五大發(fā)展理念體會一 十八屆五中全會強調，實現(xiàn) “十三五 ”時期發(fā)展目標，破解發(fā)展難題，厚植發(fā)展優(yōu)勢，必須牢固樹立并切實貫徹創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念。 如何理解和貫徹這五大發(fā)展理念，并完整地落實到行動中，就成為了當前各級領導和群眾的首要任務。只有真正理解了這五大理念的核心含義，才能將工作主動做到位，發(fā)揮個人的主觀能動性，使自己能夠處于主動的位置。 一、 創(chuàng)新基于我們的責任和擔當 所謂的創(chuàng)新，絕對不是換湯不換藥，來個新花樣的創(chuàng)新，而是要讓自己站在一個整體的全局的高度，讓自己的思想脫離 就事論事，不再局限于完成上級交給自己的任務和要求，而是真正地思考自己所在崗位的意義和應該發(fā)揮的作用。 每一個崗位都有自己獨立存在的意義，只有真正認識自己所在崗位的意義，了解它在整個組織中所處的地位和應該發(fā)揮的作用，才能從思想上實現(xiàn)主動和創(chuàng)新，使自己的工作做的更好。 就如一個演員，如果不了解所扮演的角色，只是機械地背臺詞，模仿導演的指點，不是真正地走到角色的心里，就永遠不能把這個角色演到位。 同一個角色，不同的演員來演，因為理解不同，會產(chǎn)生不同的效果。而演員水平的高下，更在于誰能真正地把握住所扮演 角色的心理和思想，而不是簡單的外形相似。演員的創(chuàng)新就來源于對角色心理的把握。 創(chuàng)新應該從源頭抓起，這個源頭就是深刻理解自己所在崗位的意義，了解自己所扮演的角色應該承擔的責任和發(fā)揮的作用，把自己的心放在這個位置上，全心全意地做好自己的工作，創(chuàng)新也就在其中了。 千萬不要去揣摩領導的意圖，領導不在你的位置，他只有一個要求，就是干好你的工作。如果事事都要請示領導，沒有自己的主見，讓自己的工作經(jīng)常出問題，那就是自己不稱職，辛苦了還要被批評就很正常。如果將自己的錯誤歸結成領導指示的原因，那就更錯了。 向領導 匯報自己的工作，是為了讓領導了解自己的工作進度和工作狀態(tài)，更好地配合領導的整體工作，絕對不是把自己的工作交給領導。而領導的指示，也是站在他的角度對我們自己工作的要求，絕對不是一個不能改變的指令。只有我們自己才能真正感受到自己所在崗位的處境和承受的壓力，這種感受是其他任何人都無法替代的。自己的問題自己解決，只有真正地面對問題，發(fā)揮自己的聰明才智，創(chuàng)新自然就實現(xiàn)了。 二、協(xié)調在于對主旋律的領悟 我們的工作是一個整體。要讓一個整體協(xié)調發(fā)展，就必須有一個完整的整體發(fā)展思路。沒有這個思路，就不可能讓工作整體協(xié) 調起來。 舞蹈演員們通過舞曲讓彼此的動作協(xié)調起來，就產(chǎn)生了美。舞曲就是協(xié)調的魂，只有抓住這個魂，才能真正地做到協(xié)調。 協(xié)調首先要能夠感受到整體所傳達過來的舞曲旋律，然后根據(jù)自己的角色，隨著整體的節(jié)奏翩翩起舞，協(xié)調就變得自然而然了。 因此，協(xié)調的關鍵是掌握整體發(fā)展的思路，在行動上以相同的節(jié)奏實現(xiàn)相互配合。我們每一個人，向上要能感受到主旋律，向下要能配合主旋律落實好自己負責的各項工作。 三、綠色是以養(yǎng)育代替改造來建設我們的家園 綠色不僅僅是一種環(huán)保要求，作為一個理念，綠色是讓我們以一種生態(tài)的 思維來思考問題。 發(fā)展不是為了一時一地的政績，而是為了能夠長期持續(xù)地生存和發(fā)展。以往那種以后面的坑來填前面的坑的做法，只能讓后面的坑越來越大，最終大到不可收拾。 把發(fā)展基于肆意濫用當?shù)氐馁Y源上，無疑是一種拔苗助長殺雞取卵的辦法。在以往的發(fā)展中，我們過分地將當?shù)氐陌l(fā)展基于對資源的開發(fā)和利用。無論任何自然資源都是寶貴的，一旦受到破壞，就可能永遠不可恢復，或者需要很長時間才能得到恢復。以破壞資源的方式發(fā)展，這種發(fā)展的代價往往是得不償失的。 但這并不是說自然資源完全不可以利用，而是要遵循其自然規(guī)律。比如 有一口井，我們每天可以打到甘甜的井水，但如果有一天，我們用抽水泵抽水，不出三天，這口井也許永遠不會再出水了，因為它的水循環(huán)體系被破壞了。 同樣的問題就發(fā)生在我們城市的地下水資源的利用上，一個城市的自然資源能養(yǎng)多少人，那是有限制的，而那種認為通過引進外來水源和其他資源來長期支撐城市運作，本身就不是一種最有效的資源利用方式。 