精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨(dú)家原創(chuàng)1/15市區(qū)委組織部2XXX年工作總結(jié)年，我部按照市委組織部的總體部署和要求，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和全區(qū)各級(jí)黨組織的大力支持、共同努力下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì)和區(qū)委八屆四次、五次全委會(huì)精神，圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，按照“落實(shí)、創(chuàng)新”的工作思路，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)，積極推進(jìn)黨的基層組織、黨員隊(duì)伍建設(shè)和部門自身建設(shè)，取得較好成績(jī)，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。一、以善抓發(fā)展為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)（一）完善“一盤棋”決策和工作機(jī)制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)。一是重視領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。研究制定了關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見（委發(fā)號(hào)），在全區(qū)形成了重視和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的良好氛圍。二是根據(jù)市區(qū)縣自治縣、市黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)集體決策重大問(wèn)題議事規(guī)則（試行）的要求，結(jié)合實(shí)際，對(duì)重大問(wèn)題的范圍進(jìn)行了細(xì)化和界定。三是制定并組織實(shí)施了關(guān)于建立和完善“一盤棋”工作機(jī)制，認(rèn)真貫徹落實(shí)民主集中制的實(shí)施意見（試行），有力促進(jìn)了民主集中制在領(lǐng)導(dǎo)班子中的貫徹落實(shí)。（二）著力提高大規(guī)模干部教育培訓(xùn)精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨(dú)家原創(chuàng)2/15質(zhì)量，建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍。一是延伸培訓(xùn)過(guò)程，從計(jì)劃培訓(xùn)拓展到自覺學(xué)習(xí)，促使干部養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。二是拓寬培訓(xùn)途徑，注重實(shí)踐鍛煉，先后選派500余人次各級(jí)干部到經(jīng)濟(jì)建設(shè)和穩(wěn)定工作一線去經(jīng)風(fēng)雨、見世面。三是強(qiáng)化制度保障，嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃申報(bào)、培訓(xùn)工作月報(bào)、培訓(xùn)考試考核、培訓(xùn)督查通報(bào)、培訓(xùn)工作目標(biāo)考核等制度，提高培訓(xùn)工作的質(zhì)量。四是重視培訓(xùn)效益，把干部教育培訓(xùn)與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)準(zhǔn)備工作、人才工作和推動(dòng)實(shí)際工作緊密結(jié)合，增強(qiáng)實(shí)效性。一年來(lái)共舉辦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)崗位培訓(xùn)班、處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部周末學(xué)習(xí)班、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班等10期主體培訓(xùn)班，培訓(xùn)處級(jí)干部130人，科級(jí)及以下干部320人，專業(yè)技術(shù)人員180人，企業(yè)人員45人；選送到中央黨校、市委黨校等院校培訓(xùn)的61人。加上各級(jí)流動(dòng)黨校的培訓(xùn)，全年共培訓(xùn)干部（人才）26000人次。同時(shí)，認(rèn)真推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論水平任職資格考試制度，兩次共460人次參加了考試，有442人獲得任職資格。（三）積極開展班子回訪考察，調(diào)整充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子。