1/11如何當好官為官四要為官民為本，領導干部要忠于人民“當官不為民作主，不如回家賣紅薯”。豫劇七品芝麻官里這句經(jīng)典臺詞，是河南人對于官以民為本最生動、最形象的詮釋。歷史是由人民群眾創(chuàng)造的，人民群眾是社會變革的決定性力量。對于共產(chǎn)黨人來說，人民群眾始終是我們的力量之源、生存之本、勝利之基。90多年來，我們黨在革命、建設和改革的實踐中，涌現(xiàn)了一大批忠于人民、服務人民、造福人民，深受人民群眾擁護和愛戴的優(yōu)秀領導干部。但也必須看到，仍有一些黨員干部執(zhí)政為民的意識不強，有的甚至背離了全心全意為人民服務的宗旨。這個問題解決不好，黨員干部就會失去群眾支持，甚至走向群眾對立面。我們必須時刻牢記為官民為本，始終堅持忠于人民、執(zhí)政為民。一要時時想著人民，這是執(zhí)政為民的思想基礎。“百姓心中有桿秤”，人民群眾在我們心里有多重，我們在人民群眾心里也就有多重。首先，感情上要融入群眾。無論什么時候，我們的群眾本色不能變，群眾情懷不能淡，要體驗群眾生活、體會群眾甘苦、體味群眾情感，真正做群眾的2/11貼心人。其次，工作上要依靠群眾。要尊重群眾的主體地位，發(fā)揮群眾的首創(chuàng)精神，放下架子、撲下身子，既虛心聽取群眾“送上門”的意見，又主動“上門”征求群眾意見。其三，危難時要想著群眾。我們每一位黨員干部，都要把人民群眾的根本利益和生命財產(chǎn)安全放在首位，哪里需要就沖向哪里，讓群眾感受到黨和政府可親可靠可敬。二要事事為了群眾，這是執(zhí)政為民的具體體現(xiàn)。黨員干部作為人民的公仆，只有深懷愛民之心，事事為了群眾，才能贏得群眾的擁護和支持。首先，要幫民富。要緊緊扭住經(jīng)濟建設這個中心不動搖，抓住科學發(fā)展這個主題不松懈，以“民不富心不安”的使命意識，千方百計加快發(fā)展，讓老百姓的“口袋”鼓起來、生活好起來。其次，要解民難。群眾往往通過自身難題的解決來評價黨和政府。我們要恪守為民之責，把群眾的急事難事作為自己的大事要事，做到民有所呼我有所應，民有所困我有所幫，民有所難我有所解。再次，要保民安。為政之基在于安民，安民才能安心。經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型期，也是矛盾凸顯期，簡單的事處理不當會變成復雜的事，小矛盾長期積累就會引發(fā)大災難。領導干部不保民安，老百姓也不會讓你心安。我們在處理矛盾問題時要把問題考慮得細致些，把工作做得扎實些，把措施定得周全些，鞏固和發(fā)展團結(jié)穩(wěn)定、安定祥和的局面，使人民安居樂業(yè)、幸福生活。3/11三要處處著眼長遠，這是執(zhí)政為民的根本要求。要多做功在當代、利在千秋的好事，決不能造成“一代人的政績、幾代人的包袱”。要記住三句話第一句，決策謀長遠。要居安思危，增強憂患意識，注重研究戰(zhàn)略性、前瞻性、全局性問題，使我們的決策既能造福當代，又能惠及子孫。第二句，干事利長遠?！按筵E無形，小跡有痕”。有的事情可能在短時間內(nèi)看不到什么顯性效果，但隨著時間推移，長遠效應會逐步顯現(xiàn)，老百姓會更加受益，這樣的事情應該大力倡導、身體力行。要以做打基礎的工作為樂，以當好鋪路石為榮。第三句，發(fā)展為長遠。我們要以對子孫后代負責的態(tài)度，樹立既要金山銀山又要綠水青山、綠水青山就是金山銀山的理念，把加快開發(fā)與加強保護有機統(tǒng)一起來，努力實現(xiàn)經(jīng)濟效益、社會效益、生態(tài)效益的統(tǒng)一，使子孫后代能夠生活在藍天白云、山清水秀的優(yōu)美環(huán)境中。