、珍惜、不浮躁，愿意從低做起,.,（二）要點及次序,第一表述：個人基本資料我是誰，怎么聯(lián)系我第二表述：社會實踐與課外活動我干過什么，干得怎樣（重點，含勤工儉學(xué)、社團活動、項目經(jīng)歷、畢業(yè)實習(xí)等，占50%篇幅，用具體事件描述和數(shù)字說明）第三表述：所獲榮譽我是與眾不同的，優(yōu)秀的第四表述：外語水平我的外語能力第五表述：職業(yè)證書我是有質(zhì)量保證的第六表述：所學(xué)專業(yè)課程我還能干什么第七表述：學(xué)習(xí)經(jīng)歷我的教育背景第八表述：興趣與特長除了專業(yè)外，我還有你們感興趣的東西最后：附件證明資料,.,HR們怎樣對待簡歷,馬上約見公司急需人才（與公司的招聘要求吻合的非常好）保留備查有可取之處（亮點突出，內(nèi)容充實），待選馬上丟棄毫無價值（無特點，無實際內(nèi)容）,.,（三）注意什么之一,(1)注意制作簡歷的心理狀態(tài)力爭面試；至少保存；杜絕被“扔”（2）注意真實度（寫有把握的）簡歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話題。（3）注意排版（有條理）要妥善安排各種信息，只有資料擺布得當(dāng)，才能讓你脫穎而出。,.,（三）注意什么之二,(4)注意內(nèi)容的針對性準(zhǔn)備兩種類型的簡歷：一種是萬能型的，就是一般的簡歷，看到有些職位自己夠格，但又不是心儀的，就可以比較隨意地發(fā)過去。第二種就是“特別制作”的，針對自己心儀的公司，對應(yīng)招聘廣告，分析其工作職責(zé)和用人要求，了解公司文化等其他內(nèi)容，然后有針對性地修改簡歷。,.,內(nèi)容要有明確的針對性（1）,如果應(yīng)聘的是行政、人力管理類的崗位，簡歷中可突出自己在溝通、組織協(xié)調(diào)、文字表達、服務(wù)意識等方面的能力。服務(wù)意識：行政性的工作主要在助理、商務(wù)、業(yè)務(wù)流程處理、策劃和公司文件制定和以及后勤保障上面。主要的工作性質(zhì)是保障公司的正常運轉(zhuǎn)，以服務(wù)類型的工作為主，所以行政性工作的職業(yè)素養(yǎng)的要求有非常強烈的服務(wù)意識。,.,“行政助理”的職位描述,職責(zé)：受理客戶的咨詢、送修和投訴，為客戶提供專業(yè)、親和、個性化的服務(wù)。要求：1、電子、計算機及相關(guān)專業(yè)，大?；虮究埔陨蠈W(xué)歷，具備大學(xué)英語四級以上水平；2、形象較好，微笑、自信、親和力強；普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰；文字錄入速度在50字/分鐘以上；3、有客戶服務(wù)意識，性格開朗，溝通表達能力強，具有承壓能力，良好的團隊合作精神；4、能接受并適應(yīng)輪休工作制（周六、日可上班）和規(guī)范化管理方式；5、有手機及IT服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。,.,分析行政類職位的特點,要求一：有一定的專業(yè)背景和禮儀形象要求二：有服務(wù)意識在簡歷中要通過一定的語言來表述自己的服務(wù)意識很強，或者通過某些事例來證明自己有良好的服務(wù)意識。比如在校期間參加某些公益性社團為集體做事，在班上做一些力所能及的服務(wù)性工作，得到大家的好評。要求三：性格要細(xì)心、保密，有寫作功底寫作能力在簡歷制作中就可以充分體現(xiàn)出來，同時可以列舉自己在寫作上的，或者論文、調(diào)查等方面的一些成果。,.,內(nèi)容要有明確的針對性（2）,如果應(yīng)聘的是營銷類職位，簡歷中則要適當(dāng)突出自己口頭表達、方案策劃、公關(guān)聯(lián)系以及創(chuàng)新能力。