今年在對(duì)全區(qū)8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、2個(gè)街道、20個(gè)部委辦局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真開展回訪考察的基礎(chǔ)上，按照“政治上靠得住，發(fā)展上有本事，群眾信得過(guò)”的標(biāo)準(zhǔn)和要求，分兩次較大規(guī)模地開展了干部調(diào)整工作，共調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)干部187人次，新提副處級(jí)以上干部57名，交流副精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨(dú)家原創(chuàng)3/15處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部78名。干部交流調(diào)整，進(jìn)一步改善了領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，提高了班子的整體效能，在全社會(huì)營(yíng)造了選拔任用“能干事、會(huì)干事、干成事”干部的良好用人導(dǎo)向。二、探索黨管人才運(yùn)行機(jī)制，人才工作開局良好（一）齊抓共管，建立健全人才工作組織體系和政策體系。一是建立健全人才工作機(jī)構(gòu)，形成黨管人才的組織體系。區(qū)委成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，部機(jī)關(guān)成立了人才工作科，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）明確了組織員兼任人事員，區(qū)級(jí)部門配備或確定了負(fù)責(zé)人才工作的專（兼）職人員。二是完善政策措施，初步形成了黨管人才的政策框架體系。制定了關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的實(shí)施意見、區(qū)人才工作責(zé)任追究制度、區(qū)人才選用工作暫行辦法等政策文件。組織體系和政策體系的建立，使全區(qū)基本形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、部門單位各司其責(zé)、人才作用充分發(fā)揮的人才工作新格局。（二）實(shí)施分類管理，建立全覆蓋的人才分級(jí)管理體系。將村社（居）基層干部、農(nóng)村專業(yè)大戶和致富能手、社會(huì)能工巧匠等三方面鄉(xiāng)土人才與三支“主體”人才一同納入全區(qū)統(tǒng)一的人才庫(kù)，按照區(qū)人才分類管理辦法，對(duì)人才實(shí)行“四級(jí)”管理和“四級(jí)”聯(lián)系制度，即區(qū)委、區(qū)政府管理聯(lián)系拔尖人才、組織人事部門管理聯(lián)系優(yōu)秀人才、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行業(yè)主管部門管理聯(lián)系骨干人才、用人單位管理聯(lián)系基礎(chǔ)人才，形成分工精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨(dú)家原創(chuàng)4/15明確、涵蓋廣泛的立體化人才管理網(wǎng)絡(luò)。（三）重視環(huán)境建設(shè)，做好人才培養(yǎng)、穩(wěn)定、引進(jìn)工作。一是營(yíng)造尊重人才的輿論環(huán)境。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和全市人才工作會(huì)議精神，召開全區(qū)人才工作會(huì)議和人才工作座談會(huì)，利用區(qū)內(nèi)媒體切實(shí)大力宣傳人才的先進(jìn)事跡，在全社會(huì)形成了尊重人才的良好氛圍。二是改善人才的生活環(huán)境。實(shí)施人才“十百千”獎(jiǎng)勵(lì)工程，開展地方高級(jí)技術(shù)職稱評(píng)聘、在村干部中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員等工作。年初，區(qū)委、區(qū)政府表彰了2名區(qū)“突出貢獻(xiàn)人才”和6名享受區(qū)政府特殊津貼的拔尖人才，引起了強(qiáng)烈的社會(huì)反響。三是構(gòu)建發(fā)揮人才作用的工作環(huán)境。積極開展“科技特派員創(chuàng)業(yè)行動(dòng)”，采用柔性引才策略組建了區(qū)專家咨詢委員會(huì)和顧問(wèn)團(tuán)。選派各類人才到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一線幫促工作，充分調(diào)動(dòng)人才的積極性。四是創(chuàng)立有序的人才流動(dòng)環(huán)境。