.中醫(yī)科人員崗位職責一、中醫(yī)科主任（一）管理職責：1. 在行政、業(yè)務(wù)對外工作中全權(quán)代表科室。做好科內(nèi)、科間各種關(guān)系的協(xié)調(diào)。2. 參加醫(yī)院規(guī)定的相關(guān)會議，負責傳達、貫徹會議精神，并督促落實。3. 認真貫徹落實醫(yī)院各項規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時進行檢查督促反饋。4. 制訂本科室工作計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度計劃并組織實施、監(jiān)督檢查。5. 領(lǐng)導本科人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核，對本科人員提出升、調(diào)、獎、懲的意見。6. 負責科室的考勤和假期審批。統(tǒng)一安排安生出診、會診、值班工作和進修、輪轉(zhuǎn)、實習生的工作。7. 組織領(lǐng)導有關(guān)本科對掛靠醫(yī)療機構(gòu)的技術(shù)指導工作、幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。8. 對科室新藥使用、儀器設(shè)施添置等提出申請。9. 支配使用科室基金。（二）業(yè)務(wù)職責：1. 定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。2. 參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。3. 運用國內(nèi)、外先進經(jīng)驗指導臨床實踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。4. 重視醫(yī)療文書資料管理，定期督察科內(nèi)各級醫(yī)師病歷書寫質(zhì)量，及時簽閱。5. 積極開展營銷工作，拓展外部市場，主動宣傳本科室的醫(yī)療新技術(shù)新項目，服務(wù)新舉措以及其他感動人心的好人好事，提升本科室在群眾中的知名度和美譽度，不斷擴大醫(yī)療市場份額。（三）教研職責：1. 定期組織全科進行病例討論、業(yè)務(wù)學習、繼續(xù)教育、臨床教學，并在日常工作和教學中起模范作用。2. 組織協(xié)調(diào)科研和新技術(shù)、新方法的開展與應(yīng)用。3. 組織科研實施，審查科內(nèi)人員論文投稿。4. 妥善安排進修、實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學。二、中醫(yī)科副主任（一）管理職責：1. 認真貫徹落實各項規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時進行檢查督促反饋。2. 參與本科室主診醫(yī)生常規(guī)工作會議，討論本科室計劃及有效管理科室人力、物力和財力等方面的事項。（二）業(yè)務(wù)職責：1. 定期參加門診和科室值班任務(wù)，定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診。2. 負責本組患者的日常診斷、治療和處理，觀察并及時聽取本組下級醫(yī)師關(guān)于患者每日的病情和體征變化，了解所管患者的醫(yī)療、護理記錄和實驗室檢查結(jié)果。3. 簽署住院病歷首頁、大病歷、首次病程錄、重要的?？撇僮饔涗?、病程記錄等。（三）教研職責：1. 指導全科結(jié)合臨床開展科學研究工作，并在日常工作和教學中起模范作用。2. 指導本科下級醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃的開展基本功訓練。3. 根據(jù)學院教學工作的需要，會利用各種機會如查房、上課和各類操作對下級醫(yī)師和進修、實習人員進行教學和培訓。三、中醫(yī)科主治醫(yī)師（一）管理職責：1. 認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴防差錯事故；協(xié)助護士長搞好病房管理。2. 協(xié)助科主任加強對住院、進修、實習醫(yī)師的培訓和日常管理工作。（二）業(yè)務(wù)職責：1. 按時查房。具體參加和指導住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療工作。2. 對所管病員全面負責，掌握病員的病情變化。病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應(yīng)及時處理，并向科主任匯報。3. 參加值班工作。