為官學為先，領導干部要善于學習做一名合格的領導干部，就要以學為先，善于學習，通過學習豐富知識、提高素質(zhì)，把學到的知識轉(zhuǎn)化成執(zhí)政為民的能力。善于學習，是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我們黨始終走在時代前列的重要武器。正是由于始終把學習作為一項關系黨的事業(yè)興旺發(fā)達的戰(zhàn)略任務來抓，我們黨才能與時俱進、永葆先進性，才能始終成為中國革命、建4/11設和改革的領導核心。當前，絕大多數(shù)黨員干部是重視學習的，但學習的氛圍還不夠濃厚，不重視學習的現(xiàn)象還不同程度地存在。我國正處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型時期，日新月異的科技知識需要我們?nèi)W習，改革發(fā)展中的新情況新事物需要我們?nèi)ナ煜?，不斷豐富的黨的理論需要我們?nèi)フ莆?，因此，必須學習、學習、再學習。首先，要善于學理論。理論上的成熟是一個政黨成熟的標志，也是一個領導干部成熟的標志。政治上的清醒來源于理論上的堅定，工作上的進步來源于理論上的指導。理論是破解難題的鑰匙，只有正確運用理論，才能敏銳洞察問題，深入分析問題，順利解決問題。理論是推動工作的引擎，只有理論功底深厚，才能把握規(guī)律、理清思路，帶領人民群眾推進改革、加快發(fā)展、維護穩(wěn)定。所以，領導干部一定要把理論學習作為一項戰(zhàn)略性、基礎性工作來落實。當前，最重要的是要深入學習、準確把握、努力實踐中國特色社會主義理論體系，特別是要結(jié)合實際深入學習實踐科學發(fā)展觀，不斷增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，不斷開辟思想解放的新境界、開創(chuàng)科學發(fā)展的新局面。其次，要善于學知識。當今世界發(fā)展變化很快，新科學、新技術(shù)、新知識不斷涌現(xiàn)。領導干部要提高執(zhí)政能力5/11和領導水平，需要學習或重新學習的東西很多。比如依法執(zhí)政問題，國家每年都出臺一批法律法規(guī)，如果不知道這些法律法規(guī)的基本內(nèi)容，如何依法執(zhí)政所以，要努力學習市場經(jīng)濟知識，把握市場規(guī)律，提高駕馭市場經(jīng)濟能力；要努力學習民主法制知識，提高民主管理、依法辦事能力；要努力學習現(xiàn)代科技知識，推動科技進步創(chuàng)新與經(jīng)濟社會發(fā)展有機結(jié)合；要努力學習社會管理知識，有效化解各種社會矛盾，推進和諧社會建設。其三，要善于學做人。要學做官，首先要學做人。毛澤東同志在紀念白求恩一文中，號召全黨同志做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。作為黨員干部，我們要以崇高的品德、高尚的情操和良好的修養(yǎng)贏得人民的尊敬。這不是天生的，是靠長期學習和刻苦磨練得來的。要切實加強黨性修養(yǎng)，不斷提高境界胸懷，堂堂正正做人、干干凈凈做事、清清白白做官。為官干為重，領導干部要勤于實踐“天下大事必作于細，古今事業(yè)皆成于實”。只有勤于實踐、謀事干事，才能解放和發(fā)展生產(chǎn)力，推進社會進步，否則，再完美的理論、再宏偉的藍圖，終將是一枕黃粱、一紙空談。幾十年來，我們黨涌現(xiàn)出了一大批像焦裕祿、孔繁森這樣扎實干事的好干部，為我們黨增了光、添了彩，6/11在群眾心中樹立了巍巍豐碑。