.民政殘聯(lián)工作總結(jié)在鄉(xiāng)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下，2013年南嶺鄉(xiāng)在民政殘聯(lián)方面主要做了以下一些工作：一、民政工作方面：(一)社會(huì)救助工作：1、城鄉(xiāng)低保。一是做好了一年一度的城鄉(xiāng)低保核查工作，取消城市低保對(duì)象13人，新XX市低保4人;取消農(nóng)村低保對(duì)象48人，新增農(nóng)村低保對(duì)象46人，做到了有進(jìn)有出，動(dòng)態(tài)管理。二是做好了低保簽字表上報(bào)工作和資料核對(duì)工作，全年農(nóng)村低保對(duì)象345戶598人，共發(fā)放低保金903658元，城市低保76戶135人，共發(fā)放低保金399536元。2、五保供養(yǎng)。一是做好了敬老院的管理，年內(nèi)未發(fā)生任何安全事故，院民生活得到了保障;二是16名分散五保供養(yǎng)對(duì)象資金足額發(fā)放到位。年內(nèi)取消五保對(duì)象5人，新增3人。全鄉(xiāng)現(xiàn)有五保對(duì)象81人，其中集中供養(yǎng)對(duì)象65人。3、1名精減退職人員的資金足額發(fā)放到位。4、大病醫(yī)療救助50多次，救助金額20多萬(wàn)元。5、臨時(shí)救助8人，救助金額1萬(wàn)多元。(二)社會(huì)事務(wù)工作：一是做好了村級(jí)地名設(shè)標(biāo)工作，八個(gè)村都設(shè)置了地名標(biāo)志牌;二是做好了孤兒的申報(bào)和資金發(fā)放工作。全鄉(xiāng)現(xiàn)有孤兒享受補(bǔ)助對(duì)象為13人，每人每月享受金額為400元。三是做好了社會(huì)福利工作，將有關(guān)數(shù)據(jù)錄入了國(guó)家養(yǎng)老服務(wù)信息系統(tǒng)。(三)優(yōu)撫安置工作。優(yōu)撫定補(bǔ)(48人92892元)、現(xiàn)役軍人家屬優(yōu)待金(3人計(jì)27000多元)、60歲以上退伍軍人補(bǔ)助資金(31人25190元)、老烈士子女生活補(bǔ)助(31人76020元)發(fā)放到位，搞好了新增優(yōu)撫對(duì)象的資料上報(bào)工作，79、84人員無(wú)上訪現(xiàn)象發(fā)生。烈屬墓碑安放按要求完成。(四)救災(zāi)救濟(jì)工作。搞好了幾十年不遇的旱災(zāi)災(zāi)情核查，救災(zāi)資金408000元發(fā)放到位。民政部特困戶建房2幢(40000元)和倒房戶建房6幢(42000元)均已完工，資金到位。做好了春荒災(zāi)民救濟(jì)。(五)、老齡工作。主要做好了80歲以上高齡老人的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和補(bǔ)助資金的發(fā)放工作。全鄉(xiāng)現(xiàn)有高齡老人167人，73110元補(bǔ)助資金，已發(fā)放到位。(六)、其他民政工作。宣傳報(bào)道5篇，火化按要求動(dòng)作從事等等。二、殘聯(lián)工作方面：(一)、教育就業(yè)。安排5名殘疾人擔(dān)任農(nóng)家書屋圖書管理員，3名殘疾人從事公益性崗位工作，這3名公益性崗位人員兼任所在村的圖書管理員。搞好了4戶殘疾人危房改造戶的調(diào)查摸底和資金發(fā)放工作，共發(fā)放資金26000元。安排了5名殘疾人參加縣舉辦的職業(yè)技能培訓(xùn)，并及時(shí)將這5人推薦給有關(guān)單位就業(yè)。全鄉(xiāng)重度殘疾人“陽(yáng)光家園”居家托養(yǎng)11人，共發(fā)放補(bǔ)助資金6600元。(二)、康復(fù)工作。按要求完成了90名殘疾人的康復(fù)。發(fā)放輪椅5輛，發(fā)放假肢2只，發(fā)放助視器2副，安排多名精神病殘疾人到縣醫(yī)院免費(fèi)服藥。(三)、宣傳文體工作。年內(nèi)選送5名殘疾人參加全市的殘疾人運(yùn)動(dòng)會(huì)，其中長(zhǎng)埠村的樊潔獲得兩項(xiàng)運(yùn)動(dòng)項(xiàng)第二名，已被選派到省殘聯(lián)參訓(xùn)，準(zhǔn)備出席國(guó)際殘疾人運(yùn)動(dòng)會(huì)。殘疾人農(nóng)家書屋全鄉(xiāng)都已建立并運(yùn)行。在萍鄉(xiāng)日?qǐng)?bào)發(fā)表稿件2篇。認(rèn)真舉辦“殘疾人文化活動(dòng)周”活動(dòng)。(四)、組聯(lián)工作。全鄉(xiāng)從鄉(xiāng)殘聯(lián)到村殘協(xié)，都落實(shí)好了市委組織部等五部門下發(fā)的關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層殘疾人組織規(guī)范化建設(shè)的意見規(guī)定的內(nèi)容，全面實(shí)施了殘疾人組織建設(shè)“強(qiáng)基育人”工程，鄉(xiāng)、村兩級(jí)殘疾人專職委員全部聘任在崗，全部參加了縣殘聯(lián)舉辦的培訓(xùn)。殘疾人二代證換發(fā)工作按人口比例完成了殘疾人總數(shù)的60%以上。全鄉(xiāng)扶殘助殘蔚然成風(fēng)，殘疾人檔案規(guī)范達(dá)標(biāo)。在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局始終堅(jiān)持民生為本、人才優(yōu)先工作主線，以求真務(wù)實(shí)、發(fā)展創(chuàng)新的工作作風(fēng)，不畏艱苦、忠于職守的敬業(yè)精神，努力推動(dòng)我縣人力資源和社會(huì)保障工作不斷邁上新臺(tái)階。一、2013年工作總結(jié)(一)積極探索，不斷規(guī)范做好人事人才工作1、圓滿完成了2012年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核工作。與縣委組織部一起下發(fā)關(guān)于表彰2012年度考核優(yōu)秀等次人員的通報(bào)。2、認(rèn)真開展了公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘人員工作。今年招錄公務(wù)員28名，招錄“三支一扶”工作人員16名，配合招聘教師82名。3、全面完成了2013年全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資晉升工作。公務(wù)員正常晉升級(jí)別工資155人，晉升級(jí)別檔次工資93人，事業(yè)單位正常晉升薪級(jí)工資5290人。4、認(rèn)真做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的聘用、晉職、調(diào)動(dòng)等工資變動(dòng)、退休審批和福利待遇審批日常工作。上半年共辦理晉升職務(wù)、新聘用人員、調(diào)動(dòng)人員重新確定工資622人，審批退休147人，辦理死亡喪葬費(fèi)和一次性撫恤金31人。5、積極做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和維護(hù)穩(wěn)定工作。