hhjkl,.,1,三、職業(yè)活動(dòng)中法律的基本要求,hhjkl,.,2,中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法,勞動(dòng)法的基本原則,勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù),處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定途徑,hhjkl,.,3,勞動(dòng)法概述,勞動(dòng)法自1995年1月1日起施行。包括：總則、促進(jìn)就業(yè)、勞動(dòng)合同和集體合同、工作時(shí)間和休息休假、工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)爭(zhēng)議、監(jiān)督檢查、法律責(zé)任及附則，共13章107條。勞動(dòng)法是我國(guó)第一部關(guān)于保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益、調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的重要法律。其適用范圍是除公務(wù)員和比照實(shí)行公務(wù)員制度的事業(yè)組織和社會(huì)團(tuán)體的工作人員以及農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者、現(xiàn)役軍人等以外的所有勞動(dòng)者。,hhjkl,.,4,勞動(dòng)法的基本原則,維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益與兼顧用人單位利益相結(jié)合的原則；按勞分配與公平救助相結(jié)合的原則；勞動(dòng)者平等競(jìng)爭(zhēng)與特殊勞動(dòng)保護(hù)相結(jié)合的原則；勞動(dòng)行為自主與勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制約相結(jié)合的原則。,hhjkl,.,5,勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù),權(quán)利平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利休息休假的權(quán)利獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利,義務(wù)完成勞動(dòng)任務(wù)提高職業(yè)技能執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,hhjkl,.,6,處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定途徑,協(xié)商解決：遵循自愿原則；企業(yè)調(diào)解：當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；勞動(dòng)仲裁：調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；法院判決：當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。,hhjkl,.,7,何謂勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)仲裁指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照勞動(dòng)法規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。,hhjkl,.,8,勞動(dòng)仲裁的受案范圍,因開(kāi)除、除名、辭退勞動(dòng)者及勞動(dòng)者辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議；因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議；因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。包括因履行、變更、解除、終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；因履行企業(yè)內(nèi)部承包合同中的有關(guān)勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)內(nèi)容而發(fā)生的爭(zhēng)議；勞動(dòng)者與用人單位之間沒(méi)有訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但已形成勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的爭(zhēng)議；勞動(dòng)者退休后，與尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)、工傷保險(xiǎn)待遇和其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而發(fā)生的爭(zhēng)議；法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)依據(jù)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例處理的其他爭(zhēng)議。