“三項(xiàng)機(jī)制 ”隨機(jī)提問(wèn)模擬問(wèn)題 委 “三項(xiàng)機(jī)制 ”指的是什么 ? 答：陜西省黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)辦法 (試行 )陜西省黨政干部容錯(cuò)糾錯(cuò)辦法 (試行 )陜西省推進(jìn)省管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下辦法 (試行 )。 委制定出臺(tái) “三項(xiàng)機(jī)制 ”是為了實(shí)現(xiàn)習(xí)近平總書(shū)記對(duì)陜西提出的什么定位和什么要求 ? 答： “追趕超越 ”定位和 “五個(gè)扎實(shí) ”要求。 (“五個(gè)扎實(shí) ”的具體要求是扎實(shí)推進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展、扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)、扎實(shí)加強(qiáng)文化建設(shè)、扎實(shí)做好保障和改善民生工作、扎實(shí)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨。 ) 穿 “三項(xiàng)機(jī)制 ”的導(dǎo)向是什 么 ? 答：三句話、九個(gè)字 “能者上、錯(cuò)者容、庸者下 ”。 (讓能干事、會(huì)干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物質(zhì)上得獎(jiǎng)勵(lì)、政治上有提升 ;為創(chuàng)新者容、為擔(dān)當(dāng)者容、為實(shí)干者容 ;讓平庸者下、讓失職者下、讓不適者下。 ) 陜西省黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)辦法 (試行 )明確鼓勵(lì)激勵(lì)工作堅(jiān)持的原則是什么 ? 答：堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正，注重實(shí)績(jī)、綜合評(píng)價(jià)，考用結(jié)合、獎(jiǎng)優(yōu)懲劣，分級(jí)管理、簡(jiǎn)便易行的原則。 陜西省黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)辦法 (試行 )工作的主要依據(jù)是什么 ? 答：陜西省黨政干部 “鼓勵(lì)激勵(lì) ”工作以年度目標(biāo)責(zé)任考核、縣域經(jīng)濟(jì) 社會(huì)發(fā)展監(jiān)測(cè)考評(píng)、貧困縣扶貧績(jī)效考核結(jié)果為主要依據(jù)，充分運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部平時(shí)考核、綜合研判等結(jié)果。 陜西省黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)辦法 (試行 )中鼓勵(lì)激勵(lì)方式包括哪幾個(gè)方面 ? 答：包括 3個(gè)方面，分別是評(píng)優(yōu)評(píng)先、考核獎(jiǎng)勵(lì)和選拔重用。 陜西省黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)辦法 (試行 )中擬提拔使用的黨政干部考核結(jié)果應(yīng)具備什么條件 ? 答：擬提拔使用的黨政干部，任現(xiàn)職期間年度考核結(jié)果應(yīng)為稱(chēng)職以上等次。黨政正職擬提拔使用的，所在單位近三年應(yīng)獲得一次年度目標(biāo)考核優(yōu)秀等次。 陜西省黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)辦法 (試行 )中干部選拔任用上給予傾斜的條件是什么 ? 答：連續(xù)三年獲得年度目標(biāo)責(zé)任考核優(yōu)秀等次的市 (區(qū) )和省直部門(mén)，在干部選拔任用上給予傾斜。 陜西省黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)辦法 (試行 )中黨政干部?jī)?yōu)先提拔使用是怎樣規(guī)定的 ? 答：對(duì)在生態(tài)環(huán)境、安全生產(chǎn)、維穩(wěn)綜治、黨的建設(shè)等方面作出突出貢獻(xiàn)，受到黨中央、國(guó)務(wù)院表彰的黨政干部，優(yōu)先提拔使用。 陜西省黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)辦法 (試行 )中對(duì)縣 (市、區(qū) )黨政正職優(yōu)先提拔使用是怎樣規(guī)定的 ? 答：每年結(jié)合年度目標(biāo)責(zé)任考核、縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展監(jiān)測(cè)考評(píng)和貧困縣扶貧績(jī)效考核等結(jié) 果，按照一定權(quán)重，綜合評(píng)定出10名優(yōu)秀縣 (市、區(qū) )黨政正職，優(yōu)先提拔使用 (貧困縣黨政正職就地提拔使用 )。 