精選 文書檔案管理員競聘演講稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委： 大家好 ! 首先由衷的感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)為我提供這次難得的競聘機(jī)會(huì)。 我叫 年 學(xué) 作。我這次競聘的崗位是文書及檔案管理。 首先，我向各位領(lǐng)導(dǎo)和評委談?wù)勛约簩ξ臅皺n案管理工作的認(rèn)識。 有幸被借調(diào)到公司辦公室工作，主要負(fù)責(zé)公司信訪維穩(wěn)及文書工作，通過一年多的實(shí)踐，使我深刻認(rèn)識到文檔工作既是辦公室最基礎(chǔ)、最核心的業(yè)務(wù)，更是企業(yè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)和規(guī)范管理的重要支撐，不僅影響著辦 公室整體工作價(jià)值的發(fā)揮，也直接關(guān)系到公司建設(shè)。 文書工作程序流暢、制度規(guī)范健全，就能使公文運(yùn)轉(zhuǎn)暢通，反映情況及時(shí)，處理問題迅速，即有利于工作的開展，公司的健康發(fā)展，反之若文書處理工作混亂，不按行文規(guī)則辦事，工作無章可循、無據(jù)可查，我們公司如何良性運(yùn)轉(zhuǎn)。而對檔案管理工作的認(rèn)識，我想借用前國家領(lǐng)導(dǎo)人李瑞環(huán)同志的一句話來表達(dá)：檔案管理是 “對歷史負(fù)責(zé)、為現(xiàn)實(shí)服務(wù)、替將來著想 ”的一項(xiàng)工作。 我競聘文書及檔案管理一職，我自認(rèn)為有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢： 一、業(yè)務(wù)優(yōu)勢。 自己在負(fù)責(zé)信訪維穩(wěn)工作的同時(shí)也一直兼發(fā)文管理這項(xiàng)文 書工作，所以對辦公系統(tǒng)的模塊較為熟悉，對系統(tǒng)里公司發(fā)文的排版、生成、發(fā)送和歸檔、公司電子印章的使用和管理都輕車熟路。同時(shí)，通過辦公室實(shí)行的 “色切換，使自己對文書和檔案管理工作也有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，所以我對自己勝任此項(xiàng)工作很有信心。而且，我認(rèn)為辦公室作為公司永不停歇的中樞機(jī)器，辦公室的每一位工作人員都必須是萬能的零件，以備急需，這就要求我還需更加努力學(xué)習(xí)新的知識來擴(kuò)充自己的綜合業(yè)務(wù)能力。 二、年齡優(yōu)勢。 的我，激情中多了份內(nèi)斂 ;成熟中多了份朝氣，既少了份浮躁，又添了份莊重。大家都知道，文書及檔案管 理工作是 “繁、雜、細(xì)、忙、燥 ”，既是對業(yè)務(wù)技能的考驗(yàn)也是對性格的磨練。而我的這個(gè)年齡段具有的良好素養(yǎng)之花相信在這個(gè)崗位上將淋漓綻放。 如：用成熟和內(nèi)斂讓自己在公文處理中祛繁留干、忙而有序、雜而有章，及時(shí)、準(zhǔn)確、從容、細(xì)致、嚴(yán)密、謹(jǐn)慎的將公司公文上傳下達(dá)，督促辦理以確保公文的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、安全性。對檔案管理，我會(huì)用激情和朝氣， “燥中創(chuàng)新 ”讓在自己在檔案管理中，不斷更新觀念，結(jié)合集團(tuán)公司的實(shí)際情況，做好開發(fā)利用檔案的實(shí)用價(jià)值。 三、作風(fēng)上的優(yōu)勢。 我具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。俗話說 “干一行，愛一行 ”。雖然自己一直在 平凡的崗位上工作，但對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，勤勤懇懇，任勞任怨，這是我做好工作的基本要求 ;處事上講究原則，時(shí)效，廉潔自律，這是我做好工作的必然條件 ;待人真誠，與同事團(tuán)結(jié)互助，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀與助手是辦公室文員的優(yōu)良作風(fēng)，也是我個(gè)人的行為 準(zhǔn)則 。 