,國(guó)家機(jī)關(guān)與其公務(wù)員之間、事業(yè)組織和社會(huì)團(tuán)體與其正式在編員工之間發(fā)生爭(zhēng)議屬人事?tīng)?zhēng)議，不屬勞動(dòng)仲裁的受案范圍；國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體與其工勤人員及其他建立勞動(dòng)關(guān)系的人員之間的爭(zhēng)議、實(shí)行企業(yè)化經(jīng)營(yíng)管理的事業(yè)組織與其員工之間的爭(zhēng)議屬勞動(dòng)仲裁的受案范圍。,hhjkl,.,9,中華人民共和國(guó)公務(wù)員法,公務(wù)員法的基本原則,公務(wù)員的權(quán)利和義務(wù),處理人事?tīng)?zhēng)議的法定途徑,hhjkl,.,10,公務(wù)員法概述,公務(wù)員法自2006年1月1日起施行。公務(wù)員法分為總則、公務(wù)員的條件、義務(wù)與權(quán)利、職務(wù)與級(jí)別、錄用、考核、職務(wù)任免、職務(wù)升降、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒、培訓(xùn)、交流與回避、工資福利保險(xiǎn)、辭職辭退、退休、申訴控告、職位聘任、法律責(zé)任和附則，共18章107條。公務(wù)員法是我國(guó)第一部屬于干部人事管理總章程性質(zhì)的重要法律。適用于依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。,hhjkl,.,11,公務(wù)員法的基本原則,公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和法治原則；監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重原則；任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；分類(lèi)管理和效能原則。,hhjkl,.,12,公務(wù)員的權(quán)利與義務(wù),權(quán)利非因法定事由和非經(jīng)法定程序不被免職、降職、辭退或者行政處分；獲得履行職責(zé)所應(yīng)有的權(quán)力；獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受保險(xiǎn)、福利待遇；參加政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)；對(duì)國(guó)家行政機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員的工作提出批評(píng)和建議；提出申訴和控告；依照本條例的規(guī)定辭職；憲法和法律規(guī)定的其他權(quán)利。,義務(wù)遵守憲法、法律和法規(guī)；依照國(guó)家法律、法規(guī)和政策執(zhí)行公務(wù)；密切聯(lián)系群眾，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，接受群眾監(jiān)督，努力為人民服務(wù)；維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤奮工作，盡職盡責(zé)，服從命令；保守國(guó)家秘密和工作秘密；公正廉潔，克己奉公；憲法和法律規(guī)定的其他義務(wù)。,hhjkl,.,13,處理人事?tīng)?zhēng)議的法定途徑,申訴：公務(wù)員對(duì)處分，辭退或者取消錄用，降職，定期考核定為不稱(chēng)職，免職，申請(qǐng)辭職，提前退休未予批準(zhǔn)，未按規(guī)定確定或者扣減工資、福利、保險(xiǎn)待遇，及其他人事處理不服的，可以提起申訴；控告：公務(wù)員認(rèn)為機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益的，可以依法向上級(jí)機(jī)關(guān)或有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)提出控告；仲裁：聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可以向人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；訴訟：當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。,hhjkl,.,14,四、大學(xué)生職業(yè)道德素質(zhì)與法律素質(zhì)的培養(yǎng),努力學(xué)習(xí)職業(yè)道德和職業(yè)活動(dòng)中的法律知識(shí),hhjkl,.,15,第二節(jié)大學(xué)生擇業(yè)與創(chuàng)業(yè),正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前我國(guó)就業(yè)形勢(shì),樹(shù)立正確的擇業(yè)觀(guān)與就業(yè)觀(guān),在艱苦中鍛煉在實(shí)踐中成才,hhjkl,.,16,跨入大學(xué)校園，我們將度過(guò)緊張而又豐富多彩的四年大學(xué)生活。四年中，我們將進(jìn)一步充實(shí)自我，在身心健康、知識(shí)系統(tǒng)、社會(huì)化、人生觀(guān)念等方面為進(jìn)入社會(huì)生活做好必要準(zhǔn)備。