1/6學校工會工作制度一、校工會例會制度1校工會例會一般定于每季度召開一次，遇有特殊情況可隨時召開。2校工會例會一般召集工會委員和專職工會干部會議，即委員擴大會。3校工會例會由主席或委托副主席主持。4校工會例會必須在委員超過半數(shù)時方可召開。5校工會例會討論，制定年度工作計劃、總結(jié)；研究討論計劃實施情況；交流教職工思想狀況；交流工作情況；討論、制定工作條例及有關(guān)制度；總結(jié)工作條例及制度實施情況等。6一般情況下，會議應(yīng)提前13天由校工會辦公室通知。做好會議準備，以便提高質(zhì)量。7每季度要對工會工作做出階段性小結(jié)。二、校工會學習制度1堅持工會委員會及專職工會干部每月第一周周三下午的學習制度。2認真制定年度學習計劃，并做好階段分析，組織落實。采取自學、專題研討、交流體會相結(jié)合的辦法。3以學習鄧小平理論為主，同時結(jié)合學習市場經(jīng)濟理論，學習工運理論、學習勞動法、教師法，學習教育學、心理學等知識。4學習中要堅持理論聯(lián)系實際，要求聯(lián)系自己工作實際和思想實際，要注意學會運用馬克思主義觀點、立場、方法分析問題和認識問題，增強洞察力，提高政治敏感性。2/65創(chuàng)造條件，定期召開學習心得報告會、理論研討會，并提倡結(jié)合工作撰寫論文，不斷提高理論水平及工作水平。三、民主通報會、座談會工作制度1凡涉及學校黨委、學校全局性重大問題，教代會常設(shè)機構(gòu)、工會主要負責人都要邀請各代表團長、工會各工作委員會成員，召開民主通報會征求意見。2每季度召開一次工會活動積極分了或基層工會負責人座談會。3通報會、座談會內(nèi)容（1）全校教學、醫(yī)療、科研工作方面的重大決策。（2）學校發(fā)展和改革計劃。（3）學科建設(shè)、綜合改革的重大決策和措施。（4）校風、黨風、醫(yī)德醫(yī)風、師德和精神文明建設(shè)的重大問題。（5）有關(guān)群眾生活的重大問題。（6）有關(guān)臨時性變化的重大問題。（7）學校面臨的各種困難及如何克服困難等。對大家提出的建議、批評和意見，認真記錄。及時向?qū)W校黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報，并針對提出的問題逐步解決。四、校工會密切聯(lián)系群眾，廣泛開展談心活動的制度1專兼職工會干部都要經(jīng)常同教職工保持密切的聯(lián)系，每個人都要聯(lián)系不同層次的10人左右。并經(jīng)常與教職工開展談心活動，就共同關(guān)心問題自由交淡，溝通思想、征詢意見，做好正確誘導(dǎo)工作。2保持同教職工密切聯(lián)系，交知心朋友，作諍友，要求每個人交12名知心朋友，至少每季度談心一次，在政治上、思想上、生活上互相了解和幫助。3堅持節(jié)假日慰問病人3/6和五保戶的制度，定期為他們解決實際困難，堅持節(jié)假日慰問在崗人員的制度。4堅持為職工操辦紅、白喜事及遇有急危情況走訪的制度，及時給予解決實際困難。五XX工會教書、管理、服務(wù)育人工作條例教書、管理、服務(wù)育人是學校黨政的根本任務(wù)，也是工會的經(jīng)常性中心工作。我校各級工會要幫助教職工提高教書、管理、服務(wù)育人的素質(zhì)和能力，協(xié)助學校黨政搞好教職工隊伍建設(shè)。為促進工會各級組織把教書、管理、服務(wù)育人工作在新形勢下更廣泛、深入地開展起來，進一步提高我校教書、管理、服務(wù)育人工作水平，特制訂XX工會教書、管理、服務(wù)育人工作條例。