面向社會(huì)公招了42名各類人才，選拔了5名事業(yè)單位優(yōu)秀人才到黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)崗位，促進(jìn)了人才的有序流動(dòng)。我區(qū)人才工作的經(jīng)驗(yàn)在全市人才工作會(huì)上作了大會(huì)發(fā)言。三、著眼于擴(kuò)大民主，深化了干部人事制度改革（一）進(jìn)一步擴(kuò)大干部工作中的民主。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央“51”文件和市委相關(guān)配套實(shí)施辦法精神，全面推進(jìn)干部工作民主化進(jìn)程。特別是在清理領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職工作中，果斷清理糾正了34名干部在企業(yè)兼職的問(wèn)題，受到精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨(dú)家原創(chuàng)5/15市委組織部好評(píng)。二是在干部工作中，實(shí)行“兩輪推薦”辦法和“差額考察”辦法，進(jìn)一步擴(kuò)大干部推薦考察過(guò)程中的民主。三是加大競(jìng)爭(zhēng)上崗工作力度，在處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升中實(shí)行按積分競(jìng)爭(zhēng)的辦法，有63名同志通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)晉升為助理調(diào)研員、調(diào)研員。在科級(jí)干部管理工作中，修改下發(fā)了區(qū)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)施細(xì)則，在區(qū)計(jì)委開展了打破部門界線、擴(kuò)大競(jìng)爭(zhēng)上崗范圍的試點(diǎn)工作，收到了良好效果。（二）堅(jiān)持和完善干部年度考核制度。按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀的要求，修訂完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法，在原辦法的基礎(chǔ)上強(qiáng)化了群眾評(píng)價(jià)，增加了各方面代表評(píng)價(jià)。同時(shí)建立干部政績(jī)檔案和政績(jī)卡，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部年度考核工作的科學(xué)性和實(shí)效性。（三）加強(qiáng)和改進(jìn)干部監(jiān)督工作。一是加強(qiáng)了制度建設(shè)。代區(qū)委草擬下發(fā)了關(guān)于加強(qiáng)對(duì)黨政“一把手”管理監(jiān)督的若干規(guī)定、區(qū)委全委會(huì)監(jiān)督常委會(huì)的實(shí)施辦法、區(qū)委常委會(huì)監(jiān)督區(qū)委書記的實(shí)施辦法，配合區(qū)紀(jì)委頒行了領(lǐng)導(dǎo)干部禁酒、禁賭、禁煤炭經(jīng)營(yíng)、禁駕公車等“四條禁令”，進(jìn)一步健全完善了領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理制度。二是強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。試行領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和重要事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，一年來(lái)共對(duì)17名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨(dú)家原創(chuàng)6/15經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。我區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)經(jīng)驗(yàn)在全市組織部門干部監(jiān)督暨信訪舉報(bào)工作會(huì)議上作了書面交流。四、大力實(shí)施“先進(jìn)性”工程，基層組織建設(shè)在創(chuàng)新中提高水平（一）加強(qiáng)“黨建工作示范點(diǎn)”建設(shè)和黨員活動(dòng)陣地建設(shè)，實(shí)施基層黨建示范帶動(dòng)戰(zhàn)略。今年，我們?cè)谵r(nóng)村、街道社區(qū)和非公有制企業(yè)確定了首批9個(gè)區(qū)級(jí)“黨建工作示范點(diǎn)”創(chuàng)建單位，分類制定創(chuàng)建目標(biāo)，整合資源、集中力量進(jìn)行打造。萬(wàn)東鎮(zhèn)五里村、東林街道鐵路村社區(qū)等示范單位結(jié)合實(shí)際探索的基層黨建工作有效經(jīng)驗(yàn)和特色做法，在全區(qū)起到了很好的示范帶動(dòng)作用。