已閱讀5頁(yè),還剩2頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
民營(yíng)企業(yè)黨建年度工作總結(jié) 2016 民營(yíng)企業(yè)黨建年度工作總結(jié) 2016 999年,系專業(yè)從事果蔬供應(yīng)鏈管理與服務(wù)的集團(tuán)化民營(yíng)企業(yè)。 月,現(xiàn)有團(tuán)員 18人。目前, 5歲以下青年 35人。該企業(yè)先后被評(píng)為“、 “海關(guān)優(yōu)先通關(guān) 、 “國(guó)家、 “全國(guó)柑橘出口優(yōu)秀企業(yè) ”等。在企業(yè)發(fā)展的同時(shí),爭(zhēng)以先進(jìn)思想武裝員工頭腦,先后成立 支部,通過(guò)黨、團(tuán)建工作,豐富、提高員工的思想素質(zhì),為建設(shè)和諧企業(yè)、和諧社會(huì)做出努力。企業(yè)多次被評(píng) 文明單位 ”、 “扶貧濟(jì)困先進(jìn)單位 ”, 一、堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建 終與黨支部保持一致,黨團(tuán)分工不分家,協(xié)力共進(jìn),服務(wù)全局,從思想上、組織上、工作上做到無(wú)縫銜接,從而做到 “三個(gè)統(tǒng)一 ”。 一是思想上銜接,統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。 求團(tuán)組織在實(shí)踐中用心部署、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。在深刻領(lǐng)會(huì)貫徹黨的相關(guān)精神 上,團(tuán)組織緊跟黨組織,共同參加專題討論,共同參加集體學(xué)習(xí),共同收看會(huì)議實(shí)況,共同推出聯(lián)合板報(bào)???,積極在團(tuán)員青年中開(kāi)展理想信念和思想政治教育。 二是組織上銜接,統(tǒng)一行為。團(tuán)支部是黨支部的后備力量,為培養(yǎng)優(yōu)秀青年、發(fā)展壯大黨支部提供有利的保障。四年來(lái), 過(guò)黨支部的培養(yǎng)與考察,現(xiàn)已發(fā)展預(yù)備黨員 2名、正式黨員 2名。圍繞企業(yè)生產(chǎn)中心,團(tuán)支部定期在公司黨支部指導(dǎo)下召開(kāi)會(huì)議,針對(duì)如何在競(jìng)爭(zhēng)中拓展業(yè)務(wù)保持業(yè)績(jī),鍛煉自身促成長(zhǎng)等方面進(jìn)行討論,鼓勵(lì)全體青年團(tuán)員勇于應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),化挑戰(zhàn)為機(jī)遇, 奮勇向前。 三是工作上銜接,統(tǒng)一步伐。一直以來(lái), 支部注重以親情為主線、活動(dòng)為載體,開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)。團(tuán)支部配合黨支部,因地制宜地開(kāi)展了一系列適合青年職工的文娛活動(dòng),如協(xié)助黨支部組織員工開(kāi)展 “溫馨家園 ”攝影圖片展、協(xié)助黨支部組織全體員工參與登山活動(dòng)等,推進(jìn)具有 企業(yè)更加充滿活力,使員工更富工作熱情。 二、以團(tuán)的自身建設(shè)為立足點(diǎn) 團(tuán)的組織建設(shè)是共青團(tuán)工作的基礎(chǔ)和保障。隨著 管理、團(tuán)建工作開(kāi)展上存在不易,對(duì)此, 強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè),快速高效地建立健全團(tuán)組織機(jī)構(gòu)。第一,通過(guò)摸底迅速完成了團(tuán)員花名冊(cè)、團(tuán)員登記表等信息檔案,在五四青年節(jié)推出首次板報(bào),公布了團(tuán)支部團(tuán)員名單。第二,在 到分公司在哪團(tuán)組織就在哪。第三,在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,選拔了綜合素質(zhì)較高,對(duì)共青團(tuán)工作較成熟,熱心團(tuán)工作的團(tuán)干隊(duì)伍。團(tuán)支部成立后,按照?qǐng)F(tuán)章的要求,對(duì)組織紀(jì)律和規(guī)章制度進(jìn)行學(xué)習(xí)和貫徹,確保能夠嚴(yán)格執(zhí)行,取得一定的成效。 