安全行為準(zhǔn)則和出入管理制度,一、安全行為準(zhǔn)則,（一）、目的,規(guī)范公司安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，有效地規(guī)范員工的安全生產(chǎn)行為。,（二）、范圍,適用于公司所有員工及外協(xié)員工。,（三）、責(zé)任,執(zhí)行屬地管理的原則；實(shí)行兩級連帶責(zé)任，連帶責(zé)任減半考核；,（四）、基本內(nèi)容,1、加強(qiáng)明火管理，不準(zhǔn)在廠區(qū)吸煙，違者立即解除勞動合同；在各單位轄區(qū)內(nèi)，發(fā)現(xiàn)煙頭、煙灰等跡象且無人承擔(dān)責(zé)任時(shí)，扣責(zé)任單位績效或獎金200元個(gè)、堆；私自攜帶、夾帶易燃易爆等可能威脅工廠安全物品入廠的考核50元次。2、嚴(yán)禁違章指揮或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，違者考核100500元；造成事故的按相關(guān)法律、法規(guī)進(jìn)行處罰。3、無故不參加公司的安全教育等ESH活動的，考核50元次；培訓(xùn)未合格、對安全操作規(guī)程不熟練的員工不準(zhǔn)獨(dú)立作業(yè)，各部門按員工的持證情況合理安排其工作。4、按廠區(qū)標(biāo)識或規(guī)定穿戴和正確使用勞動防護(hù)用品。從事生產(chǎn)、檢修、安裝等工作時(shí)不得穿短袖衣、褲；進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域必須戴安全帽、穿安全鞋（防護(hù)鞋）、配帶防毒面具，違者考核50元；進(jìn)入生產(chǎn)裝置區(qū)（以門、柵欄或雨水溝為界）或從事具體操作（生產(chǎn)、檢修、實(shí)驗(yàn)、取樣、?；费b卸等工作）必需戴護(hù)目鏡或防護(hù)面屏，違者考核50元以上。,（四）、基本內(nèi)容,5、留長發(fā)的員工進(jìn)入生產(chǎn)裝置區(qū)必須將長發(fā)束起或盤起，違者考核50元。6、凡從事各種生產(chǎn)、維修、檢驗(yàn)、搬運(yùn)等具體操作時(shí)必須戴防護(hù)手套（如特殊情況或佩戴手套會影響安全生產(chǎn)的，各部門依據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)的要求執(zhí)行且在安全操作過程中注明），違者考核50元。7、進(jìn)入生產(chǎn)裝置區(qū)必須佩帶護(hù)耳用具。對在空壓機(jī)、風(fēng)機(jī)、發(fā)電機(jī)、動力泵、火炬等噪音較大的區(qū)域工作時(shí)不戴護(hù)耳用具者，考核50元。8、為確保防護(hù)用品的有效使用，必須正確穿戴防護(hù)用品。如戴安全帽時(shí)為防止安全帽脫落，要系好下顎帶、調(diào)好后箍；背防護(hù)用品背包時(shí)必須系好腰帶等，違者考核20元。9、高處作業(yè)需采取搭設(shè)臨邊設(shè)置有防護(hù)欄桿的操作臺架或架設(shè)安全網(wǎng)等安全措施及系好安全帶；如無可靠安全設(shè)施的情況下，必須系好安全帶并扣好保險(xiǎn)鉤，違者考核50元以上。,（四）、基本內(nèi)容,10、除緊急救援情況或工作需要必須進(jìn)入警戒區(qū)域之外，遇警戒區(qū)域請繞行，不得穿越警戒區(qū)域，違者考核20元。11、在生產(chǎn)區(qū)域以外的區(qū)域從事施工作業(yè)或生產(chǎn)相關(guān)操作時(shí)，必須按生產(chǎn)區(qū)域是標(biāo)準(zhǔn)佩戴防護(hù)用品，違者按生產(chǎn)區(qū)域的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰。12、工作期間不得睡崗、脫崗、下棋、打撲克、打游戲、網(wǎng)絡(luò)聊天或扎堆聊天、看與工作無關(guān)的書報(bào)、干與工作無關(guān)的事，違者一次考核50200元人。