2016 年紀(jì)檢干部嚴(yán)守紀(jì)律做合格黨員發(fā)言稿 【 1】紀(jì)檢干部嚴(yán)守紀(jì)律做合格黨員發(fā)言稿 最近，通過參加局機關(guān)組織開展的警示教育，更加深刻地認(rèn)識到廉政建設(shè)對每個工作崗位的重要意義，作為一名人事干部，要時刻不忘廉潔自律、勤勉工作，將清正廉潔貫穿于日常各項工作之中，做到廉政紀(jì)律不可忘，腐敗紅線不可觸，公仆之情不可移。 一、更加深刻認(rèn)識到保持清正廉潔的重要意義 思想是行動的先導(dǎo)。反腐倡廉一直是推動黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要工作，從某種意義上講也是對個人思想道德品質(zhì)的重要考驗。當(dāng)前，作風(fēng)問題、腐敗問題對我們黨長期執(zhí)政形成了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，黨領(lǐng)導(dǎo)下的每位黨員干部也面臨同樣的挑戰(zhàn)。要真正做到清正廉潔，就必須從源頭抓起，從思想根源入手，營造“以廉為榮、以貪為恥”和“鞭撻腐敗、崇尚廉政”的良好氛圍。通過參加警示教育，就是要以學(xué)習(xí)思廉、以警示促廉、以紀(jì)律保廉，使廉潔意識植根于每位黨員干部的頭腦之中，人人遵守廉政準(zhǔn)則，牢固樹立正確的價值觀、政績觀和工作觀，常修為政之德、常思貪欲之害、 常懷律己之心，不斷增強清正廉潔、勤政為民的思想意識，不斷提高拒腐防變的能力，貫徹“為民、清廉、務(wù)實”的要求，真正從思想上預(yù)防腐敗現(xiàn)象、從紀(jì)律上制止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。 二、立足于本職工作，認(rèn)真貫徹落實廉政準(zhǔn)則 聯(lián)系到本身實際工作，認(rèn)真貫徹落實廉政準(zhǔn)則，必須要以高度的使命感和責(zé)任感做好人事工作，及時為領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供科學(xué)的依據(jù)，積極為機關(guān)履行好選干部、建隊伍、打基礎(chǔ)、聚人才職能作用出謀劃策，更好服務(wù)和服從于地方經(jīng)濟社會健康快速持續(xù)發(fā)展。 一是堅持黨性鍛煉，增強事業(yè)心和責(zé)任感。要進(jìn)一步牢固樹立遠(yuǎn)大的理想 信念，自覺加強黨性修養(yǎng)，增強熱愛本職工作的意識，維護(hù)職業(yè)尊嚴(yán)，保持良好的人事干部形象。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行各項法律法規(guī)，時時刻刻都以法規(guī)、紀(jì)律作為自己的行為準(zhǔn)則，忠實履行職能。 二是必須加強學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)工作水平。認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會新時期中央有關(guān)推進(jìn)黨的建設(shè)偉大工程的決定精神，以及深化干部人事制度改革的有關(guān)政策精神，不斷提高政策理論水平，為做好人事工作打下扎實基礎(chǔ)。同時，要充分珍惜學(xué)習(xí)的機會，開拓視野，完善知識結(jié)構(gòu)，學(xué)以致用，不斷提高綜合素質(zhì)和工作能力。 三是切實轉(zhuǎn)變觀念， 樹立依法、依規(guī)工作的意識。要切實加強對有關(guān)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，同時加強自我宣傳教育，提高執(zhí)行制度的自覺性，樹立嚴(yán)肅紀(jì)律，依法行政的觀念，從根本上防范和遏制違法違規(guī)的發(fā)生。要重點加強對廉政準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)和掌握，正確領(lǐng)會其精神實質(zhì)，嚴(yán)格按照廉政準(zhǔn)則的要求開展工作、加強自我約束。 四是堅持廉潔奉公，筑牢拒腐防變的思想防線。人事干部是管干部的干部，管黨員的黨員，在黨員干部中應(yīng)該起模范帶頭作用。這就要人事干部在工作中必須保持公道正派、廉潔自律的形象，自覺“講黨性、重品行、作表率”，遵循“立黨為公、執(zhí)政為民”理念 ，“常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心”，在思想上筑起一道牢固的防污染和拒腐蝕的壁壘，始終保持清醒的頭腦，經(jīng)受住各種誘惑的考驗，始終保持共產(chǎn)黨員的本色和人事干部的良好形象。 