村級(jí)建制調(diào)整后，我們通過(guò)多渠道籌集資金，采取以獎(jiǎng)代補(bǔ)的方式，推進(jìn)黨員活動(dòng)陣地建設(shè)。經(jīng)過(guò)努力，全年區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）共投入資金240多萬(wàn)元，新建、改建、擴(kuò)建23個(gè)黨員活動(dòng)陣地，有效解決了基層黨組織無(wú)陣地辦事的問(wèn)題。（二）以加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)為核心，夯實(shí)農(nóng)村基層黨組織基礎(chǔ)。一是全面完成村級(jí)建制調(diào)整。今年6月，結(jié)合學(xué)習(xí)推廣開縣麻柳鄉(xiāng)“八步工作法”，在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)順利將全區(qū)92個(gè)村調(diào)整為57個(gè)，使全區(qū)行政村設(shè)置更加科學(xué)合理，為減少農(nóng)民負(fù)擔(dān)、調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是切實(shí)抓好村干部隊(duì)伍建設(shè)。面向社會(huì)公開選拔配強(qiáng)村干部，換屆后，全區(qū)名村“四職”干部平均年齡下降為歲，高中以上學(xué)歷占，99的精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨(dú)家原創(chuàng)7/15村配備了一名以上大學(xué)生，其中致富帶頭人有202名。完善村干部分級(jí)培訓(xùn)體系，采取區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分級(jí)負(fù)責(zé)的方式，對(duì)村干部進(jìn)行上崗培訓(xùn)，通過(guò)動(dòng)員、鼓勵(lì)，有95名村干部積極參加了大專學(xué)歷教育培訓(xùn)。建立村干部待遇保障機(jī)制，實(shí)行財(cái)政統(tǒng)籌和按月發(fā)放，提高村干部月報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，村支兩委主要負(fù)責(zé)人月基本報(bào)酬達(dá)到400元/人，村另“兩職”干部月基本報(bào)酬達(dá)到350元/人，增強(qiáng)了村干部崗位吸引力。推行村干部任期目標(biāo)責(zé)任制，將完成工作目標(biāo)任務(wù)情況與報(bào)酬掛鉤，增強(qiáng)村干部的責(zé)任感。三是有力推進(jìn)村級(jí)組織的民主管理。換屆后，探索建立了村干部輪值辦公、巡回辦公、限時(shí)辦理、無(wú)償代辦、首接首辦等工作制度，方便群眾辦事；建立了社情民意收集辦理“五卡”制度，密切黨（干）群關(guān)系；建立了定期回訪考察制度、不合格村干部處置辦法，加大對(duì)村干部的管理力度；健全村帳鎮(zhèn)管、財(cái)務(wù)會(huì)簽、年度審計(jì)等制度，規(guī)范村級(jí)財(cái)務(wù)管理。這些制度的建立健全，進(jìn)一步理順、規(guī)范了村支兩委的關(guān)系，初步形成了良好的村民自治運(yùn)行機(jī)制。（三）進(jìn)一步鞏固社區(qū)基層黨組織建設(shè)。一是建立區(qū)委常委聯(lián)系社區(qū)制度，強(qiáng)化區(qū)委對(duì)社區(qū)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。二是進(jìn)一步完善并落實(shí)社區(qū)聯(lián)合黨委“五項(xiàng)工作制度”和議事規(guī)則，增強(qiáng)了街道社區(qū)黨組織統(tǒng)攬社區(qū)事務(wù)的能力。三是針對(duì)我區(qū)城市貧困黨員較多的實(shí)際，開展了“黨的陽(yáng)光暖心間城市貧精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨(dú)家原創(chuàng)8/15困黨員幫扶”活動(dòng)。建立起以社區(qū)黨組織為基礎(chǔ)的三級(jí)幫扶網(wǎng)絡(luò)，采取組織幫扶和個(gè)人幫扶相結(jié)合，實(shí)行“思想上扶志、生活上扶困、能力上扶技、發(fā)展上扶業(yè)”，現(xiàn)已多方籌資30余萬(wàn)元，建立了扶貧發(fā)展基金，協(xié)調(diào)區(qū)衛(wèi)生局為444名體弱多病的貧困黨員發(fā)放了“優(yōu)診卡”，減輕了他們的醫(yī)療負(fù)擔(dān)。同時(shí)指導(dǎo)各基層黨組織開展勞動(dòng)技能培訓(xùn)，幫助520多名下崗失業(yè)黨員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。該活動(dòng)取得了初步成效，有關(guān)經(jīng)驗(yàn)在全市街道社區(qū)黨的建設(shè)工作會(huì)上進(jìn)行了書面交流。