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精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨(dú)家原創(chuàng)1/4建筑工人勞動合同甲方單位名稱法定代表人地址聯(lián)系電話乙方姓名性別身份證號碼住址聯(lián)系電話簽約須知一,本勞動合同書是一個(gè)示范性文本,不作為強(qiáng)制性文書二,甲方不得招用未滿16周歲的未成年工三,雙方在簽訂本合同時(shí),應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行四,本合同必須由甲方的法定代表人或者委托代理人和乙方親自簽章,并加蓋用人單位公章或者勞動合同專用章五,本合同中的空白欄,由雙方協(xié)商確定后填寫清楚不需填寫的空白欄,請打上”/”六,本合同未盡事宜以及需要補(bǔ)充約定的事項(xiàng),可經(jīng)雙方協(xié)商一致,在本合同第九條中補(bǔ)充約定精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨(dú)家原創(chuàng)2/4七,本合同書用鋼筆填寫,必須字跡清楚,文字簡練,準(zhǔn)確,并不得擅自涂改八,甲方有克扣或者無故拖欠工資等違反勞動保障法律,法規(guī),規(guī)章的行為,侵犯勞動者合法權(quán)益的,勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動監(jiān)察部門舉報(bào),投訴舉報(bào),投訴電話02012333甲方與乙方根據(jù)中華人民共和國勞動法等法律,法規(guī),經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致,訂立本合同一,合同期限從年月日起至年月日或完成建筑工程任務(wù)止二,工作內(nèi)容甲方安排乙方在工程項(xiàng)目班組從事工作乙方依約定按時(shí),按質(zhì),按量完成工作任務(wù)三,工作時(shí)間甲方按規(guī)定具體安排乙方的工作時(shí)間,執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制/標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制在中打”,選一種工時(shí)制度實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或者不定時(shí)工作制的,須經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)四,勞動報(bào)酬和社會保險(xiǎn)一甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度,采用以下第種方式確定乙方正常工作時(shí)間工資,且正常工作時(shí)間工資不得低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1,按日計(jì)薪元/日試用期為元/日2,按月計(jì)薪元/月試用期為元/月3,按建筑面積計(jì)薪元/平方米精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨(dú)家原創(chuàng)3/44,其它二甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方工資甲方提供的食宿福利,不得折算為乙方工資三甲方采用按建筑面積計(jì)薪的,可按工期進(jìn)度結(jié)算乙方工資,但每月支付的工資不低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)四甲方應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會保險(xiǎn)五,勞動保護(hù)和勞動條件一甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境,提供勞動防護(hù)用品二甲方應(yīng)對乙方先安全教育后安排上崗特種作業(yè)的,必須持證上崗三甲方應(yīng)當(dāng)采取措施,做好預(yù)防,避免和減少工傷,職業(yè)危害甲方應(yīng)當(dāng)公示參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況六,勞動紀(jì)律乙方要自覺遵守勞動法律,法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,施工規(guī)范,服從甲方的調(diào)度,指揮乙方有權(quán)拒絕違章和冒險(xiǎn)作業(yè),對危害安全和身體健康的行為有權(quán)批評,檢舉,控告七,解除,終止,續(xù)訂勞動合同甲方,乙方不得隨意解除勞動合同,應(yīng)依照法律,法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn),可終止勞動合同甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同八,勞動爭議處理甲,乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可精品文檔2016全新精品資料全新公文范文全程指導(dǎo)寫作獨(dú)家原創(chuàng)4/4先協(xié)商解決不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以直接向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴,也可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方工商注冊地或者施工地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁九,違反合同的責(zé)任及雙方需要約定的其他事項(xiàng)十,本合同的條款與國家,省,市新頒布的法律,
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