日照市人民醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)出科考核評分表姓名： 培訓(xùn)專業(yè)： 輪轉(zhuǎn)科室： 輪轉(zhuǎn)時間： 年 月 日 年 月 日項目指 標(biāo)評分標(biāo)準(zhǔn)得分備注12345醫(yī)德醫(yī)風(fēng)廉潔行醫(yī)有投訴且經(jīng)查實的記1分。服務(wù)態(tài)度有投訴且經(jīng)查實的記1分。工作責(zé)任心有投訴且經(jīng)查實的記1分。醫(yī)患溝通能力有投訴且經(jīng)查實的記1分。醫(yī)療差錯、事故1次為不合格。無差錯及無事故者記5分。出勤情況出勤情況全勤記5分，每月病事假1天記4分，病事假2天記3分，2天記1分，曠工不得分。臨床實踐指標(biāo)完成情況病歷質(zhì)量每人每月手寫2份大病歷，完成數(shù)量100%；有丙級病歷則不能通過。臨床操作操作規(guī)范，項目完成率80%，否則不能通過。臨床綜合能力體格檢查手法規(guī)范，按順序進行，重要體征無遺漏。（有一項不符合，則扣1分）專業(yè)理論臨床基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識、學(xué)科發(fā)展動向的了解與掌握。處理常見病人的能力臨床資料的分析，反應(yīng)能力，表達能力（有一項不符合，則扣1分）處理危重疑難病人的能力包括綜合能力，反應(yīng)能力，表達能力。（有一項不符合，則扣1分）實驗檢查實驗室及輔助檢查的選擇合理，結(jié)果分析，判斷正確（有一項不符合，則扣1分）臨床思維和表達能力臨床資料的分析與綜合判定能力、反應(yīng)能力及表達能力。（有一項不符合，則扣1分）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)科室講座、病例討論、技能培訓(xùn)等依據(jù)科室住培教學(xué)活動參加情況記錄（4次/月，為合格），不合格則不能通過。其他能力科研與外語參加醫(yī)院、科室科研活動等情況，外語能力。出科考核理論考試246810按注1規(guī)則，有1項不合格均不能通過。技能考核246810綜合成績總分合計 是否通過： 通過 不通過考核評語注：1.理論考試和技能考核指標(biāo)評分標(biāo)準(zhǔn)：95100分，得10分；9094分，得8分；8089分，得6分；7079分，得4分；6069分，得2分；60分以下者為不及格。請在您認(rèn)為合適的分?jǐn)?shù)項中打“”。 2.其他指標(biāo)評分標(biāo)準(zhǔn)：1分為不合格；2分為合格；34分為表現(xiàn)良好；5分為表現(xiàn)優(yōu)秀。請在您認(rèn)為合適的分?jǐn)?shù)項中打“”。 考核小組（簽名）組長： ，組員： ，組員： 科室負(fù)責(zé)人（簽名） 年 月 日填表說明為了不斷提高住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作質(zhì)量，加強培訓(xùn)過程管理，對住培學(xué)員培訓(xùn)過程進行考核評定，根據(jù)培訓(xùn)相關(guān)要求，結(jié)合我院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考核實際情況，特定制濰坊醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)出科考核評分表（簡稱濰醫(yī)附院住培出科考核評分表）。1、 培訓(xùn)過程考核內(nèi)容和合格標(biāo)準(zhǔn)。（一）培訓(xùn)時間1.科室輪轉(zhuǎn)情況：必選科室輪轉(zhuǎn)數(shù)量和時間各應(yīng)達到要求的100%為合格。2.培訓(xùn)出勤率：病、事假均應(yīng)小于平均2天/月（除法定節(jié)假日以外）。 （二）醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評價有職業(yè)道德、勞動紀(jì)律、工作責(zé)任心、醫(yī)患溝通能力和有無醫(yī)療差錯或事故5項。其中如醫(yī)療差錯或事故評分為“不合格”者，視為該項不合格。 （三）臨床實踐指標(biāo)完成情況1.病史質(zhì)量：指書寫住院病歷完成情況，應(yīng)按培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)完成數(shù)量要求的100%為合格；無丙級病歷。2.操作：完成要求總例數(shù)的80%為合格（技能第一操作者必須為本人）。 （四）臨床綜合能力評價1.體格檢查：體檢手法規(guī)范，按順序進行，重要體征無遺漏。2.理論水平：能了解和掌握臨床基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識、學(xué)科發(fā)展動向。3.處理常見病人的能力：臨床資料的分析，反應(yīng)能力及表達能力。4.處理危重疑難病人的能力：臨床綜合能力，反應(yīng)能力及表達能力。5.實驗檢查：實驗室及輔助檢查的選擇合理，結(jié)果分析和判斷正確。6.臨床思維和表達能力：臨床資料的分析與綜合能力，反應(yīng)能力及表達能力。 （五）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)參加科室組織的“各種形式學(xué)習(xí)活動”，包括參加病例討論、教學(xué)查房和科室講座等，每月至少4次以上為合格；應(yīng)有記錄。 （六）出科考核是指每一個輪轉(zhuǎn)科室培訓(xùn)結(jié)束時，進行的理論考試和臨床技能考核，評分標(biāo)準(zhǔn)：95100分，得10分；9094分，得8分；8089分，得6分；7079分，得4分；6069分，得2分；60分以下者為不及格。理論考試和臨床技能考核有1項不合格均不能通過。2、 以上六項內(nèi)容，必須合格。有一項不合格者，均不能通過培訓(xùn)過程考核。不合格者須順延培訓(xùn)時間，繼續(xù)完成未完成項目。3、 出科考核表的使用辦法 輪轉(zhuǎn)科室負(fù)責(zé)人、帶教老師應(yīng)成立“考核小組”。在每一個輪轉(zhuǎn)科室培訓(xùn)結(jié)束時，“考核小組”須按出科考核表中考核內(nèi)容的要求，按照住院醫(yī)師培訓(xùn)登記手冊記錄的內(nèi)容，組織對申請考試的住院醫(yī)師根據(jù)其工作表現(xiàn)（包括醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、輪轉(zhuǎn)科室完成情況、考勤、臨床實踐指標(biāo)完成情況、綜合能力評價和參加學(xué)習(xí)情況等指標(biāo)）進行綜合評分，并認(rèn)真、如實地填寫培訓(xùn)輪轉(zhuǎn)出科考核表的評語，評分標(biāo)準(zhǔn)：