（四）繼續(xù)做好企業(yè)黨建、機(jī)關(guān)和事業(yè)單位黨建工作。一是啟動(dòng)了企業(yè)“三爭(zhēng)做”、“雙培雙推”活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作。向“兩新”組織選派了178名黨建工作指導(dǎo)員，實(shí)現(xiàn)了非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作全覆蓋。有13個(gè)非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)建立了黨組織，員工在50人以上的企業(yè)黨組織的組建率達(dá)到100。舉辦了非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織負(fù)責(zé)人和黨員業(yè)主培訓(xùn)班，加強(qiáng)了企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人、黨員業(yè)主、黨建工作指導(dǎo)員“三支隊(duì)伍”建設(shè)。二是按照“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)”的目標(biāo)要求，進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)、事業(yè)單位“共產(chǎn)黨員先進(jìn)性在崗位四爭(zhēng)四創(chuàng)”活動(dòng),表彰了首批15個(gè)先進(jìn)單位和10個(gè)先進(jìn)個(gè)人，對(duì)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建活動(dòng)產(chǎn)生了積極的推動(dòng)作用。五、扎實(shí)做好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)準(zhǔn)備工作，黨員隊(duì)伍建設(shè)取得新的成效（一）結(jié)合精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨(dú)家原創(chuàng)9/15實(shí)際，扎實(shí)做好“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)”準(zhǔn)備工作。在理清工作思路、組建工作機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，我們按照“上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)調(diào)配合，突出重點(diǎn)、分類指導(dǎo)，抓好結(jié)合、注重實(shí)效，立足實(shí)際、大膽創(chuàng)新”的原則，重點(diǎn)抓好了三項(xiàng)工作一是宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造氛圍。在今日和有線電視臺(tái)開設(shè)“保持先進(jìn)性、黨員在行動(dòng)”專欄，登載（播放）70余條（次）專題新聞，拍攝制作了黨員風(fēng)采錄專題片，通過(guò)全區(qū)黨員電教網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行廣泛宣傳，擴(kuò)大了影響面。二是開展流動(dòng)黨員專項(xiàng)調(diào)查。通過(guò)采取“地毯式”普查、“倒證明”排查等方法，共清理出流動(dòng)黨員811名，其中流出黨員708名，流入黨員103名，建立了流動(dòng)黨員信息庫(kù)。三是整頓軟弱渙散黨組織。重點(diǎn)對(duì)全區(qū)39個(gè)軟弱渙散基層黨組織進(jìn)行了整頓。通過(guò)保持先進(jìn)性教育活動(dòng)準(zhǔn)備工作的開展，掌握了全區(qū)黨員隊(duì)伍的基本情況，找準(zhǔn)了黨員隊(duì)伍存在的突出問(wèn)題，為開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。（二）開展“黨（干）群連心”活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。組織全區(qū)1765名黨員、干部與1820名貧困戶、專業(yè)大戶、專業(yè)技術(shù)人才或企業(yè)負(fù)責(zé)人簽訂“連心卡”，按照“知、幫、導(dǎo)”的幫扶要求，用實(shí)際行動(dòng)“導(dǎo)民心、解民急、帶民富”，為群眾協(xié)調(diào)解決困難和糾紛453件，捐款（物）30多萬(wàn)元，維護(hù)群眾利益600萬(wàn)元，讓人民群眾實(shí)實(shí)在在地感受到黨和精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨(dú)家原創(chuàng)10/15政府的溫暖，讓黨員的先進(jìn)性展現(xiàn)在群眾身邊，進(jìn)一步密切了黨群關(guān)系。