【 2】紀(jì)檢干部嚴(yán)守紀(jì)律做合格黨員發(fā)言稿 習(xí)近平總書記在紀(jì)念建黨 95 周年大會上強調(diào)：“黨的作風(fēng)是黨的形象，是觀察黨群干群關(guān)系、人心向背的晴雨表。黨的作風(fēng)正，人民的心氣順，黨和人民就能同甘共苦?！?信訪舉報工作是黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，信訪件處理是否得當(dāng)、及時，關(guān)乎民心向背。當(dāng)前，各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要實踐好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形 態(tài)”，進(jìn)一步深化信訪“零暫存”工作，努力提升信訪舉報工作的質(zhì)量與效率，將推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸變?yōu)閷崒嵲谠诘膱?zhí)紀(jì)為民行動，切實增強群眾對黨的信任和信心，厚植黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。 嚴(yán)格遵循黨章用紀(jì)律揪住“線頭” 黨章是最根本的黨內(nèi)法規(guī)，是管黨治黨的總規(guī)矩，這是深化信訪“零暫存”、提升辦信質(zhì)效的重要遵循和依據(jù)。作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)性工作、紀(jì)律審查工作的線頭引領(lǐng)，提升信訪舉報工作質(zhì)量與效率必須尊崇黨章，依規(guī)依紀(jì)解決群眾訴求，維護(hù)好群眾的合法權(quán)益。 懲是手段，治是目的，反腐敗的落腳點都在于實現(xiàn)好、維護(hù)好 、發(fā)展好人民群眾的根本利益。要聚焦全面從嚴(yán)治黨，以尊崇黨章、遵守黨規(guī)為基準(zhǔn)，重點突出黨章、新修訂的兩項法規(guī)及問責(zé)條例，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，鞏固監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)成果。 要堅持問題導(dǎo)向，緊盯群眾反映強烈的黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力、黨的觀念淡漠、組織渙散、紀(jì)律松弛、不擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)等突出問題，揪住信訪舉報這個紀(jì)律審查的“線頭”，堅持把紀(jì)律挺在前面，實踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，切實解決侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題。 要堅持抓早抓小，以“紀(jì)律為尺”對受理的問題線 索進(jìn)行規(guī)范、分類、篩查、跟蹤、受理，對輕微違紀(jì)的問題線索受理即辦、快辦快轉(zhuǎn)，對群眾反映強烈的信訪舉報熱點、難點問題進(jìn)行集中交辦，對信訪件的性質(zhì)、程度和影響等要素進(jìn)行分析研判，及時咬耳扯袖，做到與紀(jì)律審查工作“無縫”對接。同時，要涵養(yǎng)政治生態(tài)，堅持早發(fā)現(xiàn)、早解決、及時扶“歪樹”、治“病樹”、拔“爛樹”，達(dá)到預(yù)警、監(jiān)督、保護(hù)、挽救的目的。 完善制度規(guī)范打出信訪“組合拳” 深化信訪“零暫存”，提升辦信質(zhì)效，必須始終堅持紀(jì)嚴(yán)于法，辦理流程、處理方式要有規(guī)可循、有紀(jì)可依，對揭發(fā)、檢舉黨組織、黨員干部、國家工作 人員違犯黨紀(jì)政紀(jì)的行為都必須高度重視并加以解決。提升辦信質(zhì)效，還要進(jìn)一步完善相關(guān)制度，同時也要提高制度的執(zhí)行力，切實解決“信訪不信紀(jì)”“信訪不信法”“信上不信下”“信鬧不信理”等突出問題，同時把這些具體舉措都納入法治軌道。 信訪舉報是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的重要手段，是紀(jì)律審查工作的“主渠道”。提升辦信質(zhì)效要立足法律政策依據(jù)、實踐基礎(chǔ)、現(xiàn)實需要，從“嚴(yán)”上要求規(guī)范、向“實”處謀事著力，在制度規(guī)范層面推進(jìn)陽光信訪、責(zé)任信訪、法紀(jì)信訪系列“組合拳”，重點解決制度不執(zhí)行、不貫徹落實、不按章辦事等問題，維護(hù)制度的權(quán)威性。 