,.,某上市公司招聘“市場推廣”職位,職位描述：1、執(zhí)行市場開發(fā)及推廣計劃，完成既定任務(wù)；2、同目標(biāo)客戶進行前期接觸溝通，了解客戶需求，上報銷售方案；3、維護客戶關(guān)系，完善客戶服務(wù)；4、完成市場調(diào)研，熟悉競爭伙伴情況；5、維護公司形象，保護公司利益。任職要求：1、有良好的表達能力和溝通能力，具有積極開拓精神，能夠承受銷售工作的壓力；2、善于學(xué)習(xí)和總結(jié)，能夠在短時間內(nèi)了解業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)并能對所負(fù)責(zé)的行業(yè)有準(zhǔn)確的分析3、工作積極主動、熱情，具有團隊意識；4、具一年以上銷售工作經(jīng)驗。,.,對營銷類崗位要求的分析,要求一：要有出色的口才在簡歷中用具體事件描述來反映出自己的組織能力。還可以用辯論賽、采訪工作、團隊協(xié)調(diào)中的溝通工作來表現(xiàn)。要銷售產(chǎn)品，第一關(guān)就是銷售自己。要求二：要有強大的克服困難的能力在簡歷中，用簡潔而又精煉的語言表達出，當(dāng)我們在校園中的一些活動、課題中遇到重大的困難時，自己是如何克服困難的解決經(jīng)歷。要求三：要有高度的執(zhí)行力,.,什么是執(zhí)行力？,當(dāng)很多的事情與我們想法不同的時候，我們也要義無反顧的執(zhí)行。執(zhí)行就是我們?yōu)槠髽I(yè)所必需要作的，雖然我們可能在心里邊有抵觸，但是作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，需要的是一幫執(zhí)行力非常強大的團隊來完成團隊的想法。事情一旦決定之后，就必須執(zhí)行，考慮到公司利益的最大化，所以需要有執(zhí)行力的員工。無論什么工作，都需要不找任何借口去執(zhí)行的人。無論做什么事情，都要記住自己的責(zé)任，無論什么樣的工作崗位上，都要對自己的工作負(fù)責(zé)。不用任何借口來為自己開脫或者搪塞。在簡歷中可以通過一些事例來證明自己的執(zhí)行力和穩(wěn)定的忠于精神。,.,內(nèi)容要有明確的針對性（3）,若是專業(yè)技術(shù)類，應(yīng)突出自己的專業(yè)知識、技術(shù)操作能力、研發(fā)能力、創(chuàng)新精神和團隊協(xié)作精神。,.,聯(lián)想集團硬件開發(fā)工程師的要求,崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)系統(tǒng)級產(chǎn)品硬件設(shè)計以及解決后續(xù)相關(guān)量產(chǎn)問題。要求：本科以上學(xué)歷，電子工程、計算機、自動化控制、集成電路、電子科學(xué)與技術(shù)、電路與系統(tǒng)等專業(yè)；熟悉高頻復(fù)雜數(shù)字電路設(shè)計，Debug流程和工作方法，對高速電路中的電源、信號完整性的設(shè)計、測試有一定程度理解；熟練使用Orcad，Allego等相關(guān)工具軟件；熟練使用數(shù)字示波器，信號發(fā)生器等常用工具設(shè)備；英語四級以上，口語可以進行一般交流，能夠書寫技術(shù)文檔具有創(chuàng)新精神、團隊協(xié)作精神。,.,對策,在簡歷當(dāng)中，用成績、項目案例、獲獎等各個方面來證明自己的技術(shù)操作能力；用通過團隊完成的項目，以及自己在團隊中擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧珌碜C明自己的團隊協(xié)作精神；用自己曾經(jīng)做出的不同于別人的成功案例來證明自己的創(chuàng)新能力。,.,捷徑,如果你有與應(yīng)聘單位相關(guān)的知識背景和實踐經(jīng)歷，往往能更快地吸引住人事經(jīng)理的“芳心”。