四年后，我們又面對(duì)人生道路上的一次重要的選擇求職擇業(yè)。面對(duì)未來(lái)全球化的人才競(jìng)爭(zhēng)，我們應(yīng)提早做好求職擇業(yè)的準(zhǔn)備。,hhjkl,.,17,一、正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前我國(guó)的就業(yè)形勢(shì),就業(yè)形勢(shì)整體嚴(yán)峻；國(guó)家采取了積極的就業(yè)政策。,hhjkl,.,18,造成當(dāng)前我國(guó)就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的原因,人口基數(shù)大，高等教育步入大眾化階段，大學(xué)生就業(yè)高峰與全社會(huì)就業(yè)高峰重疊；就業(yè)機(jī)制有待完善，人才流動(dòng)機(jī)制不完善，勞動(dòng)力要素配置未達(dá)到完全優(yōu)化；就業(yè)觀(guān)念滯后，就業(yè)期望不切合實(shí)際，缺乏主動(dòng)創(chuàng)業(yè)精神。,hhjkl,.,19,當(dāng)前我國(guó)就業(yè)形勢(shì)中比較突出的問(wèn)題,結(jié)構(gòu)性失業(yè)：勞動(dòng)者的職業(yè)技能、素質(zhì)、擇業(yè)觀(guān)念與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整或生產(chǎn)技術(shù)變革引發(fā)的就業(yè)崗位要求相脫節(jié)，導(dǎo)致有工作不能干不易化解；摩擦性失業(yè)：勞動(dòng)者由于工作不如意、或者為了尋求更高的待遇和更好的發(fā)展機(jī)會(huì)而造成的暫時(shí)性失業(yè)人力資源配置中的常態(tài)現(xiàn)象，較易化解；發(fā)展性失業(yè)：農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移所伴生的問(wèn)題；周期性失業(yè)：經(jīng)濟(jì)周期性不景氣造成勞動(dòng)力有效需求萎縮，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生的負(fù)面影響最大。,hhjkl,.,20,當(dāng)前我國(guó)積極的就業(yè)政策,最根本的方法是發(fā)展經(jīng)濟(jì)：GDP每增加1個(gè)百分點(diǎn)，新增就業(yè)崗位數(shù)達(dá)300萬(wàn)個(gè)；調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、深化改革、協(xié)調(diào)發(fā)展城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)；完善社會(huì)保障體系；調(diào)整就業(yè)觀(guān)念，變被動(dòng)為主動(dòng)，變偏態(tài)為正態(tài)。,勞動(dòng)者自主就業(yè)市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)政府促進(jìn)就業(yè),hhjkl,.,21,二、樹(shù)立正確的擇業(yè)觀(guān)與創(chuàng)業(yè)觀(guān),選擇職業(yè)是人生大事，因?yàn)槁殬I(yè)決定了一個(gè)人的未來(lái)選擇職業(yè)，就是選擇將來(lái)的自己。羅素,hhjkl,.,22,創(chuàng)業(yè)通過(guò)發(fā)揮自己的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，開(kāi)辟新的工作崗位、拓展職業(yè)活動(dòng)范圍、創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)的實(shí)踐過(guò)程。,擇業(yè)個(gè)人根據(jù)自己的意愿和社會(huì)的需要，主動(dòng)選擇自己所從事的工作的過(guò)程。,新生活新方向,hhjkl,.,23,樹(shù)立崇高職業(yè)理想，重視人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)；服從社會(huì)需要，追求長(zhǎng)遠(yuǎn)利益；打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，做好充分準(zhǔn)備。,大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃,hhjkl,.,24,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下大學(xué)生擇業(yè)觀(guān)的價(jià)值取向評(píng)析,hhjkl,.,25,大學(xué)生擇業(yè)的一般心態(tài),在擇業(yè)目標(biāo)方面，多數(shù)大學(xué)生向往大城市、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和條件較好的大企業(yè)、大單位，而不愿意到中小城市、邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層單位工作。