根據(jù)贛人字201343號(hào)文件精神，認(rèn)真做好了我縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和退役士兵解困標(biāo)準(zhǔn)的測(cè)算工作，并落實(shí)到位。6、接收大專畢業(yè)生47份，并為他們辦理人事代理手續(xù)。7、開展了專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審聘任和繼續(xù)教育工作，完善了XX縣人才庫(kù)，強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人員管理。8、爭(zhēng)取上級(jí)支持，不斷推動(dòng)一村一品產(chǎn)業(yè)發(fā)展。宣風(fēng)鎮(zhèn)吐霞村被省外專局評(píng)為“一村一品”示范村，撥付資金五萬(wàn)元;宣風(fēng)鎮(zhèn)栗灣農(nóng)村合作社被省外專局評(píng)為“一村一品”專業(yè)合作社，撥付資金九萬(wàn)元;“一村”食品有限公司、銀河杜仲有限公司被評(píng)為省“一村一品”示范企業(yè)，“一村”爭(zhēng)取到資金十萬(wàn)元，杜仲爭(zhēng)取到資金十五萬(wàn)元。(二)多措并舉，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系2013年共接待來(lái)信來(lái)訪群眾1500余人次，監(jiān)察立案22件，結(jié)案22件;監(jiān)察涉案人數(shù)達(dá)152人，涉案金額500余萬(wàn)元;受理勞動(dòng)仲裁案件117件，結(jié)案117件;仲裁涉案200余人，涉案金額350萬(wàn)元。1、加大了勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳力度。一是組織專門人員8次上街進(jìn)行宣傳，散發(fā)各種宣傳資料3000余份;二是有針對(duì)性地到用人企業(yè)和勞動(dòng)者家中宣傳有關(guān)勞動(dòng)政策100余次;三是利用廣播、電視、報(bào)紙、板報(bào)等媒體進(jìn)行宣傳報(bào)道7次;四是經(jīng)常性地專人走訪企業(yè)和單位，進(jìn)行勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、工傷保險(xiǎn)條例勞動(dòng)保障監(jiān)察條例的宣傳。2、13月份，聯(lián)合縣公安局、縣工商行政管理局開展了清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)活動(dòng)。對(duì)全縣3個(gè)人力資源市場(chǎng)和中介公司進(jìn)行了清查整治，進(jìn)一步規(guī)范了職業(yè)中介活動(dòng)和招工行為，杜絕“黑勞工”、“黑中介”等嚴(yán)重違法行為，為促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)營(yíng)造了良好的社會(huì)環(huán)境。3、35月份，開展了勞動(dòng)保障年度書面審查行動(dòng)。重點(diǎn)推進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)合同的簽訂，提高勞動(dòng)合同簽訂率，貫徹實(shí)施禁止使用童工規(guī)定和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。專項(xiàng)行動(dòng)對(duì)全縣300多家企業(yè)進(jìn)行了檢查，沒有發(fā)現(xiàn)使用童工及未成年人的現(xiàn)象。對(duì)55家進(jìn)行了重點(diǎn)檢查整治，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同4000份，確保勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到85%以上。4、78月份，開展了用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查行動(dòng)。對(duì)全縣40家用人單位重點(diǎn)對(duì)勞務(wù)派遣企業(yè)、招用農(nóng)民工較多的建筑、制造、采礦、餐飲和其他中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)以及個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織進(jìn)行檢查。在本次檢查的40家企業(yè)中，規(guī)模以上企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到85%，基本達(dá)到在員工入職一個(gè)月內(nèi)與其簽訂勞動(dòng)合同的要求;中小型企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到80%，個(gè)體工商戶的勞動(dòng)合同簽訂率較低。企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)參保比例不斷增加，險(xiǎn)種逐漸豐富。本次專項(xiàng)檢查中，無(wú)使用童工現(xiàn)象，沒有發(fā)現(xiàn)安排女工和未成年工從事禁忌勞動(dòng)現(xiàn)象，且中小型企業(yè)工資支付較為及時(shí)，95%的企業(yè)都能在當(dāng)月足額發(fā)放工人工資。5、1011月份，開展了整治非法用工、打擊違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)。主要對(duì)本縣11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及工業(yè)園區(qū)的60家企業(yè)進(jìn)行了檢查。其中小煤礦15家都領(lǐng)取了證照，并簽訂了勞動(dòng)合同，有部分企業(yè)未辦理社會(huì)保險(xiǎn)，未發(fā)現(xiàn)其他違法用工行為;小磚窯25家都領(lǐng)取了證照，未簽訂勞動(dòng)合同，未辦理社會(huì)保險(xiǎn)，未發(fā)現(xiàn)其他違法用工行為;小礦山11家都領(lǐng)取了證照，有部分礦山簽訂勞動(dòng)合同，未辦理社會(huì)保險(xiǎn)，未發(fā)現(xiàn)其他違法用工行為;小作坊9家，主要分布山區(qū)，有部分作坊未辦理證照，未簽訂勞動(dòng)合同，未辦理社會(huì)保險(xiǎn)。6、2013年11月-2014年1月份開展拖欠農(nóng)民工工資執(zhí)法大檢查。按照省市統(tǒng)一部署，我局聯(lián)合縣公安局、縣住建局、縣交通局、縣水務(wù)局、縣工商局、縣總工會(huì)，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府強(qiáng)力配合下，對(duì)全縣重點(diǎn)是使用農(nóng)民工的各類用人單位，特別是招用農(nóng)民工較多的建筑施工、加工制造、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)、個(gè)體工商戶等執(zhí)法檢查。