四管齊下心得體會【最新】 四管齊下 心得 體會【 1】 浙江景寧牢固樹立 “作風建設永遠在路上 ”的思想，全面貫徹落實中央和省委關于加強作風建設的決策部署，開展了 “黨員先行，服務基層，轉變作風 ”專項行動，進一步加大整治 “庸懶散奢 ”等不良機關作風的力度，有效鞏固黨的群眾路線教育 實踐 活動成果，實現(xiàn)了機關作風建設的長效化、制度化。 一、以群眾滿意度為標尺，拓寬作風建設新思路。創(chuàng)新工作思路，把群眾滿意作為不懈追求，作為機關作風建設工作的 “成績單 ”，切實以群眾滿意不滿意作為檢驗作風建設工作成效的根本標準。廣大機關黨員干部深入群眾，問計于民，問情于民，面對面傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，做到 “民有所呼、我有所應 ”。景寧衛(wèi)生局的黨員志愿服務隊多次到偏遠山村開展扶 貧幫困、 “為畬鄉(xiāng)添綠 ”義務植樹、 “清水源頭美麗梅岐 ”建設等活動，得到基層群眾一致好評 ;縣政法委黨員志愿者深入農(nóng)村開展 “崇尚科學、反對邪教 ”的宣傳教育活動，幫助村民樹立 “崇尚科學、反對迷信、珍愛生命、拒絕邪教 ”的意識 ;縣殘聯(lián)的黨員干部，利用節(jié)假日走村入戶上門為殘疾人現(xiàn)場辦理殘疾證，把方便送到群眾家門口 二、以 “五查五看 ”為重點，明確作風建設新要求。由景寧縣直機關黨工委牽頭，從 53 個機關單位黨組織中抽調(diào)黨務干部組成 5 個監(jiān)督檢查組，按照 “五查五看 ”的要求，對各機關黨組織的作風建設進行監(jiān)督檢查，并對發(fā)現(xiàn)的問 題作出糾正和處理。一查政令是否暢通，看是否存在 “中梗阻 ”、 “下擱淺 ”等問題 ;二查機關作風，看是否存在冷漠生硬、作風粗暴、 “吃拿卡要 ”等嚴重影響機關形象和聲譽的現(xiàn)象 ;三查工作效率，看是否存在不作為、慢作為、亂作為、敷衍塞責、推諉扯皮等問題 ;四查依法行政，看是否存在違法違規(guī)行政、有令不行、有禁不止等問題 ;五查執(zhí)行規(guī)定、完成工作任務，看是否存在不到位、不落實等問題。 三、以 “三亮三評三比 ”為推手，營造作風建設新局面。 “三亮 ”暨 “亮身份 ”、 “亮形象 ”、 “亮承諾 ”，一是通過公開欄、服務指南等形式亮出工作職責、工 作流程等信息，方便群眾辦事 ;二是通過佩戴黨徽、擺放桌牌等方法，公開黨員的姓名、職務、職責等信息，引導黨員強化黨的意識，牢記黨員身份 ;三是通過制作承諾牌、簽訂承諾書等形式進行公開承諾，接受群眾監(jiān)督 ;“三評 ”暨 “比技能 ”、 “比服務 ”、 “比業(yè)績 ”，開展 “黨員先鋒崗 ”、 “黨員業(yè)務能手 ”等評選活動，激勵黨員發(fā)揮模范帶頭作用，形成人人講實績、個個比貢獻的良好局面 ;“三比 ”暨 “黨員自評 ”、 “領導點評 ”、 “群眾測評 ”，一是黨員對照身邊的先進典型開展自評，查找問題和不足 ;二是機關黨組織負責人每半年對窗口黨員開展一次點評，肯 定成績，指出問題和努力方向 ;三是發(fā)放群眾滿意度測評表，組織群眾和服務對象代表對黨員集中評議，及時做好群眾意見反饋和整改。 四、以考評問責為保障，實現(xiàn)作風建設新提高。嚴格執(zhí)行景寧畬族自治縣機關作風建設實施意見，對工作中的不作為、亂作為、慢作為以及其他影響工作的行為實行嚴格的問責，對組織領導不到位、方法措施不得力、服務群眾不及時的單位部門及時提出整改意見，該公開曝光的公開曝光，該追究責任的嚴格追究相關人員的責任。同時，建立健全獎懲機制，進一步完善作風建設工作監(jiān)督考核辦法，真正做到激勵先進、鞭策后進，實現(xiàn) 共同提高。 