在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。4. 主持病房的臨床病例討論、會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷。（三）教研職責：1. 擔任適量的臨床教學，指導進修、實習醫(yī)師工作。2. 主持病房的臨床病歷討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件。3. 組織本組醫(yī)師學習和運用國內(nèi)外先進醫(yī)學科學技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗。四、中醫(yī)科醫(yī)師（一）管理職責：1. 認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故發(fā)生。2. 隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護理工作的意見，做好病員的思想工作。（二）業(yè)務(wù)職責：1. 對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查起執(zhí)行情況。2. 書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應(yīng)在病員入院后小時內(nèi)完成。并負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結(jié)。3. 參加科內(nèi)查房。對所管病員進行檢查、診斷、治療開寫醫(yī)囑并檢查執(zhí)行情況，每天至少上、下午各巡診一次?？浦魅?、上級醫(yī)師查房（巡診）時，應(yīng)詳細匯報病員的病情和診療意見。4. 對所管病員全面負責，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。5. 向上級醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院或出院的意見。6. 新畢業(yè)的醫(yī)師實行3年24小時住院醫(yī)師負責制，暫時不具備條件的，實行12小時留院制。（三）教研職責：1. 檢查和改正實習醫(yī)師的病歷記錄，指導護士對各種重要的檢篇二：中醫(yī)科崗位職責中醫(yī)科崗位職責一、中醫(yī)科工作職責1、貫徹執(zhí)行中醫(yī)管理法律、法規(guī)和方針、政策。 2、擬定和實施中醫(yī)行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、計劃和管理制度。3、負責各類中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)療機構(gòu)的行政管理和業(yè)務(wù)指導，對其他醫(yī)療機構(gòu)的中醫(yī)業(yè)務(wù)進行指導。 4、負責中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)療機構(gòu)和中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師、護士執(zhí)業(yè)注冊。 5、負責中醫(yī)醫(yī)療事故的鑒定和中醫(yī)醫(yī)療廣告的審核。6、擬定中醫(yī)藥科技發(fā)展規(guī)劃并組織實施，指導中醫(yī)藥科研機構(gòu)建設(shè)，組織中醫(yī)藥科研課題的協(xié)作攻關(guān)和推廣。7、負責指導中醫(yī)藥學會等社團組織的學術(shù)發(fā)展工作，組織中醫(yī)藥學術(shù)交流與科技合作；會同有關(guān)部門制定和組織實施中醫(yī)藥教育發(fā)展規(guī)劃，負責中醫(yī)藥職業(yè)技術(shù)教育、成人教育、師承教育的管理，指導中醫(yī)藥學歷教育。8、組織中醫(yī)專業(yè)人員的培訓、考試、資格認定。二、中醫(yī)科崗位職責 （一）中醫(yī)科科長職責 1、主持全面工作。2、貫徹執(zhí)行中醫(yī)管理法律、法規(guī)和方針、政策。3、擬定和實施中醫(yī)行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、計劃和管理制度，并組織實施。 4、負責各類中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)療機構(gòu)的審核、審批、監(jiān)督與管理。 5、負責全市中醫(yī)醫(yī)療、護理質(zhì)量的管理。