15秋學(xué)期管理心理學(xué)在線作業(yè)試卷總分：100 測(cè)試時(shí)間：-一、單選題（共50道試題，共100分。）V1.在人際吸引中起長(zhǎng)遠(yuǎn)作用的因素是人的（）A. 外表B. 個(gè)性品質(zhì)C. 熟悉程度D. 利害關(guān)系滿分：2分2.霍桑實(shí)驗(yàn)的主持者是（）A. 梅奧B. 霍桑C. 泰勒D. 法約爾滿分：2分3.下列屬于強(qiáng)化手段的是（）A. 獎(jiǎng)勵(lì)B. 倒退C. 消退D. 激勵(lì)滿分：2分4.以感情來(lái)維系成員之間關(guān)系的群體是（）A. 正式群體B. 非正式群體C. 參照群體D. 實(shí)屬群體滿分：2分5.加入團(tuán)體的難度越大，成員間的凝聚力（）。A. 越大B. 越小C. 適中D. 時(shí)大時(shí)小滿分：2分6.下列哪一因素是構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力性影響力的主要因素（）A. 品格B. 能力C. 經(jīng)驗(yàn)D. 感情滿分：2分7.公認(rèn)的“科學(xué)管理之父”是（）A. 泰勒B. 梅奧C. 韋伯D. 法約爾滿分：2分8.阿Q在被別人打了以后說(shuō)是兒子打了老子，其行為屬于下列哪種類型？（）A. 反向行為B. 壓抑C. 合理化D. 升華滿分：2分9.依據(jù)俄亥俄州立大學(xué)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)行為的研究，最佳領(lǐng)導(dǎo)方式是（）A. 低工作，高關(guān)心B. 高工作，高關(guān)心C. 以員工為中心D. 以生產(chǎn)為中心滿分：2分10.某人與多年相識(shí)的女友分手后從此一蹶不振，這是一種什么心理表現(xiàn)？（）A. 攻擊B. 升華C. 冷漠D. 退化滿分：2分11.“物以類聚，人以群分”，這是人際吸引中的（）原則。A. 鄰近B. 相似C. 一致D. 互惠滿分：2分12.“工業(yè)心理學(xué)之父”是（）A. 威廉馮特B. 韋伯C. 法約爾D. 閔斯特伯格滿分：2分13.某領(lǐng)導(dǎo)為樹立威信，決定狠狠打擊本廠一些不良現(xiàn)象，來(lái)個(gè)“殺一儆百”。這對(duì)職工來(lái)說(shuō)直到了什么強(qiáng)化作用？（）A. 積極強(qiáng)化B. 消極強(qiáng)化C. 懲罰D. 衰減滿分：2分14.最早提出公平理論的是（）A. 麥克利蘭B. 亞當(dāng)斯C. 勒溫D. 弗勒姆滿分：2分15.個(gè)人之間能面對(duì)面地接觸和聯(lián)系的群體是（）。A. 小型群體B. 大型群體C. 實(shí)屬群體D. 參照群體滿分：2分16.有的人在工作單位受到領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)或譴責(zé)之后，回到家里便向老婆、孩子發(fā)泄一通，試問這是一種什么行為表現(xiàn)？（）A. 冷漠B. 退化C. 反向D. 攻擊滿分：2分17.管理心理學(xué)的研究對(duì)象是（）。A. 所有人的心理活動(dòng)及其規(guī)律B. 管理活動(dòng)中人與人之間心理上的相互關(guān)系及其規(guī)律C. 管理活動(dòng)中各種心理現(xiàn)象D. 管理活動(dòng)中的心理過(guò)程滿分：2分18.沖突雙方都希望滿足兩方利益，并尋求互相受益的結(jié)果，稱為（）A. 競(jìng)爭(zhēng)B. 協(xié)作C. 折衷D. 遷就滿分：2分19.下述公式中表述正確的是（）。A. 領(lǐng)導(dǎo)有效性=f(領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者)B. 