我們需要用綠色發(fā)展理念對當前的城市狀態(tài)進行重新思考，對城市的資源進行梳理并確定它的利用上限，確定城市的發(fā)展規(guī)模，要確保水常流山常青。對可能破壞或者已經(jīng)破壞的資源要采取長期補救的措施 ，以法律的方式限制人們的活動，使這些資源能夠盡可能地得以恢復。 把城市當做一臺發(fā)動機，認為只要不斷注入能源就能永遠運轉下去的理念是幼稚的。這種類型的城市，只要發(fā)生能源供應問題，就很容易成為一座廢城。 每做一件事，不僅不要給后面的事留下障礙，還要為后面的事提供發(fā)展的基礎，才能讓我們的事業(yè)不斷地提高。這就需要我們用長遠的眼光來看待問題，要真正為子孫后代千秋萬代的福祉著想，以養(yǎng)育思維代替改造思維來建設我們的家園，綠色發(fā)展就能真正得到落實。而所謂的環(huán)保問題，在這種綠色發(fā)展理念的指導下，自然就能得到有效的解決 。 四、開放更需要把握自身的存在 沒有一個人是孤立存在的，沒有一件事是孤立存在的，沒有一個地方是孤立存在的。因此，我們的所思所想所作所為都和我們所處的環(huán)境息息相關，我們必須并且應該能夠時時刻刻以開放的心態(tài)來適應外在的變化，但這種適應不是放棄自己。 就如一個演員，在演出過程中，場景在不斷地變化，配戲的對手也在變化，但他的角色沒有變，他需要做的就是根據(jù)當時的場景當時的情節(jié)和對手配合好，那么演出的結果就一定會成功，否則演出就無法進行下去。 在實際的生活中，形勢在不斷地發(fā)生變化，各種各樣的事件也接踵 而至，我們只有真正地把握住自己的角色，以開放的心態(tài)，完全地接受各種變化，才能正確地作出自己的判斷，作出恰當?shù)臎Q定，自始至終把握自己的方向，不僅要應對好各種的變化，還要利用好各種的變化。就如帆船運動員，無論海流風向如何變化，他的目標不變，沉著應對，最終就一定能到達他的目的地。而在此過程中的海流和風向，卻全部成為了他到達目的地的動力來源了。 開放不是讓我們成為墻頭草，更不是讓我們放棄自己，而是讓我們要時刻能夠與時俱進不忘初衷。 五、共享就是包容和合作 未來的世界，人類的分工越來越細化，彼此的依賴度越 來越高，無論是物質上，還是精神上，我們都存在于一個小小的地球上，現(xiàn)代化已經(jīng)把全世界人類的命運全部地聯(lián)系在了一起。 我們已經(jīng)不可能把自己封閉起來，過以前自給自足的小農(nóng)生活了，全世界就是一個命運共同體，因此，誰先學會共享，誰就會走在世界的前面。 共享是為了自身更好地存在，但這種存在方式不再是以往你死我活的競爭思維，而是包容和合作。禮記 中庸： “萬物并育而不相害，道并行而不相悖。 ”這是天地法則，天地間每一個存在都有它存在的意義，相互尊重，才能真正實現(xiàn)共享。 六、五大發(fā)展理念是不可分割的一個整體 所謂的理念，就是行為的指導思想，創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放和共享這五大發(fā)展理念的核心就是讓我們站在一個整體的角度，從全局的高度，用長遠的眼光、開放的心態(tài)和合作共贏的思路來處理好我們的工作。 要全面完整地貫徹落實好這些理念，最關鍵的是不要將這些理念教條化，而是要變成自己的自覺行動，這就對我們的黨員干部提出更高的要求： 1. 在全面建成小康社會，完成 “十三五規(guī)劃 ”和 “兩個一百年 ”宏偉目標的歷史時期，我們自己要樹立干一番事業(yè)的雄心壯志。中華民族目前正處在民族復興的偉大機遇期，我們每個人是否準備好了 ?如果沒 有主動投身到這個偉大事業(yè)的意愿，那么無論多好的理念都沒有用武之地。 2. 全面貫徹落實五大理念，需要廣闊的胸懷和無私的格局，五大理念面向的是對未來對歷史對人民對一方土地對全球共同發(fā)展的思考和行動。如果我們斤斤計較于自己一畝三分地的利益，滿足于干好自己手頭的一份工作，是不可能貫徹落實好五大理念的。 3. 貫徹落實五大理念，需要有對一方山水一方百姓，對歷史和未來負責的態(tài)度。沒有這種負責任的態(tài)度，五大理念是不可能得到真正貫徹落實的。 4. 貫徹落實五大理念，是一種擔當，一種使命感。在整個過程中，把握自 己，不迷失自己的方向是關鍵。要徹底地放棄自己的小我，把自己的命運和自己所在的崗位，和國家甚至全世界的命運聯(lián)系在一起，才能讓我們真正地貫徹好五大理念。 心有多大，舞臺就有多大。但無論舞臺有多大，我永遠存在。把我全部融入舞臺，舞臺就是我自己，這就是中國傳統(tǒng)文化中 “天人合一 ”所要達到的境界。 