,.,內(nèi)容要有明確的針對性（4）,只有用心的簡歷,沒有萬能的簡歷,.,案例分析：小張的四次求職經(jīng)驗,小張，上海某大學(xué)中文系畢業(yè)生1、某市場咨詢公司做市場研究員2、某市場咨詢公司做電話銷售3、某電視臺的國際部公關(guān)4、一家國際知名媒體的編輯,.,小張的第一份工作,招聘崗位市場研究員要求：1、英文優(yōu)秀2、擅長寫作3、有市場調(diào)研經(jīng)驗,小張的實際情況1、英語專業(yè)八級2、曾發(fā)表過作品3、？市場訪問市場課程興趣,.,獲得第一份工作的提示,在“特別制作”的簡歷中，要明顯地告訴用人單位，他所提出的條件你都符合?？梢赃m度放大自己的工作經(jīng)驗和能力，這并不是欺騙，但前提是：第一，你真的涉及過這些具體工作；第二，你必須具備做這些工作的能力。,.,小張的第二份工作,招聘崗位電話銷售要求：1、市場工作經(jīng)驗2、英文優(yōu)秀3、性格開朗，喜歡與人溝通,小張的實際情況1、有市場研究經(jīng)驗；主要客戶有XX跨國企業(yè)等2、用英文寫報告3、向客戶展示調(diào)研報告,.,獲得第二份工作的提示,可以適度放大自己的工作經(jīng)驗和能力，這并不是欺騙，但前提是：第一，你真的涉及過這些具體工作；第二，你必須具備做這些工作的能力,.,小張的第三份工作,招聘崗位電視臺國際部的公關(guān)要求：1、對市場很熟悉并且有研究；2、很強的英文口頭和書面的表達能力。,小張的實際情況1、擁有市場調(diào)查的工作經(jīng)驗2、擁有電話銷售的工作經(jīng)驗,.,獲得第三份工作的提示,小張的第二份工作的實際時間才兩個月左右，雖然是因為公司倒閉才跳槽的，但這是不利因素，很可能因為這個而被人事過濾掉，因此小張就適當(dāng)?shù)匕严嚓P(guān)工作時間有意識地模糊掉，只寫上年份。,.,小張的第四份工作,招聘崗位媒體編輯要求：1、較強的采訪能力；2、優(yōu)秀的文字表達能力；3、英語口語能力。,小張的實際情況1、擁有市場調(diào)查的工作經(jīng)驗；2、擁有電話銷售的工作經(jīng)驗；3、擁有電視臺的工作經(jīng)驗。,.,獲得第四份工作的提示,要有“舍得”的精神，把所有和這個工作沒有關(guān)系的經(jīng)驗砍掉，只突出和這個工作有關(guān)系的經(jīng)驗,.,案例的總結(jié),要把自己想像為讀簡歷的人，他想看到什么，你就寫什么，你要處處告訴他：“我就是你要找的人！”,.,（三）注意什么之三,(5)注意簡潔“一張”最好將自己的有效信息，利用排版技巧，濃縮在一頁紙上。如有兩頁，則最重要的信息一定要放在第一頁上。重點突出行業(yè)單位比較重視應(yīng)聘者的專業(yè)背景及工作經(jīng)驗。應(yīng)聘者在寫簡歷時應(yīng)把所學(xué)的專業(yè)及相關(guān)經(jīng)驗放在突出的位置上。（6）注意時間順序?qū)W歷和工作經(jīng)歷要按時間順序倒著填，也就是把最近的工作和學(xué)歷寫在最前面，以便招聘方直觀地獲取你的最新狀況。寫到高中即可。,.,(四）把簡歷寫得更加豐滿的技巧,技巧一：強調(diào)最近的教育與培訓(xùn)（專業(yè)課程、大作業(yè)、項目、畢業(yè)實習(xí)）技巧二：細(xì)節(jié)描述（如在做團支書、學(xué)生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事；活動的級別，參加人數(shù)，效果及評價；勤工儉學(xué)）技巧三：羅列暑期工作的經(jīng)歷（數(shù)字；具體工作任務(wù)）,.,實例：小張應(yīng)聘“市場專員”職位,一、羅列出小張在大學(xué)里的所有實踐經(jīng)歷：（1）2001年暑假，在外語學(xué)校擔(dān)任英語教師（2）2001年1112月，為三星