三、以培養(yǎng)青年成才為落腳點(diǎn) 一支年輕的隊(duì)伍,有著開(kāi)拓進(jìn)取、勇當(dāng)先進(jìn)的精神。公司團(tuán)組織始終把培養(yǎng)青年成長(zhǎng)成才作為工作的落腳點(diǎn),結(jié)合公司自身情況,務(wù)實(shí)開(kāi)展服務(wù)青年的各項(xiàng)工作,著力提高廣大團(tuán)員的業(yè)務(wù)和思想素質(zhì)。團(tuán)支部把定期召開(kāi)例會(huì)的議題和青年關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題相結(jié)合,每次會(huì)議選擇一個(gè)討論主題,比如如何提升公司員工的綜合素質(zhì)和待遇問(wèn)題 ;如何拓展業(yè)務(wù),保持公司業(yè)績(jī)漲等,通過(guò)話題討論,了解企業(yè)員工的現(xiàn)實(shí)需求。為建立一支積極向上、斗志昂揚(yáng)的團(tuán)員隊(duì)伍,團(tuán)支部成立了青年之家,將青年文化活動(dòng)和青年之家相結(jié)合,統(tǒng)一部署,同時(shí),訂閱了中國(guó)青年報(bào)、讀者等刊物,為團(tuán)員青年提供豐富的精神食糧 。團(tuán)支部積極發(fā)動(dòng)團(tuán)員青年踴躍為 稿,既為公司的信息宣傳起到了積極的推動(dòng)作用,也鍛煉了他們的寫作能力,為提高團(tuán)員青年的文化素養(yǎng),展示個(gè)人才華提供了舞臺(tái)。團(tuán)支部還聯(lián)合人力資源部,對(duì)青年員工進(jìn)行工作技能的培訓(xùn),通過(guò)不同類型的培訓(xùn),逐步提高員工的工作素質(zhì)。 四、以彰顯青年活力為帶動(dòng)點(diǎn) 企業(yè)青年員工都有著豐富業(yè)余文化生活和服務(wù)社會(huì)公益的需求。企業(yè)團(tuán)組織為滿足企業(yè)青年員工的需求,彰顯青年的熱情和活動(dòng),團(tuán)支部積極思考、創(chuàng)新工作模式,先后組織全體員工到公司同安水果物流基地參觀、組織公司員工參加海峽兩岸高校 賽艇挑戰(zhàn)賽拉拉隊(duì)、組織團(tuán)員和青年員工參加文明城市義務(wù)交通督導(dǎo)活動(dòng)、組織員工參加植樹活動(dòng)等。同時(shí),黨支部、團(tuán)支部積極號(hào)召全體員工參與社會(huì)慈善和公益事業(yè),為社區(qū)老年大學(xué)捐款辦學(xué),為 “愛(ài)心超市 ”捐款捐物,為市慈善會(huì)、紅十字會(huì)等提供捐款或愛(ài)心物資等,增強(qiáng)員工的社會(huì)責(zé)任感。 民營(yíng)企業(yè)黨建年度工作總結(jié) 2016 司黨委在市委政府的領(lǐng)導(dǎo)下,以十八精神為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)黨的方針政策,立足礦區(qū)實(shí)際,大力抓好黨建,充分發(fā)揮黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,促進(jìn)礦區(qū)各項(xiàng)工作全面發(fā)展,取得了較好成績(jī),現(xiàn) 將 一、明確目標(biāo),推進(jìn) “四好班子 ”建設(shè) 我礦區(qū)深刻認(rèn)識(shí)到,要抓好黨建工作,首先要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),通過(guò)明確目標(biāo),落實(shí)措施,推進(jìn) “四好班子 ”建設(shè)。一是調(diào)整充實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)班子,按照 “一崗雙責(zé) ”要求,配齊了黨政工領(lǐng)導(dǎo)班子,明確了班子及一把手職責(zé)。二是加強(qiáng)了對(duì)黨政工班子的考核管理。按照同布置、同檢查、同考核的管理辦法,逐月對(duì)班子進(jìn)行考核評(píng)比,促進(jìn)了 “四好班子 ”建設(shè)。三是嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,班子成員之間能夠優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),對(duì)重大問(wèn)題實(shí)行集體討論決策,調(diào)動(dòng)了全體班子成員的工作積極性,增強(qiáng)了班子的凝聚 力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。 