13、上班時(shí)間吵架各考核50元；員工之間打架，對負(fù)次要責(zé)任方，視情節(jié)考核50200元；對負(fù)主要責(zé)任方，視情節(jié)考核100500元；情節(jié)嚴(yán)重、性質(zhì)惡劣者解除勞動合同，觸犯法律者移送司法機(jī)關(guān)處理。14、違反規(guī)定擅自進(jìn)入廠內(nèi)重點(diǎn)要害部位（變電所、DCS中控室、監(jiān)控室、液氨儲罐區(qū)、氰化鈉儲罐區(qū)、氯氣房、成品倉庫等）一次考核50元。15、擅自挪用、不按規(guī)定使用或關(guān)閉廠內(nèi)設(shè)置的報(bào)警設(shè)施、監(jiān)控設(shè)施、通訊設(shè)施，視情節(jié)一次考核100500元。16、對員工因不服領(lǐng)導(dǎo)或管理而無理取鬧、威脅、打擊報(bào)復(fù)、消極怠工的，視情節(jié)考核100500元，情節(jié)嚴(yán)重的，移交司法機(jī)關(guān)處理。17、公司員工出入廠必須遵守公司相關(guān)出入管理規(guī)定，違者按規(guī)定處罰。18、公司員工發(fā)現(xiàn)有違章違紀(jì)、違法行為不報(bào)告、不制止或?qū)ζ湫袨橐暥灰姷模暻楣?jié)考核50100元。向調(diào)查部門隱瞞事實(shí)真相或?yàn)槠湫袨樽鰝巫C的，考核200500元。19、員工在工作過程中，必須嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度或履行其安全職責(zé)，違者視情節(jié)后果嚴(yán)重程度，考核50500元，直至解除勞動合同。,（四）、基本內(nèi)容,20、危險(xiǎn)化學(xué)品操作和裝卸人員嚴(yán)禁在作業(yè)過程中擅離職守，違者考核100元，造成事故者按相關(guān)法律、法規(guī)進(jìn)行處理。21、危險(xiǎn)化學(xué)品堆放無明顯標(biāo)識，經(jīng)糾正后拒不改善者，考核責(zé)任人100元。22、酒后上崗，考核200元，并強(qiáng)制離開生產(chǎn)區(qū)域，按曠工計(jì)，造成嚴(yán)重后果者，解除勞動合同。23、儀器儀表失靈后，必須及時(shí)報(bào)俢；儀器儀表必須有合格證并按期校驗(yàn)，不得超期使用。24、啟動或關(guān)閉設(shè)備時(shí)發(fā)生嚴(yán)重錯(cuò)誤，造成嚴(yán)重后果者，考核500元以上或解除勞動合同。25、禁止用濕手操作開關(guān)，違者考核50元；禁止用水沖洗電機(jī)、開關(guān)和電箱，違者考核100元。26、設(shè)備出現(xiàn)異?，F(xiàn)象時(shí)，須報(bào)告當(dāng)班班段長并在確保安全的情況下才可進(jìn)行檢查。檢查設(shè)備轉(zhuǎn)動部分（如皮帶、滾輪等）時(shí)必須采取安全措施，保證在誤操作的情況下也不會啟動設(shè)備，違者考核50元。27、設(shè)備因故障而停止使用時(shí)，須掛牌標(biāo)示，以防他人誤開。28、非本設(shè)備操作人員，不得擅自動用該設(shè)備；設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)部分禁止用手或其它工具觸摸，違者考核50元。29、設(shè)備檢修必須嚴(yán)格執(zhí)行交接制，設(shè)備使用單位在交出檢修設(shè)備前必須落實(shí)相關(guān)安全措施，檢修單位在檢修前必須對安全措施進(jìn)行檢查確認(rèn)，如在不落實(shí)安全措施的情況下進(jìn)行檢修，對相關(guān)責(zé)任人考核100元。,（四）、基本內(nèi)容,30、各種檢修作業(yè)，無警示標(biāo)識，經(jīng)糾正后拒不整改者，考核責(zé)任人100元。31、不辦理作業(yè)票證手續(xù)或違反操作規(guī)程進(jìn)行動火、登高、進(jìn)入受限空間、吊裝等特殊施工者，考核責(zé)任人200元以上次。