（三）以開展“農(nóng)村能人入黨”試點(diǎn)工作為重點(diǎn)，切實(shí)抓好發(fā)展黨員工作。一是調(diào)查研究，建立農(nóng)村能人信息庫(kù)。二是搭建培養(yǎng)平臺(tái)，組建了57個(gè)種植、養(yǎng)殖、旅游服務(wù)等行（專）業(yè)協(xié)會(huì)及18個(gè)黨支部、39個(gè)黨小組，組織830多名農(nóng)村能人加入?yún)f(xié)會(huì)，打通了培養(yǎng)引導(dǎo)能人的有效渠道。三是創(chuàng)新工作機(jī)制，建立了“一推雙評(píng)”、“四訪四查”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委聯(lián)系人列席支部會(huì)議、黨員發(fā)展預(yù)審等制度，確保了新黨員質(zhì)量。目前，全區(qū)已有250余名農(nóng)村能人遞交了入黨申請(qǐng)書，遴選確定了184名入黨積極分子。試點(diǎn)工作有力促進(jìn)了全區(qū)發(fā)展黨員工作的順利開展，全年共發(fā)展黨員225名。農(nóng)村能人入黨試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)在全市發(fā)展黨員工作會(huì)上進(jìn)行了交流發(fā)言。（四）開拓創(chuàng)新，不斷探索黨員教育、管理新機(jī)制。一是健全完善流動(dòng)黨校網(wǎng)絡(luò)。今年新建流動(dòng)黨校二級(jí)分校25所，教學(xué)點(diǎn)254個(gè)，形成了遍布全區(qū)各行業(yè)、系統(tǒng)和各地的“四級(jí)一體”教育網(wǎng)絡(luò)。流動(dòng)黨校聘請(qǐng)了540余名兼職教師，以導(dǎo)學(xué)、領(lǐng)學(xué)、送學(xué)、講學(xué)、幫學(xué)等“五學(xué)”活動(dòng)為載體，對(duì)黨員、干部和群眾進(jìn)行“三個(gè)代表”重要思想、法律法規(guī)、勞動(dòng)技能等方面的教育培訓(xùn)，全年共開展集中培訓(xùn)553場(chǎng)次，有24800余名干部、黨員和群眾參加了培訓(xùn)。二是啟動(dòng)了“村村上網(wǎng)”工程。投資30余萬(wàn)元為57個(gè)村配備精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨(dú)家原創(chuàng)11/15了電腦并連通了寬帶網(wǎng)，開辟了黨員信息化教育的新領(lǐng)域，拍攝制作的掘進(jìn)隊(duì)長(zhǎng)、流動(dòng)黨校流動(dòng)的旗電教專題片受到市委組織部的好評(píng)。三是探索建立黨員管理新機(jī)制。對(duì)在職黨員實(shí)行“雙重管理”，建立“雙向認(rèn)識(shí)”、“雙向聯(lián)系”、“雙向服務(wù)”、“雙向反饋”等工作制度，促使在職黨員在服務(wù)社區(qū)、服務(wù)群眾中充分發(fā)揮先鋒模范作用；對(duì)農(nóng)村無(wú)職黨員實(shí)行“設(shè)崗定責(zé)”星級(jí)管理，設(shè)立“黨風(fēng)廉政監(jiān)督員、村務(wù)監(jiān)督員、文明守信宣傳員、民事糾紛調(diào)解員、農(nóng)業(yè)科技輔導(dǎo)員”等崗位,為農(nóng)村無(wú)職黨員發(fā)揮先進(jìn)性作用搭建平臺(tái)；對(duì)流動(dòng)黨員實(shí)行跟蹤管理，建立流動(dòng)黨員信息庫(kù)和黨員管理服務(wù)中心（站），切實(shí)把流動(dòng)黨員納入黨組織的有效管理之中。六、以落實(shí)“兩個(gè)待遇”為重點(diǎn)，進(jìn)一步做好了老干部工作（一）建立健全老干部工作機(jī)制。區(qū)委辦、區(qū)政府辦印發(fā)了關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)老干部工作的意見，將老干部工作納入全區(qū)黨建目標(biāo)考核。區(qū)委組織部、區(qū)委老干部局修訂印發(fā)了區(qū)老干部工作細(xì)則，推進(jìn)了全區(qū)老干部工作的制度化、規(guī)范化。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)級(jí)各部門，建立完善了老干部工作責(zé)任制和聯(lián)系制度，普遍做到了組織、人員、經(jīng)費(fèi)、工作四落實(shí)。（二）進(jìn)一步從政治上關(guān)心老干部。堅(jiān)持貫徹老干部政治待遇的七項(xiàng)制度，及時(shí)向老干部傳達(dá)中央、市、區(qū)文件，舉辦老干部學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和十六屆四中全會(huì)精神專精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨(dú)家原創(chuàng)12/15題報(bào)告會(huì)，請(qǐng)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)定期向老同志通報(bào)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況。