主要檢查用人單位按照工資支付有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資情況、遵守最低工資規(guī)定的情況及依法支付加班工資的情況;企業(yè)經(jīng)營(yíng)者拖欠工資后逃匿的情況;用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同情況等。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的違法行為，要依法及時(shí)查處，保證春節(jié)前涉及農(nóng)民工工資案件基本結(jié)案、群體性事件基本得到控制，切實(shí)維護(hù)廣大勞動(dòng)者的工資報(bào)酬權(quán)益。7、進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員隊(duì)伍建設(shè)。按照勞動(dòng)保障監(jiān)察“機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化、人員專業(yè)化、執(zhí)法規(guī)范化”要求，認(rèn)真指導(dǎo)和督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)了對(duì)協(xié)管員隊(duì)伍的培訓(xùn)，不斷提升協(xié)管員的專業(yè)化水平和執(zhí)法能力。8、建立了基層工作網(wǎng)格，按省、市要求，在我局指導(dǎo)下，建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)片區(qū)網(wǎng)格，分為蘆溪鎮(zhèn)片區(qū)、宣風(fēng)鎮(zhèn)片區(qū)、上埠鎮(zhèn)片區(qū)、新泉鄉(xiāng)片區(qū)，統(tǒng)一網(wǎng)格編碼與人員到位，分工上墻，責(zé)任明確，職責(zé)上墻。縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)對(duì)四個(gè)片區(qū)實(shí)行統(tǒng)一調(diào)度，動(dòng)態(tài)管理，全面監(jiān)控。9、繼續(xù)做好了勞動(dòng)保障監(jiān)察重點(diǎn)案件的應(yīng)急處理。根據(jù)我縣企業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)制定了應(yīng)急預(yù)案，確保對(duì)突發(fā)事件的處理，做到及時(shí)、有力、有序。強(qiáng)化了與工會(huì)組織、單位調(diào)解小組的聯(lián)系，密切三方機(jī)制，構(gòu)筑起化解社會(huì)矛盾，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的第一道防火墻。(三)強(qiáng)化工作措施，狠抓工作落實(shí)，民生工程任務(wù)有效推進(jìn)1、社會(huì)保險(xiǎn)工作111月份，我縣基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)22726人，完成年目標(biāo)任務(wù)的91%，繳費(fèi)人數(shù)15930人，完成年目標(biāo)任務(wù)的87.7%;基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳總額8706萬(wàn)元，完成年目標(biāo)任務(wù)118.6%;工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)35800人，完成年目標(biāo)任務(wù)的100%，征繳工傷保險(xiǎn)基金302萬(wàn)元，完成年目標(biāo)任務(wù)的94.3%;生育保險(xiǎn)參保人數(shù)1650人，完成年目標(biāo)任務(wù)的100%，征繳生育保險(xiǎn)基金20萬(wàn)元，完成年目標(biāo)任務(wù)的100%。城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)參保人數(shù)134148人，完成年目標(biāo)任務(wù)的117%;被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)5677人，完成年目標(biāo)任務(wù)189%。社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面，成效顯著。一是將全縣的企業(yè)進(jìn)行一次全面的摸底排查，全面掌握企業(yè)的參保情況和參保人員數(shù)，把未參保企業(yè)作為社會(huì)保險(xiǎn)法的重點(diǎn)宣傳和稽查對(duì)象;二是對(duì)一些企業(yè)職工較多的企業(yè)負(fù)責(zé)人組織集中學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，和他們講法規(guī)、講政策，講社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)企業(yè)發(fā)展、穩(wěn)定職工隊(duì)伍的作用，提高他們的參保意識(shí);三是本轄區(qū)內(nèi)的重點(diǎn)企業(yè)申報(bào)項(xiàng)目和有關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)必須采取先參保、后申報(bào)的辦法，來(lái)提升企業(yè)的外部形象;四是對(duì)稽核未參保的企業(yè)進(jìn)行分類、限期整改。通過(guò)加大宣傳和稽核力度，新增職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保企業(yè)18家、參保人數(shù)1441人，新增工傷保險(xiǎn)參保企業(yè)20家，參保人數(shù)1959人。新增生育保險(xiǎn)參保企業(yè)3家，參保人數(shù)2159人。基金征繳，措施有力。把養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作作為“兩個(gè)確保”的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，抓住不放。一是清理舊欠促征繳。對(duì)有繳費(fèi)能力的單位,抓好當(dāng)期征繳,做到當(dāng)期不欠,應(yīng)收盡收,同時(shí)加大舊欠清收力度,我們深入多家欠費(fèi)單位開展舊欠清查工作，清查出欠交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)366萬(wàn)元。二是做好續(xù)保、轉(zhuǎn)移工作促征繳。落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)制度，千方百計(jì)做好內(nèi)退、下崗及買斷職工和私營(yíng)企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的接續(xù)、轉(zhuǎn)移工作，1-11月份共為709人辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)保繳費(fèi)，為406人辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。