在擇業(yè)價(jià)值取向方面,多數(shù)大學(xué)生希望以后能學(xué)有所用，發(fā)揮自己的特長(zhǎng),成就一番事業(yè)，但往往缺乏艱苦創(chuàng)業(yè)的心理準(zhǔn)備，表現(xiàn)在擇業(yè)時(shí)不愿到最需要人才的生產(chǎn)、教學(xué)、科研等第一線(xiàn)工作，不愿到人才短缺的邊遠(yuǎn)地區(qū)去創(chuàng)業(yè)，寧愿在大城市、大單位里當(dāng)助手甚至忙于一些與所學(xué)專(zhuān)業(yè)毫無(wú)關(guān)系的瑣碎的事務(wù)性工作。在擇業(yè)的具體行動(dòng)上，不少大學(xué)生注重經(jīng)濟(jì)利益而非個(gè)人價(jià)值，追求高地位、高工資、高享受，缺乏艱苦創(chuàng)業(yè)的思想準(zhǔn)備，表現(xiàn)出非常矛盾的心理。,hhjkl,.,26,大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃,職業(yè)生涯路上常見(jiàn)的兩個(gè)問(wèn)題,在對(duì)一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀(guān)條件進(jìn)行測(cè)定、分析、總結(jié)研究的基礎(chǔ)上，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)作出行之有效的安排。,hhjkl,.,27,大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃,職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容,hhjkl,.,28,如何明確自己的職業(yè)定位？,你在求學(xué)階段投入最多精力的分別是哪些方面？你的興趣、愛(ài)好是什么？你的優(yōu)勢(shì)在哪些方面？你畢業(yè)后第一個(gè)工作設(shè)想是什么，你希望從中獲取什么？你希望將來(lái)從事的職業(yè)領(lǐng)域在那個(gè)方面？,hhjkl,.,29,獲知職業(yè)資料,通過(guò)各種媒體通過(guò)社會(huì)上各類(lèi)招聘會(huì)通過(guò)高年級(jí)已就業(yè)的同學(xué)通過(guò)家長(zhǎng)、朋友等社會(huì)關(guān)系通過(guò)實(shí)習(xí)公司網(wǎng)頁(yè),hhjkl,.,30,獲知就業(yè)機(jī)會(huì)信息,親朋好友及師長(zhǎng)引薦報(bào)紙雜志招聘廣告、有聲傳媒人才招聘會(huì)政府、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)人才交流中心職業(yè)中介公司公司網(wǎng)頁(yè),hhjkl,.,31,職業(yè)生涯規(guī)劃的十個(gè)建議,明確規(guī)劃年限：規(guī)劃起止日期、年齡跨度，顯示個(gè)人特征和時(shí)間階段性。確定職業(yè)方向：選擇未來(lái)從事的職業(yè)。分析社會(huì)環(huán)境：社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向，所選定的職業(yè)在社會(huì)環(huán)境中的地位，社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)對(duì)此職業(yè)的影響。分析企業(yè)：分析企業(yè)的發(fā)展前景和用人制度、該企業(yè)會(huì)給自己帶來(lái)什么機(jī)會(huì)。挖掘人力資源：哪些人將在自己職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)與管理很重要，他們的作用、建議是什么，聯(lián)系方法、頻率和目的。目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)時(shí)間：可以預(yù)見(jiàn)的最長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)，如職務(wù)目標(biāo)、能力目標(biāo)、成果目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)等等。確定成功的標(biāo)準(zhǔn)：回答與職業(yè)生涯相關(guān)的價(jià)值觀(guān)念問(wèn)題。例如：如果預(yù)期的職業(yè)沒(méi)有得到是不是失敗？如果得到是否代表全部成功？自身?xiàng)l件及潛力測(cè)評(píng)：將自己本身的條件、發(fā)展?jié)撃?、發(fā)展方向與環(huán)境給與的機(jī)遇和制約條件相比較。找到差距：分析目前條件與實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所需知識(shí)能力要求的差距?？s小差距的方法及實(shí)施：不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、參加培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等,hhjkl,.,32,要有積極創(chuàng)業(yè)的思想準(zhǔn)備；要有敢于創(chuàng)業(yè)的勇氣；要提高創(chuàng)業(yè)的能力。,hhjkl,.,33,創(chuàng)業(yè),96.9%大學(xué)生有創(chuàng)業(yè)沖動(dòng)，其中7%的大學(xué)生己經(jīng)或者正在進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)需要具備：項(xiàng)目選擇、經(jīng)驗(yàn)、資金、團(tuán)隊(duì)、心態(tài)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)四大優(yōu)惠政策：出資、稅收、貸款、人事。