公司做兼職手機促銷員；（3）2001年3月，為咖啡新產(chǎn)品的上市做前期市場調(diào)查；（4）2002年暑期，在北京電視臺新聞頻道實習(xí)；（5）2003年11月，參與學(xué)校培訓(xùn)產(chǎn)品的市場推廣策劃；（6）2003年312月，輔導(dǎo)三名高中學(xué)生數(shù)學(xué)課程,.,一天的促銷活動經(jīng)歷,【A】先羅列出所進行工作的具體內(nèi)容，如：新款手機產(chǎn)品性能的講解；協(xié)助進行現(xiàn)場活動抽獎；發(fā)放并回收新產(chǎn)品上市的市場調(diào)查問卷；收集現(xiàn)場客戶資料【B】用專業(yè)術(shù)語和真實數(shù)字進行文字包裝。（）在大型市場推廣活動中，為潛在顧客進行產(chǎn)品展示和產(chǎn)品性能解說；（）在展會活動中，參與組織和安排大型抽獎活動，當(dāng)天吸引三千名潛在顧客參加活動；（）協(xié)助公司進行手機的市場調(diào)查，組織人發(fā)出份調(diào)查問卷并有效回收；（）用多種方式進行客戶資料收集、分類和管理。,.,（五）避免什么,1、錯別字2、“我”3、冗長和過于繁瑣的文句使用數(shù)據(jù)說明事實，而不是用形容詞來描繪4、抽象的表述自己的能力不要僅僅簡單地列出你曾經(jīng)干過什么，而是要列出你所完成工作的成績和特殊貢獻,.,（六）自薦材料的構(gòu)成,1、封面（創(chuàng)意）使你在上百份簡歷中脫穎而出2、個人簡歷（突出經(jīng)歷和亮點）3、求職信（誠懇）4、附件資料（真實）獎狀（獎學(xué)金、比賽）、證書（畢業(yè)證，學(xué)位證，英語四六級證、各種榮譽證書、職業(yè)技能證書、駕駛證）千萬不要折疊簡歷。把簡歷放在文件夾里平整地遞交給招聘單位，會給人留下懂禮、整潔的好印象。,.,使用場合,（1）封面（2）個人簡歷（3）求職信（4）附件資料,大型招聘會,面試和學(xué)院招聘會,網(wǎng)上投簡歷,.,（七）從簡歷看大學(xué)畢業(yè)生求職的能力缺陷,1、華而不實，沒有實際內(nèi)容。把簡歷寫得如同抒情散文，比如：“給我一個支點，我將撬起地球”、“讓我們風(fēng)雨同舟”、“給我一個機會，我會還公司一個驚喜”花哨的簡歷是在浪費HR的時間，結(jié)局只有一個，被HR扔進垃圾簍！2、蒼白，空洞，沒有說服力。例如，某人曾在某信息咨詢公司新聞部進行暑期實習(xí)，他在寫作簡歷的時候就應(yīng)該詳細(xì)地寫：“曾從事翻譯當(dāng)天的道瓊斯日報、華爾街日報、金融時報等，關(guān)于國內(nèi)金融市場的新聞報道的工作”，而不能僅僅寫“暑期在某信息咨詢公司新聞部實習(xí)”。,.,五、幾個簡歷案例分析,案例一：過于簡單的簡歷案例二：有特長的簡歷案例三：可修改的地方案例四：修改后的簡歷案例五：洪曉樺的簡歷案例六：蘇麗燕的簡歷案例七：洪曉星的簡歷,.,六、自身能力有缺陷，怎么辦？,技術(shù)缺陷1、計算機的基礎(chǔ)語言就是C，底層語言就是匯編，這就是基礎(chǔ)，這些語言我們學(xué)的如何，是否精通。不懂JAVA，不懂.NET，沒有關(guān)系，重要的是我們有沒有一個好的學(xué)習(xí)語言的能力。2、對某些經(jīng)常需要加班、出差的工作，即使你條件夠不上，也可以直接寫上“愿意在晚上和周末工作”、“能夠適應(yīng)經(jīng)常出差”等。當(dāng)別的應(yīng)聘者都不愿意作出犧牲時，你就可以憑此獲得機會,.,缺陷（2）,英語缺陷告訴招聘方，除了英語自己其他方面都優(yōu)秀，都合格。盡量在投簡歷的時候爭取到面試的機會。這是非常關(guān)鍵，因為很多的單位只要給我們面試的機會，就意味著英語的要求是可以商量的，大部分的企業(yè)要的是合適的人才，不是招英語翻譯人才。