領(lǐng)導(dǎo)有效性=f(領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、環(huán)境)C. 領(lǐng)導(dǎo)有效性=f(領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、成熟度、環(huán)境)D. 領(lǐng)導(dǎo)有效性=f(領(lǐng)導(dǎo)效率、被領(lǐng)導(dǎo)者成熟度)滿分：2分20.菲德勒設(shè)計(jì)的LPC問卷中，高LPC的領(lǐng)導(dǎo)者（）A. 用消極的術(shù)語(yǔ)評(píng)價(jià)他們不喜歡的同事B. 主要靠任務(wù)與完成任務(wù)中所獲得的滿意來(lái)激勵(lì)自己C. 主要靠建立并維持較近的人際關(guān)系來(lái)激勵(lì)自己D. 試圖與圓滿完成任務(wù)的下屬建立并保持良好的關(guān)系滿分：2分21.最早的氣質(zhì)學(xué)說(shuō)是由希臘的哪一位學(xué)者提出來(lái)的（）A. 亞里士多德B. 柏拉圖C. 蘇格拉底D. 希波克拉特滿分：2分22.管理心理學(xué)認(rèn)為一個(gè)人的工作績(jī)效主要取決于他的（）A. 能力和工作難度B. 能力和激勵(lì)水平C. 性格和機(jī)遇D. 價(jià)值觀與態(tài)度滿分：2分23.根據(jù)麥克利蘭的成就需要理論，高成就需要型人的特點(diǎn)是（）A. 具有一定的冒險(xiǎn)精神B. 踏實(shí)謹(jǐn)慎不冒風(fēng)險(xiǎn)C. 成就需要越強(qiáng)烈，其冒險(xiǎn)性就越大D. 不達(dá)目的勢(shì)不罷休滿分：2分24.最早將群體分為正式群體和非正式群體的人是（）A. 海曼B. 勒溫C. 梅奧D. 萊維特滿分：2分25.世界上第一本工業(yè)心理專著心理學(xué)與工業(yè)生產(chǎn)率的作者是（）A. 閔斯特伯格B. 馮特C. 海德D. 梅奧滿分：2分26.最早提出“社會(huì)人”和“經(jīng)濟(jì)人”學(xué)說(shuō)的是（）A. 梅奧B. 雪恩C. 麥格雷戈D. 勒溫滿分：2分27.如果一位領(lǐng)導(dǎo)善于維持和強(qiáng)化組織中的多種關(guān)系，那么他屬于（）A. 型B. 型C. 型D. pm型滿分：2分28.根據(jù)生命周期理論，對(duì)從事科學(xué)工作的專家、從事教育工作的教授，有效的領(lǐng)導(dǎo)方式一般是（）A. 高指揮與低支持B. 高指揮與高支持C. 低指揮與高支持D. 低指揮與低支持滿分：2分29.在人的個(gè)性組成中，較多受生物因素的影響，較少受社會(huì)影響的是（）A. 性格B. 能力C. 氣質(zhì)D. 態(tài)度滿分：2分30.一位主管與其他許多人之間的溝通是（）A. 鏈狀溝通B. Y型溝通C. 輪狀溝通D. 環(huán)狀溝通滿分：2分31.高級(jí)神經(jīng)活動(dòng)類型中“強(qiáng)、均衡、不靈活”與下列哪種氣質(zhì)類型相對(duì)應(yīng)？（）A. 多血質(zhì)B. 膽汁質(zhì)C. 粘液質(zhì)D. 抑郁質(zhì)滿分：2分32.根據(jù)氣質(zhì)的分類，一般（）的人較適應(yīng)做會(huì)計(jì)工作。A. 多血質(zhì)B. 膽汁質(zhì)C. 粘液質(zhì)D. 抑郁質(zhì)滿分：2分33.個(gè)人對(duì)態(tài)度對(duì)象的評(píng)價(jià)、愛好和情緒反應(yīng)，稱為態(tài)度的（）A. 認(rèn)知成分B. 情感成分C. 行為意向D. 以上都不是滿分：2分34.某廠發(fā)放的一筆獎(jiǎng)金沒有提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，但一經(jīng)取消，職工便怨聲載道，生產(chǎn)效率大幅度下降，這說(shuō)明這筆獎(jiǎng)金是（）。