一、各級工會干部要統(tǒng)一思想，提高認識，搞好教書、管理、服務(wù)育人的動員、組織和宣傳工作，以增強教職工教書育人的自覺性和積極性。二、各級工會組織要把教書、管理、服務(wù)育人工作納入日常的工作日程，并作為重要工作內(nèi)容，制訂切實可行的工作計劃，有專人負責或分工負責此項工作，做到有檢查，有總結(jié)。三、各級工會組織要發(fā)揮工會優(yōu)勢，通過各種途徑提高教職工素質(zhì)，幫助教職工提高業(yè)務(wù)水平和育人能力。四、廣泛宣傳教職工教書、管理、服務(wù)育人的業(yè)績和精神風貌，激勵教職工奮發(fā)向上。五、深入群眾，挖掘教書、管理、服務(wù)育人先進典型，不斷總結(jié)和推廣教職工的先進經(jīng)驗，大力表彰他們中的先進人物和先進集體。六、推進學校4/6民主建設(shè)，維護教職工合法權(quán)益，關(guān)心教職工的工作和生活，努力為教書、管理、服務(wù)育人活動創(chuàng)造良好環(huán)境。七、各級工會組織要參與本單位教書、管理、服務(wù)育人計劃、政策的制訂及教書、管理、服務(wù)育人工作的檢查和落實，并努力把教書、管理、服務(wù)育人工作做為教職工評職、晉級的重要內(nèi)容。六XX教書育人守則為促進教書育人活動在我校更廣泛、深入的開展，使教書育人工作科學化、經(jīng)?；⒅贫然?，對日常的教書育人工作起指導(dǎo)作用，增強教師教書育人緊迫感和責任心，把學生培養(yǎng)成“四有”人才，特制定XX教書育人守則。一、執(zhí)行教育方針，遵循教育規(guī)律，努力提高教學質(zhì)量。1努力更新教學內(nèi)容，積極進行教學改革。2熟悉全部教學環(huán)節(jié)，講課精辟扼要，深入淺出，在向?qū)W生傳授知識同時，培養(yǎng)學生的自學能力。3貫徹少而精的原則，注意因材施教，用科學的方法論和最新的研究成果去培養(yǎng)學生創(chuàng)造能力。4加強學習，努力提高自己的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、心理素質(zhì)、虛心聽取意見，檢查教學效果。二、循循善誘，上好開學第一堂課。1教育學生樹立正確的學習目的與發(fā)揚刻苦學習的精神。2介紹本門課程的學習環(huán)節(jié)、學習方法與要求，對作業(yè)、考核嚴格要求。3提出尊師愛生、遵守學校各項規(guī)章制度的要求。三、率先垂范，遵紀守法，言傳身教，為人師表。1教師要做到衣著整5/6潔、大方，舉止端莊；語言文明，禮貌待人。2上課不遲到、不早退，嚴格遵守時間。3認真批改實驗實習報告，考核嚴格，切實按評分標準評定成績。四、愛護、信任學生，交學生朋友。1教師要通過走訪、談話、聯(lián)誼等形式廣泛接觸、了解、關(guān)心學生。2善于溝通，進行師生感情交流，在任課班級里交12個學生朋友。3每學期至少深入學生宿舍12次，參加學生各類集體活動12次。五、以理服人，堅持正面教育。1發(fā)揚先進，鞭策后進，肯定成績，鼓勵進步。2對后進生不岐視，多接觸，多了解，分析原因，耐心教育幫助。3注意抓住各種思想苗頭，及時進行有針對性的教育，批評教育要做到耐心深刻，以理服人。六、結(jié)合業(yè)務(wù)教學，進行世界觀和方法論教育。1結(jié)合教學內(nèi)容講好科學史，突出科學家勤奮拼搏精神，嚴格的治學態(tài)度和敬業(yè)事跡。2培養(yǎng)學生確立辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論。3進行熱愛專業(yè)，學好專業(yè)的教育。七、行政管理人員、實驗室技術(shù)人員、后勤服務(wù)人員要嚴