,.,缺陷（3）,專業(yè)不相符（金融、人力資源、媒體等）第二專業(yè)相關(guān)輔修或選修了相關(guān)專業(yè)的課程有相關(guān)的職業(yè)資格證，如注冊會計師證書（會計）、證券從業(yè)人員資格證（證券投資顧問）、教師資格證（教師）、人力資源管理師（管理）、項目管理師（管理）、報關(guān)證（貿(mào)易）等；在校學(xué)習(xí)期間有相關(guān)的實踐活動經(jīng)歷。,.,第二部分面試技巧,故事：兩個小時等來的機會“學(xué)識固然很重要，但有時更需要的是耐心。”面試能否成功，是在應(yīng)聘者不經(jīng)意間被決定的，而且和應(yīng)聘者的言談舉止很有關(guān)系。,.,目錄,（一）面試準(zhǔn)備（二）面試時的注意事項（三）面試中的小技巧（四）面試時經(jīng)常問的問題（五）面試禮儀（六）失敗案例分析,.,面試準(zhǔn)備（一）,1、資料準(zhǔn)備身份證、備用簡歷、文憑、證書、照片迅速查找該用人單位的相關(guān)信息，包括所屬行業(yè)、產(chǎn)品；獨資還是合資，企業(yè)文化（口號和形象）；業(yè)務(wù)情況、業(yè)績、業(yè)務(wù)往來對象、注冊商標(biāo)、發(fā)展前景；內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)、員工福利、一般起薪、工作地點等。再次熟悉自己的求職履歷；設(shè)想和預(yù)習(xí)面試時可能遇到的一些問題：個人基本情況、教育背景、掌握技能、申請該職位的理由等；查找交通路線，提前五分鐘到達,.,2、面試著裝,著裝要點：總的要求大方得體，符合職業(yè)形象，正裝?！続】女士：套裝，最好是套裙，顏色不要太艷麗即可。高跟鞋，千萬不要穿球鞋。淡妝，青春的活力慎重佩戴首飾，最好不戴。頭發(fā)整齊、伏貼、精神，不要戴太多的發(fā)飾皮膚，干凈、滋潤、不油膩。清澈的眼睛千萬不要涂指甲油！,.,面試著裝（2）,【B】男士：西裝，襯衣，領(lǐng)帶：顏色以深色調(diào)為好，不要有太明顯的花紋。西裝口袋里不要放東西。領(lǐng)帶：不要太鮮艷和太花，襯衣也如此。頭發(fā)：要洗干凈，梳理整齊；指甲：千萬不要留長指甲！胡子：不要留胡子、要保持面頰的干凈。一般而言，成年男士應(yīng)該堅持每天早晨刮一次胡子。皮鞋和襪子：要擦干凈，深色襪子；衣服不能有皺紋。,.,面試準(zhǔn)備（三）,3、等候面試一進面試單位，若有前臺，則開門見山說明來意，經(jīng)指導(dǎo)到指定區(qū)域落座，若無前臺，則找工作人員求助。這時要注意用語文明，開始的“你好”和被指導(dǎo)后的“謝謝”是必要的。不要向前臺索要材料或詢問單位情況，除非單位規(guī)定其此時分發(fā)材料。不要駐足觀看其他工作人員的工作，或在落座后對工作人員所討論的事情或接聽的電話發(fā)表意見或評論，以免給人膚淺嘴快的印象。,.,等候面試（2）,等待面試時，應(yīng)該自帶一些報刊閱讀，而不要來回走動顯示浮躁不安。也不要與別的接受面試者聊天，因為這可能是你未來的同事甚至決定你能否稱職的人，你的談話對周圍的影響是你難以把握的，這也許會導(dǎo)致你應(yīng)聘的失敗。如果此時有該單位的介紹材料，是應(yīng)該仔細(xì)閱讀以先期了解其情況，使面試能盡可能多地略過單位情況介紹步驟，盡快進入實質(zhì)性階段。,.,等候面試（3）,注意：在等待的過程中，即便是超過了預(yù)約的時間，也不宜表現(xiàn)出不耐煩的樣子；注重等待時的細(xì)節(jié)，用過的紙杯、報紙、公司資料用過后要處理好；被安排到接待室或會議室后，一般要坐距離門口最近的椅子（如有扶手的椅子和沙發(fā)的組合的話，要坐沙發(fā)）。隨身物品要放在身后、椅子的旁邊或自己的膝蓋上，桌子上不能放任何東西。在面試的時候切忌用手機打電話，所以要事先關(guān)機。不要吸煙！