二、加強(qiáng)管理,促進(jìn)黨組織建設(shè) 加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的教育和培養(yǎng),堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量,發(fā)展新黨員,為黨增添新鮮血液,增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。在實(shí)際工作中,既注重充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用,更注重培育一支在各項(xiàng)工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊(duì)伍。要求每個(gè)黨員既做政治上的強(qiáng)者,更當(dāng)業(yè)務(wù)上的能人。針對(duì)黨員不同崗位要求,切實(shí)增強(qiáng)黨員意識(shí),教育每個(gè)黨員要牢記自己的黨員身份,做到黨員標(biāo)準(zhǔn)不能降低,先鋒模范作用不能忘記,黨的形象不能損害。在生產(chǎn)工作崗位上一是要成為遵紀(jì)守法的標(biāo)兵 ;二 是要做管理上的骨干、學(xué)習(xí)上的模范 ;三是在急、難、險(xiǎn)、重的緊要關(guān)頭,發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。 三、完善制度,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè) 針對(duì)社會(huì)上存在的不正之風(fēng)與腐敗現(xiàn)象,切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),通過(guò)健全、完善制度,建立懲防體系,杜絕不正之風(fēng)與腐敗現(xiàn)象的發(fā)生,確保礦區(qū)清正廉潔。以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政教育課堂為載體,認(rèn)真落實(shí) “三會(huì)一課 ”制度。 四、文化引導(dǎo),增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力 加強(qiáng)文化建設(shè),用先進(jìn)文化引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀與價(jià)值觀,增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力,促進(jìn)工作高效提速。組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí),讓員工充分認(rèn)識(shí)企業(yè)文化建設(shè)的重要意義、 總體目標(biāo)和價(jià)值觀念體系 ; 五、營(yíng)造和諧,群團(tuán)工作蓬勃發(fā)展 在黨建工作中,充分發(fā)揮群團(tuán)組織作用,營(yíng)造和諧、積極、向上氛圍,激勵(lì)員工立足崗位,努力作貢獻(xiàn)。大力開(kāi)展 “扶貧幫困送溫暖活動(dòng) ”,走訪慰問(wèn)困難戶,發(fā)放慰問(wèn)品及慰問(wèn)金。成立了互助儲(chǔ)金會(huì),開(kāi)展了文體活動(dòng)、 “文藝演出 ”等多種形式的群眾性文體活動(dòng)。 六、 1、認(rèn)真開(kāi)展 “創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) ”活動(dòng),提升 “窗口 ”形象 一是加強(qiáng)黨建、三個(gè)文明工作,深入持久地開(kāi)展 “創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) ”活動(dòng),為礦區(qū)發(fā)展提供思想和組織保障。二是加強(qiáng)質(zhì)量管理,在打造經(jīng)營(yíng)、品牌上下功夫,力爭(zhēng)質(zhì)量管理上新的臺(tái)階。三是加強(qiáng)民主管理、區(qū)務(wù)公開(kāi)工作,增加重大決策的透明度,充分聽(tīng)取員工意見(jiàn)與建議,發(fā)揮黨、團(tuán)、工會(huì)組織在經(jīng)營(yíng)中的骨干橋梁和民主監(jiān)督作用。 