四管齊下心得體會【 2】 第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，濉溪縣緊緊圍繞“三深入四堅持五促進 ”活動總要求，嚴把動員質量，堅持立行立改，強化督導工作，堅持 “加溫補課 ”，教育實踐活動開局良好，推進有序。 下好 “先手棋 ”，嚴把動員質量。為確保教育實踐活動各參學單位高標準啟動、高質量動員，縣教育實踐活動領導小組辦公室專門召開了 6 次協(xié)調(diào)會，對全縣 76 個參學單位動員會相關材料進行嚴格審核，堅持 “四個不批 ”審核原則，即 “前期調(diào)研不深入、實施方案不具體、動員報告假大空、問題查找不切合實際 的 ”，不批準召開動員大會，要求先進行整改，再開展動員。對于村一級活動開展，要求各鎮(zhèn)(園區(qū) )先對村級黨組織建設狀況進行摸排和研判，其中組織軟弱渙散、集體經(jīng)濟薄弱、黨務村務管理混亂、矛盾問題比較突出的后進村、難點村要先幫助進行整頓，再開展教育實踐活動，為村 “兩委 ”換屆打好基礎。同時要求 10 個督導組全程參與相應督導單位動員會，對動員情況進行督促指導，確保各參學單位堅持規(guī)定動作不走樣，提升活動啟動質量。 打好 “攻堅戰(zhàn) ”，堅持立行立改。縣委堅持問題導向，及時整改，立行立改。針對群眾反映強烈的部分機關和干部作風漂浮 、效率低下等現(xiàn)象，在全縣組織開展 “作風建設提升年 ”活動，并研究出臺了濉溪縣作風建設 “五條禁令 ” ;針對工作落實不到位、推諉扯皮的現(xiàn)象，制定下發(fā)濉溪縣 2014 年大督查工作重點，切實強化對重點工作督查力度 ;針對部分因病因災致貧的特困黨員，研究制定了濉溪縣關于建立困難黨員日常救助機制暫行辦法 ;針對會議數(shù)量多、規(guī)模大問題，修訂縣人民政府工作規(guī)則，第四十四條明確規(guī)定減少會議數(shù)量，控制規(guī)模，對全縣性工作會議實行計劃管理 ;針對群眾反映黨員干部深入基層少問題，完善選派干部制度，加大機關干部輪流到村任職力度，為后進 村整頓出謀劃策，以實際行動踐行群眾路線。 筑牢 “防火墻 ”，強化督導工作。始終堅持把從嚴要求貫穿督導工作全過程，明確督導責任，有效傳導壓力，確保督導工作找準關鍵、落在實處。強化自身學習，組織開展督導工作專題培訓會和督導工作經(jīng)驗交流會，簽訂督導承諾書，明確內(nèi)容，講求方法，交流思想，借鑒經(jīng)驗，自己做到先學一步、學深一層，確保成為教育實踐活動的 “政策通 ”、 “活字典 ”。開展分類督導，按照 “1+7”活動實施方案，根據(jù)各參學單位實際情況和行業(yè)特點分類開展督查指導，確保抓住問題關鍵，找準問題癥結，切實增強督導工作的針對 性。開展明察暗訪，各督導組通過參加所督導單位動員會、集中學習交流會，嚴格對照工作職責任務，對于那些與要求不符的、工作不力的，該 “補課 ”的 “補課 ”，該 “回爐 ”的 “回爐 ”，確保督導工作落到實處，讓群眾感受到活動帶來的新變化、新氣象。 用好 “回馬槍 ”，堅持 “加溫補課 ”。以 “五看五解決 ”為抓手，及時對學習教育、聽取意見環(huán)節(jié)進行 “回頭看 ”， 總結 前面工作的成敗得失，有問題的拾遺補 缺、有不足的補火加溫、有遺憾的回爐返工。一看組織領導是否得到加強，解決組織不強領導不力問題。主要看是否有健全的組織領導機構、務實管用的工作方案和切合實際的分類指導原則。二看思想認識是否得到提高，解決學習不夠觸動不深問題。主要看是否在規(guī)定時間內(nèi)完成學習內(nèi)容，是否開展了專題討論，達到了預期效果。三看征求意見是否真實具體，解決范圍不廣聚焦不準問題。主要看征求的意見是否全面、是否聚焦 “四風 ”。四看立行立改是否真正落實，解決只學不用只聽不做問題。主要看是否做到邊學邊改、即知即改，是否初步開展了制度的廢、改、立工作。五 看是否做到領導帶頭示范，解決缺乏主動不敢擔當問題。