32、對特殊施工（動火作業(yè)、受限空間作業(yè)、高處作業(yè)、吊裝作業(yè)等）過程中必須有人監(jiān)護(hù)，且監(jiān)護(hù)人必須履行其監(jiān)護(hù)的職責(zé)，嚴(yán)禁擅自離開；如需離開必須有其他熟悉現(xiàn)場的人員代其履行監(jiān)護(hù)職責(zé)或暫時(shí)停止作業(yè)，違者考核50元。33、電氣人員嚴(yán)格執(zhí)行電業(yè)安全作業(yè)規(guī)程或電工守則，違者考核50元以上。34、現(xiàn)場施工臨時(shí)用電時(shí)必須嚴(yán)格遵守公司用電安全方面的操作規(guī)程，沒有操作規(guī)程的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（如施工現(xiàn)場臨時(shí)用電安全技術(shù)規(guī)范JGJ462005等）執(zhí)行，違者考核50元以上。35、嚴(yán)格遵守公司的其他規(guī)章制度，如有違反公司其他規(guī)章制度的行為，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行糾正及處罰，如無處罰規(guī)定的經(jīng)糾正后拒不改善者考核50元以上。,二、出入管理制度,（一）目的,加強(qiáng)員工的出入管理，維護(hù)公司正常的安全生產(chǎn)秩序和考勤制度，規(guī)避安全風(fēng)險(xiǎn)。,（二）范圍,適用于公司所有員工及外協(xié)員工。,（三）內(nèi)容,1、公司員工出入廠門時(shí)，應(yīng)穿著規(guī)定的服裝，佩掛識別證于胸前以資識別，禁止赤足或穿拖鞋出入。禁止攜帶危險(xiǎn)品、火種和酒后入廠。2、公司所有員工進(jìn)出廠門必須自正門出入，嚴(yán)禁員工自物流門出入。公司人事行政部按公司的考勤制度的標(biāo)準(zhǔn)對員工的出入記錄進(jìn)行考核；門衛(wèi)對出入打卡情況或持出門證外出等情況進(jìn)行監(jiān)督。如有公司員工不遵守公司的規(guī)定強(qiáng)行外出的，第一次查處：罰款50元；第二次查處：罰款100元；第三次查處：罰款200元；第四次以上查處百元累加；各車間及部門領(lǐng)導(dǎo)對被查處達(dá)到二次的員工承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，每人次扣發(fā)部門領(lǐng)導(dǎo)50元。3、公司員工出入廠攜帶物品時(shí)，應(yīng)主動出示，接受檢查，非個(gè)人物品應(yīng)按規(guī)定辦理物品出門手續(xù)，交門衛(wèi)檢查后放行。4、所有公司員工工作時(shí)間內(nèi)外出公干或因私離廠必須持部門領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的出門證并打卡。若工作時(shí)間內(nèi)因私離廠超過5分鐘，必須填寫請假單并交人事行政部按公司相關(guān)制度進(jìn)行考核。,（三）內(nèi)容,5、如遇工作時(shí)間內(nèi)因工作方面的原因需緊急外出應(yīng)急的情況可先打卡外出，待緊急情況處理完畢后再找主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)出門證交人事行政部做相應(yīng)的考勤處理。6、根據(jù)公司的倒班管理制度，倒班員工中午沒有午休時(shí)間，用餐后需及時(shí)返崗；常白班員工午休時(shí)間外出休息的需按上下班的要求打卡出入。7、公司員工因故請假出廠時(shí)，應(yīng)持出門證交門衛(wèi)檢驗(yàn)，門衛(wèi)每周統(tǒng)一送人力資源部門。8、公司員工上下班時(shí)，應(yīng)自覺排隊(duì)行走，禁止勾肩搭背或三人以上并列行走。9、節(jié)假日或下班后，限制員工進(jìn)入廠區(qū)。如需進(jìn)入廠區(qū)，由當(dāng)班值班廠長批準(zhǔn)，登記入廠。,（三）內(nèi)容,10、公司員工未佩帶識別證時(shí)，門衛(wèi)人員需查明身份，登記缺點(diǎn)后準(zhǔn)入廠區(qū)。每周由門衛(wèi)統(tǒng)一送