,.,面試時的五個注意事項（1）,1、不要太過“自信”既然公司準(zhǔn)備招收應(yīng)屆畢業(yè)生，就有這樣的心理準(zhǔn)備，知道自己面對的肯定是沒有太多經(jīng)驗的新人。面試時表現(xiàn)出一定的信心是會受到人事經(jīng)理肯定的，但如果一言一行中顯得太過自信，就會讓人覺得你太過有“攻擊性”，不善于和別人合作。,.,面試時的五個注意事項（2）,2、握手要適度：伸手不要過于生硬，也不要有氣無力；3、表情自然，話語平靜：可以望著對方的眉毛或鼻尖，盡可能表現(xiàn)得自然。4、客觀地評價自己：突出個人的優(yōu)勢和實際能力，但注意不要過分夸張地推銷自己。,.,面試時的五個注意事項（3）,5、三點禁忌不要談?wù)撃阋郧肮镜纳纤静灰c面試官套近乎不要反復(fù)強調(diào)自己的應(yīng)聘原因,.,三、面試中的小技巧,試一試場景描述：你去應(yīng)聘一個公司的“網(wǎng)絡(luò)維護”的職位，現(xiàn)在是面試現(xiàn)場?，F(xiàn)場同時有三位來自不同學(xué)校的應(yīng)聘者?，F(xiàn)在輪到你了，面試官請你首先做一個三分鐘的自我介紹。,.,1、怎樣做好自我介紹,三分鐘自我介紹個人基本情況（姓名、學(xué)校、專業(yè)、應(yīng)屆）1、學(xué)習(xí)情況（課程、獎學(xué)金、競賽獲獎、專業(yè)實踐項目、實習(xí)）2、社會工作經(jīng)歷（校內(nèi)社團、假期勤工儉學(xué)、在這些社會實踐活動中取得了什么樣的成績，以及積累了什么，獲得了什么獎勵等）3、收獲（曾經(jīng)的成功，為什么會成功？）,.,2、怎樣介紹家庭背景,強調(diào)家庭溫馨和睦的氛圍，強調(diào)父母對自己教育的重視，強調(diào)家庭成員對自己工作的支持，強調(diào)自己對家庭的責(zé)任感等等。,.,3、怎樣介紹自己的業(yè)余愛好,你的業(yè)余愛好能夠反映你的性格特點；結(jié)合職位特點，說一些與之相關(guān)的愛好；最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)等業(yè)余愛好，這可能令主考官懷疑你性格孤僻、缺乏團隊協(xié)作意識。,.,不宜說自己沒有缺點，也不宜謙虛地把明顯的優(yōu)點說成缺點，會讓人覺得你很虛偽?？梢哉f一些對應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至看似缺點而從工作的角度而言卻是優(yōu)點的“缺點”。如應(yīng)聘企劃職位，可以說自己“有時喜歡胡思亂想，出一些怪主意”。,4、怎樣總結(jié)自己的缺點和優(yōu)勢,.,5、能不能主動詢問薪酬福利,不要主動詢問薪酬福利應(yīng)該問一些與工作有關(guān)的事情。比如：公司對新人的培訓(xùn)制度（以表示你重視學(xué)習(xí)）公司的晉級制度（以表示你重視發(fā)展空間）公司各個部門的關(guān)聯(lián)（以表示你對公司的興趣）公司重視的技術(shù)等等。,.,6、如何收場,1、從容收場：理解興趣詢問感謝離場,.,7、面試結(jié)束并不意味著求職過程的終結(jié),寫電郵或打電話表示感謝，重申你對該公司、該職位的興趣，增加對求職成功有用的新內(nèi)容，表達自己為公司發(fā)展壯大做貢獻的決心。即使未被錄用，也最好能與主考官保持聯(lián)系，這也是建立職業(yè)關(guān)系網(wǎng)的一個重要組成部分。很可能在今后你仍有機會進入你所心儀的單位。,.,再試一次自我介紹,場景描述1：你已經(jīng)通過了第一輪的筆試，從60名應(yīng)聘者中勝出?，F(xiàn)在，你進入了面試環(huán)節(jié)，想要應(yīng)聘的是“軟件開發(fā)”的職位?，F(xiàn)場同時有六位來自不同學(xué)校的畢業(yè)生一起面試，現(xiàn)在輪到你了，請你做一個三分鐘的自我介紹。