附件三山東省滕東生建煤礦托管職工管理協(xié)議甲方：山東省滕東生建煤礦乙方：棗莊礦業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司根據(jù)山東省滕東生建煤礦安全、生產(chǎn)、技術(shù)管理等整體托管合同、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法以及國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)、政策，做到合理安置托管職工，有效保障其合法權(quán)益，確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定和煤礦整體工作健康開展，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本協(xié)議。第一章 管理原則第一條 現(xiàn)在崗職工隨煤礦一同托管的原則。第二條 用人與用工管理相分離的原則。第三條 托管人員崗位相對(duì)集中，由甲方選定，由乙方認(rèn)定的原則。第四條 托管職工工資待遇仍執(zhí)行甲方工資標(biāo)準(zhǔn)的原則。第二章 托管職工范疇第五條 托管職工包括現(xiàn)在崗工勤人員和和企業(yè)職工兩類人員。第六條 托管職工總?cè)藬?shù)不超過300人。第三章 托管職工崗位第七條 托管職工崗位按照以地面為主、井下為輔的原則設(shè)置。第八條 男性企業(yè)職工以井下崗位為主、地面崗位為輔安置；女性企業(yè)職工全部安置到地面崗位。具體見托管職工崗位設(shè)置一覽表。第四章 運(yùn)行管理與考核第九條 甲方為托管職工的用人單位，乙方為托管職工的用工單位，分別享有相應(yīng)權(quán)利和義務(wù)。第十條 托管職工的檔案、組織關(guān)系（主要指黨、工、團(tuán)）仍隸屬于用人單位，由用人單位負(fù)責(zé)管理；托管職工的崗位安置、勞動(dòng)管理、日?？己恕⒔M織生活等屬于用工單位，由用工單位納入本單位職工一同管理。第十一條 托管職工參于雙方開展的各種安全生產(chǎn)、勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、評(píng)先樹優(yōu)等各種活動(dòng)，并享受相應(yīng)的政治榮譽(yù)，其物資、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)分別按雙方活動(dòng)規(guī)定執(zhí)行。第十二條 托管職工安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金按甲方安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金管理辦法執(zhí)行，由乙方考核，甲方兌現(xiàn)。第十三條 托管職工的經(jīng)濟(jì)考核以月度為單位進(jìn)行，每月5日前乙方將托管職工上月的出勤和獎(jiǎng)罰考核情況報(bào)甲方，甲方依此做帳，并于當(dāng)月10日前返回給乙方，乙方據(jù)此納入托管總費(fèi)用中。乙方自收到托管費(fèi)起5日內(nèi)按發(fā)放明細(xì)發(fā)放給托管職工個(gè)人。第十四條 托管職工的半年和年度考核以半年和年度為周期進(jìn)行。按甲方規(guī)定由乙方負(fù)責(zé)組織考核，考核結(jié)果及時(shí)報(bào)送甲方。第十五條 應(yīng)由托管職工個(gè)人交納的組織費(fèi)用由個(gè)人按照規(guī)定交于乙方，乙方收齊后轉(zhuǎn)交于甲方。第十六條 托管職工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。單位負(fù)擔(dān)部分由甲方承擔(dān)；個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由企業(yè)職工本人承擔(dān)，由甲方代扣代繳。第五章 托管職工的保障與待遇第十七條 托管職工依法享有勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)利。乙方要針對(duì)本單位的實(shí)際情況，為托管職工提供符合國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，及時(shí)對(duì)托管職工進(jìn)行工作崗位所必需的安全教育、安全培訓(xùn)、職業(yè)健康查體等，建立完整的安全操作監(jiān)督機(jī)制并落到實(shí)處，保證托管職工工作期間的人身安全。第十八條 托管職工出現(xiàn)工傷（亡）事故或患職業(yè)病，乙方要積極采取措施組織救護(hù)，并在事發(fā)24小時(shí)內(nèi)通知甲方。甲方要及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門，積極協(xié)調(diào)落實(shí)各項(xiàng)工傷（亡）和職業(yè)病待遇，乙方要積極協(xié)助做好各種相關(guān)材料的準(zhǔn)備工作。第十九條 托管職工的工資執(zhí)行甲方同類人員工資標(biāo)準(zhǔn)。第二十條 托管職工按甲方規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，其繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和繳費(fèi)比例按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第六章 安全責(zé)任劃分與事故賠償?shù)诙粭l 托管職工在托管期間發(fā)生工傷（亡）事故或患職業(yè)病，由乙方承擔(dān)責(zé)任并妥善做好善后處理工作，甲方予以積極協(xié)助。依照國(guó)家相關(guān)規(guī)定需支付給當(dāng)事人或家屬的各項(xiàng)賠償或補(bǔ)償費(fèi)用，應(yīng)該由社會(huì)保險(xiǎn)基金支付的，由甲方負(fù)責(zé)辦理；社會(huì)保險(xiǎn)基金不足以支付的，由乙方承擔(dān)并負(fù)責(zé)辦理。第二十二條 工傷（亡）事故發(fā)生后，因乙方組織搶救不及時(shí)、措施不力造成后果的，全部責(zé)任由乙方承擔(dān)。事故發(fā)生后，因乙方原因造成工傷認(rèn)定延誤，導(dǎo)致工傷保險(xiǎn)基金不予支付的，所有費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)；因甲方原因延誤的，由甲方自行承擔(dān)。