A. 強(qiáng)化因素B. 激勵(lì)因素C. 保健因素D. 精神因素滿分：2分35.甲：這次加薪有我一份嗎？乙：任務(wù)都完成不好，還談什么加薪。用相互作用分析理論來(lái)分析上面對(duì)話，哪個(gè)是正確的？（）A. 甲是成人自我狀態(tài)，乙是父母自我狀態(tài)B. 甲是兒童自我狀態(tài)，乙是父母自我狀態(tài)C. 甲是成人自我狀態(tài)，乙是兒童自我狀態(tài)D. 甲是兒童自我狀態(tài)，乙是成人自我狀態(tài)滿分：2分36.某人對(duì)完成某項(xiàng)任務(wù)的把握性很大，因此他對(duì)于那項(xiàng)任務(wù)的積極性會(huì)（）A. 很高B. 很低C. 可能高也可能低D. 以上說(shuō)法都不對(duì)滿分：2分37.個(gè)體在群體的壓力下，不僅在行為上與其他人保持一致，而且在信仰上也改變?cè)瓉?lái)的觀點(diǎn)，放棄原有的意見之現(xiàn)象稱為（）A. 模仿B. 從眾C. 暗示D. 順從滿分：2分38.由來(lái)自同一等級(jí),不同工作領(lǐng)域的員工組成,他們來(lái)到一起的目的是完成一項(xiàng)任務(wù),這種類型的團(tuán)隊(duì)稱為（）A. 問題解決型團(tuán)隊(duì)B. 任務(wù)型團(tuán)隊(duì)C. 多功能型團(tuán)隊(duì)D. 自我管理型團(tuán)隊(duì)滿分：2分39.按照格雷夫斯對(duì)價(jià)值觀的分類，下列哪種類型的人注重工作群體的和諧（）A. 宗族型B. 順從型C. 社交型D. 存在主義型滿分：2分40.有明確的組織結(jié)構(gòu)和工作任務(wù)的團(tuán)體叫（）。A. 任務(wù)團(tuán)體B. 正式團(tuán)體C. 指揮團(tuán)體D. 利益團(tuán)體滿分：2分41.根據(jù)弗魯姆的期望理論，下列哪種選項(xiàng)是錯(cuò)誤的？（）A. E高V高=M高B. E中V中=M中C. E低V低=M低D. E零V零=M零滿分：2分42.銀行開展有獎(jiǎng)儲(chǔ)蓄，事先公布獎(jiǎng)勵(lì)的物質(zhì)和獎(jiǎng)金數(shù)額，主要是為了（）A. 提高人們對(duì)獲獎(jiǎng)的效價(jià)B. 提高人們對(duì)獲獎(jiǎng)的公平感C. 提高人們對(duì)獲獎(jiǎng)的期望值D. 提高人們對(duì)獲獎(jiǎng)的信任度滿分：2分43.按照領(lǐng)導(dǎo)方格理論，“只抓工作，不關(guān)心職工”是（）A. 1.1型B. 9.1型C. 1.9型D. 9.9型滿分：2分44.關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的說(shuō)法，正確的是（）A. 領(lǐng)導(dǎo)就是發(fā)號(hào)施令B. 領(lǐng)導(dǎo)是一種影響力C. 領(lǐng)導(dǎo)就是決策D. 領(lǐng)導(dǎo)就是指揮滿分：2分45.沖突的雙方為了維持相互之間的關(guān)系，雙方都放棄某些東西，而共同分享既得利益的做法稱為（）A. 協(xié)作B. 回避C. 遷就D. 折衷滿分：2分46.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論，當(dāng)職工比較成熟時(shí)應(yīng)采?。ǎ〢. 命令式B. 參與式C. 說(shuō)服式D. 授權(quán)式滿分：2分47.人們只與群體的某些人溝通，而他們各自又有溝通對(duì)象，這種溝通類型是（）A. 鏈狀溝通B. Y型溝通C. 輪狀溝通D. 環(huán)狀溝通滿分：2分48.下列各項(xiàng)中不屬于管理心理學(xué)研究?jī)?nèi)容的是（）A. 個(gè)體