如果領(lǐng)導(dǎo)和同事們信任我，使我能有幸任文書及檔案管理一職，我將從以下三個(gè)方面開展工作： 一、著手抓好行文制度，以文檔工作的規(guī)范有序促進(jìn)公司日常管理規(guī)范化 結(jié)合公司實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化管理為契機(jī)，全面貫徹辦公室業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化工作指南，大力健全文檔工作規(guī)章制度體系和標(biāo)準(zhǔn)化體系。一是清理文檔管理規(guī)章制度，制訂管理標(biāo)準(zhǔn)，編制工作流程，形成完善的管理制度和標(biāo)準(zhǔn)體系，為文檔工作的規(guī)范有序開展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在實(shí)際工作中，堅(jiān)持落實(shí)制度，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，兌現(xiàn)考核，實(shí)現(xiàn) “管理有制度、操作有標(biāo)準(zhǔn)、處理有流程、評價(jià)有效果 ”，從而有力地推動(dòng)公司日常管理規(guī) 范化。 二、著手抓好質(zhì)量和效率，以公文處理的嚴(yán)謹(jǐn)高效推動(dòng)公司執(zhí)行力建設(shè)。 公司公文數(shù)量大，文種多，可向在收文環(huán)節(jié)增設(shè)文書評估擬辦，按照來文性質(zhì)、內(nèi)容和輕重緩急，分提 “辦件 ”、 “閱件 ”和 “參閱件 ”。 “辦件 ”和 “閱件 ”限時(shí)處理，過程督辦，超時(shí)考核。在發(fā)文環(huán)節(jié)，嚴(yán)把發(fā)文的排版、生成、發(fā)送最后一道關(guān)，堅(jiān)持 “三不放過 ” 做到標(biāo)點(diǎn)符號不合格不放過、錯(cuò)字漏字不放過、格式不規(guī)范不放過，力爭做到 “零 ”差錯(cuò)。并嚴(yán)格按照公文質(zhì)量考核評價(jià)辦法，實(shí)行退文和統(tǒng)計(jì)，并進(jìn)行辦文通報(bào)進(jìn)行考核，以確保公文質(zhì)量和處理效率。 三、著手抓好檔案 工作管理，實(shí)現(xiàn)檔案價(jià)值及檔案知識共享。 作為一名檔案管理員，我認(rèn)為除了做好檔案 “保管員 ”已不能充分實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代檔案管理目標(biāo)。因此，我將會(huì)從檔案實(shí)體的 “保管員 ”轉(zhuǎn)變?yōu)闄n案知識管理者、知識提供者及決策咨詢者。充分發(fā)揮檔案在維護(hù)公司利益、促進(jìn)公司發(fā)展中的特殊價(jià)值，對涉及本單位改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大事、要事、新事及代表重大成就的事的文檔資料，分文逐類，妥善保管。 四、著手抓好公文培訓(xùn)，以員工素質(zhì)提升促進(jìn)辦公室工作水平上臺階。 俗話說 “活到老，學(xué)到老 ”。 由于公司管理基礎(chǔ)薄弱，而各個(gè)單位公文的行文水平參差不齊，文檔工作要進(jìn) 一步創(chuàng)新創(chuàng)效、體現(xiàn)價(jià)值還需加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。如采取授課講解、討論交流、操作示范等方式，系統(tǒng)教授文檔管理業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，交流推廣典型經(jīng)驗(yàn)與做法，切實(shí)強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。 各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，崗位代表的是一種信任和責(zé)任，參加競聘代表的是一種信心，古人說 “天生我才必有用 ”。既然是花，我就要開放 ;既然是樹，我就要長成棟梁 ;既然是石頭，我