三是加強(qiáng)稽核促征繳。繼續(xù)以非公有制企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)私經(jīng)濟(jì)組織為重點(diǎn)開展社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳稽核工作，今年1-11月共稽核企事業(yè)單位58家，6980人;查出少報(bào)、漏報(bào)繳費(fèi)人數(shù)347人。待遇發(fā)放，足額及時(shí)。1-11月份共為4873名離退休人員發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇5389萬(wàn)元，發(fā)放率100%，支付各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇234.6萬(wàn)元。一是做好2013年養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整工作，全縣共為3924名企業(yè)退休人員調(diào)整養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，月人均增加養(yǎng)老金148元，進(jìn)一步保障和改善了民生。二是適當(dāng)提高了部分群體的養(yǎng)老生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真按照贛人社發(fā)201325號(hào)文件精神，為城鎮(zhèn)大集體困難企業(yè)未參保退休人員、手工業(yè)聯(lián)社大集體企業(yè)未參保退休人員以及未參保返城未安置就業(yè)知青做好了待遇調(diào)整工作，月人均養(yǎng)老生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高20元，達(dá)到305元。三是做好了養(yǎng)老金直發(fā)工作。我縣異地離退休人員可在居住地自主選擇銀行開戶作為養(yǎng)老金賬戶，取款不用交手續(xù)費(fèi)，存折打滿后也不用回參保地?fù)Q存折，真正做到了養(yǎng)老金“按時(shí)足額”發(fā)放。目前，已實(shí)現(xiàn)縣本級(jí)離退休人員養(yǎng)老金“直發(fā)”。四是做好了退休人員資格認(rèn)證工作。1月份、7月份分別為市縣9860名退休人員進(jìn)行了資格認(rèn)證,對(duì)高齡、行動(dòng)不方便退休人員我局工作人員還上戶慰問、認(rèn)證。開通了異地退休人員網(wǎng)上資格認(rèn)證系統(tǒng),為113名在我縣居住的異地退休人員進(jìn)行了網(wǎng)上資格認(rèn)證,得到了廣大退休人員的一致好評(píng)?；鸸芾?，安全規(guī)范。一是嚴(yán)格執(zhí)行基金收支兩條線管理。按險(xiǎn)種在縣內(nèi)各商業(yè)銀行分別設(shè)立收入專戶和支出專戶，并分別建賬，分賬核算，嚴(yán)禁各基金之間相互擠占和調(diào)劑。按時(shí)將收入專戶存款繳存到縣財(cái)政專戶。二是確?；鸬谋Ｖ翟鲋?。在保證每月按時(shí)足額發(fā)放的前提下，將暫不用的基金定期存儲(chǔ)。每月都與財(cái)政對(duì)好賬目，做到賬賬相符，賬證相符。做好各類未參保群體參保工作。一是根據(jù)贛人社發(fā)201358號(hào)文件精神，認(rèn)真做好我縣社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施前曾在城鎮(zhèn)用人單位工作過(guò)未參保人員補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，切實(shí)解決了一些歷史遺留問題，進(jìn)一步維護(hù)了企業(yè)職工的切身利益。二是做好了各類上訪人員的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保工作，促進(jìn)了社會(huì)穩(wěn)定。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，成效顯著。一是加強(qiáng)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。2月13日、6月14日組織全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)員開展了兩次城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)及社會(huì)保障卡業(yè)務(wù)與操作系統(tǒng)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了我縣城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦水平，更好地促進(jìn)了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的開展。二是加強(qiáng)經(jīng)辦管理,提高服務(wù)水平。做好社會(huì)保障卡發(fā)放工作,全縣已發(fā)放社會(huì)保障卡130756張,繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)工作，確保了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放，并對(duì)城保待遇享受人員進(jìn)行了資格認(rèn)證，1-11月征收城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)980.2萬(wàn)元，為33637名城保待遇享受人員發(fā)放城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金2075.4萬(wàn)元,發(fā)放率100%。2、就業(yè)再就業(yè)工作112月份，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)3633人，完成年目標(biāo)任務(wù)的158%;城鎮(zhèn)就業(yè)率97%;困難群體(4050人員)就業(yè)624人，完成年目標(biāo)任務(wù)的222.9%;零就業(yè)家庭就業(yè)安置率100%;新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力4357人，完成年目標(biāo)任務(wù)的198%，其中：省內(nèi)新增轉(zhuǎn)移3880人，完成年目標(biāo)任務(wù)的176.4%;工業(yè)園區(qū)企業(yè)定向培訓(xùn)2594人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的112.78%;創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)529人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的105.8%;其他培訓(xùn)548人，完成全年任務(wù)109.6%;家政培訓(xùn)171，完成全年任務(wù)的114%。