學(xué)習(xí)課程：企業(yè)應(yīng)對(duì)新的勞動(dòng)合同法的12個(gè)戰(zhàn)略短主題1.沒有固定期限合同向企業(yè)提供的最大問題是：答案：錯(cuò)誤1.解雇制度問題2.b合同期限問題c持續(xù)黃金問題4.d員工的移動(dòng)性問題2.下列項(xiàng)目不屬于勞動(dòng)合同的必要條件：答案：正確1.法定代理人2.b工資補(bǔ)償?shù)木唧w數(shù)字3.c居民身份證4.d社會(huì)保險(xiǎn)3.勞動(dòng)者享有醫(yī)療期間權(quán)利的總原則如下。答案：對(duì)1.a由年齡決定2.b決定資格c決定在企業(yè)工作年限4.d決定對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)4.您可以根據(jù)員工的錯(cuò)誤終止勞動(dòng)合同企業(yè)：回答：錯(cuò)誤1.a在30天前通知員工2.b隨時(shí)通知員工3.C 10天前通知員工4.d按照承諾通知員工5.勞動(dòng)合同法立法的原則是重點(diǎn)保護(hù)：答案：沒錯(cuò)1.新興企業(yè)2.b高端工人3.c中端工人4.d低端工人勞動(dòng)合同認(rèn)證如下：答案：錯(cuò)誤1.a不能采用自愿原則2.b行政執(zhí)法3.c法律和法規(guī)4.d行政服務(wù)措施7.雇主與工人約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同如下：回答：準(zhǔn)確1.期限勞動(dòng)合同2.b無固定期限勞動(dòng)合同3.c固定期限勞動(dòng)合同D.勞動(dòng)合同8.無固定期限合同和解雇制度，實(shí)際上是為員工設(shè)計(jì)的：回答：正確1.社會(huì)制度2.b福利計(jì)劃3.c經(jīng)濟(jì)體制4.d人事系統(tǒng)9.企業(yè)意識(shí)到招聘人太難了，求職者也發(fā)現(xiàn)找工作很重要的原因之一是：回答：準(zhǔn)確1.a招聘條件太苛刻2.b人才市場(chǎng)不完整3.c沒有人才展示平臺(tái)d勞動(dòng)合同太短期了。10.以下條款中勞動(dòng)合同的必要條件是：答案：正確1.a補(bǔ)充保險(xiǎn)條款2.b培訓(xùn)條件3.c福利待遇條件4.d工作地點(diǎn)11.勞動(dòng)合同期限為3年以上，沒有固定期限合同的試用期如下。答案：對(duì)a不能超過一個(gè)月b不能超過2個(gè)月c不能超過3個(gè)月d不能超過6個(gè)月12.在企業(yè)要求解除非過失員工勞動(dòng)合同之前：回答：對(duì)1.A 3天前通知2.B 10天前通知3.c提前15天通知4.D 30天前通知13.勞動(dòng)合同終止或終止，如果員工少于6個(gè)月，企業(yè)必須支付補(bǔ)償金：回答：準(zhǔn)確1.A 3個(gè)月的工資2.B 2個(gè)月的工資3.c一個(gè)月的工資4.d半個(gè)月的工資14.勞動(dòng)合同法推出后，媒體最大的亮點(diǎn)是合同結(jié)束時(shí)職員們可以享受：回答：對(duì)1.公平的待遇2.b平等權(quán)利3.c補(bǔ)償4.d自由職業(yè)1