第二十三條 托管職工非因工或因病原因出現(xiàn)傷亡殘事故，其相關(guān)待遇按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第七章 甲方權(quán)利和義務(wù)第二十四條 對(duì)乙方出現(xiàn)違反勞動(dòng)法律法規(guī)的用工行為有權(quán)指出，督促更正，直至更正為止，否則后果由乙方承擔(dān)。第二十五條 積極協(xié)助乙方做好對(duì)托管職工的日常管理工作，教育托管職工服從乙方的正當(dāng)管理和工作安排。幫助乙方協(xié)調(diào)處理各類托管職工糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議和相關(guān)法律事務(wù)。第二十六條 負(fù)責(zé)按照自身規(guī)定，依法為托管職工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)登記、繳費(fèi)和待遇申領(lǐng)工作。第二十七條 負(fù)責(zé)符合勞動(dòng)合同法第三十九條、四十條規(guī)定情形被乙方退回的托管職工的妥善安置工作。第二十八條 享有或履行國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的用人單位的權(quán)利或義務(wù)。第八章 乙方權(quán)利與義務(wù)第二十九條 按照托管職工與本單位職工統(tǒng)一管理的原則，在本協(xié)議約定的框架內(nèi)，依法享有對(duì)托管職工的使用和管理權(quán)。在不違背國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議規(guī)定的情況下，有權(quán)表彰獎(jiǎng)勵(lì)做出突出貢獻(xiàn)的托管職工、處罰違反用工單位規(guī)章制度或因人為因素給用工單位造成損失的托管職工。第三十條 有權(quán)將符合勞動(dòng)合同法第三十九條、四十條規(guī)定情形的托管職工退回甲方。但乙方必須提前30日向甲方出具退崗?fù)ㄖ?，寫明退崗原因及事?shí)依據(jù)，雙方共同核查無誤后，方可辦理退崗手續(xù)，否則，在本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方不得隨意將托管職工退崗。第三十一條 嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法定工時(shí)制度、休息休假制度和甲方的休假規(guī)定，不得非法延長(zhǎng)托管職工的勞動(dòng)時(shí)間。確需加班的，乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)用。第三十二條 負(fù)責(zé)對(duì)托管職工的考勤和休假審批，并于次月5日前將托管職工的考勤表提供給甲方。第三十三條 根據(jù)安全生產(chǎn)需要和上級(jí)要求，負(fù)責(zé)組織實(shí)施托管職工工作崗位所必須的安全技術(shù)培訓(xùn)、特殊工種培訓(xùn)等各種專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。第九章 違約責(zé)任第三十四條 因托管職工工資標(biāo)準(zhǔn)問題所產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛和行政法律責(zé)任，由甲方承擔(dān)。因乙方原因不按時(shí)發(fā)放托管職工工資所產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛和行政法律責(zé)任，由乙方承擔(dān)。第三十五條 對(duì)乙方因管理過失或用工不當(dāng)所產(chǎn)生的行政、經(jīng)濟(jì)和法律等責(zé)任，由乙方承擔(dān)。第十章 協(xié)議期限第三十六條 本協(xié)議期限按合同執(zhí)行。第十一章 附則第三十七條 本協(xié)議如需變更，提出變更方應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致方可修改。否則單方修改應(yīng)屬無效。第三十八條 本協(xié)議未盡事宜，依照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第三十九條 需就相關(guān)事項(xiàng)予以補(bǔ)充和調(diào)整的，可由雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。第四十條 甲乙雙方因履行勞務(wù)合作協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，可通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的可提請(qǐng)法院裁決。第四十一條 本協(xié)議自雙方簽字并蓋章之日起生效。本協(xié)議一式十六份，甲方和乙方各執(zhí)六份，有關(guān)部門備案四份。本頁為簽字頁甲方：山東省滕東生建煤礦(章) 法定代表人（簽字）： 委托代理人（簽字）：簽字日期： 年 月 日 乙方：棗莊礦業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司(章） 法定代表人（簽字）：委托代理人（簽字）：簽字日期： 年 月 日托管職工崗位設(shè)置一覽表（匯總表）序號(hào)單位或部門定員總數(shù)其中：管理崗位工人崗位備注1綜合工區(qū)761752后勤服務(wù)保障部15411533機(jī)關(guān)部室44合計(jì)2346228托管職工崗位設(shè)置一覽表（綜合工區(qū)）序號(hào)崗位名稱定員人數(shù)崗位性質(zhì)備注1主井提升機(jī)司機(jī)9地面工2副井提升機(jī)司機(jī)9地面工3中央泵房及變電所值班員5井下工4一采區(qū)一號(hào)變電所值班員5井下工5一采區(qū)泵房及變電所值班員5井下工6一采區(qū)液壓絞車司機(jī)9井下工7付井上下口信號(hào)工9井上下工8主井上井口信號(hào)工4地面工9機(jī)電設(shè)備維修工10井下工10井筒維修工4井下工11皮帶維修工（清理）6井下工12管理人員1副工區(qū)長(zhǎng)合計(jì)76托管職工崗位設(shè)置一覽表（后勤保障部）序號(hào)崗位名稱定員人數(shù)崗位性質(zhì)備注1地面變電值班員5地面工2主扇風(fēng)機(jī)司機(jī)9地面工3空壓機(jī)司機(jī)9地面工4制冷站值班員9地面工5污水處理站值班員9地面工6制氮（漿、二氧化碳）機(jī)值班員9地面工7洗衣工5地面工8充電、儀器儀表發(fā)放工5地面工9火工品運(yùn)送工2井下工10炸藥庫值班員9井下工11通訊維修工4井下工