全縣共發(fā)放小額擔(dān)保貸款10374萬(wàn)元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的270%，其中個(gè)人貸款5074萬(wàn)元，企業(yè)貸款5300萬(wàn)元。全縣通過(guò)小額擔(dān)保貸款，直接扶持791名失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，并帶動(dòng)3132多余名各類人員就業(yè)。至今我縣共征繳失業(yè)保險(xiǎn)金348萬(wàn)元，完成年目標(biāo)任務(wù)的171%。參保人數(shù)8100人，完成年目標(biāo)任務(wù)的100%。多措并舉推進(jìn)小額擔(dān)保貸款工作。進(jìn)一步落實(shí)小額擔(dān)保貸款政策，充分發(fā)揮小額擔(dān)保貸款扶持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的促進(jìn)作用。一是加大小額擔(dān)保貸款政策的宣傳力度，廣泛宣傳國(guó)家的創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策;二是不斷擴(kuò)大貸款范圍、提高貸款額度、加強(qiáng)貸款管理，進(jìn)一步規(guī)范了審查審批程序;三是創(chuàng)新工作機(jī)制，將小額擔(dān)保貸款與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合，把小額擔(dān)保貸款政策加入到創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程，同時(shí)積極引導(dǎo)貸款人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，幫助創(chuàng)業(yè)者增強(qiáng)駕馭市場(chǎng)的應(yīng)變能力，提高其創(chuàng)業(yè)成功率，從根本上降低貸款風(fēng)險(xiǎn);四是加強(qiáng)貸前審查和貸后監(jiān)管，建立貸款受理、審核、審查分工負(fù)責(zé)制，把好貸前調(diào)查準(zhǔn)入、申請(qǐng)材料審核、擔(dān)保能力確認(rèn)、貸款審核推薦四個(gè)關(guān)口。同時(shí)，加強(qiáng)貸后監(jiān)管，主動(dòng)了解貸款對(duì)象的經(jīng)營(yíng)情況和貸款使用情況，做好貸后回訪工作，掌握實(shí)際情況，及時(shí)化解貸款風(fēng)險(xiǎn)，確保擔(dān)?；鸬牧夹浴踩\(yùn)轉(zhuǎn)。積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。為提高勞動(dòng)者的就業(yè)能力和技能素質(zhì)，我局積極開展技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。在技能培訓(xùn)上與用工企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)銜接，一是與銀河鎮(zhèn)圣霖藥業(yè)聯(lián)合開展藥物制劑培訓(xùn)，二是開展了我縣特色產(chǎn)業(yè)電瓷培訓(xùn)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)方面也有一定創(chuàng)新，一是聘請(qǐng)了勞動(dòng)、工商、地稅、食品衛(wèi)生等方面創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家為創(chuàng)業(yè)對(duì)象進(jìn)行指導(dǎo)，二是打造了標(biāo)準(zhǔn)化siyb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教室。積極做好失業(yè)保險(xiǎn)企業(yè)參保工作。為進(jìn)一步擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳額，我縣積極開展失業(yè)保險(xiǎn)企業(yè)參保工作。到目前為止，我縣繳納失業(yè)保險(xiǎn)的企業(yè)已新增了海瀾之家，日江水泥，好日子物業(yè)管理有限責(zé)任公司，江西日江水泥有限公司漁公形采石場(chǎng)等數(shù)家企業(yè)。進(jìn)一步推進(jìn)一網(wǎng)五點(diǎn)工作?！耙痪W(wǎng)五點(diǎn)”工作是今年就業(yè)工作的重點(diǎn)工作，而農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移監(jiān)測(cè)與企業(yè)用工監(jiān)測(cè)又是“一網(wǎng)五點(diǎn)”工作的重中之重，為做好這兩個(gè)監(jiān)測(cè)，打造XX縣“一網(wǎng)五點(diǎn)”工作的亮點(diǎn)，在局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，全縣確立了9家用工監(jiān)測(cè)企業(yè)與5家失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)企業(yè)、6個(gè)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移監(jiān)測(cè)點(diǎn)，舉辦了監(jiān)測(cè)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)辦，制定了報(bào)表報(bào)送制度，統(tǒng)一了各監(jiān)測(cè)點(diǎn)基礎(chǔ)臺(tái)帳的格式、內(nèi)容和各項(xiàng)指標(biāo)口徑，并逐步建立了真實(shí)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)庫(kù)，做到臺(tái)帳、數(shù)據(jù)、信息相統(tǒng)一。通過(guò)各個(gè)監(jiān)測(cè)點(diǎn)，明確掌握了農(nóng)村勞動(dòng)轉(zhuǎn)移就業(yè)情況以及重點(diǎn)監(jiān)測(cè)企業(yè)的用工情況，為上級(jí)掌握我縣就業(yè)形勢(shì)及時(shí)提供了準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。同時(shí)我們拿出1萬(wàn)余元為每個(gè)監(jiān)測(cè)員解決了工作經(jīng)費(fèi)。打造出了以蘆溪鎮(zhèn)塘里村、嘉鑫紡織為亮點(diǎn)的監(jiān)測(cè)點(diǎn)，并獲得了上級(jí)部門的好評(píng)。扎實(shí)開展現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)與“三送”下鄉(xiāng)等活動(dòng)，做實(shí)就業(yè)援助工作，為企業(yè)解決招工難問題。