五大理念的貫徹落實，它的根本是全心全意為人民服務的思想，只有真正擁有了一顆無私無我的心，才能讓我們跨越思維模式的限制，用新的發(fā)展理念來指導我們的思想和行動。 五大發(fā)展理念體會二 黨的十八屆五中全會鮮明提出了 “創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享 ”的五大發(fā)展理念。這五大發(fā)展理念離我們并不是那么遙遠，它就存在于我們的身邊，引導著新時代的我們持續(xù)健康的發(fā)展。 2014 年公司開設創(chuàng)新工作室，鼓勵年輕人在工作上多創(chuàng)新。智能電表運維檢測儀、多功能用電客戶信息采集儀，這些神器都是為了解決工作問題，提高工作質量而設計的，這是技術的創(chuàng)新。我們在社區(qū)建立社會責任點，設立用電咨詢臺，近距離與客戶溝通，這些就是服務上的創(chuàng)新。 2012 年省公司提出 “三集五大 ”制度，是管理模式及制度上的創(chuàng)新 創(chuàng)新無處不在，崇尚創(chuàng)新是我們前進的動力，誰 牽住了牛鼻子，誰走好了先手棋，誰就能占領先機，贏得優(yōu)勢。 協(xié)調存在于生活中，也存在于行業(yè)的發(fā)展中，我給大家講這樣一個發(fā)生在身邊的故事 (個周五的下午三點左右，一名用戶急匆匆的來到營電室中心營業(yè)廳，想把剛買的網(wǎng)點更名，業(yè)務員在認真審核相關手續(xù)填寫用電變更單后，并告知客戶更名流程需要其他部門審批和歸檔，用電名稱會在下周一更改完畢?？蛻粢宦?，非常著急，因為房子是在銀行申請的貸款，現(xiàn)在電費名字改不了，四點以后銀行就會重新評估，所有的資金在下周一將重新驗資，我在外面借了一部分高利貸，這一天的利息就是 30 多萬啊 !看到客戶如此焦急，受理員先安撫了客戶情緒，立即啟動綠色通道，加速業(yè)務辦理，全程跟蹤流程。與各部門協(xié)調審批。經(jīng)過各部門的積極配合，最后，終于在四點之前完成了更名。事后，用戶送來了錦旗，激動地說，沒有你們的敬業(yè)樂業(yè)，務實高效，我將在經(jīng)濟上損失巨大 注重協(xié)調就是運用適當?shù)姆绞椒椒ǎ皶r排除各種障礙，理順各方面關系，促進工作平衡發(fā)展。 綠水青山就是金山銀山，綠色就是要解決人與自然和諧共生的問題，環(huán)境好了，我們才能用心工作，才能實現(xiàn)偉大的中國夢。國家電網(wǎng)利用新能源打造清潔的綠色電網(wǎng)，就是想減少對大自然的污 染，對大自然的破壞。朝陽市光伏產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛，截至 2016年 5 月底，朝陽光伏上網(wǎng)電量累計達到 9745 萬千瓦時，光伏發(fā)電裝機達到 瓦，所發(fā)電量通過電網(wǎng)實現(xiàn)全部消納。共節(jié)約標準煤 噸，減少排放二氧化碳 噸。朝陽市光伏上網(wǎng)電量和裝機容量均超過遼寧全省的 50%以上。只要有陽光，就會有新能源，就會減少不可再生能源的使用。與此同時，營電室也發(fā)起了 “愛環(huán)境、愛工作 ”的低碳環(huán)保的倡導，事情雖小，但堅持是大，從身邊的工作小事開始，倡導綠色，節(jié)能減排，保護環(huán)境，還世界一片綠。 在如今， “互聯(lián)網(wǎng) +”時代已占領先鋒位置。堅持開放發(fā)展，不僅是國家經(jīng)濟社會發(fā)展的前提，也是電力行業(yè)發(fā)展的前提。2015 年營電室柳城營業(yè)廳建立微信平臺，與用戶互動，發(fā)布停電信息，倡導綠色能源，宣傳企業(yè)文化，得到了用戶廣泛的好評。并通過微信朋友圈號召愛心人士為偏遠的云南普洱縣居民捐贈衣物 96 公斤，書包、書本共 200 余個，為他們送去了愛心。 2016年，營電室創(chuàng)新 “兩學一做 ”黨建工作，建立 “營電先鋒 ”訂閱號，充分發(fā)揮黨組織政治核心，黨員先鋒模范作用，營造良好的學習氛圍，截止目前為止，發(fā)布 “兩學一做 ”學習內容 22 篇，營電動態(tài) 17 篇，撰寫兩 學一做心得 1 篇，薦書 1 篇，廉潔短信 1 篇，健康文章 3 篇。厚植開放，通過開放的 “互聯(lián)網(wǎng) +”，互相交流、學習、溝通，互利互益，創(chuàng)建和諧社會。 比爾蓋茨曾說：每天清晨當我醒來，我便探索將如何與他人分享我的成果 。共建方能共享，我們電力人攜手共建了清潔的智能電網(wǎng)，共享了智能