要完善信訪舉報受理處置制度，依托紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報系統(tǒng)，通過接訪窗口、專項宣傳、新聞媒體等方式，堅持上下級聯(lián)動協(xié)調(diào)受理處置，公開紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)信訪舉報受理范圍、工作流程，讓群眾明白“紀(jì)委該不該受理”“紀(jì)委如何受理辦理”。 要建立完善信訪舉報受理終結(jié)制度，在落實信訪問題處置“五種標(biāo)準(zhǔn)”基礎(chǔ)上，根據(jù)區(qū)分范圍、權(quán)利保障、解決問題等原則，對已經(jīng)依紀(jì)依法作出調(diào)查處理，但信訪舉報人對調(diào)查處理結(jié)果拒不接受，并以同一事實和理由重復(fù)信訪舉報的事項，經(jīng)過復(fù)查、復(fù)議、復(fù)核等程序，作出不再受理終結(jié)處理決定。 要壓實責(zé)任、傳導(dǎo)壓力，實行紀(jì)法分離、訪訴分離，全面推行通過法定途徑分類處理信訪舉報反映問題，堅持依規(guī)依紀(jì)協(xié)調(diào)處理群眾訴求，加強預(yù)警處置、督查督辦，推動信訪問題及時就地解決。 以質(zhì)量為導(dǎo)向推行“賬單式”管理 提升辦信質(zhì)效，必須突出主責(zé)主業(yè)，轉(zhuǎn)變工作理念和方式，建立健全信訪舉報辦理時間“限時制”，辦理過程“跟蹤制”，辦理結(jié)案“審核制”，轉(zhuǎn)送信訪舉報件“對賬制”。 要建賬統(tǒng)管、規(guī)范流程，對受理信訪舉報件由專人負(fù)責(zé)編號、登記、摘錄、呈報，建立臺賬和電子檔案 ;需轉(zhuǎn)交有關(guān)科室和下級紀(jì)委 (紀(jì)檢組 )辦理的，統(tǒng)一函轉(zhuǎn)或送達(dá)承辦單位 ;信訪件受理后，對來訪、來電和實名信訪的，統(tǒng)一向信訪人發(fā)送來訪接待卡、實名信訪告知單，告知信訪人工作程序、享有的權(quán)利、查詢方式等，信訪人要求了解進(jìn)展情況的，予以答復(fù)。 要對賬管理、精準(zhǔn)辦信，根據(jù)信訪件涉及的問題按程序和規(guī)定進(jìn)行集中分類批辦，問題線索的轉(zhuǎn)交轉(zhuǎn)辦均由信訪室統(tǒng)一辦理，集中一個出口，辦理簽收手續(xù)，設(shè)立跟蹤督辦臺賬，明確信訪件辦結(jié)的標(biāo)準(zhǔn)，對 信訪件實行包案承辦負(fù)責(zé)制，定人員、定時限、定質(zhì)量 ;涉及集體審結(jié)的，按科室辦結(jié)、分管領(lǐng)導(dǎo)組織會審，對轉(zhuǎn)辦下級紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)查辦的，由上級紀(jì)委聯(lián)系掛包領(lǐng)導(dǎo)審定 ;對實名信訪和影響較大的重要信訪問題進(jìn)行回訪，采取告知回訪、約談回訪、集體回訪、聽證回訪等方式，將調(diào)查處理結(jié)果向群眾反饋，回應(yīng)社會關(guān)切。 要過程管控、回單倒查，建立受理登記合格率、問題線索研判準(zhǔn)確率、問題線索查實率、信訪審結(jié)辦結(jié)率、材料歸檔規(guī)范率等質(zhì)效考評體系，對未按期辦結(jié)的發(fā)督辦通知單，或約談相關(guān)單位主要領(lǐng)導(dǎo)，要求限時辦結(jié) ;對未按規(guī)定辦理或者敷衍了事的 ，實行約談退回制度，責(zé)令承辦單位補充有關(guān)材料或重新調(diào)查處理 ;對信訪核查不到位、無故超期未辦以及查報件、反饋件多次退回補充調(diào)查的，視情況予以問責(zé)，確保群眾信訪件件有著落、事事有結(jié)果。 以效率為標(biāo)尺打造“指尖上”信訪 對黨的群眾工作和提升辦信質(zhì)效的認(rèn)識，既要注重工作效益，還要善于融合創(chuàng)新，讓數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿，不斷拓展信訪“零暫存”的深度和廣度，打造“指尖上”信訪。要以紀(jì)律為戒尺、效率為標(biāo)尺，充分運用信訪舉報件管理信息系統(tǒng)，審查流程動態(tài)監(jiān)管、實時預(yù)警，促進(jìn)信訪“零暫存”工作快速化、規(guī)范化和高效化，實 現(xiàn)問題線索件件有著落、事事有回音。 要善于運用“互聯(lián)網(wǎng) +”提升辦信質(zhì)效。實施全過程痕跡化管理，通過問題線索網(wǎng)上流轉(zhuǎn)、歸口受理，要從問題線索登記、流轉(zhuǎn)，到問題線索處理、數(shù)據(jù)收集記錄，再到審