進(jìn)一步做好就業(yè)服務(wù)工作，切實(shí)為企業(yè)解決招工難問題，幫助各類求職者實(shí)現(xiàn)就業(yè)。一是積極組織召開各類招聘會(huì)，利用各鄉(xiāng)鎮(zhèn)趕集的日子舉行“送崗位、送政策、送項(xiàng)目”下鄉(xiāng)活動(dòng)。一年來(lái)，共舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)4場(chǎng)，開展“三送”活動(dòng)12次，活動(dòng)集中了68家企業(yè)5100余個(gè)用工崗位，免費(fèi)發(fā)放就業(yè)招聘宣傳資料20000余份，直接達(dá)成合同意向1600余人，有效促進(jìn)零距離崗位對(duì)接。二是每月按時(shí)利用縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)發(fā)布用工信息600余條，使各類用工信息在空間上無(wú)盲區(qū)，做到了全縣全覆蓋。三是利用各種宣傳媒體為園區(qū)企業(yè)集中招工服務(wù)，收到了事半功倍的效果。全年為廣宣鞋業(yè)等4家園區(qū)企業(yè)播放電視游字招聘廣告3次，利用中國(guó)移動(dòng)發(fā)送招聘信息短信10000余條。創(chuàng)亮點(diǎn)，健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)平臺(tái)建設(shè)，為就業(yè)工作奠定基礎(chǔ)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層平臺(tái)建設(shè)與管理一直是個(gè)老大難，2013年，在做好簽訂工作責(zé)任狀等常規(guī)動(dòng)作的同時(shí)，從制定工作制度和考評(píng)措施上著手，建立了數(shù)據(jù)報(bào)送、工作進(jìn)度通報(bào)和考評(píng)機(jī)制，堅(jiān)持工作部署和工作檢查、工作考評(píng)同步進(jìn)行，及時(shí)通報(bào)優(yōu)秀。制訂了基層勞動(dòng)保障平臺(tái)考核細(xì)則，明確了工作任務(wù)職責(zé)，并不定期對(duì)各個(gè)平臺(tái)進(jìn)行工作檢查和考評(píng)，根據(jù)各自任務(wù)的完成情況進(jìn)行年終評(píng)比排名。同時(shí)為進(jìn)一步加大協(xié)管員的工作積極性，打破了原來(lái)協(xié)管員做好做壞一個(gè)樣的工作補(bǔ)貼撥付方式，將每年一次的考核結(jié)果與協(xié)管員的工作補(bǔ)貼、基層站所的工作經(jīng)費(fèi)掛鉤。從而為全縣的公共就業(yè)服務(wù)工作創(chuàng)造了一個(gè)爭(zhēng)先進(jìn)、創(chuàng)優(yōu)秀的良好的工作氛圍。今年全縣基層平臺(tái)評(píng)選出先進(jìn)工作一類平臺(tái)39個(gè)、二類平臺(tái)20個(gè)，其他80個(gè)平臺(tái)全部達(dá)標(biāo)，達(dá)標(biāo)率100%，先進(jìn)優(yōu)秀率達(dá)42%，全縣的公共就業(yè)服務(wù)工作水平比以往得到了較大的提高，實(shí)現(xiàn)了基層平臺(tái)公共就業(yè)服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化、信息化與常態(tài)化。在基層平臺(tái)硬件建設(shè)方面，為全縣11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障平臺(tái)統(tǒng)一配備了工作用電腦、打印機(jī)、電子顯示屏等辦公設(shè)備;每個(gè)村級(jí)平臺(tái)制作了統(tǒng)一的用工信息發(fā)布欄、工作制度牌，并為部分重點(diǎn)裝備村級(jí)平臺(tái)也配備了電腦，攻難點(diǎn)，落實(shí)就業(yè)扶持政策，促進(jìn)就業(yè)困難人員與高校畢業(yè)生就業(yè)。由于就業(yè)困難人員缺乏就業(yè)技能、年齡偏大等原因，而高校畢業(yè)生的就業(yè)觀念落后，跟不上社會(huì)發(fā)展的要求，因此解決就業(yè)困難人員與高校畢業(yè)生就業(yè)是公共就業(yè)服務(wù)的難點(diǎn)。2013年人力資源服務(wù)中心從落實(shí)就業(yè)扶持政策著手，積極開發(fā)公益性崗位、招募見習(xí)單位，促進(jìn)就業(yè)困難人員與高校畢業(yè)生就業(yè);落實(shí)靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼，促進(jìn)就業(yè)困難人員再就業(yè)。一年來(lái)比去年新增開發(fā)公益性崗位92個(gè)，全年安排446名就業(yè)困難人員就業(yè)，落實(shí)公益性崗位補(bǔ)貼241萬(wàn)余元;招募見習(xí)單位15個(gè)，解決103名高校畢業(yè)生就業(yè)，撥付青年見習(xí)補(bǔ)貼34.6萬(wàn)余元;落實(shí)靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼與用人單位招用困難人員社保補(bǔ)貼政策，促進(jìn)1080名就業(yè)困難人員重新走上就業(yè)崗位。3、醫(yī)療保險(xiǎn)工作2013年我縣城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保繳費(fèi)人數(shù)為74079人，完成我市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的106%，其中城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)參保繳費(fèi)人數(shù)為34097人，完成市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的113.7%;城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保繳費(fèi)人數(shù)為39982人，完成市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的108%。到目前為止我縣城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金征繳總額為4460萬(wàn)元，完成市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的101.4%。全縣城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金共累計(jì)支出4458萬(wàn)元，其中城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)共累計(jì)支出3462萬(wàn)元;城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)共累計(jì)支出996萬(wàn)元。做好了城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)覆和基金征繳工作。