6、負責中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)療機構(gòu)和中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師、護士執(zhí)業(yè)注冊。 7、負責中醫(yī)醫(yī)療廣告的審核。 8、參與中醫(yī)醫(yī)療事故的技術(shù)鑒定。9、負責全市中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合科研項目的立項、申報與管理，組織中醫(yī)藥科研課題協(xié)作攻關(guān)與推廣。 10、負責指導中醫(yī)藥學會的學術(shù)發(fā)展與交流，負責中醫(yī)藥職業(yè)技術(shù)教育、成人教育、師承教育的管理、指導中醫(yī)藥學歷教育。 11、領(lǐng)導交辦的其他工作。 （二）中醫(yī)科主任科員職責1、協(xié)助科長編制全市中醫(yī)發(fā)展規(guī)劃，起草科室工作計劃，總結(jié)和有關(guān)文件。 2、負責全市中醫(yī)醫(yī)護質(zhì)量、院內(nèi)感染的檢查和監(jiān)督管理工作。3、參與中醫(yī)醫(yī)療機構(gòu)管理和醫(yī)療機構(gòu)管理條例、河南省中醫(yī)條例執(zhí)法檢查。 4、負責三級中醫(yī)醫(yī)療保健網(wǎng)的建設(shè)和發(fā)展參與。 5、農(nóng)村中醫(yī)工作及社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作。 6、領(lǐng)導交辦的其他工作。 三、職權(quán)、行使依據(jù) （一）職權(quán) 表彰、獎勵：1、在開展中醫(yī)醫(yī)療、教育、科研、管理工作，研制開發(fā)中藥以及對外交流等方面成績顯著的； 2、在執(zhí)業(yè)活動中，醫(yī)德高尚，事跡突出的； 處罰3、未辦理執(zhí)業(yè)登記手續(xù)，擅自開展中醫(yī)醫(yī)療服務(wù)的； 4、未取得中醫(yī)執(zhí)業(yè)資格，非法從事中醫(yī)診療活動的，5、 醫(yī)師在執(zhí)業(yè)活動中，有下列行為之一的，由縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門給予警告或者責令暫停六個月以上一年以下執(zhí)業(yè)活動；情節(jié)嚴重的，吊銷其執(zhí)業(yè)證書；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。 （一）違反衛(wèi)生行政規(guī)章制度或者技術(shù)操作規(guī)范，造成嚴重后果的； （二）由于不負責任延誤急危患者的搶救和診治，造成嚴重后果的； （三）造成醫(yī)療責任事故的；（四）未經(jīng)親自診查、調(diào)查，簽署診斷、治療、流行病學等證明文件或者有關(guān)出生、死亡等證明文件的； （五）隱匿、偽造或者擅自銷毀醫(yī)學文書及有關(guān)資料的； （六）使用未經(jīng)批準使用的藥品、消毒藥劑和醫(yī)療器械的；（七）不按照規(guī)定使用麻醉藥品、醫(yī)療用毒性藥品、精神藥品和放射性藥品的； （八）未經(jīng)患者或者其家屬同意，對患者進行實驗性臨床醫(yī)療的； （九）泄露患者隱私，造成嚴重后果的；（十）利用職務(wù)之便，索取、非法收受患者財物或者牟取其他不正當利益的；（十一）發(fā)生自然災(zāi)害、傳染病流行、突發(fā)重大傷亡事故以及其他嚴重威脅人民生命健康的緊急情況時，不服從衛(wèi)生行政部門調(diào)遣的；（十二）發(fā)生醫(yī)療事故或者發(fā)現(xiàn)傳染病疫情，患者涉嫌傷害事件或者非正常死亡，不按照規(guī)定報告的。 （二）行使依據(jù)1、中華人民共和國中醫(yī)藥條例 2、河南省中醫(yī)條例 3、醫(yī)療機構(gòu)管理條例4、中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法 四、行使程序申請設(shè)置醫(yī)療機構(gòu)，應(yīng)當提交下列文件： （一）設(shè)置申請書；（二）設(shè)置可行性研究報告； （三）選址報告和建筑設(shè)計平面圖。單位或者個人設(shè)置醫(yī)療機構(gòu)，應(yīng)當按照以下規(guī)定提出設(shè)置申請：（一）不設(shè)床位或者床位不滿100張的醫(yī)療機構(gòu)，向所在地的縣級人民政府衛(wèi)生行政部門申請； （二）床位在100張以上的醫(yī)療機構(gòu)和專科醫(yī)院按照省級人民政府衛(wèi)生行政部門的規(guī)定申請。 醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)，必須進行登記，領(lǐng)取醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證。 醫(yī)師資格考試成績合格，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或者執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格。 取得醫(yī)師資格的，可以向所在地縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門申請注冊。醫(yī)師經(jīng)注冊后，可以在醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)中按照注冊的執(zhí)業(yè)地點、執(zhí)業(yè)類別、執(zhí)業(yè)范圍執(zhí)業(yè)，從事相應(yīng)的醫(yī)療、預(yù)防、保健業(yè)務(wù)。未經(jīng)醫(yī)師注冊取得執(zhí)業(yè)證書，不得從事醫(yī)師執(zhí)業(yè)活動。 五、本科室之間、與其他科室之間工作銜接方式1. 中醫(yī)科工作人員在科長的領(lǐng)導下開展工作；科員協(xié)助科長工作； 2、行政許可決定書按規(guī)定交局受理窗口聯(lián)絡(luò)人員,3需現(xiàn)場檢查驗收的事宜，承辦人員報科領(lǐng)導、主管局長批準， 4.公文擬好后，經(jīng)科長核稿，辦公室主任審核把關(guān)，交局領(lǐng)導簽發(fā)。 六、被管理對象、服務(wù)對象的權(quán)力和義務(wù) 醫(yī)師在執(zhí)業(yè)活動中享有下列權(quán)利：（一）在注冊的執(zhí)業(yè)范圍內(nèi)，進行醫(yī)學診查、疾病調(diào)查、醫(yī)學處置、出具相應(yīng)的醫(yī)學證 明文件，選擇合理的醫(yī)療、預(yù)防、保健方案；（二）按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定的標準，獲得與本人執(zhí)業(yè)活動相當?shù)尼t(yī)療設(shè)備基本條件； （三）從事醫(yī)學研究、學術(shù)交流，參加專業(yè)學術(shù)團體； （四）參加專業(yè)培訓，接受繼續(xù)醫(yī)學教育；（五）在執(zhí)業(yè)活動中，人格尊嚴、人身安全不受侵犯； （六）獲取工資報酬和津貼，享受國家規(guī)定的福利待遇；（七）對所在機構(gòu)的醫(yī)療、預(yù)防、保健工作和衛(wèi)生行政部門的工作提出意見和建議，依法參與所在機構(gòu)的民主管理。醫(yī)師在執(zhí)業(yè)活動中履行下列義務(wù)： （一）遵守法律、法規(guī)，遵守技術(shù)操作規(guī)范；（二）樹立敬業(yè)精神，遵守職業(yè)道德，履行醫(yī)師職責，盡職盡責為患者服務(wù)； （三）關(guān)心、愛護、尊重患者，保護患者的隱私； （四）努力鉆研業(yè)務(wù)，更新知識，提高專業(yè)技術(shù)水平； （五）宣傳衛(wèi)生保健知識，對患者進行健康教育。當事人對行政處罰決定不服的，可以依照國家法律、法規(guī)的規(guī)定申請行政復議或者提起行政訴訟。當事人對罰款及沒收藥品、器械的處罰決定未在法定期限內(nèi)申請復議或者提起訴訟又不履行的，縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門可以申請人民法院強制執(zhí)行。 七、過錯行為1. 未按規(guī)定完成分管和承辦的工作； 2未按要求及時落實領(lǐng)導布置的工作；3泄露醫(yī)療醫(yī)療機構(gòu)申報資料和其他應(yīng)保守的工作秘密； 4、行政執(zhí)法中有吃、拿、卡、要行為；5收受行政相對人及相關(guān)單位的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和貴重禮品； 6其他不作為行為。 八、工作標準（一）工作質(zhì)量標準 1科長工作標準（1）愛崗敬業(yè)、作風正派、辦事公道、認真負責； （2）遵守紀律、保守機密、堅持原則、廉潔自律；（3）負責辦理的審批事項要符合政策和規(guī)定程序，客觀、公正、準確、高效； （4）按照責任目標和工作計劃的要求，帶領(lǐng)全科人員，按時完成工作任務(wù)； （5）加大監(jiān)督檢查力度, 確保人民群眾醫(yī)療安全有效； 2主任科員工作標準：（1）遵守紀律、保守機密、堅持原則、廉潔自律；（2）協(xié)助科長按照責任目標和工作計劃的要求，按時完成工作任務(wù)；（3）負責辦理的注冊審批事項要符合政策和規(guī)定程序，客觀、公正、準確、高效。 （4）如期完成科領(lǐng)導交辦的其它工作。 （二）工作責任因濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守，構(gòu)成犯罪的，依據(jù)刑法的有關(guān)規(guī)定由司法部門追究刑事責任；尚不構(gòu)成犯罪的，由主管部門依法給予行政處分。九、管理事項使用的格式文本、工作記錄、業(yè)務(wù)銜接記錄 （一）發(fā)文登記?。邮剑ǘ?收文登記（樣式）十、履行職責的素質(zhì)要求、工作紀律和服務(wù)承諾 （一）素質(zhì)要求 1.科長的素質(zhì)要求： （1）大專以上文化程度； （2）熱愛中醫(yī)事業(yè)；（2）熟悉行政管理知識，有較高的政策、理論水平。 2. 主任科員的素質(zhì)要求： （1）大專以上文化程度；（2）熟悉監(jiān)督管理知識，有一定的組織協(xié)調(diào)能力。 （二）工作紀律1、不準在企事業(yè)和社會團體兼職，因工作需要兼職必須按規(guī)定經(jīng)過批準，但不得領(lǐng)取兼職報酬。 2、不準收受與公務(wù)有關(guān)的現(xiàn)金、有價證券、禮品等，難以謝絕的必須按規(guī)定上交、登記。 3、不準以權(quán)謀私，不得為配偶、子女及親友等在招工、招生、出國、出境等方面謀取特殊照顧。 4、不準參加可能對公正執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請及其他活動。 5、不準參加用公款支付的娛樂、沐浴等場所的活動。 6、不準設(shè)立各種形式的小金庫，嚴格遵守財經(jīng)紀律。 7、不準泄露國家機密，遵守保密紀律，執(zhí)行各項保密制度。 8、自覺遵守局的各項規(guī)章制度和日常工作紀律。 （三）服務(wù)承諾 1.熱情服務(wù)，禮貌待人； 2.認真履行崗位責任；3.保證工作時間不脫崗、不空崗； 4.認真執(zhí)行保密制度。執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試流程圖 篇三：中醫(yī)師工作職責中 醫(yī) 師 工 作 職 責1以繼承、發(fā)掘、整理、提高祖醫(yī)學遺產(chǎn)為宗旨，依法執(zhí)業(yè)，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度及技術(shù)操作規(guī)程，積極開展中醫(yī)藥服務(wù)。2堅守工作崗位，穿工作服，戴帽子，操作時戴口罩。診室環(huán)境應(yīng)保持清潔整齊。3文明禮貌服務(wù)，關(guān)心、體貼患者，仔細詢問病情、用藥情況及藥物過敏史等，細致地為病人檢查，耐心解答患者提出的問題，以診斷、治療以中醫(yī)方法為主，充分發(fā)揮中醫(yī)藥簡、便、驗、廉的特點，對需要轉(zhuǎn)診的患者及時轉(zhuǎn)診。4、做好門診日志登記，認真書寫中醫(yī)或中西結(jié)合門診病歷，記錄要求完整、準確、整潔，并簽全名。5、嚴格掌握藥品的適應(yīng)癥、用法、用量、不良反應(yīng)和注意事項等，合理選擇藥物。按照處方管理辦法要求，正確開具處方，對特殊的煎藥方法及服藥時間，向患者交待清楚，并在處方上注明。6、做好居民的衛(wèi)生防病知識宣傳，開展健康教育。7、做好傳染病的登記、報告工作，做到早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早報告。8、積極參加有關(guān)部門組織的培訓，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，精益求精，努力學習新知識、新技術(shù)，提高專業(yè)技術(shù)水平。篇四：中醫(yī)專家崗位職責中醫(yī)專家的崗位要求和崗位職責中醫(yī)專家的崗位要求：1、性別不限，年齡在60歲以上，形象氣質(zhì)較好，普通話流暢；3、具有扎實的理論基礎(chǔ)，較強的語言表達能力和文字表達能力，熱愛健康管理 事業(yè)，熱愛傳播健康知識；4、親和力強，具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力；5、以客戶為中心，有較強的責任心及服務(wù)意識；6、能夠?qū)T工和顧客進行醫(yī)學和保健養(yǎng)生知識培訓；7、擅長臨床常見病、多發(fā)病的診治以及急診的應(yīng)急處理，對中醫(yī)養(yǎng)生有深入的研究；8、學習能力強，具有勇于開拓的創(chuàng)新精神；9、工作原則性強，尊重制度、流程，具備良好的團隊協(xié)作精神；10、心態(tài)開放，樂于接受新知識和他人的建議。