,hhjkl,.,34,三、在艱苦中鍛煉，在實(shí)踐中成才,古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅(jiān)忍不拔之志。蘇軾,hhjkl,.,35,一個(gè)佛像的故事在一座佛寺里供著一個(gè)花崗巖雕刻的非常精致的佛像，每天都有很多人來(lái)到佛像前膜拜。而通往這座佛像的臺(tái)階也是由跟它采自同一座山體的花崗巖砌成的。終于有一天，這些臺(tái)階不服氣了，他們對(duì)那個(gè)佛像提出抗議說(shuō)，你看我們本是兄弟，來(lái)自于同一個(gè)山體，憑什么人們都踩著我們?nèi)ツぐ菽惆?？你有什么了不起?。磕莻€(gè)佛像淡淡地對(duì)它們說(shuō)，因?yàn)槟銈冎唤?jīng)過(guò)四刀就走上了今天的這個(gè)崗位，而我是經(jīng)過(guò)千刀萬(wàn)剮才得以成佛。,教學(xué)內(nèi)容,三、在艱苦中鍛煉，在實(shí)踐中成才,hhjkl,.,36,（一）在艱苦中鍛煉是成材的必要條件,1832年：失業(yè)。1833年：經(jīng)商失敗。1834年：選上州參議員。1835年：愛(ài)人死亡。1836年：精神失常。1838年：發(fā)表演說(shuō)失敗。1843年：角逐國(guó)會(huì)議員提名失敗。1846年：當(dāng)選國(guó)會(huì)議員。1848年：未被再度提名。1849年：想專(zhuān)任地方官失敗。1854年：競(jìng)選參議員失敗。1856年：角逐副總統(tǒng)提名失敗。1858年：競(jìng)選參議員失敗。1860年：當(dāng)選總統(tǒng)。,經(jīng)歷挫折或遭遇艱苦并不意味著遠(yuǎn)離了成功。,hhjkl,.,37,（二）社會(huì)實(shí)踐是鍛造人才的熔爐,吳奇修，1987年畢業(yè)于北大經(jīng)濟(jì)系，主動(dòng)申請(qǐng)回湖南漣源縣工作。1989年起，到省級(jí)貧困鄉(xiāng)扶貧三年。1995年出任茅塘鎮(zhèn)石門(mén)村黨支部書(shū)記，至2003年將一個(gè)貧困村建設(shè)成為湘中首富村。,這么多年來(lái)我想說(shuō)幾句心里話(huà)，在基層，在農(nóng)村，在這種環(huán)境下工作，確實(shí)是環(huán)境艱苦，生活清苦，工作也辛苦。北大畢業(yè)十多年，我在村一級(jí)干了十年，我不想和任何人去攀比什么待遇，我只想憑良心干點(diǎn)實(shí)事，不管在哪里干什么工作，我都真正去熱愛(ài)它。這樣，我才會(huì)有積極性、創(chuàng)新性去做這個(gè)工作，并且從這項(xiàng)工作的付出和收獲中感受到樂(lè)趣。我總是不斷戰(zhàn)勝自我，我不愿意預(yù)支未來(lái)，更不愿意拿青春賭明天，我心中始終有桿秤，有一個(gè)堅(jiān)定的信念，哪怕是再苦、再累，也要做一個(gè)正直的人、誠(chéng)實(shí)的人、有益于社會(huì)的人，以后也是這樣。我知道我的選擇不僅在勞其筋骨，更在苦其心志。但我樂(lè)觀(guān)而堅(jiān)定，無(wú)怨又無(wú)悔。,hhjkl,.,38,第三節(jié)樹(shù)立正確的戀愛(ài)婚姻觀(guān),愛(ài)情與人生,婚姻與家庭,YourTextHere,家庭美德,婚姻家庭法律規(guī)范,hhjkl,.,39,愛(ài)情、婚姻、家庭是和每個(gè)人息息相關(guān)的。當(dāng)愛(ài)情一直是大學(xué)生關(guān)注的熱點(diǎn)，婚姻也不再與大學(xué)生無(wú)緣，妙齡韶華的大學(xué)生們面臨著理性去思考戀愛(ài)婚姻家庭的問(wèn)題了。,hhjkl,.,40,一、愛(ài)情與人生,愛(ài)情是男女之間基于共同的生活理想，在各自?xún)?nèi)心形成的相互傾慕，并渴望對(duì)方成為自己終身伴侶的一種強(qiáng)烈、純真、專(zhuān)一的感情。,（一）愛(ài)情的本質(zhì),hhjkl,.,41,愛(ài)情的本質(zhì),理想,責(zé)任,性愛(ài),hhjkl,.,42,教育家蘇霍姆林斯基這樣教導(dǎo)兒子：要記住，愛(ài)情首先意味著對(duì)你的愛(ài)侶的命運(yùn)、前途承擔(dān)責(zé)任愛(ài)，首先意味著獻(xiàn)給，把自己的精神力量獻(xiàn)給愛(ài)侶，為他（她）締造幸福。,hhjkl,.,43,愛(ài)情三角理論（Triangulartheoryoflove）,親密(Intimacy)：兩人之間感覺(jué)親近，溫馨的一種體驗(yàn)。簡(jiǎn)單說(shuō)來(lái)，就是能夠給人帶來(lái)一種溫暖的感覺(jué)體驗(yàn)。激情(passion)：激情是一種“強(qiáng)烈地渴望跟對(duì)方結(jié)合的狀態(tài)”。性的需要，是引起激情的主導(dǎo)形式。承諾(commitment）：承諾由兩方面組成：短期的和長(zhǎng)期的。短期方面就是要做出愛(ài)不愛(ài)一個(gè)人的決定。長(zhǎng)期方面則是作出維護(hù)這一愛(ài)情關(guān)系的承諾，包括對(duì)愛(ài)情的忠誠(chéng)，責(zé)任心。兩者不一定同時(shí)具備。,愛(ài)情存在三個(gè)要素：,羅伯特.J.斯騰伯格(RobertJSternberg）,hhjkl,.,44,青年