一是做好了城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)及補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)參保繳費(fèi)工作。今年年初我局就下發(fā)了2013年度XX縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)的通知，要求全縣各參保單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將本單位需參保的職工名單、繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行申報(bào)，我局進(jìn)行審核后各參保單位即可繳納本單位參保人員的醫(yī)保金，完成本年度的參保工作。做好了城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)及大病補(bǔ)充保險(xiǎn)參保繳費(fèi)工作。為了更好地完成上級(jí)下達(dá)我縣“民生工程”城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)目標(biāo)任務(wù)，我局早動(dòng)員早布署早啟動(dòng)，于2012年12月啟動(dòng)了2013年度城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保續(xù)保工作，參保時(shí)間一直延遲到2013年3月底，讓廣大城鎮(zhèn)居民有充裕的時(shí)間參保繳費(fèi)。今年共有39982人完成了參保工作。認(rèn)真落實(shí)了城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌工作，根據(jù)市政府XX市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)XX市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施方案的通知(萍府辦發(fā)201133號(hào))文件精神，我縣基本建立了“實(shí)行基金風(fēng)險(xiǎn)調(diào)劑，覆蓋范圍統(tǒng)一、籌資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、待遇水平統(tǒng)一、基金管理統(tǒng)一、經(jīng)辦流程統(tǒng)一、信息系統(tǒng)統(tǒng)一”的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌制度。做好了醫(yī)療保險(xiǎn)宣傳工作，營(yíng)造了醫(yī)保良好氛圍。一是做好政策宣傳和參保動(dòng)員工作，印制城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)宣傳單1.5萬(wàn)余份，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)宣傳單2.5萬(wàn)余份，并逐戶發(fā)放到參保人員手中，同時(shí)利用縣電視臺(tái)滾動(dòng)字幕進(jìn)行參保宣傳。二是開展城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)手機(jī)短信平臺(tái)工作，將城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)參保時(shí)間、繳費(fèi)事項(xiàng)等以短信的方式發(fā)送到參保人手機(jī)中。三是通過(guò)印制賀年卡將城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬單郵寄到參保人手中,讓參保人可以掌握上年度醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的使用情況。做好了“兩定”的“三項(xiàng)”檢查工作，即2012年定點(diǎn)醫(yī)院和定點(diǎn)藥房年度檢查工作、2012年定點(diǎn)醫(yī)院和定點(diǎn)藥房協(xié)議檢查工作、2012年定點(diǎn)醫(yī)院信用等級(jí)評(píng)定工作。此次參加年檢的定點(diǎn)醫(yī)院11家，定點(diǎn)零售藥房18家，經(jīng)局面材料審核和重點(diǎn)問題現(xiàn)場(chǎng)核查，年檢合格的定點(diǎn)醫(yī)院11家，其中宣風(fēng)中心衛(wèi)生院評(píng)為a級(jí)單位;年檢合格的定點(diǎn)零售藥房16家，年檢不合格的定點(diǎn)零售藥房2家。做好了城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案的達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作。為迎接江西省醫(yī)療保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理達(dá)標(biāo)檢查，根據(jù)省、市的文件精神，我局在辦公經(jīng)費(fèi)比較困難的情況下，投入十多萬(wàn)元用于醫(yī)保業(yè)務(wù)檔案室的升級(jí)，組織專人到省市相關(guān)部門進(jìn)行培訓(xùn)，并成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)同時(shí)組織人員進(jìn)行業(yè)務(wù)檔案整理。今年上半年我局得到了省社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通報(bào)表?yè)P(yáng)。做好了醫(yī)療保險(xiǎn)定崗醫(yī)師管理工作，根據(jù)江西省基本醫(yī)療保險(xiǎn)定崗醫(yī)師管理暫行辦法文件精神，對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)施定崗醫(yī)師管理，規(guī)范定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床醫(yī)師的醫(yī)療行為，建立和諧和的醫(yī)、保、患關(guān)系。到目前為止我縣共有298名醫(yī)師實(shí)行了定崗醫(yī)師登記備案。做好了城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民醫(yī)藥費(fèi)的審核、撥付工作，2013年全縣城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金共累計(jì)支出4458萬(wàn)元，其中城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)共累計(jì)支出3462萬(wàn)元;城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)共累計(jì)支出996萬(wàn)元。