2、繼續(xù)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),提高員工綜合素質(zhì) 一是繼續(xù)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),完善文化建設(shè)的平臺(tái)與載體,用先進(jìn)文化鼓舞、激勵(lì)員工,提高員工綜合素質(zhì),自覺(jué)做好工作,提升礦區(qū)形象。二是通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)提高員工思想認(rèn)識(shí)、明確工作目標(biāo),振奮工作精神,增強(qiáng)凝聚力、提高執(zhí)行力,為努力構(gòu)建和諧繁 榮的礦區(qū),為公司的建設(shè)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 3、深入推行精細(xì)化管理,大力提升管理水平 一是以公司 “精細(xì)化管理提升年 “活動(dòng)為契機(jī),立足礦區(qū)發(fā)展實(shí)際,堅(jiān)持 “嚴(yán)格、精細(xì)、務(wù)實(shí) ”的管理理念,樹立精細(xì)化意識(shí),全面落實(shí)崗位終端責(zé)任。二是對(duì)中層以上管理人員,按責(zé)任范圍分解工作目標(biāo),層層落實(shí)責(zé)任,做到事事定責(zé)任,事事有人管,事事能落實(shí)。并按照從易到難、從簡(jiǎn)單到復(fù)雜的原則,從基本制度抓起,從最關(guān)鍵環(huán)節(jié)、最薄弱環(huán)節(jié)抓起,逐步向日事日畢,日事日高推行。 4、維護(hù)職工權(quán)益,提高員工幸福指數(shù) 要切實(shí)按照國(guó)家政策法規(guī)和上級(jí)部門工作精神 ,維護(hù)好職工權(quán)益,關(guān)心員工的衣、食、住、行,發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系,提高員工幸福指數(shù)。通過(guò)維護(hù)職工權(quán)益,建立穩(wěn)定職工隊(duì)伍,提高職工工作積極性,努力做好各項(xiàng)工作,為礦區(qū)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。 礦區(qū)認(rèn)真努力工作,雖然在黨建工作中取得了較好的工作成績(jī),但是與公司
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年照明電氣安全使用指南
- 2026春招:揚(yáng)子江藥業(yè)面試題及答案
- 賈寧課件教學(xué)課件
- 2026春招:小米筆試題及答案
- 2026年電氣產(chǎn)品生命周期管理的市場(chǎng)現(xiàn)狀
- 護(hù)理專業(yè)與人文關(guān)懷
- 醫(yī)療信息化建設(shè)與智慧醫(yī)院運(yùn)營(yíng)模式
- 護(hù)理專業(yè)實(shí)習(xí)與臨床實(shí)踐技巧
- 慢性病管理新方法探索
- 2026年廣東理工職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)考試備考題庫(kù)帶答案解析
- 2026年廣西貴港市華盛集團(tuán)新橋農(nóng)工商有限責(zé)任公司招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及參考答案詳解
- 2026年市場(chǎng)集團(tuán)有限公司所屬企業(yè)(溫嶺浙江工量刃具交易中心股份有限公司)公開(kāi)招聘工作人員備考題庫(kù)及1套完整答案詳解
- 2026青海西寧市湟源縣水務(wù)發(fā)展(集團(tuán))有限責(zé)任公司招聘8人參考考試試題及答案解析
- 保安服務(wù)禮儀培訓(xùn)課件
- 2024版房屋市政工程生產(chǎn)安全重大事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容解讀
- GB 21258-2024燃煤發(fā)電機(jī)組單位產(chǎn)品能源消耗限額
- JB∕T 13026-2017 熱處理用油基淬火介質(zhì)
- 人教版高一化學(xué)方程式大全
- DB64 1996-2024 燃煤電廠大氣污染物排放標(biāo)準(zhǔn)
- 鄰近鐵路營(yíng)業(yè)線施工安全監(jiān)測(cè)技術(shù)規(guī)程 (TB 10314-2021)
- 生物化學(xué)第30章蛋白質(zhì)降解和氨基酸的分解代謝
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論