深入開展“共產(chǎn)黨員永不退休”主題教育活動(dòng)。區(qū)民政局離退休黨支部及李維焱等老同志分別受到市委組織部、市委老干部局和區(qū)委的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。切實(shí)做好“三方面”人員穩(wěn)定工作，實(shí)現(xiàn)了上訪“零目標(biāo)”。（三）切實(shí)解決老干部生活中的實(shí)際困難。進(jìn)一步建立和完善了離休干部“三個(gè)保障機(jī)制”，有效解決了離休干部看病難、住院難、報(bào)銷難的問(wèn)題；落實(shí)了全區(qū)處級(jí)以上退休干部健康休養(yǎng)費(fèi)；首次為離休干部及處級(jí)以上退休干部發(fā)放了春節(jié)慰問(wèn)金；嚴(yán)格按照委老XX17號(hào)、委辦XX167號(hào)文件規(guī)定，對(duì)49名建國(guó)初期參加工作的退休干部和33名企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部給予生活補(bǔ)貼。（四）老干部文體娛樂(lè)活動(dòng)有新氣象。結(jié)合落實(shí)老干部“兩個(gè)待遇”，集中開展老干部春節(jié)團(tuán)拜會(huì)、重陽(yáng)節(jié)慶祝會(huì)，重大節(jié)日走訪慰問(wèn)、參觀考察、健康休養(yǎng)、體育競(jìng)賽、健康體檢、保健講座等政治、文化、娛樂(lè)、健身活動(dòng)，指導(dǎo)老干部釣魚、門球等7個(gè)活動(dòng)小組開展活動(dòng)165次，參加活動(dòng)的老同志共計(jì)145人1432人次。（五）充分發(fā)揮老干部作用。組織老干部參與“創(chuàng)建文明衛(wèi)生城區(qū)，我該怎么做”大討論活動(dòng)，80余名老同志提出意見建議160余條（次）；組織老干部為“災(zāi)害”受災(zāi)群眾捐款5820元，捐贈(zèng)衣物200余件。目前，全區(qū)共有80余名離退休干部積極發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，在關(guān)心下一代、精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨(dú)家原創(chuàng)13/15精神文明建設(shè)、行風(fēng)評(píng)議、機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓、離退休黨支部建設(shè)、農(nóng)業(yè)技術(shù)研究與推廣等方面積極發(fā)揮余熱，為區(qū)“三個(gè)文明”建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。七、深化和拓展“樹組工干部形象”活動(dòng)，組織部門自身建設(shè)不斷加強(qiáng)（一）全力打造學(xué)習(xí)型組工干部隊(duì)伍。今年，全區(qū)將“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)拓展為“樹領(lǐng)導(dǎo)干部形象”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，31名區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和288名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部以及部分科級(jí)干部、一般干部及村（居）干部都不同程度地參加了活動(dòng)。部機(jī)關(guān)以此為契機(jī)，率先垂范，努力打造學(xué)習(xí)型組工干部隊(duì)伍。一是建立完善了“十個(gè)一”學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持開展“周一夜?！弊x書活動(dòng)。二是組織部機(jī)關(guān)干部積極參加全市“樹形象、見實(shí)效”征文活動(dòng)，有5篇征文被市委組織部“樹形象、見實(shí)效”征文活動(dòng)采用、6篇被全市“黨在我心中”征文活動(dòng)采用。三是切實(shí)加強(qiáng)組工調(diào)研信息工作。在健全組工信息網(wǎng)絡(luò)，嚴(yán)格目標(biāo)考核的基礎(chǔ)上，動(dòng)員組工干部深入調(diào)研，積極思考，撰寫調(diào)研信息和報(bào)告，全年共上報(bào)信息稿件200余篇，被刊用40余篇，編發(fā)組工信息12期。其中，區(qū)黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀調(diào)查綜合報(bào)告，得到了市委及市委組織部的高度肯定，市委副書記姜異康和市委組織部部長(zhǎng)