總的看，各級領導干部是勤于實踐、樂于干事的，也是能夠干成事的。但也要看到，在一些黨員干部身上，還存在著一些突出問題，往往寫起來頭頭是道，說起來天花亂墜，熱衷于“政績工程”、“面子工程”、“形象工程”，但對上級要求的事、群眾期待的事、經(jīng)濟社會發(fā)展急需的事不下大力氣、不動真功夫，既無具體措施又無扎實行動。所謂干部，就是先干一步；所謂領導，就是領路導航，帶著大家干事。我們每一位黨員干部都應該把謀事干事、真抓實干作為自己義不容辭的責任，多為國家創(chuàng)業(yè)、多為人民干事、多為社會貢獻。干部要干事。領導干部想干事、肯干事，多干事、干實事，干成事、不出事，是義務，是本分，是最起碼的要求。要充滿干事的激情。激情是干事的動力，只有充滿激情，才能不畏艱險開通道，才能鍥而不舍干事業(yè)。黨員干部要增強責任意識，自覺將搶抓歷史機遇、加快經(jīng)濟發(fā)展、改善人民生活作為從政的崇高理想和現(xiàn)實追求，以事業(yè)為生命的寄托，以工作為無上的使命，努力在干事創(chuàng)業(yè)中實現(xiàn)自己的人生價值。要提高干事的能力。提高科學決策的能力、推進工作的能力、解決問題的能力，明確目標，理清思路，找準上級決策部署與本地區(qū)、本部門工作的最佳切入點，抓住工作重點，創(chuàng)新工作載體，講究工作方法，7/11通過有效的工作，使一個地區(qū)或一個部門的工作開創(chuàng)新局面，讓廣大群眾得到實實在在的好處。要營造干事的氛圍。堅持正確用人導向，重用想干事、能干事、干成事、不出事的干部，引導廣大干部見賢思齊、謀事干事；倡樹良好風氣，堅持求真務實，鼓勵真抓實干，反對混事敗事，使大家比學趕超、爭創(chuàng)一流；及時發(fā)現(xiàn)、認真總結(jié)、大力宣傳干事創(chuàng)業(yè)的先進典型，讓大家學有目標、趕有方向，形成用心謀事、扎實干事、努力成事的良好環(huán)境。干部要多干實事。我在省委書記的崗位上曾與群眾對話，我問“在解放思想大討論活動中大家擔心的是什么”群眾說“最擔心的是沒有成效”。的確是這樣，解放思想千萬不能走過場，一定要實實在在解決問題，這是老百姓翹首以待的。領導干部干實事，重要的是要干兩個方面的實事。一方面，要多干群眾急需、群眾受益的事。群眾利益無小事，只要是群眾急需的事、受益的事，就是大事、重要的事，要擺上黨委政府的議事日程，擺上領導干部的工作日程，千方百計地做好做成。另一方面，要多干打基礎、增后勁的事。這些事往往都與老百姓的切身利益和長遠發(fā)展密切相關，是否愿干，是否會干打基礎、增后勁的事，是衡量一個干部是否樹立了科學發(fā)展觀的重要尺度。我們既要立足當前，敢于直面困難、正視矛盾，深入困難多、情況復雜的地方破解難題、化解矛盾，力戒推諉扯皮、8/11“不理舊賬”；又要著眼長遠，善于根據(jù)不斷發(fā)展變化的形勢，積極研究新情況，解決新問題，開創(chuàng)新局面，實現(xiàn)新發(fā)展，力戒不思進取、“做太平官”的思想。干部要創(chuàng)造性地干事。時代不斷發(fā)展，社會日益進步，靠的就是永無止境的改革和創(chuàng)新。領導干部如果一切循跡而行，一切按部就班，一切如法炮制，不敢越雷池半步，不敢突破陳規(guī)舊矩，不敢講別人沒有講過的話，時間久了，其所管轄的地方和單位只能是死氣沉沉、面貌依舊。這樣的領導干部時代不需要、人民不歡迎、組織不滿意。領導干部只有從實際出發(fā)，解放思想，抓住關鍵，創(chuàng)造性地工作，才能有效地促進社會發(fā)展和進步。