中醫(yī)專家的崗位職責：1、負責患者的面對面健康咨詢、解答；對疑難重雜癥進行專業(yè)的醫(yī)學指導；2、通過線上和線下等多種形式，為客戶提供疾病診斷，解答客戶的健康疑惑，提供突發(fā)疾病的應(yīng)急指引；3、處理健康指導教練和健康理療師升級上來的服務(wù)中的各類突發(fā)事件或疑難問題，保證服務(wù)的順利進行；4、對健康指導教練呈交的健康管理方案，預(yù)防保健方案以及康復指導方案進行審核和把關(guān)，并在此基礎(chǔ)上為顧客制定完善的診療方案；5、制定不同中醫(yī)體質(zhì)人群的四季養(yǎng)生方案；6、制定關(guān)于醫(yī)療、膳食營養(yǎng)、心理、運動等方面保健計劃和切實可行的健康指導方案；7、協(xié)助制定健康理療師技術(shù)標準和負責理療技術(shù)的考核和指導；8、承擔對員工健康知識培訓和康復技能訓導工作，并關(guān)心培訓進程和效果；9、制作健康推廣ppt課件、制作培訓課程，培訓顧客和員工；10、為內(nèi)部員工及高端客戶開展健康講座；11、為社會中醫(yī)的普及和高端專業(yè)健康培訓講座提供指導并擔任講師；12、協(xié)助公司開展機構(gòu)和社區(qū)中醫(yī)養(yǎng)生講座；13、負責公司健康養(yǎng)生產(chǎn)品的研發(fā)等；14、根據(jù)公司要求，完成健康管理中相關(guān)課題的研究，并提交報告；15、負責與其他醫(yī)療組織聯(lián)系，就醫(yī)學專業(yè)業(yè)務(wù)上的各類問題進行交流；篇五：中醫(yī)科醫(yī)師工作職責中醫(yī)科主任（副主任）職責一、在院長領(lǐng)導下，負責本科室醫(yī)療、教學、預(yù)防、人才培養(yǎng)、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建設(shè)和醫(yī)德、紀律教育。充分利用科室人、財、物資源，發(fā)揮社會效益和經(jīng)濟效益。二、根據(jù)院長任期目標和醫(yī)院改革總體方案，制定主任任期目標和本科室改革計劃，組織全科人員實施院呈下達的各項定量定標要求，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。定期接受院領(lǐng)導綜合考評檢查。三、組織制定本科室各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，并督促檢查本科室人員執(zhí)行；加強安全醫(yī)療教育，組織或參加本科室總查房、重大搶救、院外會診及疑難病例，死亡病例討論，定期檢查門診，住院醫(yī)療、護理質(zhì)量；嚴防并及時處理科室醫(yī)療差錯事故。四、領(lǐng)導和組織全科人員運用國內(nèi)處先進經(jīng)驗，開發(fā)新技術(shù)、新項目、開展科研學術(shù)活動、積極推廣科研成果，提高科研水平。五、制定本科室各級人員崗位責任制、考核制、獎懲制、以及培訓計劃，組織對各科各類專業(yè)技術(shù)人員的考評，重視培養(yǎng)技術(shù)骨干及新生力量。六、每月定期召開科務(wù)會議，討論決定科室重大問題，檢查各項任務(wù)完成情況和各級人員履行職責的情況、總結(jié)、布置工作。七、副主任協(xié)助主任做好分管的工作及委托的臨時性工作，并及時向主任匯報。副主任除應(yīng)履行本職責外，還應(yīng)努力履行本人相應(yīng)技術(shù)職務(wù)的崗位職責。中醫(yī)科主任（副主任）醫(yī)師職責（一）在科主任領(lǐng)導下，指導全科醫(yī)療、教學、科研技術(shù)培訓與理論提示工作。（二）定期查房，并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救，組織特殊疑難和死亡病例的討論會診。（三）指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好多項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。（四）擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。（五）運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗指導臨床實踐，不斷開創(chuàng)新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。（六）督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度