陜西省黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)辦法 (試行 )中對(duì)破格提拔使用黨政干部是怎樣規(guī)定的 ? 答：對(duì)被評(píng)為 “全國(guó)優(yōu)秀縣委書(shū)記 ”和落實(shí) “五大發(fā)展理念 ”成效特別顯著、脫貧攻堅(jiān)成績(jī)特別突出的黨政干部，可以破格提拔使用。 陜西省黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)辦法 (試行 )明確的鼓勵(lì)激勵(lì)工作組織領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施主體是誰(shuí) ? 答：黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)工作在省委、省政府和省考核委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，由省委組織部組織實(shí)施。 西安市黨 政干部鼓勵(lì)激勵(lì)實(shí)施細(xì)則 (試行 )明確鼓勵(lì)激勵(lì)工作堅(jiān)持的原則是什么 ? 答：堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)績(jī)，綜合評(píng)價(jià)、考用結(jié)合，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、分級(jí)管理，簡(jiǎn)便易行、務(wù)實(shí)管用的原則。 西安市黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)實(shí)施細(xì)則 (試行 )中鼓勵(lì)激勵(lì)方式包括哪幾個(gè)方面 ? 答：包括 5個(gè)方面，分別是評(píng)優(yōu)評(píng)先、考核獎(jiǎng)勵(lì)、選拔重用、關(guān)心愛(ài)護(hù)、培訓(xùn)交流。 西安市黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)實(shí)施細(xì)則 (試行 )中評(píng)優(yōu)評(píng)先的依據(jù)是什么 ? 答：評(píng)優(yōu)評(píng)先以西安市年度目標(biāo)責(zé)任考核為主要依據(jù)，綜合運(yùn)用陜西省縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展監(jiān)測(cè)考評(píng)、貧困縣扶貧績(jī)效考核結(jié)果 以及全市重點(diǎn)工作考核結(jié)果。 西安市黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)實(shí)施細(xì)則 (試行 )中對(duì)破格提拔使用黨政干部是怎樣規(guī)定的 ? 答：貫徹落實(shí) “四個(gè)全面 ”戰(zhàn)略部署和 “五大發(fā)展理念 ”成效特別顯著，創(chuàng)新改革、脫貧攻堅(jiān)成績(jī)特別突出的黨政干部，可破格提拔使用。 西安市黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)實(shí)施細(xì)則 (試行 )中，規(guī)定行政、事業(yè)、企業(yè)單位實(shí)行 答：在保證正常工作不受影響和規(guī)定工作時(shí)長(zhǎng)不減少的前提下，實(shí)行 陜西省黨政干部容錯(cuò)糾錯(cuò)辦法 (試行 )明確容錯(cuò)糾錯(cuò) 的概念是什么 ? 答：容錯(cuò)糾錯(cuò)是指對(duì)有關(guān)單位和個(gè)人在履職擔(dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新過(guò)程中，未能實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)或出現(xiàn)偏差失誤，但符合法律法規(guī)和政策規(guī)定，勤勉盡責(zé)、未謀取私利的，不作負(fù)面評(píng)價(jià)，及時(shí)糾錯(cuò)改正，免除相關(guān)責(zé)任或從輕減輕處理。 陜西省黨政干部容錯(cuò)糾錯(cuò)辦法 (試行 )明確容錯(cuò)糾錯(cuò)工作應(yīng)遵循的原則有哪些 ? 答：有五項(xiàng)原則，一是把紀(jì)律挺在前面，依紀(jì)依法，堅(jiān)守底線 ;二是堅(jiān)持實(shí)事求是，區(qū)別對(duì)待，寬嚴(yán)相濟(jì) ;三是鼓勵(lì)改革創(chuàng)新，允許試錯(cuò)，寬容失誤 ;四是注重抓早抓小，著眼預(yù)防，及時(shí)糾錯(cuò) ;五是支持干事創(chuàng)業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)，激發(fā)活力。 委 “三項(xiàng)機(jī)制 ”指的是什么 ? 答：陜西省黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)辦法 (試行 )陜西省黨政干部容錯(cuò)糾錯(cuò)辦法 (試行 )陜西省推進(jìn)省管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下辦法 (試行 )。 