會(huì)同衛(wèi)生、財(cái)政、民政等部門積極開展光明微笑工程、兒童兩病、尿毒癥、重型精神病等重特大疾病免費(fèi)救治工作，按醫(yī)保規(guī)定及時(shí)落實(shí)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇政策，有效保障重特大疾病參?；颊叩木戎涡枰?四)統(tǒng)籌推進(jìn)自身建設(shè)和各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作1、嚴(yán)格干部選拔任用程序，3月下旬開展了公開競(jìng)聘醫(yī)保局副局長(zhǎng)和農(nóng)保局副局長(zhǎng)工作，充分調(diào)動(dòng)了廣大干部職工的積極性和共同參與性，同時(shí)也為系統(tǒng)選拔出了優(yōu)秀的人才，優(yōu)化了崗位的配置。2、狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和各項(xiàng)制度的完善，使全系統(tǒng)人員工作態(tài)度好、干勁足。及時(shí)更新政務(wù)公開欄，認(rèn)真貫徹落實(shí)首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、一次性告知制等機(jī)關(guān)管理制度，做到辦事環(huán)節(jié)簡(jiǎn)化、辦事時(shí)限再縮短、辦事效能再提高，做到主動(dòng)服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)、高效服務(wù)、廉潔服務(wù)。3、繼續(xù)做好綜合治理工作。一是根據(jù)人事變動(dòng)及時(shí)調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單;二是召開了班子會(huì)和綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)，專題布置了今年我局綜治工作，并和三個(gè)二級(jí)局室簽訂了綜治目標(biāo)管理責(zé)任狀;三是按時(shí)按質(zhì)按量做好了報(bào)表報(bào)送、臺(tái)賬建立以及資料收集歸類工作。二、存在的問題與困難1、農(nóng)民工工資保證金制度的推行，舉步維艱，由于當(dāng)?shù)匚⑿∑髽I(yè)經(jīng)營(yíng)狀況較差，對(duì)工資保障金收繳造成巨大阻力，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府帶來(lái)較大的壓力，而該制度的推行是確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額支付的最重要手段，該項(xiàng)措施的推行的難到位，是勞動(dòng)監(jiān)察保障工作中的重大隱患。2、辦案經(jīng)費(fèi)緊缺，部分案件的監(jiān)察和仲裁難以短時(shí)間內(nèi)得到處置。3、人員編制不足，監(jiān)察、仲裁現(xiàn)實(shí)有工作人員3名，無(wú)法滿足標(biāo)準(zhǔn)化人員配置和現(xiàn)實(shí)工作需要，許多基層工作無(wú)法得到更廣泛、更細(xì)致、更及時(shí)地開展。4、社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳難度依然很大，特別是企事業(yè)單位新參保職工年齡偏大的人員不能補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，對(duì)擴(kuò)面工作有影響;工傷保險(xiǎn)基金缺口進(jìn)一步加大，工傷待遇不能及時(shí)支付等等。5、由于用人單位對(duì)職業(yè)培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)不足，在技能培訓(xùn)的開展過(guò)程中遇到了一些困難，特別是園區(qū)企業(yè)培訓(xùn)開展的不是很理想。6、基層勞動(dòng)保障平臺(tái)發(fā)展不平衡，村級(jí)協(xié)管員的素質(zhì)有待提高。7、隨著我縣醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)的發(fā)展，參保人員由原來(lái)的一千多人已增加到目前的七萬(wàn)多人，工作量迅猛增加，但工作人員卻增加不多，因此造成工作人員身兼數(shù)職，安排深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的時(shí)間相對(duì)減少，造成工業(yè)園企業(yè)參保和私營(yíng)企業(yè)參保不是很理想。8、統(tǒng)籌基金支付壓力逐步增大，醫(yī)院住院費(fèi)用難以控制，醫(yī)療服務(wù)價(jià)格逐年上升，醫(yī)院追求經(jīng)濟(jì)利益造成住院費(fèi)用增長(zhǎng)過(guò)快，異地定點(diǎn)人員住院難以監(jiān)管，異地協(xié)查難度大。9、XX縣醫(yī)保網(wǎng)絡(luò)已運(yùn)行多年，需更新升級(jí)，但升級(jí)的費(fèi)用比較大。10、社會(huì)保障信息系統(tǒng)分割，業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分散管理，導(dǎo)致醫(yī)保信息系統(tǒng)不共享，出現(xiàn)了重復(fù)參保等問題。目前我縣基本醫(yī)療保險(xiǎn)包括城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)以及新型農(nóng)村合作醫(yī)療，三個(gè)基本醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)算機(jī)信息管理系統(tǒng)獨(dú)立，資源不能共享，從而不能從源頭上錄入數(shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì)，一定程度上造成了重復(fù)參保等問題。三、明年工作打算1、在加強(qiáng)職工隊(duì)伍自身建設(shè)上取得新突破。以“學(xué)先進(jìn)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)服務(wù)、促發(fā)展”教育實(shí)踐活動(dòng)為載體，在廣大干部職工中強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、廉潔意識(shí)，努力實(shí)現(xiàn)在科學(xué)發(fā)展上有新思路，在促進(jìn)社會(huì)和諧上有新舉措，在服務(wù)發(fā)展上有新成效，樹立我縣人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)紀(jì)律嚴(yán)明、公正廉潔、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)高效、服務(wù)群眾的新形象。2，加強(qiáng)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略目標(biāo)的貫徹落實(shí)。一是配合做好公務(wù)員、事業(yè)單位、三支一扶、教師等各類人才的錄用招聘和管理培訓(xùn)工作。二是完善專業(yè)技術(shù)