同時也要看到，每一屆班子、每一任干部都是推動黨和人民事業(yè)不斷發(fā)展的接力者。要實事求是地肯定前任的工作，學習和總結(jié)前任的經(jīng)驗，在前任工作的基礎上，一屆接著一屆干，開創(chuàng)工作新局面。為官廉為貴，領導干部要嚴于清廉對于一個領導干部來說，廉與德、能、勤、績的關系就好比“0”與“1”、“2”、“3”、“4”相乘的關系。一身正氣、兩袖清風，秉公執(zhí)法、廉潔正直，黨就會信任你、器重你，人民就會愛戴你、擁護你；一旦清廉出了問題，一切都是徒勞。近年來，我們不斷加大反腐倡廉力度，嚴肅查處了一9/11批大案要案，有力懲治了腐敗、教育了干部，但當前反腐倡廉的形勢仍然非常嚴峻。我們要高度重視黨風廉政建設，按照十七大提出的“講黨性、重品行、作表率”的要求，模范遵守黨紀國法，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚新風正氣，始終保持清正廉潔。一是對權(quán)力要慎用不要玩弄?！皺?quán)力是柄雙刃劍，為民則利，為己則害?！鳖I導干部無論權(quán)力多大、地位多高，都要把自己置于黨組織的管理和人民群眾監(jiān)督之下，為人民掌好權(quán)、用好權(quán)。要秉公用權(quán)，把黨和人民賦予的權(quán)力用來為民造福、為黨分憂，解決好關系人民群眾切身利益問題，防止權(quán)力商品化、庸俗化，決不能把權(quán)力變成以權(quán)謀私、假公濟私的工具。要依法用權(quán)，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，嚴格按照法定程序行使權(quán)力，決不能隨心所欲、徇私枉法。要廉潔用權(quán)，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定，時刻警惕金錢、美色的誘惑，不該吃的不吃、不該要的不要、不該去的不去，確保權(quán)力不受腐蝕。二是對自己要嚴格不要放松。隨著改革開放不斷深化和社會主義市場經(jīng)濟日益發(fā)展，黨員干部特別是握有權(quán)力的領導干部有可能成為各種“糖衣炮彈”的攻擊對象，必須嚴格要求自己，鍛煉意志品質(zhì)，提高精神境界，筑牢拒腐防變堤防。思想上要嚴。加強思想道德修養(yǎng)，筑牢思想道德防線，自覺克服從眾心理，慎重對待每一次誘惑特別10/11是第一次誘惑，不能有絲毫貪戀，不能留任何余地；自覺克服“小恩小惠無傷大雅”的心理，慎重對待細小誘惑，做到高度警惕、防微杜漸；自覺克服“天知地知你知我知”的僥幸心理，在沒人知道、沒人監(jiān)督的情況下自警自律、戒除貪念，不越雷池半步。作風上要嚴。記住自己是一名領導干部，所作所為關乎黨的形象；記住自己是一個公眾人物，應該成為遵守社會道德的模范；記住自己是家庭一員，對家人忠誠是應盡責任，謹防掉進別有用心的人設置的陷阱。生活上要嚴。培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，明辨是非、克己慎行，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，時刻檢點自己的生活小節(jié)，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色。三是對親朋要管教不要放縱。一些不法分子在腐蝕拉攏領導干部難于奏效的情況下，往往迂回側(cè)擊，從領導干部的親朋身上打開缺口；少數(shù)領導干部的親朋利用領導干部的權(quán)力和影響，謀