委制定出臺(tái) “三項(xiàng)機(jī)制 ”是為了實(shí)現(xiàn)習(xí)近平總書(shū)記對(duì)陜西提出的什么定位和什么要求 ? 答： “追趕超越 ”定位和 “五個(gè)扎實(shí) ”要求。 (“五個(gè)扎實(shí) ”的具體要求是扎實(shí)推進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展、扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)、扎實(shí)加強(qiáng)文化建設(shè)、扎實(shí)做好保障和改善民生工作、扎實(shí)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨。 ) 穿 “三項(xiàng)機(jī)制 ”的導(dǎo)向是什么 ? 答：三句話、九個(gè)字 “能者上、錯(cuò)者容、庸者下 ”。 (讓能干事、會(huì)干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物質(zhì)上得獎(jiǎng)勵(lì)、政治上有提升 ;為創(chuàng)新者容、為擔(dān)當(dāng)者容、為實(shí)干者容 ;讓平庸者下、讓失職者下、讓不適者下。 ) 陜西省黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)辦法 (試行 )明確鼓勵(lì)激勵(lì)工作堅(jiān)持的原則是什么 ? 答：堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正，注重實(shí)績(jī)、綜合評(píng)價(jià)，考用結(jié)合、獎(jiǎng)優(yōu)懲劣，分級(jí)管理、簡(jiǎn)便易行的原則。 陜西省黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)辦法 (試行 )工作的主要依據(jù)是什么 ? 答：陜西省黨政干部 “鼓勵(lì)激勵(lì) ”工作以年度目標(biāo)責(zé)任考核、縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展監(jiān)測(cè)考評(píng)、貧困縣扶 貧績(jī)效考核結(jié)果為主要依據(jù)，充分運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部平時(shí)考核、綜合研判等結(jié)果。 陜西省黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)辦法 (試行 )中鼓勵(lì)激勵(lì)方式包括哪幾個(gè)方面 ? 答：包括 3個(gè)方面，分別是評(píng)優(yōu)評(píng)先、考核獎(jiǎng)勵(lì)和選拔重用。 陜西省黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)辦法 (試行 )中擬提拔使用的黨政干部考核結(jié)果應(yīng)具備什么條件 ? 答：擬提拔使用的黨政干部，任現(xiàn)職期間年度考核結(jié)果應(yīng)為稱(chēng)職以上等次。黨政正職擬提拔使用的，所在單位近三年應(yīng)獲得一次年度目標(biāo)考核優(yōu)秀等次。 陜西省黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)辦法 (試行 )中干部選拔任用上給予傾 斜的條件是什么 ? 答：連續(xù)三年獲得年度目標(biāo)責(zé)任考核優(yōu)秀等次的市 (區(qū) )和省直部門(mén)，在干部選拔任用上給予傾斜。 陜西省黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)辦法 (試行 )中黨政干部?jī)?yōu)先提拔使用是怎樣規(guī)定的 ? 答：對(duì)在生態(tài)環(huán)境、安全生產(chǎn)、維穩(wěn)綜治、黨的建設(shè)等方面作出突出貢獻(xiàn)，受到黨中央、國(guó)務(wù)院表彰的黨政干部，優(yōu)先提拔使用。 陜西省黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)辦法 (試行 )中對(duì)縣 (市、區(qū) )黨政正職優(yōu)先提拔使用是怎樣規(guī)定的 ? 答：每年結(jié)合年度目標(biāo)責(zé)任考核、縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展監(jiān)測(cè)考評(píng)和貧困縣扶貧績(jī)效考核等結(jié)果，按照一定權(quán)重，綜合評(píng)定 出10名優(yōu)秀縣 (市、區(qū) )黨政正職，優(yōu)先提拔使用 (貧困縣黨政正職就地提拔使用 )。 陜西省黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)辦法 (試行 )中對(duì)破格提拔使用黨政干部是怎樣規(guī)定的 ? 答：對(duì)被評(píng)為 “全國(guó)優(yōu)秀縣委書(shū)記 ”和落實(shí) “五大發(fā)展理念 ”成效特別顯著、脫貧攻堅(jiān)成績(jī)特別突出的黨政干部，可以破格提拔使用。 