,.,再試一次家庭背景,場景描述2：你要應(yīng)聘某公司的“綜合行政助理”的職位，你已經(jīng)通過了第一輪的筆試、第二輪的面試，你的素質(zhì)與經(jīng)歷已經(jīng)得到了認(rèn)可，現(xiàn)在是第三輪老總談話。請你介紹一下你的家庭背景。,.,四、面試時經(jīng)常問的問題（1）,1、你是如何知道本公司招聘的2、你準(zhǔn)備在本公司工作多久A）這問題可能要等我工作一段時間后，才能比較具體地回答。B）一份工作至少要做3年、5年，才能學(xué)習(xí)到精華的部分。C）這個問題蠻難回答的，可能要看當(dāng)時的情形。D）至少2年，2年后我計劃再出國深造。,.,面試時經(jīng)常問的問題（2）,3、對待工作經(jīng)驗的作答“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，我在工作經(jīng)驗方面或許有所欠缺，但這幾年我一直利用各種機會在這個行業(yè)做兼職（或校內(nèi)項目）。我發(fā)現(xiàn)，實際工作中所學(xué)到的知識遠(yuǎn)比書本知識豐富。我有較強的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，所以在做兼職（項目）的過程中均能出色地完成任務(wù)?！?、你的特長是什么5、你是否了解本公司,.,面試時經(jīng)常問的問題（3）,6、你為什么希望到本公司來A）主要是這份工作的內(nèi)容很吸引我。B）貴公司在業(yè)界頗出名的，聽說管理也很人性化。C）我的大學(xué)同學(xué)在貴公司會計部工作，是他建議我來應(yīng)征的。D）貴公司所處的產(chǎn)業(yè)，以及在業(yè)界的聲譽、工作性質(zhì)，都很吸引我。7、請介紹一下你自己,.,面試時經(jīng)常問的問題（4）,8、除了我們公司之外，你還應(yīng)征了其它哪些公司呢？A）除了向貴公司這樣的紡織品外貿(mào)公司外，我還應(yīng)征了飲料公司、軟件設(shè)計公司及化工公司。B）因為是通過人才網(wǎng)站，所以有很多公司與我聯(lián)絡(luò)，不勝枚舉。C）由于我只對貿(mào)易公司較感興趣，因此除貴公司外，我還應(yīng)征了及公司。D）我不是很積極地想換工作，這半年多來陸陸續(xù)續(xù)寄了一些履歷，公司名字不太記得。,.,面試時經(jīng)常問的問題（5）,9、請問為什么別的公司沒有錄用你因為剛開始時，我不清楚如何把自己的心得、經(jīng)驗書寫或講述出來，只是心里急，結(jié)果簡歷寄出大多無音信。后來我參加過培訓(xùn)，也請教過高年級的同學(xué)，積累了一些相關(guān)的經(jīng)驗。相對過去，對自己了解多了，原來我自己太盲目，所以沒被別的公司錄取。10、能說說你的缺點嗎?,.,面試時經(jīng)常問的問題（6）,11、你希望5年后達到什么成就？A）做一天和尚敲一天鐘，盡人事聽天命，順其自然。B）依我的機靈及才干，晉升到部門經(jīng)理是我的中期目標(biāo)。C）自己獨當(dāng)一面開公司。D）“全力以赴”是我的座右銘，希望能隨著經(jīng)驗的增加，被賦予更多的職責(zé)及挑戰(zhàn)。,.,面試時經(jīng)常問的問題（7）,12、你的期望待遇是多少？（1）沒有工作經(jīng)驗的求職者“依公司規(guī)定”（2）有工作經(jīng)驗的求職者可以提出一個符合行情的薪資要求。（3）如果你不肯定自己提出的希望待遇是否恰當(dāng)，你可以請教對方“這樣的職位通常在貴公司的待遇如何？”,.,面試時經(jīng)常問的問題（8）,13、測試式提問明天你要去旅游，機票已訂好，公司突然要求你去加班，你怎么辦？我馬上把飛機票退了，趕快回公司加班。我可以先問一下，這個加班是不是非得我去，其他同事可不可以代替，或者等我旅游回來再去，如果兩者都不可以，我只能將飛機票退了