主要看主要負責同志是否認真履行第一責任人的職責，是否建立了聯(lián)系點，帶頭開展活動，確保以上率下、引領到位。 四管齊下心得體會【 3】 春節(jié)前后，市強戒所深入貫徹落實全國司法廳 (局 )長會議、全省司法行政工作會議和全省司法行政戒毒工作會議精神，積極采取四項措施， “四管齊下 ”助力場所安全穩(wěn)定，在保穩(wěn)定的同時實現(xiàn)了教育戒治實效的同步提升。 一是狠抓學員行為養(yǎng)成，助力冬季整訓。充分發(fā)揮冬季整訓在維護場所安全方面的積極作用，以強化隊列訓練為突破口，著力加強學員行 為養(yǎng)成，著力提升學員遵規(guī)守紀意識，著力降低違紀頻率，著力強化正風肅紀。期間，所屬各管教大隊均以班組為單位組織學員開展了隊列會操評比考核。為了確保評比結果公平公正，所部專門成立了隊列會操評比委員會，由所領導、大隊領導、相關職能科室領導及有從軍經(jīng)歷的學員代表組成，負責對學員隊列會操評比打分，根據(jù)得分高低決出前三名，給予一定的物質獎勵和計分考核獎勵，在一定程度上激發(fā)了學員參與活動的積極性，促使學員能夠更好的投入到冬季整訓的各項 “規(guī)定動作 ”之中。此外，各大隊還根據(jù)自身實際，組織開展了各類 “自選動作 ”，助力冬季整訓： 一大隊組織學員學唱正能量歌曲21 首，其中不乏學員自編自創(chuàng)的原創(chuàng)歌曲，如我想回家 ;五大隊組織學員學跳以拉丁舞為代表的各類競技體育舞蹈，助力康復訓練，豐富場所文化。 二是廣泛開展交心談心，穩(wěn)定學員思想。從 2 月 1 日起，全所就要求各大隊有計劃的安排民警以學員班組為單位開展一次普遍交心談心活動，確保談話對象、內(nèi)容和效果 “三個全覆蓋 ”，逐人摸排矛盾糾紛、逐人研判思想動態(tài)，并有針對性的采取思想疏導、心理矯治和警示教育等手段，促使學員思想行為穩(wěn)定。對于思想轉化較慢、行為表現(xiàn)不穩(wěn)定的，及時確定為重控人員，落實好包夾 管控措施， “邊管控、邊轉化 ”，首先確保節(jié)日期間不出紕漏。此外，各大隊通過交心談心摸排出有部分學員長期無人探訪、家庭條件困難，針對他們進行了困難救助，有效的安撫這部分人的情緒 ;另專門購置奶粉、水果、糖、花生、瓜子等節(jié)日物資無償發(fā)放給戒毒人員，讓他們在場所內(nèi)也能感受到濃濃 “過年 ”的味道。 三是場所開放親情會餐，強化親情幫教。針對節(jié)日期間學員思想普遍存在的思鄉(xiāng)思親之情，沿襲歷年來定期組織學員及其家屬開展親情會餐的傳統(tǒng)，每隊挑選 20 名平時表現(xiàn)一貫良好的學員，為他們提供一次節(jié)前與親人在場所內(nèi)共進午餐的機會。餐前， 我們組織 60 多名學員家屬集體參觀學員 “四大現(xiàn)場 ”，介紹學員一日生活流程和規(guī)范，介紹學員日常戒治情況，給予家屬們極大的震撼，他們紛紛表示： “我們把親人送到這里來就是為了讓他們徹底戒除毒癮的，以前因為道聽途說到各種傳言，對你們的工作有誤解，今天看到這一幕幕的情形，我們徹底放心了，希望戒毒所的民警加強對他們的管理和幫教，促使他們早日重獲新生。 ”會餐分 3 天進行，所屬 3 個大隊共計 60 名學員與其家屬團聚，互訴離情，有效的緩解了離愁，也更加堅定了戒治決心。 四是豐富節(jié)日活動載體，營造節(jié)慶氛圍。節(jié)前 2 月 3 日，為了豐富學 員的節(jié)日文化生活，積極構建場所文化建設新常態(tài)，繼 2015 年12 月 20 日 “湖北省歌舞劇團傾情黃石強戒所幫教演出 ”后，全所斥資近 3 萬元，特邀黃石市歌舞劇團、炎黃京劇團、墨題詩主持團隊，與在戒學員攜手，為全所 500 余名學員奉獻了一場精彩的名為 “手拉手遠離毒品，心連心共賀新春 ”的幫教