陜西省黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)辦法 (試行 )明確的鼓勵(lì)激勵(lì)工作組織領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施主體是誰(shuí) ? 答：黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)工作在省委、省政府和省考核委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，由省委組織部組織實(shí)施。 西安市黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)實(shí)施細(xì)則 (試 行 )明確鼓勵(lì)激勵(lì)工作堅(jiān)持的原則是什么 ? 答：堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)績(jī)，綜合評(píng)價(jià)、考用結(jié)合，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、分級(jí)管理，簡(jiǎn)便易行、務(wù)實(shí)管用的原則。 西安市黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)實(shí)施細(xì)則 (試行 )中鼓勵(lì)激勵(lì)方式包括哪幾個(gè)方面 ? 答：包括 5個(gè)方面，分別是評(píng)優(yōu)評(píng)先、考核獎(jiǎng)勵(lì)、選拔重用、關(guān)心愛(ài)護(hù)、培訓(xùn)交流。 西安市黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)實(shí)施細(xì)則 (試行 )中評(píng)優(yōu)評(píng)先的依據(jù)是什么 ? 答：評(píng)優(yōu)評(píng)先以西安市年度目標(biāo)責(zé)任考核為主要依據(jù)，綜合運(yùn)用陜西省縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展監(jiān)測(cè)考評(píng)、貧困縣扶貧績(jī)效考核結(jié)果以及全市重點(diǎn)工作考核結(jié)果。 西安市黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)實(shí)施細(xì)則 (試行 )中黨政干部?jī)?yōu)先提拔使用是怎樣規(guī)定的 ? 答：對(duì)在生態(tài)環(huán)境、安全生產(chǎn)、維穩(wěn)綜治、黨的建設(shè)等方面作出突出貢獻(xiàn)，受到黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府表彰的黨政干部 ;在全市重點(diǎn)工作中，成績(jī)特別突出，受到市委、市政府表彰的黨政干部 ;被市級(jí)以上評(píng)為優(yōu)秀鎮(zhèn)街黨政正職的，優(yōu)先提拔使用。 西安市黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)實(shí)施細(xì)則 (試行 )中對(duì)破格提拔使用黨政干部是怎樣規(guī)定的 ? 答：貫徹落實(shí) “四個(gè)全面 ”戰(zhàn)略部署和 “五大發(fā)展理念 ”成效特別顯著，創(chuàng)新改革、脫貧攻堅(jiān)成績(jī)特別突出的黨政 干部，可破格提拔使用。 西安市黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)實(shí)施細(xì)則 (試行 )中，規(guī)定行政、事業(yè)、企業(yè)單位實(shí)行 答：在保證正常工作不受影響和規(guī)定工作時(shí)長(zhǎng)不減少的前提下，實(shí)行 陜西省黨政干部容錯(cuò)糾錯(cuò)辦法 (試行 )明確容錯(cuò)糾錯(cuò)的概念是什么 ? 答：容錯(cuò)糾錯(cuò)是指對(duì)有關(guān)單位和個(gè)人在履職擔(dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新過(guò)程中，未能實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)或出現(xiàn)偏差失誤，但符合法律法規(guī)和政策規(guī)定，勤勉盡責(zé)、未謀取私利的，不作負(fù)面評(píng)價(jià)，及時(shí)糾錯(cuò)改正，免除相關(guān)責(zé)任或從輕減輕處理。 陜西省黨政干部容錯(cuò)糾錯(cuò)辦法 (試行 )明確容錯(cuò)糾錯(cuò)工作應(yīng)遵循的原則有哪些 ? 答：有五項(xiàng)原則，一是把紀(jì)律挺在前面，依紀(jì)依法，堅(jiān)守底線 ;二是堅(jiān)持實(shí)事求是，區(qū)別對(duì)待，寬嚴(yán)相濟(jì) ;三是鼓勵(lì)改革創(chuàng)新，允許試錯(cuò)，寬容失誤 ;四是注重抓早抓小，著眼預(yù)防，及時(shí)糾錯(cuò) ;五是支持干事創(chuàng)業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)，激發(fā)活力。 陜西省黨政干部容錯(cuò)糾錯(cuò)辦法 (試行 )明確容錯(cuò)糾錯(cuò)應(yīng)當(dāng)把握的政策界限